XXXX大学优秀研究生导师评选办法修订.docx

武汉轻工大学优秀研究生导师评选办法（修订）为进一步加强研究生导师队伍建设，落实“立德树人”的根 本任务，鼓励和表彰在研究生教育中做出成绩的优秀研究生指导 教师（以下简称优秀导师），树立师德楷模，努力造就一支有理想信 念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的导师队伍，不断提高我校 研究生培养质量，根据教育部关于全面落实研究生导师立德树 人职责的意见（教研（2018） 1号）、武汉轻工大学全面落实研 究生导师立德树人职责实施办法（修订）（轻工大党发（2021） 106号）精神，特制定本办法。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高研究生 导师整体素质为宗旨，以建立一支学术造诣高、思想品德好、科研 业务精、结构优化、梯队合理、团结协作的研究生导师队伍为目标, 推动我校研究生教育高质量发展。二、评选范围评选范围为在岗连续工作3年以上的校内外研究生导师，且 完整指导过一届及以上本校研究生。已获得学校“优秀研究生导师” 荣誉的教师原则上三年以内不再参加评选。对学校引进的高层次人 才，评选中承认其来校前近两年研究生导师履历。三、评选原则评选工作坚持公平、公正、公开的原则，优中择优、宁缺毋 滥。四、评选条件（-）忠诚于党的教育事业，热爱研究生教育工作，有较高的 学术造诣、指导水平和道德情操，认真执行国家和学校的研究生教 育政策、法规及规章制度。（二）治学严谨，教风端正，为人师表，具有强烈的事业心和 协作精神。能积极承担研究生培养任务与学位点建设，并对研究生 进行全面、严格的管理，保质保量地完成研究生教学与管理与学位 点建设工作。（三）认真履行研究生导师职责，不存在师德师风方面不良 记录，聘期考核合格。注重研究生在学习、科研工作中的创新精 神与创新能力的培养，关心研究生德、智、体各方面的成长，主 动关心研究生的学习、生活和就业，学生评价良好。所指导的研 究生能够遵守学校各项规章制度，无违法乱纪和处分等不良行为。（四）近2年完成一项学校安排的学术与学风讲座，每年至 少主讲一门研究生课程，效果良好。（五）近2年取得了比较突出的科研成果或承担较高层次的 科研项目，有较充足的科研经费用于指导研究生进行科学研究和学 术交流。（六）已指导研究生至少一届及以上，毕业研究生不存在问题 学位论文。（七）近2年所指导的研究生根据以下方面的综合评价，在 所在学院位居前列：（1）所指导的研究生成绩优秀，并获得多项科研成果或学位论 文被评为校级及以上级别的优秀学位论文；（2）所指导的研究生在国家级学科竞赛、“互联网+”、挑战杯创新创业大赛等活动中取得良好成绩（获得国家级奖励）；（3）所指导的研究生就业率高且就业质量高，或在学业继续深 造与创业中成绩优秀；（4）所指导的研究生获评国家奖学金、校级及以上优秀毕业生 等，或有先进事迹获得媒体公开报道。五、评选办法及程序学校每年组织一次“优秀导师”评选表彰，每次表彰名额为：校 内导师不超过10名，校外导师不超过2名。（-）个人申报。研究生导师认真填写武汉轻工大学优秀 研究生导师申报表，连同事迹材料交学位点所属学院，跨学院指导不 同学科研究生的导师，只在其中一个学院进行申请。（二）学院推荐。各学院分学术委员会对申报材料进行初审 及初评，并将初选结果及申报材料上报研究生工作部（处）。（三）学校评审。研究生工作部（处）组织评审专家根据初选 意见认真审核候选人事迹材料，以投票表决的方式评出“优秀 导师”建议名单，报校党委审批。（四）公示。校党委审批的评选结果进行公示5个工作日， 征求全校师生员工意见，接受监督。单位或个人对优秀导师奖励 审核工作有异议，应当在评选结果公示期内向研究生工作部（处）提 交书面说明，必要时由研究生工作部（处）组织专家审核并提出 处理意见。六、表彰及奖励（一）学校将在每年教师节期间对当年评选出的“优秀导师”进 行表彰。（二）对荣获的优秀导师，在三年内分配研究生招生指标时予 以倾斜。（三）对获评的优秀导师在校内外进行广泛报道和宣传，树 立导师典范，在导师职称晋升等方面同等条件下予以优先考虑，评 选材料载入个人业务档案。七、评选时间评选时间为当年5月到6月。具体推荐材料、工作流程、时 间节点等以当年发布的评选通知为准。八、相关规定（-）获得“优秀导师”称号的教师，若出现师德问题或者 无正当理由不能履行教学、科研、学生工作等职责的，一经查实，取 消其“优秀导师”称号。（二）申报人应如实提供材料，申报材料如出现弄虚作假情况, 一律取消其申报评审资格。（三）评审专家应认真履行职责，严格遵守纪律，投票环节一 律不得出现打招呼、拉选票，不得徇私舞弊、随意放宽评审条件及 有其他妨碍评审公正的行为。九、附则本办法自颁发之日起施行，由研究生工作部（处）负责解释。