（15篇）2024年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报汇编.docx

2024年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报（共15篇）目录篇一、2024年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报.3篇二、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报5篇三、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会9篇四、区委关于落实为基层减负的情况报告11篇五、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟14篇六、关于推动基层减负增效的调研报告16篇七、贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议座谈发言稿23篇八、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.25篇九、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告30篇十、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.33篇十一、关于推动基层减负增效的调研报告36篇十二、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告44篇十三、区长在理论学习中心组关于整治形式主义为基层减负的讲话发言46篇十四、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报.49篇十五、2024年党组整治形式主义为基层减负工作情况汇报.51篇一、2024年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报为深入贯彻落实中共XX市委办公室印发的关于进一步解决形式主义问题做好2024年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知文件精神，我县高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议，认真开展专项整治工作，并取得初步成效。现将相关工作情况汇报如下：一、规范工作要求。出台关于整治形式主义为基层减负2024年主要措施及分工方案关于进一步精简会议和规范调研的通知关于整治形式主义为基层减负优化措施等文件，靶向治理，持续用力，努力让基层干部轻装上阵。截止目前，全县清理议事协调机构XX个、违规互联网群组XX个、违规抽借调干部XX人，会议数量同比减少XX%此外，原有的XX个移动应用程序和系统平台，除XX个因工作需要保留外，剩余的被合并优化和减少使用频次。二、抓住整治重点。按照整治形式主义"标准不降、力度不减”的要求，在关于整治形式主义为基层减负优化措施中设立了“准入事项管理办法落实”“深化移动系统应运网档案梳理优化”3类清单，持续解决形式主义突出问题，切实提高基层工作效能，不断提升基层治理水平。二是实现村级事务清单化。制定基层群众性自治组织工作负面事项指导清单，明确严禁将基层群众性自治组织作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、招商引资、协税护税、生产安全管理等7类工作的责任主体，各级政府及相关部门不得以任何方式要求基层群众性自治组织办理。二是扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作。按照“能并则并、能减则减、去粗存实”的原则，对乡旗、村（社区）各类台账进行科学整合，共减少优化档案XX项。全县各部门单位进行梳理优化后，保留了XX项涉及XX个部门单位需要乡破、村（社区）制作档案资料的事项，基层上报材料工作量大幅下降。三是减少村级证明事项。对照xx市基层群众性自治组织出具证明事项清单，将'居住证明”“贫困证明”“无业证明”“社会实践证明”“离婚证明”“亲属关系证明”“长期不在本地居住证明”等XX项证明列为“不应由基层群众性自治组织出具证明事项基层干部和工作人员有了更多的时间和精力去做好群众工作，为群众提供更优质的服务。三、查摆问题整改。针对全县查摆出的问题，逐条列出问题整改清单、形成汇总材料并明确专班负责整改情况落实。畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题，对反映比较集中、强烈的形式主义线索进行了分门别类，明确提出处置意见、落实责任人，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话询问，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照职能职责建立问题线索管理台账,动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。下一步，我县把解决形式主义问题为基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真正提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展。坚持问题导向、目标导向，随时对照整治重点，查错纠偏，修正偏差，坚持立行立改。创新调研方式，探索互联网、数字化、信息化调研。避免重复调研，注重调研成果的转化。调研轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。篇二、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，我单位深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，采取了一系列有效措施，取得了显著成效。现将有关情况汇报如下。一、主要成效一是强化“精减”措施。每年年初针对文山会海问题制定“瘦身计划”，将干部、党建、人才等领域的工作尽量合并发文，减少普发性文件，非必要文件一律不发。2()22年，单位文件下发数量减少50%,2023年进一步减少至45%。对于内容相似、时间接近或参会人员重叠的会议，尽量合并召开或交叉召开，能不开的会议一律取消。2022年会议数量削减40%,2023年追加减少至35%。大力提倡深入基层的蹲点调研，开展具体问题的精准研究，全年度实施“一线探访”活动累计达200余次，坚决杜绝”痕迹主义:在进行综合性督查检查时，同类事项合并检查，能够合并检杳的项目一律合并，不必要的检查一律减少。2022年检查次数减少30%,2023年减少25%o二是强化“减负”措施。积极推行“清单管理”制度，明确各级各部门的职责边界，有效避免工作重复和推诿扯皮现象。制定基层工作减负清单，详细列出需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部能够将更多时间和精力投入到实际工作中。具体数据显示，2022年减少各类报表、台账和材料数量达60种，2023年再减少至50种以下。加强对基层减负工作的督杳指导，定期听取基层反馈意见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效。通过定期组织基层座谈会和反馈会，2022年收集到反馈意见200余条，2023年则增至250条。三是强化“激励”措施。着重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基层干部担当作为、勇于创新。实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力。2022年，开展一线调研活动共计I(X)次，2023年增加至120次。大力提升基层干部培训力度,2022年举办各类培训班30期,培训人次达800人次,2023年则增至35期，培训人次突破1000人次。通过一系列激励措施，基层工作注入了新的活力和动力。四是强化“监督”措施。为确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制。设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道。2022年收到举报及意见反馈50次，2023年增至70次。对于发现的形式主义等问题，坚决予以查处和通报曝光，形成有力震慑。2022年查处形式主义问题10起，通报批评5起，2023年查处项目增加至15起，通报批评8起。加强对减负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项减负措施得到有效落实。二、存在问题一是“痕迹主义”依然盛行。据基层反映，督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向，往往“重痕不重绩”的现象尤为突出。检查组在开展督查检查时，总是带着“显微镜”和“放大镜”，仅限于“发现问题”，而对协调帮扶和提供指导的服务意识则明显不足。督查检查偏重于资料的收集和整理，每项工作必须进行摄影、记录、建账等操作，形成了重留痕、轻实绩的检查考核常态。某乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在多个议题的会议期间频繁更换会标，目的仅为拍照留存佐证。据统计，该乡镇在过去一年中，有近25次会议因拍照需求而更换会标，增加了大量不必要的工作负担。二是“形式主义”依然根深蒂固。在日常工作中，文山会海现象愈演愈烈，文件层层转发，会议接连不断，实际解决问题的成效却甚微。一些领导干部热衷于召开会议、发布文件，逐渐偏离了实干方向，追求表面上的忙碌与“政绩二这种风气不仅浪莪了宝贵的行政资源，还导致一些亟需关注与解决的问题被忽视或延误。据不完全统计，某市过去一年共举办了超过200场各级会议，且会议内容大部分重复，实质性解决的问题寥寥无几，影响了工作效率和质量。三、下步工作打算针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，将进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效。以下是下步工作的具体打算：（一）加强思想教育，筑牢思想防线。组织各级干部深入学习上级关于整治形式主义的相关文件和精神，进一步提高政治站位,深刻认识整治此类问题的必要性。通过举办专题讲座、研讨会等多种形式，增强党员干部的责任感和使命感，树立科学的政绩观和正确的工作观。我们计划在未来半年内至少举办15场专题学习活动,确保覆盖到所有基层干部。（二）优化制度建设，夯实治理基础。修订和完善文件审批、会议管理等方面的制度，从源头上减少不必要的文件和会议。建立文件会议事前评估机制，对于拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保其必要性和实际效果。力求减少20%以上的文件和会议数量，真正做到精简高效。（三）强化督促检查，确保执行有力。一是提升督查深度。设立专项监督小组，对全区域内存在的形式主义现象进行全面巡查，重点核实文件会议精简以及基层负担减轻情况。发现问题后快速通报，并督促限时整改。二是拓宽反馈管道。进一步丰富基层反馈机制，设立基层减负建议窗口和专线电话，鼓励基层干部及群众积极提出意见。对收集的问题认真分类整理，快速研究应对措施并及时反馈处理结果。（四）重视激励支持，激发干部活力。一是完善激励体系。对在反对形式主义、官僚主义以及推动基层减负任务中表现卓越的单位和个人进行表彰。将减负工作成果与干部选拔、评先评优等挂钩，激发干部热情。二是加强关心关爱。密切关注基层干部的身心健康和生活状况，完善谈心谈话机制。定期开展干部心理健康教育活动，帮助干部缓解工作压力。积极为基层干部解决工作和生活中的困难,营造温馨的工作环境。篇三、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议6月15日在京举行。会议指出，要以践行“两个维护”的实际行动，更加坚定不移加强作风建设，通过深化拓展整治形式主义为基层减负,不断激励广大党员、干部积极担当作为、敢于善于斗争，进一步密切党同人民群众的血肉联系，为胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业提供坚强作风保障。党的十九大以来，党中央和习近平总书记把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容来抓，统筹部署、持续推进,解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气。但一些地方依然存在这样那样的问题。面对新时代的新任务，需要加大力度,持续推进专项工作，建立长效机制。在主题教育中聚焦形式主义。当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在全党范围深入开展，对于各级领导干部而言，要以此为契机，聚焦形式主义，在主题教育中深挖细查，把纠治和力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置。从理论学习，到调查研究，从推动发展，到检视整改，每个环节都要杜绝形式主义。在理论学习上，不能做样子走过场，要做到认认真真学，踏踏实实学，读原著悟原理，要先学一步、学深一步，理论学习越扎实，政治立场更坚定。在调查研究中，要求真务实，到基层一线去，到矛盾问题尖锐的地方去，要察实情、出实招、见实效,不能搞“跑马观花”式的调研，不能搞“挑肥拣疫”式的调研,要带着问题去调研，奔着问题去调研。在推动发展上，要拿出真功夫,结合地方经济社会发展实际，做好前瞻谋划，推动经济复苏发展。在检视整改上，要做到刀口向内，勇于批评和自我批评，要直面问题，正视问题，抓好整改落实。各级领导干部要持续推动党风政风社会风气向上向好，以整治成果彰显主题教育成效。在多措并举中持续聚力发力。整治形式主义为基层减负专项工作既要聚焦问题，也要深挖根源，要从不同的方面去反思和反省,采取多种手段与措施去整治和纠治形式主义。在思想意识上,要突出政治引领，树牢正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事。在重点难点上，要切实解决当前人民群众关心关注的形式主义方面的突出问题,巩固精简文件会议、统筹规范督查检查考核等工作成果。在干部激情动力上,既要整治“躺平”、“官僚习气”等行为，也要注重正向激励，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向。在治理效能上，要注重党建引领，强化基层治理，不断夯实减负工作基础。在方式方法上，不能顾此失彼，不能头痛医头脚痛医脚，而是要坚持综合施策，围绕健全制度法规、加强宣传引导持续发力。各地各部门要打好整治形式主义组合拳，用心用力为基层干部松绑减负。在压实责任中落实减负工作。整治形式主义是一个长期持续的过程，需要各级党委（党组）和各级领导干部勇于担当担责,耕好自己的“责任田”，把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头严抓不放、常抓不懈。各级领导干部要坚决扛起政治责任，积极作为，主动作为，把整治形式主义为基层减负专项工作摆在重要位置来抓，特别是“一把手”要对减负工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事项亲自处置。整治形式主义关键在带头表率，各级领导机关和领导干部要真正做到以上率下，在推进落实中带好头、作示范。篇四、区委关于落实为基层减负的情况报告为深入贯彻落实党中央关于减轻基层负担、提高工作效能的决策部署，我区坚持以人民为中心的发展思想，紧密结合本区实际，全面推进为基层减负工作。本报告旨在总结我区在落实为基层减负方面的主要做法、取得成效及存在问题，并提出下一步工作打算。一、主要做法（一）加强组织领导，确保工作落实。我区高度重视为基层减负工作，将其作为推动基层治理体系和治理能力现代化的重要举措。区委成立了为基层减负工作领导小组，由区委书记任组长,相关职能部门负责人为成员，统筹协调全区为基层减负工作。同时，制定了详细的实施方案，明确了工作任务、时间节点和责任单位，确保各项工作落到实处。（二）精简文件会议，提高工作效能。严格文件审核，减少发文数量。我区对各类文件实行严格审核把关，凡是没有依据、内容重复、格式不规范的文件一律不予发文。同时，推广使用电子公文系统，减少纸质文件流转，提高文件传输效率。合并召开会议，减少会议数量。我区对全区性会议进行统筹安排，对内容相近、参会人员重叠的会议进行合并召开。同时,严格执行会议审批报备制度，严控会议规格和规模，确保会议务实高效。（三）优化工作流程，减轻基层负担。简化办事程序，提高审批效率。我区对各类行政审批事项进行梳理整合，优化办事流程，减少审批环节。同时，推广使用政务服务网上办理平台，实现“一网通办”，方便基层群众和企业办事。加强基层培训，提高工作能力。我区定期组织基层干部参加各类培训活动，提高基层干部的业务素质和工作能力。同时，建立基层干部交流平台，分享工作经验和做法，促进基层工作创新发展。（四）强化监督检查，确保工作实效我区建立了为基层减负工作监督检查机制，定期对各项工作进行督查检查。通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，了解基层减负工作进展情况，发现问题及时督促整改。同时，加强对基层减负工作的宣传报道，营造良好氛围。二、取得成效（一）文件会议大幅精简通过精简文件会议，我区有效减轻了基层负担。截至目前,全区政府下发类文件同比减少XX%,召开全区性会议同比减少xx%o基层干部反映，现在文件少了、会议短了，有更多时间和精力去抓落实、干实事。（二）工作效率明显提高通过优化工作流程和简化办事程序，我区提高了工作效率。政务服务网上办理平台的推广使用，使基层群众和企业办事更加便捷高效。基层干部表示，现在工作更加顺畅、高效，能够更好地服务群众和企业。（三）基层满意度不断提升通过落实为基层减负工作，我区基层满意度不断提升。基层干部和群众反映，现在基层负担减轻了、工作效率提高了、服务质量改善了，对区委区政府的工作更加满意和支持。三、存在问题虽然我区在为基层减负工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：（一）部分基层干部对为基层减负工作认识不够到位，存在“等靠要”思想；（二）部分部门在精简文件会议方面还存在一定差距，需要进一步加大工作力度；（三）基层培训覆盖面不够广，部分基层干部工作能力有待提图:（四）监督检查机制还需要进一步完善，确保工作实效。四、下一步工作打算（一）深化思想认识，提高重视程度。通过加强宣传教育和培训活动，提高基层干部对为基层减负工作的认识和重视程度。同时,加强督促检查，确保各项工作落到实处。（二）加大工作力度，持续精简文件会议。继续对各类文件会议进行梳理整合和精简优化，确保文件会议数量进一步减少、质量进一步提高。同时，加强对基层减负工作的监督检查和考核评估,确保工作实效。（三）加强基层培训，提高工作能力。进一步加大基层培训力度，扩大培训覆盖面，提高基层干部的业务素质和工作能力。同时，建立基层干部交流平台，分享工作经验和做法，促进基层工作创新发展。（四）完善监督检查机制，确保工作实效。进一步完善为基层减负工作监督检查机制，加强对各项工作的督查检查和考核评估。通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式了解工作进展情况发现问题及时督促整改确保工作实效。同时加强宣传报道营造良好氛围推动为基层减负工作深入开展。为基层减负是一项长期而艰巨的任务需要我们持之以恒地推进。我们将继续按照党中央的决策部署和要求以更加饱满的热情更加务实的作风更加有力的措施推动为基层减负工作再上新台阶为实现基层治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献！篇五、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议6月15日在京举行，对基层减负再研究、再部署、再推进。既表明了党中央毫不放松整治形式主义为基层减负的决心,更体现了党中央对基层广大党员干部的关心。要通过整治形式主义、官僚主义，为基层干部“减负松绑”、暖心提劲，让广大基层干部干事创业有信心、担当作为有恒心、改革发展有信心，真正卸下包袱、轻装上阵、从容应战。思想认识上充分重视，贯彻执行才会坚定有力、行动落实才会积极主动。要深学细悟习近平总书记关于治国理政的重要论述精神,进一步树牢正确政绩观，始终牢记人民幸福就是“国之大者”，把为民造福作为最重要的政绩、把服务群众作为最关心的工作、把回应民生作为最迫切的任务。让正在做的工作群众积极参与、干成了的工作群众认可满意、准备做的工作群众满怀期待，把当下改和长久立充分结合,真正做到既把燃眉之急的急事难事解决好，又把事关长远的民生实事筹划好。思想问题解决了，接下来就是“具体改”的问题。要进一步精简会议文件，避免内容相似的会议层层套开、内容相近的文件层层转发。不用参会人员发言探讨的会议提倡通过视频形式参会，减少基层干部往来时间，尤其是减少偏远地区干部路途时间，让基层干部有更多的时间和精力抓工作进度、抓工作效率、抓工作质量。在从严控制“有文号”文件发文数量基础上，对“无文号”但有文头的“工作提示”“工作提醒”“工作通知”等红头文件开展集中整治，从根源上减少发文、减少通知、减少提示。推动基层减负不仅是一项工作，更是一项重大政治责任,需要广大党员干部共同参与、共同践行、共同努力。党员干部，尤其是领导干部，要身先士卒、以上率下，带头做到能到现场就不到会场，减少坐在办公室里听汇报、看材料的时间，多到乡村振兴、项目建设、民生实事、改革发展一线办公。能在现场解决的问题就不开会讨论、不发通知提示、不发文件提醒，不断提升个人现场化解矛盾纠纷、解决疑难杂症、破解发展瓶颈的能力。整治形式主义为基层减负，既是为基层干部“减负松绑”，更是为基层干部加油鼓劲。广大党员干部既是组织者、参与者，更是推动者，要以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，一抓到底、常抓不止、严抓不懈，在实干的同时讲究方法技巧，真正做到事半功倍,不断提升工作效率和质量，确保基层减负落实落细落地。篇六、关于推动基层减负增效的调研报告目前，X省共有X个建制村。从此次调研情况看，全省村级组织协助政府开展工作事项共有X项，主要协助政法、公安、民政、司法、人社、卫生健康等部门，涉及综治建设、社会治安、社会救助、法律援助、社会保障、公共卫生等工作内容。同时,各部门在要求村级组织协助开展有关工作时，多数情况下，未提供必要的工作条件和相应工作经费等保障。村级组织经常性填报的工作台账共X项,有关部门延伸设立到村级的领导小组等工作有X余个，其中加挂牌子的有X个，出具证明事项的主要有X项。近年来，X省委、省政府高度重视整治形式主义为基层减负工作，通过改进村级组织出具证明事项、规范村“两委”成员绩效考核、完善基层治理基础数据等措施，推动村级组织减负增效,提升村级组织为民服务能力。推动基层减负增效，规范基层组织运行。杭理制定依法履行职责、依法协助事项、考核评比达标、工作台账、印章使用范围及开具证明等X个目录清单，督促各地建立城乡社区工作准入制度，规范城乡社区承担协助政府法律法规政策依据、职责范围和综合保障，清理面向城乡社区延伸设立的工作机构、规范检查评比和考核达标活动，推动城乡社区减负增效，为进一步推动村级组织减负增效奠定了基础，提供了参考。如：X出台X城乡社区治理促进条例,通过制定基层社会治理地方性法规,健全村级组织自治体系。改进村级组织出具证明，优化治理服务环境。省政府出台关于取消一批基层开具涉及群众办事创业证明的政策文件，部署开展“万能章”治理专项行动，集中取消X项需由基层开具的涉及群众办事创业的证明事项，推动村级组织“减证便民”，优化基层群众办事创业环境。省民政厅联合省公安厅等X部门出台关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的实施意见,规范基层群众性自治组织出具证明的程序，建立基层群众性自治组织出具证明工作的规范化、制度化长效机制，增强基层群众性自治组织的服务效率和凝聚力、号召力。如：X市深入推进“万能章”治理专项行动，全市村级组织出具的证明事项在X项以内；X建立推行村级小微权力清单制度，探索推行规范村级事务清单制管理，进一步优化基层治理环境。规范村级组织绩效考核，激发干事创业热情。省委组织部、省民政厅联合出台全省村（社区）“两委”成员考核办法，规范村“两委”考核的频次、内容和权重、方法和程序、考核结果和等次评定以及考核结果的运用等内容，考核工作每年组织一次,县级职能部门不直接对村“两委”成员进行单项考核，切实减轻了村级组织考核负担。如：X以村“两委”考核为导向，督促村民委员会成员转变工作作风，突出为民服务实效，对群众反映的重要问题建立民情台账，并开展调查核实和分析研判，逐一提出解决问题的措施办法,明确责任人和完成时限。提高村干部报酬，强化村级组织综合保障。省委组织部、省财政厅、省民政厅联合出台关于建立村（社区）“两委”成员年度报酬体系、加强村级组织运转经费保障工作的政策文件，全面建立由基本报酬、地区补贴、任职年限补贴、学历补贴、“一肩挑”补贴X部分构成的村“两委”成员年度报酬体系。村“两委”主要负责人年度报酬标准达到上年度当地农牧民人均可支配收入的X倍，其他村干部按照主要负责人标准的X%执行，调动了村干部推动基处留痕，时常发生“只调查不研究，只调研不解决“，做的是“为下基层而下基层、为调研而调研”的表面文章。随着“我为群众办实事”大走访、大排解、大提升活动的深入开展，市体育局干部职工深入到农村社区，扎实开展调查研究，听民意、摸实情，出实招、破难题，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。今年以来党组书记先后30余次带队赴等实地走访，结合体育工作实际，深刻对照城乡区域发展、乡村振兴、全民健康、体育惠民等最突出、最亟待解决的问题，列出4个方面、5个课题进行调研。实事求是找问题，确保调研不虚不空，真正在调研过程中察实情、出实招、办实事、求实效。调研走访坚持从实际出发，针对性地采取“四不两直”方式，下沉基层开展调研，切实掌握新情况新问题。积极做好调研”后半篇文章精准定位，高起点抓好体育惠民。以仝信息化建设为抓手，为器材制定了专属“身份证”二维码，建信息化服务平台，方使群众全面了解和掌握烟台的体育赛事、场馆位置、协会组织、健身站点、健身指导员、健身器材管理使用、十五分钟健身圈、老年人体育活动等信息。因地制宜，对体育惠民制定专属套餐。在全民健身方面，“点单式”配送服务，用常沟通补群众所需，通过走访调研发现受群众欢迎的健身器材和健身项目，举办乡村振兴百场农村社区运动会，将体育盛宴送到群众身边；体育器材维修巡检方面,引入专业体育器材维修巡检团队,对巡检器材维修巡检制定专属套餐，做到“一件一议，一件一方案”，既节约成本，又提高了服务专业化与精准度，切实打通服务群众的最后一公里路。三、破除“走老路、吃老本”的情性，坚持守正固本与创新求变相统一村“两委”成员考核有关规定，职能部门不再单独组织考核，取消对村级组织工作的“一票否决”事项。建立健全组织考核与民主评议相结合的考核机制，落实村“两委”成员考核民主评议有关要求，推动形成解决实际问题和让人民群众满意为导向的村级组织考核评价机制。坚决杜绝以设机制挂牌子安排村级组织任务，以“是否留痕”印证村级组织实绩。整合各党政群机构要求村级组织填报的各类表格，每年年初统一交由乡镇安排村级组织按规定频次填报。加强部门间信息数据共享，可以通过有关部门信息系统查阅调取的数据，原则上不得要求村级组织填报。坚决杜绝以填报表格或者提供材料调度村级组织工作。培育社会组织，引导社会力量参与。大力培育发展专业性、公益性社会组织，推进社会组织承接政府转移职能，参与村级管理和开展多样的村级服务活动。重点支持符合条件的企业、行业机构、社会组织参与承接购买服务，增强村级组织服务能力，保证村级组织有足够的精力开展为民服务，回归村民自治。大力发展村级社会组织，广泛组织动员村干部、志愿者等群体，建立综合性服务团队或者设置综合性服务岗位，统一纳入村党群服务中心管理,做到一站多能、一岗多责。坚持有偿、低偿、无偿相结合的原则，围绕群众日常生活，大力开展面向群众的助残康复、卫生保健、信息咨询等便民利民服务，畅通群众利益诉求表达渠道，积极探索创新民主管理机制，提升群众自我管理、自我教育、自我服务的自治管理水平。新路径。年初，中央办公厅印发的关于党的二十大以来中央政治局贯彻执行中央八项规定情况的报告和关于党的二十大以来整治形式主义为基层减负工作情况的报告，更彰显了我们党持之以恒抓作风建设的定力和韧劲。下面，结合本次学习主题，讲三点体会。一要注重固本培元，持续加强思想政治引领。加强作风建设是马克思主义政党的鲜明品格，以自我革命精神解决党风突出问题,是党的建设的宝贵历史经验。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央率先垂范、较真碰硬，扎实推进党的作风建设理论创新，推动党风政风和社会风气焕然一新，赢得了民心、凝聚了力量。抓作风建设是大事、要事，也是难事、长久事，必须保持恒久的政治定力。从现实看，个别党员干部在作风上发生这样那样的问题，归根结底是党性出了问题，理想信念发生了动摇。坚持伟大思想引领,夯实作风建设之基，必须从根本宗旨、思想根基的深层次固本培元,深入学习贯彻习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，深刻理解、牢牢把握其丰富内涵、时代价值和实践要求，牢固树立和践行正确政绩观，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，全面打通作风建设的“最后一公里”，坚决破除一切形式主义、官僚主义，推动全区上下以更严更实作风建设“X强区”。二要坚持从严从实，驰而不息纠治“四风”。发展系于作风,兴衰系于作风。习近平总书记强调，“要坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，以优良党风带动社风民风向上向善”，为新形势下持续加固中央八项规定堤坝、常态长效推动作风建设指明了前进方向、提供了根本遵循。实践证明，作风问题具有很强的顽固性、反复性篇十四、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报尊敬的各位领导，同志们：我市坚持从“减负”和“赋能”双向发力，同时树立实干实绩鲜明导向，深入破解基层治理“小马拉大车”突出问题。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：聚力“为车减负”，服务群众轻装上阵。大兴调查研究，持续落实“四下基层”，深入剖析基层负担的表现和原因并提出切实可行的“松绑”政策，让干部们把更多的时间和精力投入到为民服务上。厘清权责边界。出台关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施的通知，明确由村（社区）党组织依法履行职责主要事项60项，依法协助政府工作事项3（）项,对不应由基层群众性自治组织出具证明事项指导目录进行公示,确保基层干部履职有据可循。巩固“清牌”成效。按照“门牌尺寸统一、式样统一、悬挂统一、施工统一”的标准和挂牌清理“2+3+7”的最新要求，全市146个村（社区）共清理各类牌匾701块，并常态化开展“回头看”，切实为村级组织”清牌瘦身加强“督检考”管理。坚决取消村（社区）非必要、不合理的“一票否决”事项，禁止层层签署“责任状”。由市专项工作机制办公室牵头，实行“督查、检查、考核”计划管理和“一事一报批”制度，严格执行市级层面14项工作任务清单，同一事项一年内督查不得超过2次。严控对镇村一级的考核总量和频次，整合精简职能部门的考核事项指标30%以上。实行动态监测。在全市范围内选取人流大、办件多的7个村（社区）和基层单位作为动态监测点，对反映的问题和需求统筹分析，个案由乡镇（街道）及时帮助协调解决，全市普遍存在的现象由有关部门研究提出针对性措施予以解决，目前已研究解决共性问题8个。坚持“为马赋能”，立足岗位履职尽责。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜，为基层干部开展工作、服务群众创造更好条件。强化经费保障。合理优化财政专项经费结构，提高公用经费保障标准，新增乡、村两级运转保障经费预算100O万元。进一步提高村（社区）工作经费和干部报酬，将建制村、农村社区和城市社区干部正职报酬分别提高3000元、4000元，副职和一般工作人员分别按照正职的80%和70%的比例确定，提高离任村干生活补贴5（）元/人/月。下放执法职权。深化乡镇综治执法体制改革，加强乡镇（街道）综合行政执法队伍政策保障和待遇保障。出台*市乡镇（街道）综合行政执法委托事项清单（第一批），明确5项法定执法事项和40项委托执法事项,进一步提升基层综合执法工作的效能，让问题矛盾在基层“一线”化解。注重队伍建设。保持乡镇领导班子任期内相对稳定，持续开展抽借调乡镇（街道）干部规范清理工作。建立村干部动态补齐制度，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，优化驻村第一书记和工作队选派管理，确保基层队伍充实稳定。树立实绩导向，担当作为真抓实干。以巩固拓展主题教育成果为抓手，加强正确政绩观教育，扎实开展党纪学习教育，注重运用正反面典型案例，改进、完善推动高质量发展的政绩考核体系，树牢正确用人导向，持续有效激发基层干部干事创业的内生动力。释放基层队伍动能。大力实施基层“强堡垒”工程，继续开展争创“狮子型”团队和争当“狮子型”干部活动，引导广大党员干部学习先进、争当先进。12名在乡村振兴等一线表现突出的干部荣获“狮子型”干部表彰，11个优秀村党组织书记、22个优秀村级党组织获“强堡垒”工程表彰，着力在全市上下营造“比学赶超的浓厚氛围。激发干部队伍活力。在干部“选育管用”工作中突出一线导向，认真贯彻落实公务员职务与职级并行规定，兼顾基层事业编制干部，明确职级晋升工作细则并严格把关，对基层干部的业务能力、工作实绩等多方面进行考察，全年晋升职级或职员等级400余人次，激励干部在干事创业的赛道上奋勇争先。建立容错纠错机制。认真落实“三个区分开来”，实质性推进容错纠错工作，让广大基层干部摆脱“不敢干”“怕能干”的心理。健全领导干部能上能下常态化工作体系,加大调整不适宜担任现职干部力度，加强干部下后的跟踪管理,推动形成能上能下的良性循环。汇报完毕，谢谢大家！篇十五、2024年党组整治形式主义为基层减负工作情况汇报根据自治区党委、政府关于进一步整治形式主义为基层减负的工作方案要求，X党组高度重视，精心组织，统筹谋划，结合工作实际，认真贯彻落实党中央决策部署和区市县各级相关工作要求，坚持不懈纠“四风”，持续深化作风建设，扎实开展专项整治，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠“四风”树新风，推动机关作风明显好转。现将有关工作情况汇报如下。一、整治形式主义为基层减负工作开展情况（一）精心组织，切实加强对形式主义突出问题专项整治的领导。一是落实主体责任。党组坚决扛起主体责任，主要负责同志认真履行第一责任人职责，把整治形式主义为基层减负作为一项重大政治任务亲自部署、亲自督促落实，其他班子成员严格落实“一岗双责”，针对本部门形式主义突出表现，建立常态化自查机制，坚持定期听取工作汇报，分析研判形势，研究制定措施，切实抓好专项治理。二是细化整改措施。对照15个方面突出问题，深入查找班子和个人存在的问题和差距，明确整改措施、牵头领导、责任股室和完成时限等。对能够立即整改的问题立行立改，一时解决不了的盯住不放、持续整改。三是定期听取汇报。每月召开一次工作推进会，听取各分管领导对当月专项工作整治进展情况及下月工作计划的汇报，及时掌握工作动态，稳步推进各项工作有序开展。（二）聚焦问题，扎实开展集中整治形式主义为基层减负专项行动。一是深入查找问题。坚持对照15个方面突出问题，通过座谈了解、实地走访、查阅资料等方式，广泛听取干部群众意见建议，深入查找本部门存在的突出问题。同时与自治区纪委监委第三监督检查室联合开展监督检查3次，发现一般性问题9个，现已全部完成整改。二是研究制定措施。针对排查出的问题，结合实际研究制定具体措施，坚持实事求是、力戒形式主义、官僚主义，列出负面清单，划定不可触碰的底线，防止反弹回潮。三是抓好建章立制。针对整治过程中发现的制度漏洞和管理中的薄弱环节，从根源上找原因、想办法、解难题。先后修改完善了X党组会议事规则领导班子决策事项清单干部职工外出报备制度等10余项规章制度，进一步压缩“三公经费”和会议费预算规模，精简会议和文件数量，提高资金使用效益。（三）从严从实，开展基层减负自查工作。一是认真组织开展自查。严格按照区市县整治形式主义为基层减负工作领导小组办公室关于开展基层减负自查工作的通知要求进行自杳。通过查看账目支出、翻阅资料、谈话了解等多种方式对本部门存在的突出问题进行了摸底排查和梳理汇总。二是建立完善台账制度。对各类台账进行分类整理，建立电子台账，按照记录内容规范要求填写目录名称、记录时间、记录依据等内容。三是重点聚焦基层减负。把减轻基层负担作为聚焦点，围绕脱贫攻坚、巡视巡察反馈意见整改、民族团结进步创建、扫黑除恶、安全生产、廉政风险点防范等工作重点进行自查摸底，杳找问题症结，建立问题台账并限期整改至I位。二、整治形式主义为基层减负工作中存在问题（一）一些干部担当意识不强，缺乏斗争精神。主要表现在:一些领导干部认为自己只是传达者和执行者，只要把上级精神和要求原封不动地传达到基层干部那里就算完事了：有的干部工作缺乏主动性和创造性；部分干部遇事不敢想、不敢试、不敢闯。（二）一些单位服务意识淡化，存在不同程度的形式主义。一是工作方案照抄照撤。在一些工作总结、调研报告和心得体会中存在大量相同或相似的内容；一些工作方案没有充分结合自身实际和工作特点来制定；二是调查摸底流于形式。为了应付检查验收搞“材料政绩”，设置一些好写的指标，统计一些重复性的数字。（