某某公务员局各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）.docx

某某公务员局各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）康报单位（盖章某某公务员局填报时间，20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（W务）原政风除点及表现形式防拄指凝备注1主持局党政全面工作党坦书记、局长1、在人事调整、干薄选拔、眄推荐、Wi4*哪优工作中审校把关不严，可能出现不公不廉行为.D坚持用人制度、集体议事原JB和提拔使用干部的相关S/T办事.严格逑守党政4（导干部逸拔任用条例，坚持公开、公平、公正的嬷人用人原则.2）产格按廉有关规定进行考核、推优，并对W定结果进行审铁、公示.2、在趣费使用、公务员周资中及在政府采购、公务员局贵产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务按栉、资产处时可能出现不廉行为.1）大宗较费开支实行党Ift集体研究决定.2）所有公务员局责置和物责处,产格按程序实行招投标.依照制度办事，从思想上把好反腐关.3）焜范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私鼻鼻现象.3、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处工应恁*死E对策可行，可能迨成产值后果而被追究责任.认真撩好公务员局管理工作落实和检查，确保管理工作到位.4、在公务员局管理行政核准、确认核准、许可和事项处Jt中可能出现不公不廉行为.在工作中可能存在利用职权取职务上的影为自己、亲属、朋友来取事利的风龄D皇持处事项、行政核准许可集体审会制度I严格依瓶程序、依法核次审批，筑牢防腐偈廉思想防线.2）融化公务员局管理监督检1E产格责任追究.3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检H案都门的监督.5、民主集中制原则掇得不到1）坚持民主集中制原It严格按照公务员局C=M-位，造成个人说了算而引JB的决策问.大”项决策程序烧范及监督管理办法集体研究决定震大事现2）自觉接受人大、政协和社会监督.3）严格执行中国共产党纪律检IE机关Jtt执纪工作规则（Mff）.6、不正确履行党工作，使党要管党工作J1.化而被地究责任.D全面落实党建工作贵任制,抓好责任的落实.2）加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍.3）做好党&R和党员管理、校育培训工作.强化党建工作与部门职能工作深度融合的意板，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬.4）加强党担纲和党员队伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升IaIR生活的活力、吸引力.7、不能带头遵守廉洁自律各事短定.DnaftttttW.产格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受W和鼻众的监督.8、不视党风JK政建设，落实“一岗双责”不S1.位，工作气得不实，造成严后果.1）坚持.两手抓、两手郡JW,定期研究部机关党的建设、用神文则建设工作，在人员、IS费等方面龄予保|»2）认真落实党要管党从严治党朦则，加强JK政教育,短他自身行为，类育政治素质,增强R取全局的能力.9、恁防体系落实责任不明确，没有发算党风廉政餐设责任制第一责任人的作用，对等I导班子成员管理不力.由于监督、管理教“不严，造成下属产工违纪违法.1）加强对队伍的教育和管理,做到管人、管率两手抓，以管人促管*落实党风Jft政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双费”,严格管理，扎紧制度的觉子.2）深入基层.查研究，关心爱护下属.3）严格执行中国共产党纪律检查机关H执纪工作规M（试行.10、对本系铳管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处安全应急、案念安全敦提废急事项无对策可行，可细ft成产后果而被追究责任.认真抓好公务员局管理工作落实和Itt检查，确保管理工作到位.IK未拿握分管干部职工的思IB动态，不能及时发现不物定因X.有可能Jft或下属违纪31法的行为发生.1）根据形第变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教才和管理，做到管人、管率两手抓.以管人促管12）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率.深入基层，查研究关心爱护下属.2济助局长分管综合办公事务、培调收育管理、安全保卫管理、财务管理、资产管理、采购管理、党务管理、坦步人事管理、宣传毓裁、纪检监察审计、离退休管理、工会（妇联）、共Ir团副局长1、在分管工作中，可能违反相关制度规定丽用职权求取私利以及接受他人好处等行为.1）加强IR业道教育，强化风险*IR和责任意板.2）廉洁自律，严格依履程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉里想防线，时刻按制度禁令要求的束自己2、在财务管理政府采购、公务员局责【配和物责处置、公务按物、资产处置、公务员局贵金使用时可能出现不廉洎行为.1）制定财务管理制度收支业务管理制度货币资金管理制度等制度，加范财务管理，严格执行财务审核程序.做到*务处理般花.2）产格财务和公务员局责史管砌定，依法进行财务和公务员局责漏配置管理，明确岗位职责权隈，定期开展部门审计.强化监和制的.3）产格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责.杜绻小金库、怅外帐.4）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品酶收制.3、在人事调叠、干部选拔、任用、职称W定及任用、推荐中可能出现不公不廉行为.在各类评逸、表彰、推优工作中审核把关不严、讦选不公，导致推优结果不符合实际.D坚持用人制度、集体议事及通和提拔使用千毒的相关8t科.2）严格按JB有关册定进行考核、评定、推优，并对评定推优结果进行率核、公示.4、对公务员局管理事件Ift不产，在实注管理事项过程中未认真&R实施和督促指导，管理人员在IHr检查、处置过程中执人情事,对违规违纪事实认定不准，证据不清，自由无依据或者收受*赔，期呦纪办事.1）认真履职，皇持事件审会制度，依爆核准审批，筑车防腐偈廉思防线.2）产格依曝管理程序办事、按照灼定监管理各项工作.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系及进行督查;建立健全投诉举报渠道，自受接受群众和纪检监察部门的监督.等工作6、未按俄定履行镰合办公务、培调做肓管理、安全保卫管理、财务管理、资产管理、采购管理、党务管理、蛆纲人事管理、宣传筑故、纪检H案审计、M体管理、工会（妇联）、共青团等管理职贵.对服务工作管理不严，检杳落实不力,不作为或乱作为，可能造成公务员局不及息事故发生而被追究责任.1）加叫k政教育，加大对廉洁从政各则章制度的贯彻和监督力度.2）加强职业道彼育，逑化风陂意火和责任意板.3）强化工作检查，产格责任追允;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自能接受群众和纪检监察部门的监督.6、对公务员局党员管理工作，不促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处Jt应忿*项无对策可行，可能造成严重后果而被迫先责任.认真抓好公务员局党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位.7、不正确履行党鼻工作，使党要管党工作弱化而被追究责任.D全面落实党建工作贵任制，媒好责任的落实.2）加强党务干部队伍建设，配足党务干IB队伍.3）做好党坦织和党员管理、教育培训工作.强化党建工作与部门职能工作深度Ii合的意识，把促进部门履行职责作为觉工作的基本出发点和落掰点，做到两手抓、两手硬.4）加强党姐织和党员队伍建设，创新“三会T1.r内容和形式，提升IaiR生活的活力、吸引力.8、恁防体系落实责任不明确，没有发挥党风原政建设责任制第一责任人的作用，对«导聂子成员管31不力.由于监督、管理效肓不严,造成下属严重违纪违法.1）加强对队伍的教育和管惠，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.落实党风JK政建设第一责任人职贵，全面落实一岗双责”，严格管理，扎索制度的笼子.2）深入基层,调查研究，关心爱护下属.3）严格执行中国共产党e律检查机关监督执纪工作规M（试行.9、不能带头遵守廉洁自律各项M½.加整党性教育，产格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受W和鼻众的监督.10、未掌握分管干部职工的愚1）根据形劣变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的想动态，不俺及时发财和定因素，有可能造成下属违妃违法的行为发生.教育和管理，做到管人、管不两手抓，以管人促管事.2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率.深入基层，H1.E研究关心爱护下属.3协助局长分管职位管理、考试录用管理、考核奖售等工作副主任1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权罐取弘利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道教育，强化风险,火和责任意火.2）洁自律，严格依照程序、按制度办，筑牢防腐倡廉思想防线,时刻按制度禁令要求妁束自己2、利用职权，建想办理取位管理、考试录用管理、考核奖爆等事项或指使科（股）长、经办人违规办理职位管理、考试录用管理、考核奖恁”项,收受管理对象好处.DA1.SVbIkjtattW.加强职业道和J1.E政教育，强化风险意识和责任意火；加强业务培训，热镰掌职位管理、考试录用管理、考核奖恁答有关短定.2）加强对职位管理、考试录用管理、考核奖恋等处理情况的审核.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系毓进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受霹众和肥检监察部门的监督.4）严格执行中Bi共产党纪律检查机关就督执纪工作规M«ff».3、在&R职位管理、考就录用管理、考核奖恁”财程中未认大坦蜗实施和督促指导.可能出虾公不廉行为和造成产果被追究责任.或对息风除大的育危事态未制定应急覆案，导致出现Sf情况时无对策、造成严JS果被追究责任.D室持事项集体审理制度I严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系蜕进行督查;建立健全投诉举报渠道，自接受群众和纪检监察部门的监督.3）建立健全投诉举报柒道，自觉接受群众和纪检监察部门的IX督.4、在开展业务工作中，利用职务便利依私鼻弊接受吃请或购M1在管理过程中，接受请托，致使处事不合般，不公开透明.不公平、不公正开展业务活动|受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弃直作假办理公务员管理业务暮项等手奏1）加强政治理怆、政策法制、梵侬和曼务知识学习，IW工作制度化、规低化水平.2）严格执行公务员管理业务相关标准损花，产格落实公务员管理业务程序有关短定，对违反镇定人员严京处理.3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和公务员管理过程中存在的问题.5、不能带头建守廉洁自律各项镇定.加强党性敦育，严格自律，定期报告个人有关事项，自量接受&R和解众的监督.6、不祝党风廉政«,*实"一出双费”不到位，造成严蜃后果.认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政敬育，镇范自身行为，提育政治索阴，增强4取全局的能力.7、未拿分管干部职工的思IS动态,不能及时发现不稼定因素，有可能造成下IIiI纪违法的行为在1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的校育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）严于律己，率先垂范以身作剜，当好表率.深入基层，查研究关心受妒下属.4局办公事务（综合科）成员（办一人）1、在开展公务员局方面，务中不能严格按粉定标漉进行公务技待.不能按规定对机关贵产进行管理.严格财务管理的接待JK定，明确螂位职责权限他国，定期开展内部审计，强化监督和制的机制.2、因个人工作失谀，未能及时上传下达文件，影响工作效率和庾，未按短定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害1）认真学习相关理论知识，提高自身索质.2）强化岗位责任考核.增强责任感，提升工作能力.3）贯南落实机关各项制度、规定和办法.4）产格按局行政事务审批管理制度规定的权限审批事项.3、可能存在违反车辆管理、印章等IM度加定导致事故发生.D货制落实局各项制度、规定和办法.2）严格按局车辆管理IM度规定的权限审批使用车辆执行局公务按播管理必定；执行按卷或使用印章提前审批程序.4、在公务员局方面，务中物品采购时违犯降低质量数量，少支多报.不坚持物资购、管、用分胃原则.没有蝴定每项采购活坳均需两人以上.零及明量时未按规定询价或结同质商品缶格进行比较，擅自增加或减少购买商品，鼻虚作假、降低质鱼、规格，少支多报等.1）贯衡落实机关各项制度、短定和办法.2）严格按局财务管理制度规定的权限审批支出率审，3）执行政府采购有关规定，执行财务报.制度执行物品采面管理制度，实行管俵、管物、采购相的插经集体研究，实行政府采购，5、在公务员局方面务中物资管理时擅自占有、使用、处固定资产，因管理不严迨成固定资产损坏、丢失.物品缈0时擅自占有、使用、处仓库物品,因保管不善导致物品捐坏、要失.1）执行局办公设答配置管理必定.2）执行局办公用品管理魅定，执行定期盘点M度.6、工作推遂，没有及时发现和解决软件故事，导致软件运行舁带，业务工作不18正常开展，造成产后果I没有定期检H1.硬件设备，需要值修的硬件设备不及时报修，因管不造成设备损坏等I不落实数据管理的各则章制度，不工栩酊!安全工作，没有做好数据的备份工作,造成数据丢失等安全事故.责任心不强，有关短章制度不落实，管理不到位，造成长时间网络中断，或发生网络安全事故.D贯Ie落实机关各项制度、规定和办法.2）认真学习相关理论知福.提充自身素质.3）强化岗位责任考核，增强责任修，提升工作能力.4）落实设备多案管理制度.严格执行局管理信息化项目核审管理办法、局管理信息化系统网络侑息安全管理制度.科长在公务员局方面务中利用职权，违规办理局办公指使短办人违矫办理办公管理事9.故受理管对薮好处.1）加霆职业道德教育和廉政教育，强化风除意板和责任意火；加强业务培调，熟练拿握办公管理政策法短，自觉建守相关局管理规定.2）开展对办公管理事项督办.3）加强对办公事项处现情况的审核.4）唾立健全局办公管建制度，完善单位内部管理制度；定期将办公管理信息录入管理系毓，定期或不定期向局党忸织和有关科细!报局办公事项管疆情况.5）强化办公事项检查，产格责任追究;定期对办公事项进行督查:建立健全投诉举报柒道，自戋接受霖众和纪检监家部门的监督.6X严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作MH（Mff）.分管d导在公务员局方面务中利用职权，建如办理办公事项或指使科长、办事人员违规办理办公事«.收受管理对象好处.D加强职业道教育和廉政教寅，强化风险意织和责任意识；加强业务培训，热练掌握办公管理政策法短，自觉遵守相关局管理焜定.2）开展对办公管理暮项督办.3）加强对办公事项处理情况的审核.4）建立健全局办公管理制度，完善单位内辞管理1度；定期将办公管理佶息录入管理系跳，定期或不定期向Ii党盟取和有关科宣遢报行政91.管理情况.S）强化办公1项检杳.严格贵任追究;定期对办公事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检酷察部门的监督.6）严格执行中国共产党纪律检查机关收”把工作规M（试行）5tfi织人管理综合科）成员（经办人）1、在公务员局系统的蛆蚁人事管理务中未严格按Ie程序推荐考察干部，推暮ISB1.和袋话对象逸舞不公平，考察不全面.民主推荐、姐细考察真实情尻；通又报侑、防、ABEMs时论干部任免的情况;对举报被推春人、被考察人的信件，不认真进行核实，不能如实向党姐做汇报，导致干部任用失察失误等.1）执行党政G号干部选拔任用条例；执行考察工作“六项程序”，做到公正、公平，阳光操作.2）在蛆坪a蜗人*管理中开展“济党性、K品行、作表率”活动，加强廉政效肓，树立正确选人用人观，防患于未然.2、在人事工资管理事务中办理干翻KT工资时，可能存在违反政策兴利的风险.严格按照文件烦定精务办现干部职工工资，对外公示工费明细表，做到透明、公正.3、在公务员局系毓蛆帔人管理务中未产格按1»讦选条件、范国、程序进行推荐;在讦选中讲人情、拉关系;对材料未产格把关，造成所评选的个人3体不具备先进性和代表性D认真制定评选表彰方案，明H讦逸条件和德B1.严格评地程序,阳光掾作.2）认真审查，严格把关，广泛听取解众意见.科长在公务员同系的。人事管31事务中利用职权，班规办理公务员局系或坦纲人事管理事91或指使经办人违规办理公务员周系镰蛆以人事管理疗，收受管理对象好处.1）加强职业道较育和Jk政效肓，强化风险，蹄责任，板；加强业务培曲，熟修学握公务员局系统蛆根人事管理政策法想，自觉遵守相关公务员局系俄姐取人事管斑制定.2）开展对公务员局系统蛆依人事管理*项督办.3）加量对公务员局景观IaiR人事管理U项处理情况的审核.4）完公务员局系筑赳做人事管理制度;定期将公务员同不及蛆纲人管理信息录入管理系及;定期或不定期向局觉蛆#1及有关部门遢报公务员局系绍a织人事管理情况.5）强化公务员局系帆R人事管理事项检查，产格责任迫究.定期对公务员局系统姐纲人事管理事项进行督查;Jt立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检19朦部门的望，6）严格执行中国共产党纪律检查机关监执纪工作规M（试行.分管导在公务员局系SUfiW管理事务中利用职权，违如办理公务员IijK疑组织人事管理事项或指使科长、经办人违规办理公务员局系统姐织人事管理事项，收受管理对薮好处.1）加强职业道教育和政教才,强化风险:BiR和贵任意识；加强业务培训，热舞掌握公务员局系统坦织人事管理事项政策法短，自觉遵守相关公务员周系统姐黑人事誉理事项规定.2）开展对公务员局系统俎织人事管理事项督办.3）加强对公务员局系或赳织人事管理事项处理情况的审4）量化公务员局系的"人事管理事事的检查，严格责任趋先;定期对公务员局系线Ig第人事管理事项进行督查：建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和Ie检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党Ie律检查机关IHHMa工作规M试行6党务管理（嫁成员（经办人）1、在党内评先评优工作中的分讦资格把关不产，对申报材料审核不严，对讦选条件执行不产，评审过程中接受请托JR收受、«取财物严格按照中国共产党觉内功勋柒誉表彰条例国家功助荣誉表彰条例以及其他有关文件要求，规范设表彰奖JB项目，严格把关，对申报材料进行认真审核.2、未产格按H初定收t党费I上微党费时没有按要求填写党费交款单I党费开支没有进行集体研究，支出超出规定范围、程序不的1.未实行党费业务与财务分开管理I在彼育系或党务管理中擅自我留、界用党费等.D按黑相知定核定的准按月收取党员党费,填写觉员交纳党费情况登记表.2）每月月底前将收取的党费上1.W党忸版，同时取党费交纳收据.3）严格执行党费收微、使用和管理的短定;严格审核把关.3、未落实发及党员计划；存在党员身份造假或入党材料造假等弄虚作假日存在发展“人情党员”、违烧发展其展干部近亲属入党和违短"异地入党”等构私认真落实“控制总:、优化结构、类高质量、发挥作用”总要求，把政治标准放在Ir位，按照中国共产党发展党员工作钿则规定,落实5个阶段、25个步和两推荐、三审查、四票决、五公示.工作程序，发展政治品质纯洁的党员.鼻弊向JB1.存在其他产出叟反入党程序问.4、在公务员局方面事务中不正确履行党建工作，使党要管党工作明化前被追究责任.1）全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实.2）做好党员效育培调工作.善化党建工作与部门职能工作深度融合的意1R,把促进部门履行职责作为党建工作的茶本出发点和落脚点,做实党Ifc工作并取得成效.3）认真开展三会一课.党Jt工作，创新工作思路，做好党务工作.科长利用职权，建加办理党务管理4或指办AaM办血务管利事项,收受管建对象好处.1）加逑职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加遢业务培训，熟练掌握党务管理政策法战，自如守相关党务管理规定.2）开展对党务管理事项督办.3）加遢对党务管理事项处霆情况的审核.4）完善党务管理制度;定期将党务管理信息录入管理系统;定期或不定期向H党组及有关部门通报党务管理情况5）量化党务管319（检查，产格责任旭允.定期对党务管理事项进行*查;建立健全投诉举报渠道，自曾接受群众和热检监察部门的猿督.6）严格执行中国共产党纪律检查机关Ii帕场工作规M（试行）分导利用职权，渔规办事党务管理率项或指使科长、经办AMM办理党务管理事项.收受管理对象好处.D加强职业道务校育和Jk政教强化风险意虫和责任AiR:加强业务培训，热筹掌党务管通事项政策法规，自觉遵守相关党务管理*物!定.2）开展对党务管理事项督办.3）加强对党务管理事项处理情况的审核.4）强化党务管理事项的检查，产格责任追究;定期对党务管理项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.5）严格执行中B1.共产党纪律检IE机关酷帕场工作规N（Wff）.1）加强职业道教育.加强检盍管理人员的职业道和7宣传镰出（.»合科）成员（经办人）1、在处理宣传观战工作工作时接受、参加可能影嘀公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，*暴、收受管理量务对，1.的钱物.廉政校育，强化风险意识和责任意识；加强业务培调，热练掌握宣传状“工作政策法短，自觉厦守相关宣传娩Itt工作有关规定.2）核实处理宣传统族工作事项由两人办理.3）加酬宣传线战工作事项处理情况的审核.4）强化工作检查，产格责任追究;定期对巡查记录和业务系统独行督查;建立健全投诉举报渠道，自党接受群众和纪检懿察部门的监督.2、收受宣传统族工作对象好处，对服务对霞轻IkWJ不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常服务中故意1»有关宣传风险信息;利用督导整改向管理对拿卡要.1）逑化职业道教育.加强检查人员的IW和廉政ttW.强化风除意识和贵任*识；加SUk务培说，熟修学政宣传统成工作策法短，自或遵守相关宣传或践工作有知定2）加强对宣传统总工作事项处理情况的审核.3）强化工作检表，产格责任追究;定期对巡未记录和业务系或进行督查;建立健全投诉举报集道，自觉接受群众和纪检血案部门的隘督.3、收受宣传及的工作对薮好处，对服务对象有关问JB不处理或不及时处理，在处置过程中激用自由裁量权;在处置过程中向JR务对跳索拿卡要.1）严格事务处置程序和处置标准镇定和自由H权制度要求，望拚集体案理制度.2）加强职业道务教育.加强朦务检查人员的职业道务和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，热练掌宣传及改工作政策法制，自觉遵守相关宣传线成工作有关规定.3）核实处理宣传统战工作1项由两人办理.4）加3W宣传及缸作（宣传局）事项处理情况的审核.5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和第检监察部门的监督.4、收受宣传皎捷工作对象好处，不认真眄逐E5WWW关情况录入业务系铳;为被管现服务人打招号或者托人情,影响、1）严格执行事务处Jt保密制度，壑持查处信息it和通风报信责任遑丸力度.2）强职业道务教育.加3U务检查人员的职业道和廉政教育，强化风险意识和责任，iR.干扰处Jt机关依法依旭处置；反镇定擅自对外透处信息向管理蜃务对象索拿卡夫.3）业务培调，热练掌宣传筑成工作政策法短，自觉遵守相关宣传统馥工作有知定.科长利用职权，违规办疆宣传统战工作事项翊I使经办人IM1.办理宣传岐Ie工作事项，收受J服务管理对象好处.1）加强职业道«育.加遢检查人员的职业道,和廉政«W.强化风险意IR和责任意织；加强业务培曲，熟修掌握宣传统故工作政策法规，自觉遵守相关宣传统成工作有知定.2）开展对宣传跳战工作事项督办.3）加强对宣传处理情况的审铁.4）完善宣传及Itt工作制度;定期将宣传信息录入管理系歧;定期或不定期向局党坦做及有关部门镇报宣传统战工作工作情况.分管导利用职权，违规办理宣传统故工作项或指使科长、1办人连战办理宣传疑显工作事项，收受管理对好处.1）加逑职业道教育.加霆检查人员的职业道和廉政«W.强化风险调和费任R;加强业务培胃，熟修掌握宣传毓用工作政策法粉，自觉递守相关宣传统成工作有知定2）开展对宣传蜕战工作事项督办.3）加强对宣传统戢工作处理情况的审核.4）强化工作检查，产格责任迫允;定期对巡未记录和业务系统进行督索;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.5）产格执行中国共产党纪律检查机关监”纪工作规M（试行.1、不落实d导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处不当、定性不准，造成产*§果.对违短违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干邮队伍的工作作风淡It故斗力差而被追先责任.1）类升纪检总案工作责任，织，正硝处3MIei1.加小项.2）认真履职，严格按照镇定殖管理各项工作.认真落实廉洁自律准则、从业若干短定等党纪党短，提高业务工作水平民.2、职能作用发挥不全面充1）加强宣传教育，树立防毡BiR.加强自我监与管理，8纪检监察审计n（综合科）成员（电办人）分.不能灌把1敬育、监督、恁处、保护四项职能，不做到全面履职：是工作不负责、怕负贵，往往得失良机、！&提故机，不能及时有效地发挥出应有的职能作用，不及Ute切败好琏而被追究责任.从思想上，行动上进行JK败风险防拄，使腐败风险防控成为自身自律行为.2）严格依1»有关法律、法规、规,镇定的程序、«9.要求组织开展管斑.3）强化向JB意板、皇持向J导向开展督办工作，认真履行指导和JK督检查职责，促进管理工作到位.3、对举报的佶访件等情况不报，收受Ii督对象好处，对监,对北轻Im法违加行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门;利用督导整改向监督对象*拿卡要.1）加强职业道«育.加强纪检监察审计检查人员的职业道和廉政教育，强化风识和贵住祝；加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查政策法规，自觉逮守相关纪检前案审计检查有关短定.2）核实金检监察审计处理事项由两人办理.3）加强对纪检监察审计检查项处理情况的审核.4）强化纪检牍察审计检表，严格贵任追究；定期对巡查记录和业务系统进行查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和陀检委的JK4、在核实办理信访事项中或者歪曲事实，收受监督对象好处，对Jni对象违法期I行为不立案或不及时立案，在立案查处过程中渣用自由4Mt权;在办案过程中向监督对戴索拿卡买.1）严格办案程序和立案标准想定和自由鱼权制度要求，望持集体案审制度.2）加强职业道务校育.加强纪检监察审计检查人员的职业道务和廉政牧才，强化反触般识和责任意织；加强业务培训，熟练掌握金检J1.i案审计检查政策法如，自觉遵守相关纪检监察审计检查有关短定.3）核实处理纪检监察审计纪检索事项由两人办理.4）加逑对纪检监案审计检查率91处理情况的审核.5）强化纪检监察审计检查，严格责任迫究;定期对巡查记录和业务系献行督三;窟立健全投诉举报渠道，自党接受群众和更检委的监督.利用职权，违如办理纪检血1）加强职业道较育和JK政教育，强化网防N而责任重板；加强业务培训，熟练拿提纪检监察审计检充政策法粕，自箕遵守相关纪检监察审计检查规定.2）开展对纪检监察审计检查事项督办.科长察审计检杳事项取指使金办人违镇办理纪检监察事计检查事项，收受管理对象好处.3）加疆对纪检监案审计检查暮项处理情尻的审核.4）完善磁监察审计检查管理制度;定期将腕检监察审计检查管理信息录入管理系统；定期或不定期向向局党蛆纲及有关部门通报纪检监察审计检杳管理情况.5）疆化纪检牍案审计检查管理和检查，严格责任迫究.定期对纪检监察审计检查管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受林众和纪检委的监，.6）产格执行中国共产党纪律检壹机关Isi执纪工作规M（试行分管导利用职权，违规办理纪检IX察计检查事项或指使叫办人、科长过规办理纪检监案审计检查«9.收受诲对象好处.1）加强职业道教育.加强纪检赛察审计检索人员的职业道德和廉政敦育，强化风除意识和责任意识；加聋业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查管理政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查管理有关规定；2）开及对纪检监察审计检查管理事项督办3）加黑对纪检IiI案审检查管理处理情况的审h4）强化纪纪检Jtt案审计检查，严格责任造允;定期对逐查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督,.5）严格执行中国共产党Ie体检查机关IHfiMe工作S1.H（试行）1、在处理缘合管理工作时按受、加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，«妥、收受管理JR务对象的银物1）加强职业道我肓.加疆工作检查人员的职业道务和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加S1.业务培训，IMft学修合管理政策法规，自料守相关综合管理有关规定.2）核实处理保合管理*项由两人办.3）加遢对第治管理项处理情况的审核.4）强化工作检查，产格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督Ih建立健全投诉举报集道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.2、收则合管理对象好处，对服务对象轻舞问M不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部1）强化职业道务教育加强检查人员的职业道槽和廉政帙育，强化艮险意识和责任意识；加强业务培询，熟球掌续合管理政策法短，自觉遵守相关殊合管理有关短定.9续合管理（.»合科）成员（经办人）11;在日常JK务中故，有关续合管理风险佶息;利用督导整改向管理对象索拿卡夫.2）加强对续合管理暮项处理情况的审核.3）强化工作检查，产格责任追光;定期对巡查记录和业务系统迷行督查;建立健全投诉举报渠道，自丈接受群众和纪检监察部门的监督.3、收受综合管理对薮好处，对康务对象有关向JB不处理或不及时处理，在处Jbi程中也用自由权;在处量过程中向蜃务对跳空拿卡契.D严格事务处置程序和处置标械定和自由*权制度要求.塞持集体案理制度.2）加强职业道教有.加遢蜃务检查人员的职业道务和廉政效肓，强化风险意板和责任意识；加S1.业务培训，熟练掌握绛合管理政策法规，自觉遵守相关综合管理有关规定，3）核实处理球合管理事项由两人办理.4）加疆对1«合管理事项处理情况的申核.5）强化工作检查，产格责任追允;定期对巡查记录和业务系蛭进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的皎督.4、收受综合管理对象好处，不认真做好逼看记录或将有关情况录入业务系统;为被管理JK务人打招呼或者托人情，彩响、干扰处置机关依法处工；违反规定擅自对外透麻置信息向管理原务对象收受索拿卡聂.1）严格执行事务处Jt保密制度，坚持叠处值息泄漏和通风报信责任追究力度.2）强职业道教育.加SUK务检查人员的职业道务和廉政教育，强化风险意织和责任意火.3）业务培调，熟练拳媒合管理政策法规,自觉建守相关1«合管理有关烧定.科长利用职权，违短办理续合管理事N或指的邑办人违规办理瀛合Ir理事项，收受康务管理对象好处.D加强职业道教育.加到务检查人员的职业道和廉政教育，量化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌例冷管理政策法规，自觉遵守相关IjE合管理有关规定.2）开展对集合管理事项督办.3）加强对媒合管理处，情况的审核.4）完善«E合管理IM度;定期将嫁合管理信息录入管理系蜕;定期或不定期向晨党组及育关部门通报修合管理情况.分管等利用职权，IS如办理缥合管理事或指使科长、电办人连短办理以合管理m收受管理对1）加强职业道教育.加强朦务检查人员的职业道和廉政教育，强化风险意织和责任意火；加强业务培训，M修拿僚合管理政策法规.自觉it守相关绥台管理有关短定.象好处.2）开及对合管理事项督办.3）加强对1»合管理处理情况的审生.4）强化检查，产格责任建究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自受接受群众和纪检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作短M（试行.10财务管建（.»合科）成员（短办人）1、在计划财务管理、政府采用和物资处工、公务接转、资产处、资金使用时和参与办公用品采购中可能出现不廉洁行为.1）制定财务管理制度收支业务管理制度货币资金管理制度等制度，规范财务管理，严格执行财务审楼程序.做到*务处理规猿.2）严格计划财务管理短定，依法进行计划财务管理，明确岗位职责权*,定期开展部门审计，强化监督和制的；3）产格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职贵,杜纶小金库、帐外帐；4）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人羟办以上，采用物品验收制，接受各锻管理，实行阳光操作.2、率存现金超限，"白条"抵库存现金,陂:借支、非法界用资金，假行支票与印案未分开保管.D执行银行支票和印实分开管理制度.2）建立内部牵制制度,明确出纳职贵和限耦条件.3）定期检查单位定存现金.3、私自印、购票据;伪遗、买卖、擅自!疑财政票据;套开财政M.D实行使用财政电子JHa定.2）执行票据发核«!制度.3）开展收费JMB使用的稽查工作.4、未按内部控制等财务制度进行支出审核.1）执行财务收支审批制度.2）加强财务审核工作的Ii督.3）适时进行岗位交流.5、违反财经纪律，违规报41费用，费用专项短费,累据结算不及时、票款不同行，导致坐支界用，收费项目审核不认真，发现1）里持学习,提育素朋.2）加强管理,实行监督，严格襄求自己.3）速立完善票据管理制度，定期进行内部诲审，按时消查盘点.问JI不及时报告、纠正，管理不兽，丢失、损坏JMh4）严格按曝计划财务管理制度工作，鬟持M大板及时报告.科长利用职权,违短办理计划财务管理事项或指使经办人迨短办理计划财务管理收受管理对象好处.1）加强职业道教有和廉政教育，强化风龄意识和责任意识；加强业务培训，热绘掌握计划财务管理政策法知，自觉遵守相关计划财务管理规定.2）开展对计划财务管理事项督办.3）加遢对计