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关于卫生院党建工作总结及下一步工作计划（精选）目录关于卫生院党建工作总结及下一步工作计划（精选）.1一、工作开展情况2（一）抓学习、提素养，强化服务理念2（二）抓培养、建队伍，提升综合能力3（三）抓作风、优服务,培育医德医风4（四）抓示范、增活力，凝聚发展力量6二、存在问题6三、下一步工作思路和主要措施82024年，我院党支部紧密围绕全面从严治党战略部署，严格执行“三重一大”决策制度，强化政治建设和党风廉政建设，全力为卫生院的高质量发展提供坚实的思想、作风和组织保障。一、工作开展情况我院党支部秉持“以党建引领业务，以业务促进党建”的工作理念，紧密围绕卫生院的各项业务工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面落实党建主体责任。(一)抓学习、提素养，强化服务理念1 .强化组织引领：高度重视党风廉政建设工作，及时根据人员变动和职责分工调整党风廉政建设工作领导小组,领导小组办公室设于院办，完善工作责任制，坚持院长亲自抓，分管领导具体抓，全体成员共同参与。2 .开展主题培训：利用新员工入职培训I、职工大会等契机,集中开展廉政教育、医疗卫生法律法规及基层医疗业务知识培训学习。各科室利用每月科室例会，按照年初制定的学习计划，开展业务学习。通过组织“基本医疗技能培训、公共卫生服务知识竞赛、急救操作演练”等一系列主题培训活动，增强全院干部职工的医疗安全意识，规范医疗服务行为，保障医疗安全，强化医务工作人员的服务宗旨意识。（二）抓培养、建队伍，提升综合能力1 .注重党员发展：在发展党员过程中，严格遵循中国共产党发展党员工作细则，坚持“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。近两年，发展党员X人，培养入党积极分子X人，切实将优秀人才吸纳到党组织中，把党员医生培养成业务骨干。2 .加强人才建设：制定人才培养规划，逐步提升服务水平。全院共有医务人员X人，其中临床医务人员X人,推行“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的培养模式，坚持进修学习制度，按每批X人，每次学习X个月的安排，先后有X人在上级医疗单位进修学习。现支部党员中，临床一线医师有X人，占比X%。同时，重视培训工作，努力提升能力素质。采取集中培训、以会代训、鼓励自学和选派干部参加业务培训班等方式进行培训I,提高全院干部职工贯彻党的路线方针政策的能力和综合素质。3 .完善绩效考核：制定绩效考核制度，将考核与职称晋升挂钩。新毕业职工两年内必须考取相关资格证书，未按规定取得者予以解聘；正式职工两年内未取得相关资格证书者，奖励性绩效减半。督促全院干部职工积极参加各类考试，确保全员持证上岗。目前我院技术人员已全部持证上岗。取得相关执业证书的临聘职工，在岗三年以上者，护理人员增加X元基础工资，其他岗位增加X元基础工资。（三）抓作风、优服务，培育医德医风1.深入推进党风廉政建设：成立以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化其主体责任和领导责任。结合基层医疗卫生行业特点，依据相关规定，在科室负责人会议上召开落实“两个责任”交责会暨党风廉政集体约谈会，与各科室负责人签订党风廉政建设责任状，按照“一级抓一级”的模式，要求各科室负责人与;t1.'i?H11"tr/必R1.宙时4冲府淫戊一增强廉本文有两种格式文档.WOrd格式为纯文本.可以删除本蒙版百格便用：PDF格式文档可以簿制内容参考.下载Pdf文档的,如需要可私信获取WOrd版本。本文共有两种格式文档,WOrd格式为纯文本,可以删除本蒙版直格使用：PDF格式文档可以篇制内容参考.下载Ddf文档的,如需要可私信获取WOrd版本。本文共有两种格式文档.Word格式为纯文本.可以删除本蒙版直格在用；PDF格式文档可以复制内容参考.下载Ddf文档的.如需要可私信获取WOrd版本C本文共有两种格式文档.WOrd格式为纯文本,可以删除本蒙版直格使用；PDF格式文档可以复制内容参名.下载Pdf文档的.如需要可私信获取Word版本。生服务。（四）抓示范、增活力，凝聚发展力量1 .打造党员示范岗位：我院重点打造党员示范岗位，设立示范诊室，通过党员坐诊、党员帮扶的方式，采用门诊党员医师与住院部医师结对指导的形式，根据患者病情引导来诊患者前往相应专业医师处进一步诊疗，有效提升我院的服务能力和诊疗水平。2 .创建“党员之家”区域：建立门诊“党员之家”宣传区域，通过展示党员干部志愿服务风采，直观呈现党员干部作表率、当先锋的事迹，引导来院患者、家属及职工向党组织靠拢，今年下半年共收到入党申请书X份。积极痉明身份、认领服务，认真落实党员到社区报到制度。2024年以来，我院共有X名在职职工、党员到社区报到，服务次数累计达X余人次。在居民基本公共卫生服务中，党员干部主动亮身份、做表率。二、存在问题1.党支部引领作用发挥不足：基层党组织是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。就我院党组织现状而言，各党支部的支部书记和支委多为兼职。许多临床科室的主在nVW%科FtH彳工/久J-R毋注一丞吊职务本文有两种格式文档,Word格式为纯文本,可以删除本蒙版百格住用：PDF格式文档可以卷制内容参考.下载Pdf文档的,如需要可私信获取WOrd版本O本文共有两种格式文档.WOrd格式为纯文本.可以删除本蒙版直带使用：PDF格式文档可以簿制内容参考.下载Pdf文档的.如需要可私信获取WOrd版本。本文共有两种格式文档.Word格式为纯文本.可以删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参考.下载Pdf文档的.如需要可私信获取Word版本C本文共有两种格式文档.WOrd格式为纯文本,可以删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参奏,下载Ddf文档的.如需要可私信获取WOrd版本。5.党的组织生活质量有待提高：党内政治生活落实还不够到位，开展批评与自我批评时，缺乏足够的辣味和火药味，没有真正达到红脸出汗的效果。三、下一步工作思路和主要措施1.建立党建与业务融合机制：牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念。将党的思想政治工作融入医疗业务实践中，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供坚实保障。在实际行动中找准党建工作与业务工作的结合点。在制定卫生院发展规划时，实现党建工作与医疗业务工作的有机融合。2加强党员教育管理：依托主题党日等活动，认真落实“三会一课”制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充分发挥抵个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。3.完善制度机制建设：健全理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活常态化、规范化，真正做到制度完善、运行规范，为卫生院的事业发展提供有力支撑和组织保障。