关于推进老年大学（老干部活动中心）建设的调研报告.docx

关于推进老年大学（老干部活动中心）建设的调研报告为探索新形势下建设老年大学的新思路，XX县委老干部联合XX县财金发展有限公司，于6月19日至23日赴滕州市、黄岛区、寿光市、乐陵市4地区进行了调研。这次调研以考察各地，老年大学，的办学情况和，老干部活动中心，建设运营情况为主，同时对特色工作和亮点工作也进行了了解。此行参观了4地市老年大学教学设施和市老干部活动中心，听取了各地老年大学、老干部活动中心负责人介绍，并与他们就学校建设、教学管理、活动开展等方面进行了座谈交流。通过调研，拓宽了工作思路，学到了一些好的办学经验。一、各地区办学情况及特点4地市中，黄岛区老干部活动中心是唯一一所未和老年大学集中办公的地区，其它3地老年大学都依托于老干部活动中心开展教学活动。活动中心丰富了老同志的文化生活，老年大学成为老同志在活动中心的教育阵地。各地老年大学的体系化办学规模、规范化教学管理以及先进的教学设施等,都给我们留下了深刻的印象。（一）机构健全，办学规模体系化机构健全，办学规模体系化是以上4地市老年大学的共同特点。滕州市老年大学始建于1990年，为正科级事业单位，隶属于滕州市委组织部。在教学上，针对老年人学习特点设立课程，开设了书法、绘画、摄影等9科常规教学班，并有中老年模特、计算机等短期培训班，平均每年在校学员达3200人，长期学员达1600人。黄岛区老年大学现更名为青岛西海岸新区老年大学，学校设有办公室、教务处、教研处。教学设有舞蹈艺术、书画艺术、体育保健、音乐戏曲、实用技术等五个教学系，58个专业，231个教学班，8033名编班学员。寿光市老年大学创办于1993年，为正科级公益一类事业单位，编制11人。学校现有新校、老校和陶然庭3个校区以及2个分校和1个夕阳红学院。设有书画系、音乐系、舞蹈系和综合系。为适应新形势、新要求，不断深化和改革层次教学，又新增了健身、瑜珈、电脑、摄影等新兴课程，目前已发展到6大类、26个专业、37个教学班，在校学员2300人。乐陵市老年大学2017年搬入安居路新校区，现开设12个班级，受面积所限，在校学员230人。（二）师资队伍专业化滕州市老年大学教师全部由市教委在高等院校选聘，代表了本地最高的教学水平；黄岛区老年大学教师全部由大学或社会专业团队选聘，我们参观时正赶上一堂乒乓球课，一般学校讲的是基本动作或动作要领，而他们正在讲技战术,使我们深切的感到差距的巨大；寿光市老年大学是从高等院校选聘名师任教，现聘任教师22名，其中高级职称9人，均为全市专业领域的领军人物，其专业化可见一斑；而乐陵市老年大学也从本地学校或社会知名专业人士，并从道德标准严格选择教师队伍，保证了师德合一。（三）选址合理，教学设施现代化滕州市老年大学主校区坐落于市区景色秀美的荆河公园内，占地1600平米，建筑面积800平米，为传统古典园林建筑。2008年市委、市政府投资5000万元新建一处与老年大学一体的老干部活动中心，占地面积4866平米，建筑面积8300米。黄岛区老年大学拥有钱塘江路、双珠路和崇明岛路三个校区，占地29亩，建筑面积13300平米。2018年计划再修建2个校区，建筑面积28000平米，已列入青岛市2018年十大民心工程。寿光市老年大学新校区投资2亿元，面积1.8万平方米，设立了电脑、钢琴、古筝、声乐等专业教室22个，配套了书画走廊、多功能报告厅、室内高尔夫等活动厅（室）20多个。按照“科技含量高、适合老年人用、10年不落后”的要求，投资400万元高标准配套了教学设施，精心打造了集教学、培训、娱乐、健身于一体的综合性老干部学习活动场所。以上三地市老年大学选址合理，大部分位于人口居住密集区或公园，甚至为城区中心，交通方便，使用老年人参加学习。各类教室齐全，教学设备齐全，并按教学实际配套投影、360度摄像、远程教育等所需的高端教学设施。（四）教学开展的多样化、亲民化以上4地是完全按照老年人的要求开设课程，比如老年模特班、摄影班，手机操作班，可以说老年人需要什么就开设什么班，充分体现了亲民的一面。另外，在教学上并没有单纯的教学，而是以教学为主，兴趣为辅，多批次的开展比赛、结业展览来提高学习的兴趣。从而形成了很多老年人学习多个专业，出现了永远学习，永不毕业的现象。比如黄岛区老年大学学员参加其它班级学习率保持在50%以上，而反过来，黄岛区老年大学在报名时又鼓励老学员优先，又造成了以老带新，持续火爆的局面。（五）效果的高端化和品牌化滕州市、黄岛区、寿光市老年大学学员，近几年在全国、省市各类比赛中获得奖项达300多项。老年大学也多次荣获省、市老年教育“先进集体”、“省级老年大学先进示范校全国老年远程教育先进收视点”、“全国老年远程教育示范区全国老年大学系统“校报编辑工作先进单位”、“宣传工作先进单位''”学刊用刊先进单位”等荣誉称号。以上3地市老年大学都有夕阳红学府、老年教育等校报校刊，黄岛区老年大学更拥有文化品牌桑榆春风，这说明老年教育从老有所乐晋升为老有所养，并实现了文化引领。二、各地市老干部活动中心开展情况（一）参与人员的全覆盖化滕州市、黄岛区、寿光市老干部活动中心有阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室、形体训练室，有的地区甚至购进了高尔夫模拟训练器械，可以说动静结合，充分考虑了参与人群的各种需求，实现了参与人员的全覆盖化，例如滕州老干部活动中心常年活动人数在500人左右，大大提高的设备使用率和老干部的满意度。（二）通过活动的多样化，提高的参与人员的兴趣化以上3地市老干部活动中心常年开展各类比赛，以比赛促活动开展，例如寿光市的每周大舞台。比赛要的是成果,但同时又促进了老干部的荣誉感和好胜心，形成了老干部活动自动练习、努力提高的氛围。而黄岛区老干部活动中心每年根据时间节点、重大任务、重大节日，提早筹划，科学组织，确保各类活动场所开放，有计划、有安排，做到了周周有安排，天天有活动，极大的调动了老干部活动的积极性。（三）协会管理的自我服务化通过建立各类协会，来实现活动人员的自我管理、自我服务。滕州市老干部活动中心在2015年就成立了乒乓球、台球、读书、棋牌、钢琴、歌舞协会，日常活动的开展也是通过协会牵头组织，老干部活动中心服务来完成的，实现了自我管理、自我服务的功能。（四）建一流老干部文艺团队，积极发挥老干部“正能量”作用，展示老干部精神面貌。积极引导老干部培养自已的兴趣爱好，不断加强老干部艺术团体的建设，使艺术团体水平不断提高，吸引了越来越多的兴趣爱好相同的老干部加入。积极鼓励老干部艺术团体开展送文艺下基层、进社区、进学校、志愿者服务等“正能量”活动，参加各类公益事业，大大增强了老干部发挥“正能量”作用的能力，提高的老干部的满意度。三、几点体会与收获（一）领导重视是办好老年大学的关键。这次调研我们感受最深的就是：各地区的领导关心重视老年大学的建设和运行工作，不仅听取工作汇报，提出“坚持高标准、高质量、高起点”的办学要求，而且在资金上给予大力支持，在设施上舍得投入。为了鼓励学员来校学习，甚至特别给出了一些优惠政策，从而扩大了受教育面。（二）组织健全是办好老年大学的保证。我们了解到，以上地区都是聘请较高级别的领导担（兼）任校长以方便协调老年大学工作。各地老年大学的管理人员并不多，但他们都有固定的编制，且全部都是参公管理事业编制，工作都做得有声有色。（三）用心服务是老年大学工作（老干部活动中心）的基础。老年人需要关怀和关心，用心服务是老年大学正常发展的最低要求，以上4地市正是通过用心服务，通过服务人员对老年人下雨阴天的一句关怀，平时多拉的一句家常，教师多指导一个动作等最基础的方面做起，收获了老年人的一致认可。