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竞业限制合同版竞业限制合同第1本竞业限制合同（下简称“合同"）由下列双方于一年一月一日签订：一（以下简称“公司”）办公地址：一法定代表人：姓名：（以下«1称“雇员”）身份证号：住址：联系电话：邮嫡：整于:1 .8员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接爻公司可能不时向其提供的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）.并且熟悉公司的经管.业务和前景及与公司的客户.供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来：2.盾员承认，在其殳聘于公司期间或之后的任何对保密信息的未经授权的掖露.使用或处置或与公司竞争将给公司的业务带来不利的影响，并蛤公司造成不可弥补的损害和损失;3.公司给雇员的劳动支付了工费、奖金、提成、奖励等报酬,雇员明白不与公司竞业是荻琅以上回报的必要条件；4.雇员压意根据本合同规定的条款和条件时保率信息保宙并不与公司及其关联公司相竞争。因此.双方羟平等协商.达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的,下列术语应具有下文规定的含义：“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营.保密方法和知识.系统,工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息.专有知识、设计权、商出秘密、商机和业务事宜有关的所有信息.“竞争业分”：指（1）公司或其关联公司从事或计划从事的业务；（2）与公司或其关联公司所经营的亚芬相同.相近或相竟争的其他业务。“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范图，“期果”：指居员受聘于公司的期限和该期限终止后2年的时间，“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人.“有竞争关系”：指与公司及其关联公司巳开展的史芬有竞争关系；有竞争关系的华位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间按叁股或控股成爻同一公司控制的的单位。第二条保密1.寝员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返及所有保密信息及其曩体和复印件.2 .雇员承诺，在期限内不以任何方式（1）向公司或其关联公司的任何其他与使用保击信息的工作无关的展员；（2）向任何竞争对手；（3）为公司利益之外的任何目的向任何共他个人或实体技宛任何保密信息的全部或部分，除非该等掖露是法律所要求的：在这种情况下，按毯应在该等法律所明确要求的范囹内进行。第三条竞业禁止庭员在离开公司一定期限内不得自己羟营与公司有直接竞争的小芬.也不得进入与公司有直接竞争关系的单位工作。1 .送员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人.股东或英事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投笠或从*公司业分之外的竟争业务,或成立从事兖争业分的组织：（2）向竞争对手提供任何服芬或披露任何保承信息。2 .联员承诺,在期限内不直接或间接地劝说，引诱、装励或以其他方式促使公司或其关联公司的（D任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（2）任何客户.供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的共他人或实体（包括任何潜在的客户、供应密或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系.3 .雇员承诺,在期限内承担的其他义务包括但不P艮于：不泄漏、不使用、不使他人花得或使用公司的商业秘第：不传感、不扩散不利于公司的消息或报道：未签订过且不会按订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第四条时价及取得条件寐员在此确认.其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利蓄构成其在本合同第二、三翥中所作承诺的对价.（1）底员从公司离职时，应提前与公司瑜认其是否开始离职后的竞业限制义务.公司如瑜认离职雇员有竞业限制必要，应发蛤4竞业限制开始通知书“参见附件一），雇员高职后竟业限制义务开始;公司如确认离职雇员无竞业限制必矍，应发给£究业限制终止通知书3（参见附件二），左员无需承担离职后竞业限制义分。（2）庭员在离开公司时未提出确认申请的,其离职后竞业限制义务占其离开在公司的工作出位之日起囱动开始.竞业限制期内该屉员可以向公司提出竞业限制确认申请,公司曾认雇员有竞业限制必要并发粉竞业限制开始通知书后.息员可以开始领取竞业限制扑借金,但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃.公司确认雇员无竞业限制必要时应发给名竞业限制终止通知书，雇品竞出限制义务终止，在此之前即使雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。（3）定员离开公司及其关联公司后如按照本合同的为定思行了党也限制义务，公司应给予竞业限制补偿金。每月的数额为庭员在公司最后六个月平均工资（以工资条为准）的一一X（4）屋员的克业限制扑住金由公司按季度向其支付。息员领取补偿金时,应向公司出示当前的任职情况证明，经公司向得职雇员新工作单位确认后方可领取。离职雇员逾期一个季度未能向公司提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金，（5）雇员被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及雇员的职位通知公司.同时雇员应将自己负有竞业限制义务的情况告知其新工作单位.（5）公司如认为雇员巳无竞业限制必矍，有权随时通知离职雇员终止其竞业限制义分，自通苑按离职雇员找供的地址发出七日后.庭员竞业限制义务终止，公司应按照雇员已承担竞业限制义务的时何支付竞业泯制补偿金。（6）屉员可与公司协商傍除竞业限制义务，但屣员不得单方面络止肉己的竞业限制义务。（7）公司逾期支付竞业限制补借金,应按银行同期贷款利率支付逸约会。（8）联员违反本协议竞业限制义务,应立即与公司竞争单位脱离关系.维续履行本苏议，并按照违匏期河本合同约定的竞业限制补佳金的两倍支付违的金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，公司因此而受到的损失大于该造约金的，应赔偿公司因比受到的全部损失.损失额依照以下三种方式计算：获取或开发该产品技术的全部费用；公司相关业务因此损失的利酒；竞争单位相关业务因此取得的利润。（9）6竞业限制开始逋知书、幺竞业限制终止通知书是本合同的附件，与本合同不一效的.以本合同为准。第五能执行双方同意在法律允许的范图内最大限度地执行本合同.本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不再响或削弱本合同其余前分的有效、合法与可执行性.第六条公平承诺双方同意，本合同第二、三条中所作约定的苑国和性质是公平合理的.在此约定的时间、地理区域和范囹是为保护公司和其关联公司充分使用其商参开展羟首所必需的。第七条违约救济雇员承认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱跻信都不足以充分补信该等根害.雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际屐行或其他救济措鹿来防止对本合同的违反.但本条的规定不应被解解为公司和/或其关联公司放弃任何花得报名赔偿或其他救济的权利。第八条合同的修改与转让1 .本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非双方书面同意，本合同不得被修改,补充或变更。2 .底员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。第九条法律适用与争议解决1.本合同受中华人民共和国法律管林，并应根据其进行修等。3 .双方应努力通过友好协出解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议.如协商未果，该等争议应被提交公司所在地的法院通过诉讼解决.诉讼过程中，双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。第十条文本本合同一式两份，合同双方各执一份,具有同等效力。双方在此于文首战明之日郑里累善本合同,以昭信守。（公章）法人代表：展员:身份证号码：住所：一竞业限制开始通知书姓名：（身份证号码：）自年月日制从寓职,其所负有的竞业限制义务自年月日开始生效.竞业果制合同履行期间的竞业补偿自生效日起算，计算与发放办法按照双方签订的竞业限制合同中的相关条款执行.公司:（公章）竞业限制终止逋知书公司决定原员工（身份证号码：）囱年月日起终止其在高职期间所履行的竟必限制义务。双方签订的竞业限制合同囱终止日起失效。公司：（公章）竞业限制合同意2甲方：（企业）营业执黑码：乙方：（员工）身份证号码：髡于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影晌，为保护双方的合法权花，双方根据国家有关法律法规，本着平等自星和成倍的原则，经协商一致，达成下列条款.双方共同遵守：一,乙方义务1.1 未授甲方同意，在职期词不得自营或者为他人羟首与甲方同类的行业；1.2 不论因何冲原因从甲方离职,臾职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职.1.3 不论因何种原因从甲方讲职，庄职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商止秘播有关的产品的生产。二,甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数萄的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单住前一年的基本工资不包括奖金、福利.劳保等1.扑住费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补信费向有关方面提存.三、迨约责任3.1 乙方不整行规定的义务，应当承祖违约责任，一次性向甲方支付违约金.金额为乙方离开甲方单位前一年的.基本工费的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收拉应当还甲方。3.2 甲方不履行义芬,拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方造约金人民币5万元。四、争议解决因本协议引起的纠野，由双方协商解决,如协商不成，则提交苏州仲栽委员会仲裁，五、合同效力本合同自双方签章之日起生效.本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，巴羟仔维审阅过合同的内容,并完全了解合同各篆款的法律含义。甲方：（签章）乙方：（绻名）竞业限制合同第3甲方（企业）：一_?营业执照舄：.乙方（员工）:?身份证号码：笠于乙方妞悉的甲方商业秘冬具有更哩影响.为保护双方的合法权控,双方根据国家有关法势法规,本着平等自用和诚信的原则.好协商一致.达成下列条款,双方共同澧守：1 .乙方义务1.1.?未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业：1.2 ?不论因何种原因从甲方X职，离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职.1.3 ?不论因何种原因从甲方诲职，离职后年内不自办与甲方有竞争关系的甲方或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。2 .甲方义务从双方劳动合同为定的合同履行期限到期后第二天起.甲方应当按照竞上限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补借费。年经济扑偿费的金祗为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的1/3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方板行卡上.如乙方拒绝领取，甲方可以将补隹费向有关方面提存.3 .违约责任乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付造约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的倍。同时,乙方因逸约行为所茨得的收拉应当还甲方。4 .争议解决因本怦状引起的纠纷,由双方协商解决。如田商不成.则提交苏州委员会.5 .合同效力本合同卢双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认,已经仔维审阅过合同的内容.并完全了解合同各条款的法律含义。甲方：（签章）乙方：（签章）6 年月B7 业限制合同保4竞业果制合同甲方企业：乙方员工：笠于乙方如愿的甲方商业秘冬具有重要影响为保护双方的合法权芸,双方根据国家有关法律法规本着平等自愿和诚信的原则,经林商一致达成下列条款双方共同遵守:一、乙方义务1.未经甲方同意在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。2 .不论因何种原因从甲方商职需职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。3 .不论因何种原因从甲方离职离职后2年内不囱办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费，补偿费的金额为乙方诲开甲方单位前一年的所得收入，补偿费按率文付由甲方通过银行支付至乙方银行卡上，如乙方拒绝领取甲方可以将补偿费向有关方面提存。三,违为责任1 .乙方不履行规定的义务应当承担述驹责任一次性向甲方支付述押金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍同时乙方因迫约行为所荻得的收武应当逐甲方。2 .甲方不履行义务拒绝支付乙方的竞业限制补信费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币*万元“四、争议解决因本协议引起的纠纷由双方侨商解决，如协商不成则提交仲我委员会仲裁。五、合同效力本合同占双方签章之日起生效,本合间的修改必须采用双方同意的书面形式。双方确认已经仔细审阅过合同的内容并完全了解合同各条款的法律含义甲方婺章：乙方笫名：年月日竟业果制合同就5竞业限制合同企业营业执照码：员工.身份证号码：系于员工妞悉的企业商业秘也具有重要影响,为保护双方的合法权控.双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致，达成下列条款,双方共同遵守：1.?员工义务1.1?未登企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业：1.2?不论因何种原因从企业离职.离职后年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。1.3?不论因何种原因从企业商职，离职后年内不自力与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。2 .?企业义务从双方劳动合同妁定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业展制期限向员工支付一定效颔的竞业限制补偿费.年姓济补借密的金额为同工离开企业单位前一年的工资收入的"3：不满一年的按月平均工资推算.补借费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝假取.企业可以将补偿费向有关方面提存。3 .?违约责任员工不履行规定的义务,应当承担送约责任,一次性向企业支付逡约金,金题为员工高开企业单位前一年的工资收入的倍。同时,员工因违轲行为所获得的收拉应当还企业.4 .?争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决.如协耗不成，则提交苏州$员会5 .?合同效力本合同百双方签章之日起生效。本合同的修改.必须采用双方同意的书面形式。双方确认,已经仔细审阅过合同的内容.并完全了解合同各条款的法律含义。企业：（签章）员工：（签章）年月日6 业限制合同解6甲方：（企业）营业执照码：乙方：（员工）身份证号码：室于乙方知悉的甲力商业秘密具有重要影晌,为保护双方的合法权关，双方根据国家有关法律法筑，本着手等自，居和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1.耒控甲方同意，在职期司不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；7 .2不论因何种原因从甲方离职.离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。8 .3不论因何势展因从甲方离职.离职后3年内不百办与甲方有党争关系的企出或者从事与甲方商上秘密有关的产品的生产。二.甲方义务从乙方离职后开始计算竞受限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业果制补佳费.补偿费的金领为乙方爵开甲方单位前一年的基本工资不包括奖金、福利、劳保等J.补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒纳领取.甲方可以将补偿费向有关方面提存。三、违的责任3.1 乙方不戚行规定的义务，应当承担违约责任.一次性向甲方支付违约金.金额为乙方商开甲方单位前一年的基本工资的50倍.同时，乙方因违为行为所获得的收益应当运甲方.3.2 甲方不履行义务,拒地支付乙方的竞业限制补偌费甲方应当一次性支付乙方逸约金人民币5万元。四、争优解决因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁.五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书而形式.双方确认.巳经件维审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。甲方：（整章）：（签名）竞业限制合同解7甲方（用人单位）：名称：法定代表人：住所：控济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：住址：在甲方职务：联系电话：鉴于乙方受聘/服分于甲方，乙方有茨得甲方商业秘济的机会，有利用甲方物项条件进行创作/羟商的机会,为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益,并确保乙方不与甲方竞业竞争,根据国家及天津市有关法律法规,遵得公平合法.平等自愿、梆商一致、诚实信用的原则,甲乙双方订立本梆议,共同遵守：第一条定义除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职.离职时甲方及其关联公司巳开展的业务有竞争关系。本协议提及的有蒐争关系的单位,包括但不限于：与甲方及其关联公司亶接竞争的单位：该竞争单位设立、直接/间接卷股.控股、实际控制的单位：受同一公司控制的竞争单住的关联企业；其他与甲方有竞争单位的单位。本快议提及的有竞争关系的地域范围：（根据实际情况域写）。本协议提及的限制生产或经营的产品范图，包括但不限于（根据产品情况而定，比处可以详尽列明产品类别），本协议提及的展制从事的业务范围，包括但不限于：（根据业务情况而定，自行填写几乙方负有竞业限制义务,不得进行下列行为：包括但不限于：与甲方的客户发生更i业接胞。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务.收取订车、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否荻得利拉：直接或间接在本协议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获就任何利龙;包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；包括但不限于：乙方直接或间接引诱.要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工尚职.或试图引诱、要求，劝说.屐用、鼓励或带走公司的其他员工.不论何种理由或有无理由,不论是否为自身或任何其他人或组织的利走；以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务.合作或劳务.（可根据实际情况向行补充）.不论乙方因何种原因离开公司.均应在进入a用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称.性质和主营业务。第二条甲方的权利与义务1.甲方提供正常的工作条件,为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件,根据乙力创造的经济效蓄蛤予奖励。2.甲方有权就乙方的竞业行为进行调查.索赔.工甲方应按本势议初定支付乙方竞业果制补偿金。第三条乙方的权利与义务1 .乙方在甲方工作期间及乙方从甲方诲职之日起两年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竟争关系的单位内任职或以任何方式为其服务：也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有充争关系的同类产品或业务：不向上逑单位提供我术、业务咨询和技术股务：也不组次成参与组戏（包括委托亲友组建）、或参股竞争单住。但事先取得甲方书面同意的除外。此款义务的地域限制为有竞争关2 .乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开始高职后的竞业限制义务。如乙方有竞业限制义务，乙方应向甲方宗要£克曳限制开始通知书乂参见附件一）.乙方根据该通知书取得竞业限制补偿金.乙方拖延/拒渔领取通知书导致甲方没有及时支付免业限制补借金的,不影响乙方竞业限制义务的履行：如因特殊情况乙方可以解除竞业限制义务，乙方必须取得甲方出具的竞业限制终止通知书（参见附件二），取徉该通知书后，乙方方能解除竞业限制义务.3 .乙方不辞而别离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，比种情况下，甲方无法支付竞业泯制补偿金，乙方不得以“甲方没有支付竞业限制补慢金”为由拒地用行竞业展制义务.第四条选约贲任1 .乙方在本协议期限内如造反本协议约定义务.乙方同意按如下约定承担遗约责任：乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违犯金计算数斑总额的情况下.乙力支付的违约金标准：按本协就第6.1条约定的竞业限制外偿金计算方式甲方应付乙方总额的倍加上包括但不杀于甲方为了间查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律幅费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失；乙方选妁行为显成甲方捆夫大于4.1.1违约金计算总额的情况下，乙方赔便标准：按本冰议4.1.1条的计算的数颔加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间按损失就计算违约金。2 .乙方选反本协议竟业限制相关规定的,应立即停止造的.继续破行本协议。第五茶竞业限制期限1.竞业限制期限：本冰以戒署之日生效,甲乙双方劳动合同解除/终止日起满两年失效。3 .关于涉及知识产权问题的劳动者义务，移据相关知识产权法律法规执行.4 .甲乙双方劳动合同可能存在多次续笠情况，本协议不必在每次统签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。第六条竞业限制扑偿及其支付方式1 .乙方的竞业限制外借金由甲方按月向其支付，支付首日为解除/终止劳动合同次月日，以后每月日前支付相应款项，每月金桢为元，共计个月，并由甲方代扣代缴个人所得税.（因法律无明确毙定，比处补借百分比可以自由选择一个领度，建议不低于劳动合同睇除或者终止前十二个月平均工费的30-E之间）2 .乙方应在高职笆向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业限制补偿金,乙方未发供账户、提供账户钳误.账户注靖等各种原因导豉甲方无法及时支付该等竞业限制补偿金的.因此造成的损失由乙方自行承担.且在此期间不免除乙方的竞业限制义分。3 .乙方拒绝接受,自行放弃、不领取竞业限制补偿金,或因乙方原因导致甲力无法正常发放竞业限制补偿金的,因此造成的损失由乙方自行承担,且不免除乙方的竞业限制义务.4 .若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地及府强制性规定的最低标准的，期甲方在竞业限制期限届满前予以补足到景低标准，在此之前，乙方仍应同行竞业眼制的义务。5 .乙方俵取补卷金时,应向甲方出示当前的任职情况证明,羟甲方向乙方工作单位确认后方可$页取。乙方逾期一个月未能向甲方受交任职情况证明,视为放弃该月的补偿金。6 .乙方被新单色录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞必限制义务的情况告知其工作单位.7 .甲方如认为乙方巳无竞出限制必要，有权用时通知乙方终止其竞业限制义务，此项通知可以即寄送达,以乙方在本合同约定的地址为准（若乙方地址成联系方式有支史.应及时以书面形式告知甲方.否则通知以本合同约定的乙方地址或联系方式为准）,如出七日后,乙方竞业限制义务自行终止,同时甲方不再支付任何补偿金。8 .乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不存单方面终止自己的竞业果制义务.第七条其他1.因履行本协议发生争议，双方苦先应协商解决，如协商不成，任何一方提起诉讼均由甲方实际合营地人民法院管2 .£竞业限制开始通知书.£竞业限制终止通知书是本合同的附件,与本合同不一致的，以本合同为准。3 .双方一致同意讨本梆议补充、修改时,以书面方式婺订补充或者变更为说.该补充、变更办议与本合同具有同等法律效力。4 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方荽章之日起生效，甲方苦章）：乙方（绻章）：授权代表人（祭字）：日期：笄号日期：附件一：竞业限制开始通知书姓名：，身份证号码：.S年一月一日起,从公司离职。其所负有的竞业限制义务囱年一月一日，开始生效。竞业限制合同履行期间的竞业补诊,自生效日理算，计算与发放办法按照双方芬订的竞业限制协议中的相关条款执行.甲方（爸章）：乙方（签章）：日期：日朗：