国企公司党委党建带团建专题党课讲稿和经验做法交流材料.docx

专题党课：坚持带团建，全面强化国有企业共青团工作，为企业高质量发展贡献团青力量国企党建带团建的经验做法专题党课：坚持带团建，全面强化国有企业共青团工作，为企业高质量发展贡献团青力量国有企业基层团组织在坚决贯彻落实上级团委工作部署中，积极探索以党的政治建设为统领，通过根植理想信念、夯实组织建设、激励担当作为、强化廉洁自律等系列举措,持续推动“党建带团建、团建促党建”工作创新，实现基层团组织工作能力水平不断提升，为国有企业加快培育发展新质生产力、持续深化改革，推动创新发展奠定坚实基础。国有企业基层团组织要紧密围绕党建引领，始终坚持“党建带团建、团建促党建”工作思路，充分激发青年员工的积极性主动性创造性，为企业高质量发展凝聚强大合力、贡献青春力量。一、深刻认识强化国有企业共青团工作的重要意义（一）强化国有企业共青团工作是国有企业党建工作的内在要求。习近平总书记在中南海同团中央新一届领导班子集体谈话中强调，“各级党委（党组）要坚持党管青年工作原则，加强对共青团工作的领导和支持，建立和完善在党的领导下各部门齐抓共管青年发展事业的工作格局”，为做好新时代党的青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。共青团工作是国有企业党的建设的一部分，是确保国有企业党建高质量发展的内在要求，是推动企业高质量发展的有力保障。公司团委始终坚持把国有企业党的建设新要求贯彻落实到团的建设中去，坚持党建引领，以党建带团建为抓手，带好思想建设、组织建设、队伍建设、团青作用发挥，健全工作机制，凝聚更多青年力量。（二）强化国有企业共青团工作是新时代做好党的青年群众工作的必然要求。党的十八大以来，党中央明确提出加强党的执政能力建设。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。在党加强执政能力建设、全面建设中国式现代化的进程中，巩固和扩大党执政的青年群众基础是共青团组织的首要任务。做好企业青年工作，把企业青年团结、凝聚在党的周围，带领广大企业青年立足岗位，促进企业改革发展稳定，投身经济建设，为奋力推进中国式现代化贡献力量，是企业共青团组织的神圣职责。（三）强化国有企业共青团工作是促进企业发展的现实需要。青年是企业发展的生力军和主力军。企业的改革发展离不开青年的参与支持和拼搏奋斗。企业共青团组织具有为青年成长成才、建功立业搭建舞台、提供服务的优势，并拥有现实的工作载体和品牌项目。努力建立适应社会主义市场经济体制的企业团青工作机制，对于开发青年人力资源、增强自主创新能力、促进企业发展具有积极作用。（四）强化国有企业共青团工作是代表和维护企业青年权益、促进青年发展的内在要求。随着时代发展和社会进步,青年群体的思想行为和需求日趋多样化。面对激烈的市场竞争和快节奏的生活方式，一些青年在就业、学习、生活、发展等方面还存在很大压力和各种困难。共青团是先进青年的群众组织，要实现服务团员青年这一根本宗旨，企业共青团组织就要进一步加强服务能力建设，优化青年成长环境，切实解决青年发展中的实际问题，维护企业青年的权益，促进企业青年的全面发展。二、围绕党建引领强化国有企业共青团工作的实践经验（一）强化政治统领，筑牢思想根基。基层团组织始终把党的政治建设摆在首位，以思想引领为立足点，坚持采取灵活有效方法开展政治理论学习，用党的创新理论武装团员青年，提升青年思想意识。一是依托“三会一课”、主题团日等常态化开展政治理论学习，有力巩固拓展主题教育成果,深入开展党纪学习教育，引导团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，发挥共青团桥梁纽带作用，加强青年员工思想引领，激励青年员工在企业高质量发展过程中创先争优。（二）服务中心大局，激励担当作为。基层团组织深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述，积极响应加快培育和发展新质生产力的总体要求，主动服务企业发展大局，广泛动员团员青年聚焦主责主业，以争优、争先、争效的高度自觉，推进团青工作与业务工作、中心工作深度融合，全力以赴助力企业深化改革、探索新赛道、实现新发展，不断开创共青团工作新局面。一是深入践行“枫桥经验”。为切实解决未成年人保护指导中心项目工程建设带来的矛盾纠纷，以及历史造成的周边居民急难愁盼，基层团组织迅速行动、主动作为，团员青年秉着“以真心换真心”、“问题不上交”的态度和原则与周边居民接洽，及时化解潜在矛盾纠纷并化解在基层，赢得周边居民广泛的理解与支持，在项目竣工之际，广大居民及社区街道为表达对项目建设过程中的感谢，纷纷向企业授予锦旗。二是创建“青年突击队为进一步落实汛期期间安全防范工作要求，充分发挥青年员工生力军作用，公司团委迅速组建“青年突击队”，全面参与扬子江生态公园长江岸线防汛抢险、二钢厂地块防汛应急保障工作，用实际行动为企业安全平稳发展贡献青年力量。三是服务赋能“存量去化为全面响应集团工作部署，深入实施全员营销工作任务，团员青年强化服务意识，提升服务质量，与客户充分建立信任关系，在满足客户基本需求的基础上，用优质的售后服务和专业的态度赢得业主信任，推动交付近八年商品房剩余车位的成交去化。四是协调推进创新发展。党支部牵头，团组织配合，主动联系设计单位、总包单位、监理单位等上下游产业链企业，通过业务互促、资源共享等方式，搭建“代建-总包-建立“共创平台，大力实践数字化管控、智能建造等创新技术，以高质量项目建设助力企业高质量发展。（三）强化廉洁自律，弘扬清风正气。公司团委自觉对标从严治党标准，以党纪学习教育为契机，通过集中学习、专题辅导、交流研讨、个人自学、实景教育等方式，教育引导团员青年提高纪律规矩意识，自觉做到知敬畏、存戒慎、守底线，自觉合规履职、廉洁从业。党纪学习教育以来，开展理论学习组专题学习、专题党课、“三会一课”、主题团日等活动，组织团员青年警示教育基地现场教学，不断强化团员青年党性观念和法纪意识，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。三、新形势下持续做好国有企业共青团工作的几点思考公司团委将深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，全面落实上级团委各项部署要求，持续提升基层团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，充分发挥共青团组织对青年的凝聚作用，团结带领团员青年在新时代的生动实践中持续贡献青春力量。（一）加强理论武装。有计划、分层次地组织青年团员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届一中、二中、三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记对江苏工作指示精神，做到“团干带头学、团组织帮忙学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几个方面着手，开拓青年视野，加强人才队伍建设。（二）强化沟通联系。始终时刻保持与党支部的密切联系，坚持“党建带团建、团建促党建''工作思路，积极为党的建设献计出力，充分发挥好团组织的助手和后备军作用。同时加强上下级交流沟通，积极主动向上级团委请示汇报，将工作安排准确及时地传达下去，以苦战巧干谋发展，以实际行动嬴支持，确保共青团工作始终沿着正确的方向前进，为企业的发展多做贡献。（三）创新思路举措。围绕中心任务，结合企业实际，找准切入点，提高服务服务青年、服务企业的能力，创造性地开展团的工作，从平台搭建、活动策划、业务培训、技能提升四个维度入手，改变工作方法与运行机制，进一步激发青年员工的积极性，激发干事的热情，不断提高团委工作本领水平。（四）丰富工作形式。时刻围绕业务发展，深入开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，提升青年专业水平；深入宣传“青年突击队”品牌，积极参与安全生产突击活动，充分发挥生力军作用；围绕企业管理，深入开展献计献策活动，充分挖掘青年员工的潜力，为企业高质量发展多做贡献。同志们，基层团组织是党的重要助手和后备力量，要充分发挥和利用“党建带团建”优势，以高质量”党建带团建”带动项目建设高质量发展。基层团组织将始终坚持政治引领,以“走在前、做示范”的使命担当，把党的二十届三中全会描绘的宏伟蓝图与做好当前工作相结合，积极探索推动团青工作与业务工作双融互促路径，不断为企业深化改革、创新发展中贡献力量。国企党建带团建的经验做法作为国有企业，XX党委历来高度重视共青团工作，始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重要工作来抓，按照“党建带团建、关键在带'；党建带团建、标准在严'；党建带团建、重点在跟的思路，坚持从政治上、思想上、组织上、制度上、作风上带，推进党建与共青团工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步落实，形成“党建带团建”新格局，为推动企业高质量发展提供了有力保障。一、强化“党建带团建”政治建设，把准“方向盘”XX各党支部把共青团工作深度融入到党建工作之中，在提升党建质量的同时，积极带动建设标准化团组织，用好党的建设先进经验，持续深化政治引领、思想引领和示范引领三大工程。在政治引领上，严格落实“第一议题”制度，每月安排团委书记列席党委理论中心组学习会，帮助团组织更好地组织青年及时跟进学习最新重要讲话、重要批示精神及重要论述；以“三会一课”“青年大学习”“学习强国”app等为主要抓手，组织团干部、团员青年常态化开展政治理论学习，形成了“书记带头学、团干用心学、团青跟着学”的学习模式，团结引领广大团员青年听党话、跟党走。在思想引领上，每季度组织各团支部书记及团员青年代表开展形势任务教育，认清当前经济发展的形势，了解公司面临的困难与机遇，统一思想，凝心聚力，建功新时代；积极组织团干和团员青年参与“青年大学习”网上主题团课,团员覆盖率100%,青年覆盖率达65%以上；运用“学习强国”叩P开展学习，团员覆盖率达100%,掀起“互联网+团建”青年学习新热潮；以党史教育作为思想教育“主旋律”，召开8场次“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会;利用西邑炭窑红色文化广场、松桂红军墓、红军长征过XX纪念碑、中共云南一大会址查尼皮等红色资源开展“学党史、强信念、跟党走"Zt教育，腐续红色血脉，汲取奋进力量。在示范引领上，制定班子成员“党建带团建”工作联系点制度，签订“党建带团建”工作责任书。每年到基层联系点进行调研，讲授团课，广泛听取团员青年的意见建议，掌握第一手资料，摸清真实情况，解决实际问题；组织签订师徒协议，制定培训计划和任务表，形成月度考核、季度评估、年度评价的一整套培养体系，建立良好的传帮带机制和互助互学的良好学习氛围；选拔推荐1名优秀青年成为中铝集团首期“青马学员”，围绕生产管控工作组建13人的“青马小组”，充分发挥示范引领作用。二、强化党建带团建组织建设，建造“铁堡垒”近年来，XX党委站在长远发展角度，以更加广阔的视野，建立健全、调整巩固团的基层组织，落实各项制度，强化内部管理；以从严的态度、较真的精神，选拔任用在关键岗位、急难险重任务中经受磨砺、能打硬仗、能扛重活的优秀年轻干部。加强团内制度建设。XX各团组织严格贯彻落实XX溢溢铝业有限公司基层团组织工作管理办法XX溢恁铝业有限公司团费收缴、管理和使用管理办法等制度，将团的建设纳入党建考核机制，按照月度检查考核评比机制，与党建工作同研究、同部署、同督促、同考核；年初制定共青团工作要点，月度检查落实情况，年底综合考评，重点抓好制度落实情况和工作完成情况。加强团内规范建设。XX各级团组织严格落实团中央印发的“三会两制一课”实施细则（试行）等制度，切实从贯彻执行团章的政治高度，严肃团内组织生活，严格团员教育管理，着力增强团内组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；按照中铝集团标准化团支部工作规范，全覆盖开展团支部标准化创建，按照“5好31项"标准化创建,目前共有4个四星团支部，3个五星团支部；全面梳理维护“智慧团建”系统，团员信息、团组织活动限期规范录入,团支部标准化、规范化水平不断提高。加强团干部培养机制。XX党委高度重视基层团干部队伍建设，组织开展基层团干部培训14场次，累计覆盖基层团干部81人次，并通过“季度团课共享”学习方式，各团支部书记相互交叉讲团课19场次，进一步在团内形成共享学习经验、共同交流提高的良好氛围；选派团干部参加电解启槽、合金新产品开发等重要任务实践锻炼，多渠道、多形式助力团干部成长，多名团干部成长成为公司青年骨干、技术能手。三、强化“党建带团建”作风建设，打造“主力军”XX团委在各级党组织的指导下，聚焦“融入中心、服务大局、服务青年”工作主线，以扎实抓好“青”字号品牌工作为抓手，积极开展“青工技能大赛”“五小”“安装除尘布袋”“防疫情抓安全稳生产”“突击捞炭渣、加电解质、炭块清理”等主题特色活动，凸显团员青年在“急、难、险、重”工作的主力军作用，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。凝聚青春力量，提升“服务力:在党员干部模范作用引领下，XX团员青年积极“走出去”，践行青年志愿精神，到XX县XX景区、XX镇XX广场等开展环境保护活动和党史学习教育，助力XX美丽县城创建；在XX县献血点开展“庆祝XX大、热血践初心”无偿献血活动，践行了热心公益、服务社会的初心和使命；到党建共建联系点开展“校企心连心点亮微心愿”志愿活动，为七坪小学学生捐赠3387元的心愿礼品；主动参与“学史践宗旨，圆梦求学路”金秋助学活动，为西邑镇家境贫寒、品学兼优的学子捐款5.06万元，在履行社会职责的同时，为企业树立了良好的社会形象。应对突击任务，提升“战斗力”。在面临复杂的疫情形势下，XX广大团员青年按照党委的工作要求，围绕疫情防控、卫生消杀、体温测量、两码查脸、错峰就餐引导、防疫知识宣传等工作，开展志愿服务活动30余场1000余人次,为疫情防控捐款1万余元；围绕电解槽复产、安全环保、全要素对标等重点工作，开展各类突击活动110余场2500余人次，为生产经营安全平稳运行做出了积极贡献。服务中心大局，提升“贡献力”。在各级党组织的指导下，在广大党员的关怀和支持下，XX团干部紧跟党建步伐,坚持“创新人人可为、事事可以创效“创新创效工作理念，切实抓好团员青年大学习、大实践，积极开展共青团“三创”品牌活动，共完成24个项目立项工作，团员青年参与3(X)余人次，项目累计创效500余万元；积极参与合理化建议,各支部共获得云铝股份金点子、银点子10个，公司级8个，合计创效200余万元。XX党委高度重视共青团工作，”党建带团建，团建促党建”取得显著成效。广大团员不断增强志气、骨气、底气，坚持自觉担当尽责，争当伟大理想的追梦人，争做伟大事业的生力军，充分彰显了共青团的政治性、先进性、群众性，展现了新时代共青团的新干劲、新筋骨、新风貌，构建起了“党建带团建”工作新格局。