共九篇关于开展2024年度二十届三中全会精神阶段工作汇报.docx

共九篇关于开展2024年度二十届三中全会精神阶段工作汇报f装”工仅第一篇）公司党委高度重视党的二十届三中全会，将学习、宣传和贯彻三中全会精神作为重大政治任务，以高度的责任感和使命感，周密部署，扎实推动相关工作。现将具体情况汇报如下：一、学习贯彻工作基本情况（一）加强领导，统筹推进落实。公司党委认真贯彻上级党组织的指示精神，结合企业实际，制定并印发了公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神工作计戈。召开了多次专题会议部署学习要求，明确全会精神的重大意义、奋斗目标和重点任务。围绕10个方面、22项具体措施进行了详细安排。8月15日，公司召开了全体部署会议，对各基层党组织提出了具体组织实施要求，要求各基层党组织分别制定本单位的实施细则，确保全会精神的学习工作落到实处、稳步推进。（二）率先垂范，领导骨干带头学习。积极发挥示范引领作用，贯彻落实“第一议题”和党委理论中心组“首要议题”制度。第一时间传达、学习全会精神，并组织开展了三次专题研讨会，确保深入理解和全面把握全会精神的核心内涵。领导干部全部参加了上级党组织举办的5期培训班和学1习班，实现了全员培训全覆盖。通过30次读书班、研讨班等形式，深入研读全会精神，牢牢把握其核心实质，深刻领会全会的重大意义。在学习过程中，将学习决定与相关重要精神紧密结合，进步增强理论武装，深刻洞悉发展规律与趋势，确保学习成果转化为推动公司发展的实际动力。（三）深入学习，学深学透全会精神。公司党委统一编制了详细的学习计划，明确每周的学习重点。各基层党组织充分运用“三会一课”制度，组织党员认真研读决定和讲话精神，并订购发放了500余册学习辅导材料。同时，还组织观看了系列微视频，让党员直观感受到党的十八大以来取得的伟大成就。通过举办主题党日活动，组织党员瞻仰参观革命遗址，进一步激励党员严格要求自己、奋发有为。截至目前，各基层党组织、党支部通过多种形式开展了45次专题学习，全体党员在“学习强国”平台上累计完成了1200学时的自学任务。共有14个党支部组织党员撰写了心得体会330篇，进一步增强了深化改革的主动性和自觉性。（四）带动氛围，深入开展宣讲宣讲。班子成员积极参加上级组织的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导班子成员也到各自联系点和所在党支部开展了10次专题宣讲和党课活动。在宣讲过程中，重点聚焦全会精神，并结合实际工作，提出了具体的工作要求和落实措施，确保全会精神在公司内落地生根。（五）统筹协调，坚持两手抓两手硬。坚持问题、实践和目标导向，将全会精神学习教育与生产经营深度融合，推动企业提质增效。贯彻落实国资国企改革的重点工作，明确了任务措施清单30项,推动党的领导与公司治理有机统一，推进国企改革行动。在统筹推进公司“卜四五”规划落地方面，预计在12月底召开专题会议。同时，各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用，加强意识形态调研，杜绝不良思潮，确保全员思想统一，顺利实现年度责任状项目目标。二、存在的问题尽管公司积极学习贯彻落实二十届三中全会精神取得了一些进展，但与集团党委的要求相比仍存在一些不足，具体表现在以下几个方面：一是需要丰富学习渠道，将学习与最新时事有机结合，创新开展党支部“三会一课”与“主题党日”活动，同时加强员工的自主学习，进一步提高学习的广度和深度。二是需要提升学习效果，力求在启智、强基、肃纪、促行方面取得实质性突破，加强理论学习与实际工作的深度结合，确保学习成果能够转化为切实的工作推进力量。三是需要加强党建与业务的融合，消除隔阂，确保学习与生产经营协调发展，避免学习与实践脱节，使学习成为推动业务发展的有力引擎。四是需要增强宣传力度，构建多层次宣传网络，紧密围绕公司核心任务与党的纪律教育，营造浓厚的学习氛围，提升宣传整体效果和影响力。三、下一步工作计划。（一）加强思想引领，深化理论学习。继续把学习贯彻二十届三中全会精神作为首要政治任务，以全会精神为指引,结合习近平总书记重要讲话精神，深入开展相关理论学习，确保理论与实践紧密结合，推动公司各项工作稔步前进。通过组织系统化学习与专题研讨，使全会精神成为公司战略决策和11常管理的核心指导。（二）注重实际成效，力戒形式主义。在落实二十屈三中全会精神时，我们将保持高站位和严格标准，精心策划并周密部署，确保学习贯彻工作既广泛覆盖又深入人心。结合公司实际情况，我们将杜绝空谈，确保学习成果转化为实际发展的强大动力，让每一项措施都切实可行，每一步努力都显现成效。（三）发挥领导示范作用，推动全员参与。公司党员领导干部将勇担“先锋”责任，率先垂范，严格落实“第一议题”制度。通过深入学习、热烈讨论和实地调研，树立标准，激励全体党员干部职工。我们相信，只有领导层带头学习、深度参与，才能激发全公司上下的学习热情，形成齐心协力、共同发展的良好氛围。（四）创新教学形式，打造特色品牌。在遵循学习要求的同时，我们将大胆创新，结合公司特有的红色文化和丰富的红色资源，设计出富有创意的学习教育形式。通过邀请专家讲座、分享红色故事、线上互动课程等多种形式，使学习过程更加生动有趣，让二上届三中全会精神深入人心、融入实践。（五）坚持服务中心大局，加强实践转化。把学习二十届三中全会精神与公司高质量发展紧密结合，围绕改革创新、产业升级、经营管理等关键环节，引导党员干部将学习成果转化为实际解决问题的能力和推动工作开展的行动力。通过破解难题、回应员工需求，不断增强公司的核心竞争力与凝聚力。（六）加强宣传督导，增强创新创造活力。将不断创新学习宣传方式，通过举办丰富多彩的群众性活动，提高全体员工的学习热情。同时，加大督导检查力度，确保学习贯彻工作落实到位，不走过场。我们将总结提炼优秀经验，将其纳入基层党建示范点创建工作，以点带面，推动学习教育深入开展。此外，还将通过评比先进，树立典型标杆，发挥示范作用，激发全体党员干部职工的创新活力和奋斗精神。总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。r工作恳今第二篇）党的二十届三中全会召开以来，xx市纪委监委坚定不移地在全面学习、全面掌握、全面落实上下功夫，强化学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过推动全市纪检监察干部深入学习，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。现将有关工作情况总结如下。一、主要做法成效（一）成立领导小组，精心组织推动。一是强化领导机构。市委常委会召开会议，决定成立市委理论学习中心组领导小组及办公室，并设置综合协调、新闻宣传、理论研究三个小组和联络服务组，各区县党委相应成立学习宣传贯彻领导小组及其办公室，共计成立领导小组15个。二是坚持科学谋划。依据党的二十届三中全会战略部署和市委中心工作任务，制定并印发关于认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的工作方案。明确全市纪检监察机关聚焦6个方面问题抓好落实，制定详细的工作安排表及学习安排表，共计安排专题学习22次。三是层层压实责任。在市纪委监委网站开设专栏，及时推送相关信息，发布45篇学习动态，编印应知应会常见问题解答等辅导读物4500册，派出11个巡回指导组对各县区学习宣传贯彻工作进行督导检查。（二）创新宣传方式，打造学习品牌。一是精编宣传读本。紧扣党的二十届三中全会精神，根据我市纪检监察机关的职能职责，编写了党的二十屈三中全会精神百问百答一一纪检监察干部必知必会，内容涵盖专责监督、执纪执法、正风肃纪反腐等方面，共计回答100个问题，印刷1万册分发学习。二是组织新闻发布。配合人民日报、新华社、中央纪委国家监委网站等中央媒体及省级媒体如F1.报、电视台，撰写并刊登了5篇稿件。同时，与市委宣传部联合开展“有奖征集”活动，共收集稿件90余篇。三是集中采访报道。与市委组织部合作，拍摄制作了4集微视频永远跟党走，生动展现全市纪检监察干部学习全会精神的风貌，累计点击量超过30万次。四是开展主题宣讲。市委宣讲团组织了16次集体学习宣讲活动，并在秋季学期举办了26场纪检监察干部队伍教育整顿辅导报告会及培训班，共培训1500余人。五是加强网络平台运用。在市纪委监委网站开设“学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏，更新学习动态信息140条；在“清风”微信公众号同样设置专栏，转载相关链接文章70余条；在中国纪检监察报、中央纪委国家监委网站、“学习强国”等平台刊播评论员文章5篇，通过“廉洁XX”微信和微博平台发布原创信息50余篇，且在中国纪检监察报微信公众号发布原创信息70余篇，总阅读量突破50万次。（三）深化理论溯源，凝聚强大共识。一是注重分层分类，强化理论阐释。为满足不同群体的多样化需求，开展理论宣讲解读活动。主要覆盖离退休干部、农村党员、企业职工、教师学生等群体。同时，着重关注领导干部的学习，组织了市委常委班子读书班、新提拔及年轻干部培训班、科级领导干部轮训班、纪检监察系统及干部教行整顿培训班等多层次培训活动，以及年轻干部座谈会和知识竞赛，共计举办学习交流活动45次，培训干部4600余人次，以此促进广泛学习和深入交流。二是广泛联系群众，推动交流互动。通过专家讲解、现场教学和参观学习等多种形式，推动党的二十屈三中全会精神深入基层和群众。在XX市凤县铁沟村史馆、西安市碑林区长乐坊街道西七路社区、金台区金河镇卫生院及社区卫生服务中心等多地，组织纪检监察干部开展“喜迎盛会奋进新时代”主题宣讲活动。同时，还在法门寺街道翠华路社区廉政文化广场、市纪委监委机关楼道走廊、市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组及市消防救援支队等地举行多场以宣讲、座谈和互动为主的活动，共计开展宣讲活动30余场，覆盖受众超过9人次。在着学用脱节的现象。在制定工作计划和工作措施时，没有充分考虑全会精神的要求，导致学习贯彻工作的针对性和实效性不强。考核评价机制还不够完善。公司目前的考核评价机制主要侧重于工作业绩的考核，对学习贯彻党的二十届三中全会精神的考核评价还不够完善。在考核指标的设置、考核方式的选择等方面，还需要进一步优化和改进，以确保考核评价的科学性和公正性。三、下一步工作计划（一）加强学习的系统性和针对性。进一步完善学习计划，突出学习重点，加强对全会精神的系统学习和深入理解。组织开展专题学习活动，邀请专家学者进行深入解读，帮助员工更好地掌握全会精神的核心要义。同时，结合公司实际,开展有针对性的学习讨论活动，引导员工将全会精神与实际工作相结合，提高学习的实效性。（二）提高员工的学习主动性和自觉性。加强对员工的思想教育，提高员工对学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要性认识，增强员工的学习主动性和自觉性。建立学习激励机制，对学习成绩优秀、学习成果突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的学习热情。同时，加强对员工学习情况的监督检杳，及时发现和解决问题，确保学习任务的完成。（三）加强与实际工作的结合。将学习贯彻党的二I届三中全会精神与公司的发展战略、业务工作紧密结合起来,以全会精神为指导，制定切实可行的工作计划和工作措施。加强对重点工作的研究和部署，推动公司各项工作的顺利开展。同时，建立学习成果转化机制，及时总结和推广学习贯彻过程中的好经验、好做法，将学习成果转化为推动公司发展的强大动力。（四）完善考核评价机制。建立健全学习贯彻党的二十屈三中全会精神的考核评价机制，将学习情况纳入员工的绩效考核体系，与员工的薪酬待遇、晋升晋级等挂钩。制定科学合理的考核指标和考核方式，加强对学习过程和学习效果的考核评价，确保学习贯彻工作的落实。r魅筲以第八JU公司党委将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为核心任务，以坚定的决心和有力的举措，积极推动各项工作开展。现将具体情况汇报如下：一、学习贯彻工作基本情况（一）精心组织，制定详细学习方案。公司党委深刻认识到党的二十届三中全会精神的重要性，迅速行动，依据上级党组织的要求，结合公司实际，精心制定了公司学习贯彻党的二十届三中全会精神实施细则。成立了专门的学习贯彻工作领导小组，由公司党委书记担任组长，各部门负责人为成员，明确职责分工，确保学习贯彻工作有序推进。组织召开了6次专题学习会议，深入解读全会精神，明确学习的重点内容和目标要求，为全体员工指明了学习方向。（二）全员参与，开展多形式学习活动。为确保全会精神深入人心，公司组织了丰富多彩的学习活动。举办了4期专题培训班，邀请专家学者对全会精神进行深入解读，培训员工达300余人次。各部门利用每周的部门例会，组织员工集中学习全会精神，开展讨论交流，分享学习心得。同时，公司还开展了知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工的学习热情，营造了浓厚的学习氛围。截至目前，公司员工参与各类学习活动的人数达到800余人次。（三）深入研讨，把握精神实质。公司党委组织了3次专题研讨会，公司领导班子成员、中层干部和业务骨干共同参与，围绕全会精神，结合公司发展战略和业务实际，深入探讨如何将全会精神贯彻到工作中。各部门也分别组织了内部研讨会，员工们结合自身工作岗位，谈认识、谈体会、谈打算，进一步加深了对全会精神的理解和把握。通过深入研讨，公司明确了未来的发展方向和重点工作，为推动公司高质量发展奠定了坚实的基础。（四）广泛宣传，营造良好氛围。公司充分利用内部宣传栏、公司官网、微信公众号等平台，广泛宣传党的二卜届三中全会精神。制作了宣传海报20余张，发布相关文章50余篇，宣传视频10余个。同时，组织宣讲团深入各部门、各项目组进行宣讲，宣讲团成员结合公司实际，用通俗易懂的语言向员工讲解全会精神，使员工能够更好地理解和掌握。通过广泛宣传，公司全体员工对全会精神的认识更加深刻，学习氛围更加浓厚。（五）学用结合，推动工作落实。公司将学习贯彻党的二卜届三中全会精神与实际工作紧密结合，以学促用，以用促学。围绕全会提出的目标任务，公司制定了年度工作计划和重点项目推进方案，明确了责任部门和责任人，确保各项工作落到实处。在业务拓展方面，公司积极响应全会精神，加大市场调研力度，优化产品结构，提高服务质量，不断提升公司的市场竞争力。在内部管理方面，公司进i步完善了管理制度，加强了团队建设，提高了工作效率。二、存在的问题（一）学习深度有待进一步提高。部分员工对党的二I-届三中全会精神的理解还停留在表面，缺乏深入的思考和研究，未能将全会精神与公司实际工作紧密结合起来。（二）学习形式还不够丰富。虽然公司开展了多种形式的学习活动，但在学习形式的创新上还存在不足，未能充分调动员工的学习枳极性和主动性。（三）学习与实践的结合还不够紧密。在将学习成果转化为实际工作成效方面，还存在定的差距，部分工作措施还不够具体，落实还不够到位。（四）宣传效果还需进一步提升。公司的宣传工作虽然取得了一定的成效，但在宣传的针对性和实效性上还存在不足，部分员工对宣传内容的关注度和参与度还不够高。三、下一步工作计划（一）深化学习，提高认识。进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，组织开展专题讲座、学习研讨等活动,邀请专家学者进行深入解读，引导员工深刻领会全会精神的实质和内涵。加强对员工的学习考核，确保学习效果。（二）创新形式，增强活力。不断创新学习形式，开展主题征文、案例分析、实地参观等活动，提高员工的参与度和学习积极性。充分利用线上学习平台，开发学习课程，方便员工随时随地学习。（三）强化实践，推动发展。将学习贯彻党的二十届三中全会精神与公司的实际工作紧密结合起来，制定具体的工作措施和行动计划，推动公司的业务发展和内部管理不断提升。加强对工作落实情况的监督检杳，确保各项工作任务按时完成。（四）优化宣传，提升效果。进一步优化宣传工作，根据员工的需求和特点，制定个性化的宣传方案，提高宣传的针对性和实效性。加强与外部媒体的合作，扩大公司的宣传影响力。（五）加强交流，共同进步。加强与其他企业的交流学习，借鉴先进经验和做法，不断提升公司的学习贯彻水平。组织员工参加行业内的交流活动，拓宽员工的视野，为公司的发展提供更多的思路和方法。r阶段急船第九篇）党的二十届三中全会召开以来，xx市委组织部坚持把学习宣传贯彻党的二十屈三中全会精神作为重要政治任务，在学懂弄通做实上持续发力，推动全会精神在组织工作中落地生根。现将有关工作情况总结如下。一、主要做法及成效（一）成立领导小组，精心组织推动。一是迅速组建领导机构。市委召开专题会议，决定成立市委学习贯彻党的二十屈三中全会精神工作领导小组及办公室，下设组织协调、学习培训、实践指导三个小组，各区县组织部也相应成立工作领导小组及其办公室，确保学习贯彻工作有序推进。二是科学谋划推进措施。对照党的二十届三中全会对组织工作的新要求，制定印发了关于认真学习宣传贯彻党的二卜届三中全会精神的组织工作方案，明确全市组织系统要聚焦干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作等5个方面问题抓好贯彻落实，制定详细的工作安排表和学习培训计划。三是层层压实工作责任。在市委组织部官方网站开设专栏，及时发布学习贯彻动态信息，编印党的二十届三中全会精神组织工作解读等学习资料，派出多个督导组对各区县、各单位的学习宣传贯彻工作进行检查指导。（二）创新传播方式，打造宣传品牌。一是制发宣传读本。围绕党的二十届三中全会精神与组织工作的紧密联系，精心编写了党的二十屈三中全会精神与组织工作问答一书，从干部选拔任用、基层党组织建设、人才培养引进等方面提炼出80个问题进行深入解答。二是组织新闻发布。积极与各大媒体沟通合作，在本地主流媒体以及省级、国家级媒体上发布组织系统学习贯彻党的二十届三中全会精神的新闻稿件10余篇，展示组织工作的新举措、新成效。三是集中采访报道。联合市委宣传部、电视台等单位,拍摄制作了3集微视频作品组织工作新征程，生动展现了全市组织干部学习党的二十届三中全会精神、积极推进组织工作改革创新的精神风貌。四是开展主题宣讲。组建市委组织部宣讲团，深入各区县、各单位开展20次主题宣讲活动，对党的二十届三中全会精神进行深入解读，特别是针对组织工作的新任务、新要求进行详细讲解。五是利用网络平台。在市委组织部官方网站、“XX党建”微信公众号等平台设置”学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏，及时转载中央、省、市有关学习贯彻的重要文章和信息，发布本市组织系统的学习动态和工作成果。（三）深化理论阐释，凝聚强大共识。一是注重分层分类，强化理论阐释。针对不同层次的党员干部和群众，开展多样化的理论宣讲解读活动。面向领导干部，举办专题研讨班、读书班等；面向基层党员，开展送学上门、集中培训等；面向普通群众，通过社区宣传、文艺演出等形式，让党的二十届三中全会精神深入人心。二是广泛联系群众，充分交流互动。组织党员干部深入基层一线，与群众面对面交流，倾听群众意见建议，将党的二卜届三中全会精神与群众的实际需求相结合，推动组织工作更好地服务群众。在社区、农村、企业等基层单位，开展以“贯彻全会精神，提升组织工作”为主题的交流活动，收集群众对组织工作的意见建议200余条。（四）丰富载体形式，强化氛围营造。打造“党的二卜届三中全会精神学习实践基地”。在市委党校、部分红色教育基地等场所，设立“党的二卜届三中全会精神学习实践基地”，组织党员干部开展现场教学、实践锻炼等活动。同时，积极探索创新学习实践模式，通过案例分析、情景模拟等方式，增强学习的针对性和实效性。截至目前，共组织各类学习实践活动30余场次。二、存在的问题（一）学习形式创新不够。在学习贯彻党的二十屈三中全会精神过程中，部分单位仍然采用传统的集中学习、理论宣讲等方式，缺乏创新性和吸引力，导致党员干部的学习积极性不高。（二）与实际工作结合不紧密。一些单位在学习贯彻过程中，没有将党的二十届三中全会精神与本单位的实际工作相结合，存在学用脱节的现象，学习效果不明显。（三）基层宣传力度不足。在基层单位，特别是一些偏远地区的农村、社区，党的二十届三中全会精神的宣传力度不够，群众对全会精神的了解程度不高。三、下一步打算（一）持续创新学习形式。结合党员干部的实际需求和工作特点，不断创新学习形式，如开展线上学习、互动交流、实地调研等活动，提高党员干部的学习积极性和参与度。（二）加强与实际工作的结合。将党的二十屈三中全会精神贯穿到组织工作的各个环节，制定具体的工作措施和实施办法，推动组织工作高质量发展。加强对干部队伍的建设和管理，培养选拔批忠诚干净担当的高素质干部：加强基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力；加大人才培养引进力度，为经济社会发展提供有力的人才支撑。（三）加大基层宣传力度。组织开展形式多样的基层宣传活动，如文艺演出、知识竞赛、送学上门等，让党的二十屈三中全会精神走进基层、走进群众。加强对基层宣传工作的指导和支持:，为基层单位提供必要的宣传资料和培训服务。