某某市县自然资源和规划局各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）.docx

某某市县自然资源和规划局各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）填报单位（盖章）：某某市县自然资源和规划局填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）政风险点及表现形式防控措施备注1主持局全面工作克Ia书记、局长1、在人W整、干部员工选拔、网、推荐、牍讦晚蚓优工作中审核把关不严,可能出现不公不J1.行为.1）里持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事严格建守党政G导干部选拔任用条例,桀持公开、公平、公正的选人用人原JW2）严格按照育初定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示.2、在经费使用、基础建设项目、局资，配置中及在采购、局资春费产划拨、出让、租赁、作价出责和物责处置、公务接待、费产处时可能出现不廉行为.D大宗经费开支实行党Ia集体研究决定.2）所有基通建设、周货11E和物资处,严格按程序实行招投标.依照制度办，从思ISH好反J1.I关.3）规范工作流程，坚持公开、透明原用，杜绻吃拿卡要和私I1.弊现象.3、对局管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行,可能地成产*3果而被遑完贵任.认JWWfIi管理工作落实和检查，确保管理工作到位.4、在局管理行政核准、确认核准、许可和事项处震中可能出不公不廉行为在工作中可能存在利用职权或职务上的影嘀为自己、亲属、朋友堪察私利的风险.1）坚持处项、行政核港许可集体审会制度；产格依IiR程序、依法横港审批，筑牢防腐偈康思想防线.2）强化局管理监督检查，严格责任追究.3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受解众和纪检监察部门的监督.5、对监管查处或处理案件监D认真履职,严格执行行政处罚案件集体审议决定制度，防止个人说了黜11暗箱操作.2）严格依限执法程序办案、按Im定质管理各项工作.3）强化执法检查，严格责任追究;定期对检汨S查记录和业督不严，执法人员在监检查、行政强制行政处罚过程中执人情法，对违法事实认定不准，证据不清，自由蚓t无依据或者收爻赔赔,a娜1纪办案务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自曾接受群众和纪检监察部门的滕督.4）加强JK政教*,严格执行执法办案制度和电子监察制度，规慈掾作自由蚓幽.5）建立行政执法全滥程管理的办案系统，实现“双机”抽查全程留痕，搭建执法信息化管理平台，建构横向极向全面监管网络，推动行政执法标准化，实现行政执法行为的全面监和管理.6、在履行党姐馆律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放富要求、发现问J不追究处理等这可能导致JK机制失效，为腐败行为提供机会1）完善各以工作IM度，短苒权力运行程序.通过制度建设，确保权力运行在阳光下，期腐败的机会.2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁.7、不落实&导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，it产MJS果.对违短违纪行为以及歪风邪，不敢抓、不敢管，导致干部室伍的工作作风澳It故斗力差而被遑先贵任.1）美升纪检懿察工作贵任意iR正确处理Me违规事项.2）认真履职，严格按照镇定监督管理各项工作.认真落实廉洁自律准则、从业若干短定等党纪党短，提高业务工作水平民.8、您防体系落实贵任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制第一黄任人的作用,对W导班子成员监管不力.由于it，、管夏收不严，造成下属产Mi1.iei1.法.1）加强对队伍的效育和管理，做到管人、管本两手抓，以管人促管事.落实党风廉政建校第一责任人职责，全面落实一螂双»,严格管理，扎紫制度的量子.2）深入基层，查研究，关心爱护下属.3）产格执行中国共产党纪律检查单位监”妃工作规则（Mfir）.9、民主集中IM原则热将不到位,造成个人说了，而引起的决策问.1）壑持民主集中制原则，觉忸严格按1»局U三一大”M项决策程序屈范及赛”理办法集体研究决定大事项.2）自觉接受人大、政协和社会监督.3）产格执行中国共产党Ie律检查机关监”纪工作规则（试行.10、不能带头遵守廉洁自律各定.加强党住教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉技受蛆蚁和众的监督.11、未抓好局优JS誉商环境管理工作和落实有关承诺的时限、BI务制定,可能导致被投诉而被遑丸贵任.抓好局相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、K务规定,加大对违反各则定的密处力度.12、未拿握干部职工的思IB动«.不能及时发现不和定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生.1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的较育和管理,做到管人、管事两手抓，以管人促管本2）产于律己，率先至他以身作则，当好表率.深入基层，查研究关心爱护下属.1、在组积人，管00整、员工选拔、任用、推荐、职称评H、轮出、定岗、进修、人员培训、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为.1）坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办*,产格遵守党政总导干部选拔任用条例,55持公开、公平、公正的选人用人原则.2）严格按1«有知定进行考核、推优，并对讦定结果进行审核、公示.3）严格执行职称评I1.的各项规章制度I产格按要求公开、公平进行人员招再，杜绝违短行为I健全公开、透明的Ifi织人事管理工作滤程I增强旭蜗人/管理保密意识.4）严格按局短章聂求管理好进修、培训人员I执行"一把手”不直接分管蛆蚁人事管理制度.2、对本局党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处应急事项无对策可行,可俺造WS果而被追究责任.认真抓好局党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位.3、在履行灿纪律监督管温时不公正、不公平，对关JK人、部门、单位放嵬要求、发现问不追究处理等.这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会.D完各项工作IM度，场茶权力运行程序.通过制度设，确保权力运行在阳光下，少腐败的机会.2）基持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁4、不落实G号干部的各项制2物助局长分管党群工作（觉办）、宣传统In统战效育、坦做人事、肥检监察审计政策法规监督与信访监与信访、»合执法、M退休管理、局工会（妇联）等工作副局长度，在干部的违鼠处理上处置不当、定性不准，造成产蜃后果.对逢短违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部室伍的工作作风澳故，故斗力差而被迫先贵任.1）提升配检监察工作责任,板，正确处理违纪如短暮事.2）认真履职，产格按鼠规定监督管理各理T作.认交落实廉洁自律准则、从业若干镇定等党纪党规，卖行业务工作水平民.5、对Iai管表处或处理案件监督不严，执法人员在IMf检查、行政强制行政处罚过程中执人情法，对违法事实认定不准，证据不清.自由无依据或者收爻J«赔,连规违纪办案.D认真履职，严格执行行政缴罚案件集体审议决定制度，防止个人说了*和暗箱掾作.2）产格依JR执法程序办案、按IWJ1.定监督管理各事工作.3）强化执法检壹，严格责任追究;定期对检索巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.4）加强廉政效“，严格执行执法办案制度和电子监察制度，规瓶操作自由5）建立行政执法全漉程管理的办案系及，实现“双I机”抽查全程留痕，搭建执法信息化管理平台，建构横向薪向全面监管网络，推动行政执法标准化，实现行政执法行为的全面Iii和管理.6、在Ig解党群工作（觉办）、宣传统Itt豌战教育、组纲人巾、纪检诲案计政策法短JK与信访般与信访、绛含执法、H退休管理、局工会（妇联）等工作1项过程中未认真飒取实旅和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成产后果被追究责任或对息风险大的高危方未制定应怎Si案,9致出现紫念情况时无对策、迨成产后果被迫先责任.1）坚持事项集体审会制度I严格依照程序、依法依短核准审批，筑牢防腐偈廉思防线.2）强化工作监检查，严格贵任追究;定期对工作巡查记录和业务系统行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检驻察部门的监督.3）在履行分管范B1.职责时，要明确责任清单，做到有权即有责，权责任一致,同时建立健全每9（权力运行时的投诉举报渠道，自竟接受群众和纪检监案部门的监，7、在工作管理中.利用职务便利徇私鼻弊收受吃请领Nh在1）加遢政治理论、政策法短、党肥政纪和业务知识学习，管理过程中，接受请托，致使处事不合镇，不公开遗则，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审核审批,利用职务便利收受购».为他人弄虚作假办现自然贵和短划业务事项答.高工作制度化、施茶化水平.2）严格执行自然贵海和煤划业务相关标JIM1.敕，严格落实自然责M和规划业务程序有关规定，对违反知定人员严京处理.3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和管理蜃务过程中存在的问.8、民主集中制原则抓得不到位,造成个人说了算而引起的决策U.1）坚持民主集中制原则，觉蛆严格按照局U三一大”事项决策程序短范及监督管理办法集体研究决定娱事项2）自觉接受人大、政协和社会监督.3）严格执行中国共产党纪律检查机关监始墟工作规则试行9、不能带头遵守廉洁自律各项场定.加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接爻组做和醉众的就1督.10、不视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，工作抓得不实，造成严后果D坚持"两手#、两手IwWr,定期研究部皆局党的建设、精神文明建设工作，在人员、舱费等方面给予保障.2）认真落实党襄管党从产治党及蚓，加强廉政效肓，MM自身行为，提育政治素质.增强，蚁全局的能力.11、不正确履行箕建工作，使觉聂管党工作翼化蔺被迫允责任.1）全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实.2）加强党务干福队伍建设，配足党务干部队伍.3）做好党Ia和党员管理、教育培训工作.强化党建工作与部门职能工作深度Ik合的意识，把促进部门履行枳责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬.4）加强党Ia和党员队伍建设，创新.三会一课”内容和形式，类升Ia圾生活的活力、吸引力.12、未抓好局优化管离环境管理工作和苒实有关承诺的时限、服务镇定,可能导致被投诉而被追究责任.抓好局相关管理工作的落实，认JU1.实有关承诺的时限、B务想定，加大对违反各项镇定的延处力度.13、未掌职工的思想动态，不IB及时发现不稽定因索,有可能造成下属违纪违法的行为发生1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加遢对职工的教肓和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）产于律己.率先看低以身作幽，当好表率.深入K层，调查研究关心爱护下属.3悔助局长分管办公事务、财务计划、费产管理、采购管理、基建管理、科技和信总化IN绘地理信息管理等）、造林最化产业、林长1工作、森林防火、安全保卫等工作副局长1、在分管工作中，可他违反相关制度短定或利用枳权谍取私利以及接受他人好处等行为.D加聋职业道德教育，强化风除意识和责任意识.2）廉洁自律，产格依J1.R程序、按制度办事，筑牢防腐偈廉思想防线，时刻按制度禁令要求妁束自己2、在财务计划管理、采购、局责尊配置和物责处理、公务按带、资产处、项目工程建设、局资金使用时可能出现不廉泊行为.D严格财务和局费11蛆管理规定，依法依规进行财务和局资M配管理，明确惋位职贵权限.定期开展谶门审计，强化监督和制约.2）严格执行借款、报带审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外*3）产格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2Afi办以上，采用物品险收制.3、对局监管处事件监不严，实itJft管事项过程中未认真组蜗实证和督促指导,工作人员在收货检盍、行政处置过程中执人情规执人情法，对期1事实认定不准，证据不清，自由幽无依据或者收受Mft.建规违纪处.D认真履职，坚持处事审会制度,依规桢港审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）严格依照处事或办案程序办理、按IIR短定监管理各项工作.3）强化工作和执法检查，严格责任追究;定期对检未巡查记果和业务系及进行督查;建立健全投诉举报渠道，自曾接受群众和妃检监察部门的监督.4、未按镇定履行办公事务、财务计划、资产管理、采购管理、基建管理、科技网信息化（费雉地理信息管理等）、造林最化产业、林长制工作、森林防火、安全保卫等管理职责.对服务工作管理不产，检查落实不力,行政管理不作为直乱作为,可健遣成事故发生而被追究责任.D加强廉政做才.加大对廉泊从政各则章制度的贯彻和Itt力度.2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意火.3）叠化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检戢察部门的监督.5、在蛆祖办公1务、财务计划、费产管理、采购管理、基建管理、科技和信息化（潮岭地理信息管理1）里持事项集体审理制度；严格依照程序、依短犊准审批，等）、造杯1»化产业、林长制工作、森林防火、安全保卫等工作管理M项过程中未认Iua织实和，促指导,可能出现不公不廉行为和遗成严后果被迫先责任或对惠风险大的高危而未M定应急强案，导致出现素急情况时无对策、造成严后果被迫尤贵任.筑牢防腐倡廉周想防a.2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系就进行督查；建立健全投诉举报集道，自生接受群众和纪检监案部门的监督.3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检H案部门的监督.6、在工作管理中，利用职务便利得私鼻弊收受吃请*Kh在管理过程中，接受请托，致使处事不合短，不公开透明，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受购n,为他人弄虚作假办理分管业务«99.1）加9«治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习IM工作制度化、短范化水平.2）严格执行分管业务相关标准短范，产格落实分管业务程序有关想定，对违反规定人员产南处理.3）采取定雁查、集体评议的方法.发现并纠正审批和管理过程中存在的向愿.7、民主集中利原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问a.D58持足主集中制原则，党盥严格按!局U三一大"事项决策程序短范及监督管理办法集体研究决定次本审.2）自觉接受人大、政协和社会监督.3）严格执行中国共产党纪律检查机关Ii执纪工作规Je试行.8、不能带头遵守廉洁自律各项规定.加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事瑁，自觉接受忸蜗和群众的监督.9、未IK好局优化普商环境管理工作和落实有关承诺的时限、JK务短定,可能导致被投诉而被追究责任.抓好局相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时隈、A务短定，加大对违反各项规定的恁处力度.10、未拿握分管职工的总动龙，不能及时发现不定因素，有可能造成下属H纪违法的行为发生.1）根形势变化不斫完善各项管理制度，加M对职工的教育和管理，做到管人、管*两手抓，以管人促管事.2）产于律己，率先垂范以身作则，当好表率.滓入基层，调查研究关心爱护下属.4林助局长分管行政审批、自然责毒说麦越，与确权登记、国土空间与建设工程规划发展等工作副局长1、在分管工作中，可tm反相关制度短定或利用职权求取私利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道德教育，强化风除，识和责任意识.2）廉洁自律，产格依IIR程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、对局监管处事件监督不产，实施监管事项过程中未认真担纲实证和督促指导,工作人员在监督检查、行政处Jt行政执法过程中执人情知执人情法,对违规事实认定不准，证据不清，自由数量无依据或者收受贿赔，违檄1纪处1.D认真履职，皇持处审会制度，依短核准甲批，筑牢防腐倡廉思想的钱.2）严格依in处事及办案程序办建、按In搜定监督管理各项工作.3）强化工作和执法检查，严格责任地允;定期对检查巡查记录和业务系统进行H；建立健全投诉举报渠道，自丈接受群众和纪检监察部门的监督.3、未按规定履行行政审批、自然资海调未牍就与确权登记、国土空间与建设工超加时发展等管理职责.对服务工作管理不严，检IE落实不力,行政管理不作为或乱作为,可健埴成Nte事故发生而被追究贵任.D加强Jk政教育加大对廉洁从政各项规章IM度的贯彻和监督力度.2）加强职业道德教育，强化风陂，织和责任意W.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.4、在Ift铜行政审批、自然资源调查Ja制与确权登记、国土空闾与建设工程焜划发展答工作管理事项过程中未认真蛆根实*和督促指导,可能出现不公不廉行为和迨成严后果被追究责任或对息风险大的高危事态未制定应急演案，导致出现索念情况时无对策、造成严后果被迫先责任.1）坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依短核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作检查，严格贵任追究;定期对巡查记录和业务事蜕进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检11察部门的监督.3）建立健全投诉举报渠道,自竟接受群众和纪检IX案部门的监督.5、在工作管理中，利用职务便利悔私鼻弊收受吃请匐!骸黯在管理过程中，接受请托，致使处事不合短，不公开透则，不公平、不公正开.业务I受人请托，违反程序1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习,提高工作制度化、般茶化水平.2）严格执行分管业务相关标准短粒，严格落实分管业务程序有关羯定，对违反加定人员产京处理.3）采取定喇麦、集体评议的方法.发现并纠正审批和管审核审批，利用职务便利收受购赂,为他人弄虚作假办理分管业务事项等.理过程中存在的向.6、民主集中制JK则抓得不到位，造成个人说了髯而引起的决策问D坚持民主集中制原则，角组严格按HR局（*三一大”事项决策程序规检及监督管理办法集体研究决定Jt大事项2）自觉接受人大、政协和社会总,3）严格执行中B1.共产党纪律检查机关监督执纪工作战用（试行.7、不能带头遵守鹿油自律各项规定.加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事次,自觉接受组帜和群众的监督.8、未抓好局优化誉育环境管理工作和落实有关承诺的附R1.JR务镇定,可能导致被投诉而被遑尤贵任.抓好局相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、K务规定，加大对违反各则定的密处力度.9、未拿!分职工的思想动态，不能及时发现不定因案,有可能造成下属违肥违法的行为发生.D根据形势变化不断完善各项管理制度，加覆对职工的做育和管理,做到管人、管事两手抓，以管人促管李2）产于律己，率先堂范以身作则，当好表率.深入基层，查研究关心爱护下属.K在分管工作中，可能违反相关制度短定或利用职权谍取私利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道教育，强化风险意识和责任怠版.2）廉洁自律，产格依JI1.1.程序、按制度办事，筑牢防腐偈廉思想防线，时刻按制度禁。襄求约束自己2、对局监管处事件监督不严，实Ittti管事项过程中未认真蛆织实Ii和促指导,工作人员在H检查、行政处置行政执法过程中执人情加执人情法,对违规事实认定不准，证据不清，自由痴k无依据Mttftm.违规建纪处事.1）认真履职.壑持处事审会制度，依焜核准甲批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）严格依照处事或办案程序办理、按IOI定IMHr各项工作.3）强化工作和执法检查，严格责任追究;定期对检三三三¾录和业务系统进行督豪;建立健全投诉举报集道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.3、未蝴定履行自然瓷所有者权益和开发利用、国土空间保拉续合要治和用途修发管制、地质矿D加强Jk政教育,加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度.5协助局长分管自然责M所有者权益和开发利用、国土空间保护爆合整治和用地修复管制、地质矿产JH1.与灾害防治（加挂安全生产科（股）牌子）、海洋资源管理等工作副局长产费!与灾害防治（加挂安全生产科（股）牌子）、海洋管理等管理职责.对JK务工作管理不产.检IE落实不力,行政管理不作为或乱作为,可能造成息哀故发生而被迫究责任2）加强职业道德教育，强化风除，识和责任意识.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检配S查记录和业务系航进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.4、在坦税自然费耽有者权益和开发利用、国土空向保妒除合整治和用途修复管制、地质了产资W与灾害防治（加控安全生产科（股）牌子）、洋贵管理等工作管理事项过程中未认真蛆做实篇和督促指导,可能出现不公不廉行为和造成严后果被Jft先贵任或对息风险大的高危事方未制定应急A1.案，导致出现紧急情况时无对策、造成严后果被迫完责任.1）坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依加核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系新进行督查;建立健全投诉举报柒道，自生接受群众和纪检J版察部门的监督3）建立健全投诉举报渠道，自觉按爻群众和纪检监餐部门的监督.5、在工作建中，利用职务便利行私鼻弊收受吃请或购Jeh在管理过程中，接受请托，致便处事不合短，不公开透明，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿».为他人弄虚作假办理分管业务事项等.D加强政治理论、政策法规、党Ie政纪和业务知iR学习.提高工作制度化、侦范化水平.2）严格执行分管业务相关标准短粒.严格落实分管业务程序有关艰定.对违反镇定人员产肃处理.3）采取定期1|盍、集体评议的方法，发现并纠正审批和管理过程中存在的向J1.6、民主集中IW原用抓得不到位，造成个人说了售而引起的决策问f1.D鼻持民主集中制原则，党If1.严格按照局（三一大”事项决债程序版蒋及Jft管理办法集体研究决定大事M.2）自觉接受人大、政协和社会就：督,3）产格执行中国共产党纪律检索机关监督执纪工作规则试行7、不能带头遵守廉洁自律各加强党性教育，产格自律，定期报告个人有关事项，自觉按规定.受俎做和霁众的监督.8、未嫩好Jv优化ERmI工作和落实有关承诺的时跟、服务镇定,可能导致被投诉而被遑允贵任.抓好相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、»务规定，加大对违反各则定的密处力度.9、未拿分管职工的思想动态，不能及时发现不Ii定因素,有可能造成下属违税违法的行为发生.D根据形势交化不常完善各项管理制度，加强对职工的教育和管理,做到管人、管事两手鼐，以管人促管事2）产于漳已，率先垂范以身作则，当好表率.深入基层，“查研究关心爱护下属.6局办公事务办公室）成员（办人）1、在开展局方面务中不能产格按镇定标准进行公务接播.严格财务管理的按栉JB定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制的机制.2、因个人工作失量，未能及时上传下达文件,影响工作效率和质ft.未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害.1）认真学习相关理论知识，类高自身索质.2）强化岗位责任考核，增强费任感.提升工作能力.3）贯衡落实周各项制度、规定和办法.4）严格按局，务审批管理制度规定的权限审批事项.3、可能存在违反车辆管理、印章等制度规定导致事故发生.1）贯南落实局各91制度、煤定和办法.2）严格按用车辆管理制度规定的权限审批使用车,执行局公务接待管理匹定；执行按侍提前审批程序.4、在局办公*务中办公用品使用时违粕消耗,3t报使用情况.不里持物费管、用分离原则.没有安规定每项使用活励均登记备案在处置办公用品时擅自增加或凌少消耗用品，弄虚作假、少用多报热1）贯衡常学实用各项制度、规定和办法.2）严格按局物资管理制度«1定的权限审批支出事项，3）执行B1.定贵产和办公耗材有关焜定，执行固定资产和办公耗郴U1.1.制度.执行局物品耗材管理制度,实行管他、管物、采购相制的措*经集体研究.实行大宗物责耗材使用审批1度5、在局方面不务中物责管理时擅自占有、使用、处置同定资产，因管理不严造成固定贵产损坏、丢失.物品施时擅自占有、使用、1）执行局办公设各能量管理JK定.2）执行局办公用品管理EE定，执行定期盘点制度.处置仓阵物品,因保管不善导致物品损坏、丢失.6、工作推慢，没有及时发现和解决软件故障，导致软件运行鼻帝，业务工作不能正常开展，造成严后果I没有定期检X1.现件设备,需要修管的硬件设善不及时报修，因管理不善造成设务损探等：不落实数据管理的各项规章制度，不视数据安全工作,没有做好效据的善份工作,造成败福丢失等安全事政.责任心不强，有关短章制度不落实，管理不到位，造成长时阊网络中断，或发生网络安全事故.1）贯衡落实机关各项制度、短定和办法.2）认真学习相关理论知根，提龙自身素质.3）量化惋位责任考核,增强责任感.提升工作能力.4）落实设下备案管理制度.严格执行局管现侑息化彳（目核审管理办法、局管理信息化系缜网络信息安全管理制度.办公主任在局方面办公务中利用职权,违规办理局办公如指使经办人违短办理局办公管理事项,收受理管对象好处.1）加强职业道德敬育和JK政敬有，强化风神织和责任京织;加强业务培训,热修掌握局办公管建政策法牌,自觉遵守相关局管理规定.2）开展对局办公管理事项督办.3）加强对局办公事项处惠情况的审核.4）建立健局办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将局办公管理信总录入管理系统，定期或不定期向有关科通报局事项管理情况.6）强化局办公项检查，严格责任追究;定期对办公事飒行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和Ie检监察部门的监督.6）、严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则试行.D加强职业道校育和廉政校育.强化风除意识和责任意板；加强业务培调，姑编掌!«办公管理政策法短，自觉遵守分管Vi导在局方面办公事务中利用职权,违般办理局办公率项*指使办公室主任、办事人员连短办理局办公事项，收受管理对象好处.相关局管理幌定.2）开展对局办公管理项督办.3）加强对局办公9（处理情况的审核.4）建立健局办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将局办公管理信总录入管理系铳，定期或不定期向周觉但和有关科室通报行政事项管理情况.5）强化局办公事项检查，严格责任连究;定期对办公飒行督叠;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察谶门的监督.6）产格执行中国共产党纪律检查机关监”纪工作规期试行.7组做人事管理【更纲人，科（R）I成员（短办人）1、在用系线的坦织人事管理事务中未严格按原程序推荐考察做VrH（推荐范国和情话对象地界不公平，考察不全面，民主推琴、蛆细考察真实情况;通风报信、暗示、UK*.恸怆干部任免的情况;对举报被推荐人、被考察人的侑件，不认真进行核实，不能如实向党组汇报,导致干部任用失察失误等.D执行党政IS导干部选拔任用条例；执行考察工作.六项程序"，做到公正、公平，阳光镇作.2）在担纲人事管理做Ir中开展"悔觉性、品行、作衰率”活动，加强Jft政收育，树立正确选人用人观，防患于未然.2、在人事工资管理事务中办理干部职工工贵时,可能存在违反政策谋利的风险.严格按照文件规定精神办理敦职工工责，对外公示工资明物表.做到逡明、公正.3、在同Ift织人事管理务中未严格按展评选条件、范围、程序进行推荐;在评选中讲人情、拉关系；对材料未严格把关,造成所评选的个人或集体不具备先进性和代表性.1）认真制定讦建表彰方案，明确轩选条件和范B1.严格讦选程序，阳光掾作.2）认真审查，严格把关，广泛听取解众意见科长（股长）在局蛆黑人事管理事务中利用职权,康焜办理局&R人事管理项或指使短办人违镇办理及蛆裂人事管理1项事项,收受管理对麓好处.1）加强职业道德教育和Jk政收育，强化风险意识和责任意火：加强业务培训，IMK掌眉赳蜗人管理政策法短，自觉遵守相关局Ia炽人事管理规定2）开展对局蛆织人事管建事项督办.3）加逑对局蛆蜗人不董管理项科情况的审犊.4）完善局&R人,管理制度;定期将局徽蚁人事管理信息最入管理系跳;定期或不定期向局梵忸及有关部门通报局蛆以人事管理情况.5）强化局蛆蜗人事管理事项检查，产格责任追究定期对局坦织人事管理-弼行H;建立健全投诉举报渠道，自觉按受群众和纪检监察部门的监督.6）严格执行中国共产党纪律检查机关U督执纪工作粉则试行分管G导在局蛆织人事管理，务中利用职权,逋炮办理局坦织人事管理事或指使科长股长、险办人违规办理局3R人事管理事项,收爻管理对薮好处.D加强职业道教育和廉政做育,强化风险意识和责任意识；加强业务培翻.焦修拿局组次人曾现191政策法粉，自觉遵守相关局3R人事管理制规定.2）开展对局倒用人管理项督办.3）加短对局坦织人事管理9（处理情况的审核.4）强化局组织人事管理事项的检查，严格贵任追究;定期对局俎做人事管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受醉众和纪检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党纪律检查机关Jft始k纪工作短期（试行1、在处理t传统族工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各笄消费娱乐活动，索要、收受监管服务对象的钱物.1）加强职业道德敬育.加强检查管理人员的职业道和廉政教育，强化风险意火和责任意识；加强业务培调，熟薛掌握宣传统战政策法规，自蚪守相关宣传统故有关规定.2）核实处理宣传统故事项由两人办.3）加和对宣传俄族项处理情况的审核.4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检总案部门的监督.2、收受宣传蜕雄对象好处，对朦务对象轻微问不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常JK务中故意It有关宣传及Itt风险侑息;利用督导整改向监管对象索拿卡要.1）聋化职业道-敦育加疆检查人员的职业道务和廉政数育，强化风险意识和责任;KiR;加强业务培调，IMK掌握宣传统盘政策法规.自觉遵守相关宣传统故有关规定.2）加强对宣传统族事项处情况的审核3）霆化工作检查，产格责任培先;定期对巡查记录和业务系跳进行督查;建立健全投诉举报渠道，自群受评众和纪检监察部门的监督.8宣传疑成姚战【党群工作科（R）J成员（经办人）3、收爻宣传歧成对象好处，对朦务对象有关向J1不处理或不及时处理,在处置过程中渔用自由裁抬权;在处至t程中向JK务对象*拿卡要.1）产格事务处s序和处置标准艰定和自由北权利度要求，里持集体案理制度.2）加强职业道德较盲.加强服务检杳人员的职业道德和廉政教育，强化风险怠识和贡任意识；加我业务培例，热蛛拳握宣传毓战政策法短，自料守相关宣传或故有初定.3）核实处理宣传统战事项由两人办理.4）加强对宣传统族事项处理情况的审核.5）霆化工作检查，严格责任班完;定期对巡查记录和业务系毓进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受评众和纪检监察部门的监督.4、收受宣传疑战对象好处，不认真做好iS1.E记录或将有关情况录入业务系统;为被Ift管蜃务人打招呼或者托人情，影*、干扰处机关依法依短处置；建反想定擅自对外透处信息向监管朦务S*拿卡夫D严格执行事务处置保密制度，舁排查处侑息浪和通风报信贵任迫究力度.2）叠职业道德教育.加强展务检查人员的V1.W和廉政w.强化风险意遮和责任意织.3）业务培训，熟炼学握宣传统总政策法规.自觉遵守相关宣传统战有知定.科长（股长）利用职权,违短办理宣传或族事项或指使羟办人违短办理宣传统故事事，收受服务监管对象好处.1）加整职业道教育须强检索人员的职业道槽和廉政效育,强化艮险意识和责任意识；加强业务培调，IMI掌宣传跳战政策法短，自觉遵守相关宦传蜕成有关镇定.2）开展对宣传统戢项督办.3）加强对宣传统总处理情况的审核.4）完善宣传统族制度;定期将宣传筑成信息录入置管系统；定期或不定期向局党蛆及有关部门通报宣传疑最情况.27林长川工作管理【林长制工作科（股”成员（隹办人）关部门；在专项蔓案件查处、日常监管中故意,有关杯长制工作管理风险侑息、违法行为；利用督导整改向监管对象案拿卡要规定.2）加SM林长制工作管理6项处理情况的审核.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检就察部门的监督.3、收受林长制工作管理对象好处,对If1.i管对象通法违规行为不处量或不及时处置,在处置查处过裳中激用自由量权向监管对北索拿卡夫.D严格办程序和处次标痕规定和自由权IW度央求,皇持集体案审制度.2）加强职业道德教育.加强执法检查人员的职业道和廉政教育，强化风险和责任意识；加强业务培调，熟蜂掌握林长制工作管理政策法般,自觉遵守相关林长制工作管现有关规定.3）核实处理林长制工作管理6项由两人办理.4）加强对林长制工作管理«9（处理情况的审核.5）强化工作检查，严格贵任追究;定期对巡查记录和业务系或进行督查;建立全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检11察部门的监督4、收受杯长制工作管理对象好处,不认真做好规划记JBttHT关情况录入业务系毓;为校监管人打招呼或者托人情，影*、干扰处部门依镇查处;违反镇定擅自对外透处事信息向监管对霰索拿卡襄.1）严格执行ZF保密制度，皇持查处信息溷和通风报信责任班允力度.2）强职业道教育加强检查人员的职业道和Jft政教育，融化风险意识和责任意次.3）加强业务培训，IM（掌握林长制工作管理政策法如，自党遵守相关林长制工作管理有关短定.科（JR）长利用职权,连般办理林长川工作管理*项或指使短办人违短办理林长制工作管理事项，收受Ii管对象好处