（12篇）2024年党风廉政工作总结报告最新版.docx

2024年党风廉政工作总结报告（共12篇）目录篇一、2024年党风廉政工作总结报告2篇二、2024年度市直部门局长在全面从严治党工作会议上的讲话8篇三、在全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的篇四、2024年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点与计划24篇五、2024年党风廉政建设工作要点工作计划.38篇六、2024党风廉政建设工作计划工作要点41篇七、2024年度党风廉政工作情况总结汇报50篇八、2024年党风廉政建设和反腐败工作要点工作计划55篇九、2024年度党风廉政工作情况总结汇报61篇十、2024年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点与计划67篇十一、2024年党风廉政建设工作要点工作计划.71篇十二'机关2024年党风廉政建设和反腐败工作要点76篇一、2024年党风廉政工作总结报告2024年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求，强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2024年党风廉政工作汇报如下：一、2024年工作情况I、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街遒各项工作的重中之重来抓，将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范第的决策严格执行部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核，奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌，摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订街道村居干部“双十”规范化管理承诺书。将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式，以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街道纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制，定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负责制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好''一岗双责”将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责,切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动,每季开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检杳，并向街道书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。三是严格落实监督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监督检杳。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象,铁面执纪，确保纪律严肃性。二是强化重点工作的检查督办、。充分发挥协作区办案机制，对各类线索，尤其是扶贫领域和群众身边的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行为严厉处置，形成震慑作用。综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。在信访案件处置、反馈过程中做好对举报人的解释、安抚工作，着力化解积案老案，避免产生重复访。三是强化日常工作生活提醒。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用街道微信群等平台，每周向机关和村居干部发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题。三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法，完善机关党员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护街道良好形象。篇二、2024年度市直部门局长在全面从严治党工作会议上的讲话同志们：今天我们召开全面从严治党工作会议，主要目的是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，认真落实二十届中央纪委三次全会精神以及省委、市委和省市纪委相关会议精神，进一步强化管党治党责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。刚才，等5个部门作了表态发言，目标清晰、措施明确，讲得都很好；组长传达了上级纪委有关会议精神,并代表驻局纪检组，对我们明年全面从严治党工作提出了意见建议，具有很强的针对性、指导性和可操作性，大家要结合工作实际，认真抓好落实。下面，我再讲三方面意见：一、全面回顾2024年度全面从严治党工作（一）政治担当进一步强化。一是主体责任全面落实。局党委制定年度全面从严治党工作要点，明确党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员按照要求“五张责任清单”要求，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作开展监督检杳，定期听取分管部门、联系单位全面从严治党工作报告，为抓好全局党风廉政建设和反腐败工作奠定良好的基础。二是从严治党全域推动。局党委严格落实市委、市纪委关于党风廉政9 .每年年初按照区纪委要求，当面报告个人履行全面从严治党“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。（完成时间：3月底）10 .主动接受派驻纪检组的监督，支持纪检组按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。（完成时间：全年）11 .认真遵守中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和“八条禁令”、区委“20条规定”,带头执行领导干部廉洁自律、链接从政的各项制度规定，自觉接受干部群众的监督。（完成时间：全年）12 .教育管好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。（完成时间：全年）13 .区委确定的其他工作事项。（完成时间：按要求完成）五、党组领导班子其他成员责任党组领导班子其他成员要对职责范围内的全面从严治党负主要领导责任，把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中，既抓业务又抓党务，严格履行“一岗双责”具体责任如下：（一）党组副书记、副局长X同志1.对分管的社会福利、养老服务、为民办实事、招商引资等工作职责范围内的全面从严治党负领导责任，并重点加强改进作风建设，开展各项规定执行情况的监督检查、定期专题研究、布置、检查职责范围内的全面从严治党工作。（完成时间：10月底）（二）党组成员、副局长X同志1 .协助党组书记抓好廉政工作，对分管的基层政权、社区建设、社会工作、殡葬管理、民政行政执法等工作职责范围内的全面从严治党负领导责任，定期专题研究、布置、检查职责范围内的廉政建设工作。（完成时间：10月底）2 .协助党组书记抓好民政系统全面从严治党建设，按照党组确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求，按时抓好落实。（完成时间：12月底）3 .加强对分管的基层政权和社会事务科、民政行政执法队工作人员的日常教育管理和经常性监督检查，与科室负责人开展经常性谈话，了解督促全面从严治党落实情况，对发现的廉洁自律的作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的工作人员进行约谈并进行整改。（完成时间：全年）4 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定精神等制度规定上作表率。（完成时间：全年）5 .协助书记抓好省委、市委、区委巡视、巡察反馈问题整改落实。（完成时间：收到整改通知15个工作日内）6 .认真遵守中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和“八条禁令”、区委“20条规定”，带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定，自觉接受干部群众的监督。（完成时间：全年）7 .教育管好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。（完成时间：全年）（三）党组成员、民政事业发展中心主任X同志1 .对分管的水库移民、地名管理、区划地名、行政审批等及工作职责范围内的全面从严治党负领导责任，定期专题研究、布置、检查职责范围内的全面从严治党工作。（完成时间：10月底）2 .协助党组书记抓好民政系统党从严治党工作，按照党组确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求，按时抓好落实并向党组报告。（完成时间：12月底）3 .加强对分管的基层政权和社会事务科、民政行政执法队工作人员的日常教育管理和经常性监督检查，与科室负责人开展经常性谈话，了解督促全面从严治党落实情况，对发现的廉洁自律的作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的工作人员进行约谈并进行整改。（完成时间：全年）4 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定精神等制度规定上作表率。（完成时间：全年）5 .协助书记抓好省委、市委、区委巡视、巡察反馈问题整改落实。（完成时间：收到整改通知15个工作日内）6 .认真遵守中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和“八条禁令”、区委“20条规定”,带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定，自觉接受干部群众的监督。（完成时间：全年）7 .教育管好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。（完成时间：全年）（四）党组成员、移民综合科科长徐道炜同志1 .对分管的社会救助、社会组织、婚姻登记等工作职责范围内的全面从严治党负领导责任，定期专题研究、布置、检查职责范围内的全面从严治党工作。（完成时间：10月底）2 .协助党组书记抓好区民政系统全面从严治党建设，按照党组确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求，按时抓好落实。（完成时间：12月底）3 .加强对分管的社会救助和慈善促进科、社会组织管理科、婚姻登记处工作人员的日常教育管理和经常性监督检查,与科室负责人开展经常性谈话，了解督促全面从严治党落实情况，对发现的廉洁自律的作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的工作人员进行约谈并进行整改。（完成时间：全年）4 .协助党组书记抓好省委、市委、区委巡视、巡察反馈问题整改落实。（完成时间：收到整改通知15个工作日内）5 .认真遵守中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和“八条禁令”、区委“20条规定”，带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定，自觉接受干部群众的监督。（完成时间：全年）责任落实到人。三是严格纪律。局党组强化主责意识，坚持“惩前患后、治病救人”的方针，坚持严管和厚爱相结合,坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。二、加强理论武装，筑牢廉洁从政思想基础。一是加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示作为各级党组织会议的第一内容，把研究落实党中央、自治区、市委决策部署和重点工作作为第一议题，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。二是筑牢思想基础。牢固树立宗旨意识和纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合，局党组组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训；有针对性地开展廉政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市委关于党风廉政建设的相关文件精神；加大警示教育力度，组织集中观看廉政警示片、革命教育片，对相关典型案例进行深入剖析；开展党组书记专题讲党课等形式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断筑牢反腐防线。三是实施学习教育计划。按照学习教育计划（详见附件），定期开展专题学习和宣传教育活动。三、贯彻落实中央八项规定精神，强化监督执纪。一是贯彻执行中央八项规定精神，池而不息纠正“四风继续紧盯公务接待、会议、培训、食堂用餐等内容及元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，强化对节前、节中、节后的廉政提醒、廉政教育；二是抓住“关键少数”，坚持以上率下。督促领导干部带头转变作风，严格约束自己，始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲，促进作风持续好转。三是深化乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。坚持'抓系统、系统抓”，加强对民生保障资金的管理，重点聚焦低保、特困供养、临时救助、孤儿生活保障、残疾人“两项”补贴专项资金及养老领域项目资金等民政领域资金管理使用情况。四、加强机关作风整治。一是开展干部作风强化年行动。紧盯当前干部队伍中存在的不良作风，坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点纠治“两面派”、“守摊型”、“躺平式”、“蜗牛式”、“鸵鸟式”、“官老爷”、“家长制”、“贪奢型”等八种作风表现，推动全体干部务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。二是加强监督检查。不定期开展作风建设督查，重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律等行为；重点关注党组会决定执行、项目计划进展等情况，及时对督查情况进行通报。三是运用监督执纪。四种形态强化日常教育管理，加强日常管理和监督，使批评教育成为常态，强化谈话函询，坚持抓早抓小，发现苗头就及时提醒纠正，使纪律始终成为带电的高压线。五、全面推进清廉民政建设。持续推进清廉民政建设，秉持“民政为民、民政爱民”工作宗旨，推动民政系统全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，向每个支部和党员覆盖，推动清廉思想理念、清廉制度规则、清廉行为规范、清廉文化氛围融入民政工作的各个方面和全过程，在重点抓好清廉机关建设的同时结合民政工作实际抓好行业协会商会规范运行整治，开展倡导移风易俗活动，开展清廉社区、清廉乡村建设等工作。篇六、2024党风廉政建设工作计划工作要点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省市区委各级关于加强思想政治和党风廉政建设的工作要求，结合城市管理和综合行政执法实际，通过建设“清廉城管”，强化“五种导向”、实现“五全”为主要内容，坚持以“永远在路上”的坚韧，锲而不舍地推进队伍作风建设，全力实现全局党风廉政建设“三零”目标，着力打造一支作风优良、执法严明、服务高效的城管铁军队伍。一、总体目标（一）队伍“零违纪”。以队伍正规化建设为保障，通过抓预防，提升全体工作人员廉洁思想认识；抓常态，发挥三级纪检督查机制成效；抓节点，注重重要时段和重要环节；抓落实,狠抓监督执纪问责，充分发挥“四种常态”，强化“三众对财政工作的满意度，积极营造风清气正、干事创业、为民务实的良好风气。四、加强内控建设，健全财政廉政风险防控体系。9、持续完善财政预算管理。进一步完善预算管理相关制度,提升预算约束刚性，牢固树立过紧日子思想，严控“三公”经费支出；扎实开展预决算公开工作，从预算编制到预算执行都接受人大和社会监督，实现全过程公开、阳光管理,提升预算分配、使用、绩效管理水平，强化绩效评价结果应用。10、完善财政内控制度建设。进一步修订完善各股室内控制度，优化工作流程，筑牢防控体系，防范财政廉政风险。要在新修订的袁州区财政局内控制度基础上，进一步完善针对重点股室、重点环节、重点岗位防控措施的制订、评价与实施,强化财政重要风险防控，确保财政工作运行高效、有序合规。11、强化财政内部监督。加强预算一体化系统建设，将财政监督职能嵌入预算编制、执行及管理全过程，加强预算执行动态监控，防范财政收支风险。加强内控制度执行情况的监督,严格落实不相容岗位分离原则，防范财政业务风险和廉政风险,确保财政资金与人员双安全。五、加强监督执纪，健全财政监管长效机制。12、严格落实区纪委中央八项规定精神“1.+”监督机制，认真履行财政监督职能。做好“三公经费”网络平台的日常监测,及时核查预警信息；组织开展“吃公函”“三公”经费支出、津贴补贴发放等专项监督检查。配合区接待办、商务局等部门，修订完善我区公务接待、商务接待管理办法，扎紧“三公”经费支出制度笼子。配合推进全区行政事业单位“公务接待”支出在“市码上监督平台”公开，接受群众监督。配合推行全区“电子公函”管理制度，实现从出差审批到公务接待全过程电子化溯源管理。13、加强财政财会监督。健全财会监督相关制度，提高财会监督水平，提高财会人员业务素质。加强财会监督，按上级要求开展地方财经纪律重点问题专项整治；按财政年度监督检杳计划，组织开展会计信息质量、政府采购管理、行政事业单位国有资产管理等专项检查，查处财政财务领域违法违规行为,严肃财经纪律。14、充分发挥监督执纪合力。充分发挥财政人员专业优势,尽力抽调人员参与区委巡察工作；及时提供财政财务资料,大力支持协助区纪委或驻局纪检组案件核查工作；及时向区纪委监委移送财政监督检查中发现的违纪违规违法问题线索，增强监督执纪震慑合力。六、加强监督考核，严格落实考核问责机制。15、完善监督考核机制。局党组年底向区委和区纪委报告落实党风廉政建设主体责任情况。将党风廉政建设有关要求纳入全局干部的综合绩效考核，考核结果与干部评先评优和绩效奖励挂钩。对党风廉政建设重视不够，考核结果比较差，存在问题比较突出、群众意见比较大，出现顶风违规违纪违法问题的股室、财政办和个人，要严肃问责。16、严格执纪问责。对不履行或不正确履行职责，在财政服务中作风漂浮、侵害群众利益，在财政监督执纪中当鸵鸟、做好人，不愿斗争、不敢斗争的行为，要严肃追责问责。要综合运用“四种形态”，对一些苗头性倾向性问题及时提醒、批评教育，做到小过即问、小错立纠，使“红脸出汗”成为常态；对一般性轻微违规违纪问题，及时诫勉谈话、纠正偏差；对严重违纪违规问题，移送配合区纪委监委严肃查处。强化不敢腐的宸慑，扎牢不能腐的制度笼子，增强不想腐的思想自觉。篇十二、机关2024年党风廉政建设和反腐败工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，是推动全市机关事务工作高质量跨越发展的关键一年。今年全局廉政工作的基本思路和总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面落实中央、省、市纪委全会精神和各项安排部署，坚持党要管党全面从严治党工作总基调，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，以党的政治建设为统领，以“三抓三促”行动为载体，驰而不息强责任、强信念、强约束、强监督，高位推进机关育廉、保廉、促廉各项工作，以更高的政治站位、更强的责任担当、更大的决心勇气，不断巩固发展风清气正政治生态，为机关事务工作高质量发展提供有力保证。一、坚持“两个确立”，做到“两个维护”，扛起政治监督首要职责1 .增强政治自觉。深刻认识党的二十大报告对坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作出的重大部署，不折不扣抓好重大任务落实，持续深入加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对甘肃重要指示批示精神、习近平关于机关事务工作的重要指示、中央省市纪委全会精神等学习内容，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉站稳政治立场，在政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加大对机关各科室、党员干部在党的二十大以及中央、省、市和国管局、省管局提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻落实情况的监督检查，督促全体机关事务干部职工在助推X高质量发展中展现新作为。2 .落实政治责任。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，按照X届市纪委X次全会要求，全面建立局党组、“一把手”、班子其他成员责任清单，全面做到照单实施、梯次落实、督导提醒、年度报告。建立政治要件台账管理、专人盯办、会议传达、研究部署、调研督查、定期检视、整改落实闭环机制。年初组织召开党风廉政建设专题会议，每半年至少研究1次党风廉政建设工作。与各科室、机关党员干部签订党风廉政建设责任书、承诺书，做到党风廉政建设与机关事务工作相互融合、相互协调、相互促进。3 .严肃政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，切实落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等执行情况的监督检查，防止和纠正可能出现的党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二、狠抓理论学习，坚定理想信念，筑牢廉洁从政思想防线1 .抓学习提认识。继续完善贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想“第一要务”，贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神“第一要件”，党委中心组学习“第一议题”相关制度，坚持“逢会必学”，全年开展党组理论中心组学习不少于16次，干部职工集体学习不少于20次，撰写心得体会人均不少于2篇，记录廉洁笔记不少于1万字,通过研读原文、深入思考、结合实践持续作为，切实强化对党的创新理论的贯彻落实，力求做到思想上“零偏差”，理解到位，推进上“零温差”，贯彻到位，行动上“零时差”，落实到位。2 .抓警示筑防线。坚持把廉政教育作为机关事务部门党风廉政建设的基础性工作来抓，不断创新载体、丰富内容，通过传达通报、警示教育、现场教育、廉政提醒等抓实抓细。对各级重要文件及时组织传达学习，年内组织集体观看警示教育片不少于4次，赴廉政教育基地现场观摩不少于2次，重大节假日坚持向干部职工发送廉政信息，班子成员讲廉政党课不少于2场次，局党组、党组书记、党组成员、科室负责人每季度开展廉政谈话和工作提醒不少于2次。3 .抓文创造氛围。利用巩固“市级文明单位”创建成果为契机，将争创“省级文明单位”正式提上日程，深入开展廉洁文化进机关活动，适时利用市直1号、3号集中办公区2处图书流动驿站及政府礼堂、国防教育综合训练基地打造廉政文化基地，举办廉政摄影、书画展，廉政征文等活动，着力提升廉洁文化感召力，引导党员干部本分做人、干净做事。通过挖掘系统内部先进事迹，选树一批先进人物，通过典型引领，激励全系统形成讲奉献、讲廉洁的浓厚氛围。三、强化监督质效，优化制度建设，构筑高效严密廉政体系1 .重日常夯基础。注重做实做细日常监督，细化日常监督任务清单，做实党员干部政治考察，关注党员干部日常言行、一贯表现，依法依规推进机关事务领域党务、政务、事务公开，全面落实提醒谈话制度，对出现的苗头性倾向性问题，及时通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫等方式予以纠正和处置。严肃查处党员干部违规经商办企业、“影子公司”等违纪违法问题。加强对干部的任前任后考核，做好对拟提拔任用干部的廉政考察和廉政法规知识测试，落实拟提拔任用干部事先征求纪检监察部门意见的规定。严格执行一把手“五个不直接分管”规定和“三重一大”事项集体决策、主要负责人末位表态、个人重大事项报告等制度。2 .重统筹聚合力。落实党组管党治党主体责任，注重与派驻纪检监察组沟通协调，自觉接受上级党组织和派驻纪检监察组监督指导，涉及重点工作事项邀请纪检监察组全程参与监督。自觉接受巡察监督、人大监督、民主监督等，进一步整合监督力量，使各方面目标同向、行动协同，推动监督体系高效运转。3 .因成果优机制。不断巩固和深化全市机关事务标准化建设试点成果及精神文明创建成果，加强廉政风险动态排杳防范，把制度建设摆在更加突出位置，对现有制度定期“回头看”，通过“立改废”，促使机关各项制度更加完备简洁、务实管用。建立更新公职人员个人廉政风险防控档案，做到制度建到岗、责任落到人、风险防到位，形成用制度管权、管事、管人、管财、管物工作格局，实现对腐败风险的有效防控。四、强力整治“四风”，着力培树“新风”，力促作风改进效能提升1 .改作风提能力。认真落实中纪委关于贯彻党的二十大部署要求锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作的意见和省纪委实施意见，紧盯“空”“庸”“推”“拖”“躲”“假“虚”“假”等八个方面隐形变异的形式主义官僚主义、享乐主义和奢靡之风开展彻查整治，紧盯重要节点、重点人员、重点场所、重点问题，做到露头就打，精准对照市纪委形式主义官僚主义负面清单，下实手改进作风，践行“虑事周全、办事细致、作风务实”理念，对标干事创业必求“精、准、实”和狠抓落实必问“时、效、度”标准，在“比”中找短板，在“学”中争赶超，巩固心齐气顺风正实干的良好氛围。2 .建“两型”优环境。落实省市“营商环境攻坚突破年”部署安排，扎实开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”活动，不断巩固深化“两型”机关创建成果，坚决整治机关事务领域不作为、慢作为、乱作为现象，整治反应慢、服务差、效能低、推诿扯皮等顽疾，以法治化、标准化、信息化促服务更加规范、更加精细、更加高效，力争在全市各行业、各部门形成可推广可借鉴可复制的工作样板，主动为全市区域性中心城市建设服务，年内马上办“码”上评评次和满意度要实现大幅上升。3 .守情怀保民生。主动践行以人民为中心的发展思想，优化驻村帮扶工作队伍，持续推进巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，以“我为群众办实事”为引领，高度关注社情民意，对基层群众、社区居民、引进企业诉求及时发现、及时处置、及时回复，主动做好动态监测、产业培育、乡村建设、乡村治理等工作，配合开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，不断在增强人民群众获得感、幸福感，提升群众满意度上下功夫。