（15篇）整治形式主义为基层减负工作情况汇报范文.docx

整治形式主义为基层减负工作情况汇报（共15篇）目录篇一、整治形式主义为基层减负工作情况汇报2篇二、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报.5篇三、2024年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告10篇四、在全市整治形式主义为基层减负座谈会上的表态发言13篇五、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.15篇六、2024年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告19篇七、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.21篇八、整治形式主义为基层减负工作落实情况26篇九、2024年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报.27篇十、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自篇十一、县委整治形式主义为基层减负工作情况汇报32篇十二、某县委办公室领导干部关于整治形式主义官僚主义为基层减负研讨交流发言材料38篇十三、县委书记在整治形式主义为基层减负座谈会上的讲话44篇十四、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲47篇十五、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会发言53篇一、整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实，基层减负效果明显，广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发。一、主要做法和成效坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负。一是装下功夫“精减”。每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件,做到可发可不发的文件一律不发。内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开，可开可不开的会议一律不开.提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”。开展综合性督查检查时，同类事项合并进行，可查可不查的检查一律削减。二是深入实俺“减负积极推行“清雅管理”制度，明确各级各部门职竞边界，避免工作重宓和推诿扯皮现象。制定基层工作减负清单，详细列出了需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。加强对基层减负工作督查指导，定期听取基层反馈竞见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效。三是注重激励“赋能”。在减负的同时，注重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基必干部担当作为、勇于创新。实施“一线工作法”，要求机关干部深入旗层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力。加大对基层干部的培训力度，提升他们的业务水平和综合素质，为基层工作注入新的活力和动力。四是强化监督“问效”。为确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制。设立了堪层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道。对于发现的形式主义等问题,坚决予以杳处和通报曝光，形成有力裳慑。加强对诚负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项减负措施得到有效落实.二、存在的主要问题一是“痕迹主义”仍有市场.据基层反映，器查检查坚持“问题”“问贪”导向的多，“重痕不重绩”凸显。检直组带着“显微镜”“放大镜”开展督查检查，只负责“发现问翘”，协调阳助和指导服务不力停查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，求留痕轻实绩检查考核成了常态。有的乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐证。二是“形式主义”依然顽固。在日常工作中，不难发现“文山公海”现象依然盛行，文件层层转发，会议接连不断，而实际解决问题的成效却不尽如人意。部分领导干部热衷于召开会议、发布文件，将工作重心偏离了实干的方向，转而追求表面上的忙碌与“政绩”。这种风气不仅浪费了宝贵的行政资源，里使得一些其正需要关注与解决的问题被忽视或延误。三、下步工作打算针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，符进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效。以下是下步工作的具体打算：（一）深化思想认识，强化源头治理。一是加强教向引导，组织卜部深入学习上级关于整治形式主义相关文件精神,提高政治站位，深刻认识整治的必要性。通过举办专题讲座、研讨会等形式,增强党员干部的责任感和使命感，树立正确的政绩观和工作观。二是完善制度机制.修订完善文件审批、会议管理等制度，从源头上减少不必要的文件和会议.建立文件会议事前评估机制，对拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保必要性和实效性。（二）创新工作方法，提升工作效能。一是推行“互联网+政务”。充分利用现代信息技术手段，推动政务服务向线上延伸，减少纸质材料报送和现场检查频次。建立电子修杳检查系统，实现督杳检杳事项的线上流转和结果反馈，提高工作效率.二是优化考核体系。改革传统的考核方式，注重工作实绩和群众满意:度评价。减少对报表、台账等书面材料的依赖，增加实地考察、随机抽查等方式的比重。建立科学合理的考核指标体系，确保考核结果客观公正.（三）加强监督检查,确保工作落实。一是加大督杳力度。成立专项督杳组，对全县范围内形式主义问题进行明察暗访，重点检杳文件会议精简、基层减负措施落实等情况。对发现的问题及时通报曝光，并督促整改到位。二是畅通反馈渠道.进一步畅通基乂反馈渠道，建立基层减负工作意见箱和热线电话，鼓励基层干部和群众枳极反映问翘。对反映的问题认其梳理分析，及时研究解决方案并反馈处理结果。（四）注重激励关怀，激发干部活力。一是建立健全激励机制。对在整治形式主义、官僚主义和基乂减鱼工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。将减负工作成效与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激发干部担当作为、干事创业的热情。二是加强人文关怀。关注基层干部身心健康和工作生活情况，建立健全谈心谈话制度。定期开展干部心理健康教育和辅导活动，帮助干部缓解工作压力和负面情绪.积极为基乂干部解决工作生活中的实际困难，营造温馨和谐的工作环境。篇二、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报2024年，县始终秉持着为基层减负的坚定信念，深入贯彻党中央关于基层减负的重要指示精神，并坚决执行党中央“基层减负年”的决策部署。我们严格按照区党委基层减负20条措施的要求，坚持以问题为导向，深入挖掘问题根源，并狠抓整改落实。经过一系列的努力，我们已取得了显著的阶段性成效，为基层的减负工作奠定了坚实的基础。一、关于工作执行情况（一）提高政治觉悟。我们将解决形式主义突出问题并为基层减负视为一项重要的政治任务。县四套班子会议已专题研究并深入探讨了“基层减负”系列文件的精神内涵。我们在全县范围内传达了20条措施的学习贯彻要求，并制定了相应的落实方案。为了确保工作的正确方向，我们坚持由一把手亲自负责，成立了包括思想政治建设、干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报在内的四个工作组，由四名县委常委牵头，负责统筹协调推进，以形成长效机制。我们始终坚持以身作则，从县委常委班子和县直机关开始，持续开展作风整顿活动。我们对乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况进行了深入摸排，旨在找出问题的根源并切实进行整改，确保形式主义和官僚主义无法“变身”或“隐身”。（二）优化文书与会议管理。为提升行政效率，我们严格规范了文件报送流程，并着重整治了多头报送和越级上报的问题。现在，各部门（单位）和乡镇仅需对超出其职责范围的特殊工作进行请示报告。除县委、政府特别批准外，各部门（单位）不得擅自向乡镇党委、政府发布具有指示性的公文或要求报送文件。我们提倡“简短、实在、新颖”的文风，县委、政府所印发的政策性文件应严格控制在10页以内。据统计，截至目前，“两办”已重点精简文件件，相较于2023年同期的件，减少了件，降幅达到翁翁。在会议管理方面，我们坚持“能不开则不开、能合并则合并、能简化则简化”的原则，倡导精简、高效、务实的会议风格，即少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会。为减少会议对基层干部的时间和精力消耗，我们采取了视频会议、实地调研等多种方式来解决问题和推动工作。截至目前，县委、政府共召开会议场，相较于2023年同期的场，减少了场，降幅达到翁翁。同时，我们还积极推行“组合会议”模式，通过套开会议次，整合会议场，有效减轻了基层干部的会议负担，并提高了会议的整体质量和效率。（三）督查检查需精简。我县持续强化对督查检查考核的监管力度，确保2024年对乡旗、村（社）、企业、学校的督查事项较去年减少90%以上。通过进一步整合考核项目，我们更加注重实际情况、实际成绩和实际效果的考察，减少对形式主义的关注。据此，我县已确定2024年督查检杳考核事项为项，并制定了县2024年督查检查考核年度计划，旨在提高考核的针对性和精准性。这一举措旨在解决督查检查考核过多、过频和过度留痕的问题，切实减轻基层干部的工作负担，使他们能够更多地专注于实际工作，而非应对各种“材料”和“迎检”任务。据统计，今年以来我县共开展各类督查检查次，与去年同期的次相比，下降了（四）加强监督与管理。为明确容错条件、方式及免责、改错机制，特制定并发布容错纠错实施细则，旨在保护积极履职者，并为负责任的干部提供应有保障。我们将加大不实举报的复查与澄清力度，确保干部权益不受侵害，进一步激发其担当精神。在干部选拔方面，我们坚持实绩为先、基层为本、平时表现及关键时刻的应对能力为重要考量因素，成功提拔了名基层一线干部，占提拔总数的翁.同时，我们投入亿元用于基层建设，确保乡旗人头经费按万元标准足额发放，并按既定职数配齐配强基层队伍，全面强化对干部的政治激励、工作支持、待遇保障及心理关怀。二、存在的问题经过深入分析，我们的工作中存在一些问题和不足，这些问题和不足主要体现在以下四个方面：首先，存在“松绑”又“松懈”的风险。在基层减负工作中，我们在干部监督管理上缺乏有效措施，尤其是在干部激励机制方面未能及时介入。这导致部分干部产生了“歇歇脚”、“喘口气”的松燃念头，影响了工作的推进。其次，存在“减负”又“减责”的风险。基层单位在职责定位上仍存在不清的问题，内生动力不足，担当作为不够。部分干部甚至以“减负”为借口，逃避责任，不担当、不作为、甩包袱。此外，一些县直单位将不属于基层的责任摊派到基层，也反映出一些县直单位或干部在责任担当方面的问题。第三，存在“不督”就“不动”的风险。在落实“基层减负”工作中,我们存在将督查检查考核“机械合并”、“一刀切”的问题，抓落实满足于一般化、低要求。深入一线不够，聚焦质量抓督查推进不足,导致落实成效打折扣最后，存在“去量”又“去质”的风险。部分同志缺乏与时俱进的学习力和优质高效的执行力，“本领恐慌”问题突出，“推”的现象依然存在。他们只关注完成“减量”任务，而没有注重'增质"，影响了工作质量和效率。针对以上四个方面的风险和问题，我们将采取切实有效的措施加以改进和提升,以确保工作的顺利推进和高质量完成。三、工作打算(一)严格减文控会。科学制定年度发文、会议计划，严格按照计划发文、开会。加强发文和会议统筹，严格审批程序，明确类情形不予以党委文件发文，确保年内县级发文同比减少45%以上。严控会议数量、参会人员范围，科学合理设置会议议程，严格控制会议时间，提高会议质效，年内县级会议同比减少%以上。(二)规范督导考核。严格按照县2023年督查检查考核年度计划进行督查检查考核，对未按程序报批擅自组织开展的,在全县进行通报。提升督查质量，整合督查力量，开展“组团式”督查，确保一把尺子量到底。注重工作实绩，主要看工作实绩和干部群众评价，形成良好结果导向。（三）落实激励机制。落实激励广大干部新时代新担当新作为要求，年内提拔基层一线干部比例达到%以上，既做好松绑减压的“减法”和“除法”，又做好提质增效的“加法”和“乘法”，切实激发内动力、增添新活力、催生高效率、实现高质量。总之，我们将以这次会议为契机，按照党委统一部署，紧盯形式主义、官僚主义这一关键症结，系统施策、精准发力，确保各级干部有干劲，更有“获得感”。二、工作计划（一）严格管控文件和会议。我们将科学规划年度文件和会议计划，并严格按照计划执行。通过增强文件和会议的统筹协调，优化审批流程，明确特定情况下不得使用党委文件发文，以期实现县级发文数量较去年减少众以上的目标。同时，我们将严格把控会议的数量、参与人员范围以及议程设置，提高会议的质量和效率,确保县级会议数量较去年减少以上。（二）规范监督与考核机制。我们将严格按照县2024年督查检查考核年度计划进行各项督查工作，对未经批准擅自进行的督查活动，将在全县范围内进行通报。我们致力于提升督查质量,通过整合督查力量，实施“组团式”督查，确保评价标准的统一。同时，我们将重点关注工作实绩和干部群众的评价,以形成正向的激励导向。（三）实施激励机制。我们将积极落实激励政策，以激发广大干部在新时代展现新担当、实现新作为。年内，我们计划提拔基层一线干部的比例达到%以上。我们将在减轻工作压力的同时，提升工作质量和效率，切实激发干部的内生动力，增添新的活力，推动工作效率的提升和质量的飞跃。综上所述，我们将以本次会议为契机，紧密围绕党委的统一部署，针对形式主义和官僚主义这一核心问题，采取系统性措施和精准发力,确保各级干部保持高昂的工作热情，并真正获得工作的满足感和成就感。篇三、2024年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告根据印发XX县关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案通知要求，对照意见重点整治的四个方面12类突出问题，我局高度重视，及时谋划、认真安排部署、扎实开展自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：一、主要做法（一）提高政治站位，精心安排部署。一是高度重视,提高认识。局党组先后召开领导班子会议、机关干部会议六次，认真传达学习了中央纪委办公厅日前印发关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见，要求全体机关干部坚决按照省、市、县的统一部署和要求，牢固树立“四个意识，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境，进一步提振精气神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导，按照区委区政府的统一部署，扎实有效的开展好自查自纠。二是精心谋划，周密部署。根据XX县关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案，成立了XX集中整治形式主义、官僚主义领导小组，进一步明确了XX局深入于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作领导小组及其办公室的工作职贲，并结合实际，制定了XX局贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作实施方案，确保我局集中整治形式主义、官僚主义自杳自纠工作有序有效开展。三是强化宣传，营造氛围。局党组不断健全完善党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真组织观看了以XX问题为案例开展“四风”问题警示教育专题片，认真组织开展了交流座谈会、解放思想大讨论等形式多样的学习活动，进一步凝聚思想共识,强化干部职工责任担当。同时，通过设立举报箱、公布作风问题投诉反映受理方式，广泛征求社会各界意见建议，接受群众监督。（二）坚持问题导向，认真查摆问题。对照意见中重点整治的四个方面12类突出问题，紧密联系实际，通过开展解放思想大讨论、深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、集中公开形式主义、官僚主义问题投诉反映受理电话等多种形式，采取“班子议”“领导点”“自己找”“主动问”“相互帮”“群众提”等方式，广范围、多角度征求意见建议。（三）建立整改台帐，抓好整改落实。局党组坚持压实责任,认真履行主体责任，自觉落实纪委监委的监督责任，不断加强组织领导、规范制度，认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题,对整改内容逐项分解，列出问题清单，建立整改台账，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人及整改完成时限，即知即改、边查边改、挂牌销号。实行李汇报制度，每季度统计汇总整改情况及整改进度向局集中整治形式主义、官僚主义领导小组上报。在整改过程中，既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必要性，又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排，对事关全局急需解决的问题，群众反映强烈的问题，由局党组统一安排部署，集中时间、集中精力，重点解决，对情况复杂，涉及面广的问题组织各方力量共同解决，通过问题整改推进各项工作开展。二、存在的问题通过积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查4个方面存在问题，分别是：1 .贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。少数工作重安排部署，轻检查督促问效，抓落实成效不高。2 .在联系群众、服务群众方面。群众意识不强，重视基层、联系基层、服务基层力度不够。3 .在履职尽责、服务经济社会发展方面。局党组还没有完全担负起局党组党风廉政建设的主体责任，抓党风廉政建设力度还不够强，执行八项规定精神意识不强。4 .在学风会风文风及检查调研方面。学习不够深入，深入开展研究少，调研的针对性、深入性、实效性不够。有些干部着重完成日常工作，缺少学习和调研的积极性，不能及时发现并解决工作中存在的问题。三、下一步工作打算和整改方向倡导乡、街道牵头清理整合，从严从实整治“指尖上的形式主义”，缩短基层干部“键对键”的时间，协调更多精力和群众“面对面”，完成从'群里吼,到实地走'的工作作风转变，真正做到为民解忧纾困，力求用“指上”清风,带来工作“新风善做”“乘法”，乘上发展东风增添动力。基层治理乘势推进。以干部交流为契机，强化党建引领，选优配强网格服务队伍，进一步激发社会团体潜能,精细划分组建“微团队”，筑牢网格服务体系“资源网”。今年6月，景区社会治理典型案例构建“家门口微网格”服务体系，搭建“好地方”精细善治创新平台入选人民网2024创新社会治理推荐案例。项目建设乘时提速。全区*个列省列市重大项目均由下沉干部作为“项目秘书”挂包联系，倒排序时严格督导进展，未达序时项目及时跟进、介入协调。以征迁项目为例，景区充分运用项目秘书督导工作机制，全市率先完成结转征迁项目扫尾“清零”工作。乡村文旅乘隙开发。充分发挥下沉干部专业特长，以堡城村为例，结合地域特色和乡村发展实际，将园林专业优秀青年选派至该村挂职，帮助深挖文旅资源，拉动乡村经济稳步提升。通过实地走访调研，提议当前以发展精品民宿为方向，探索出“党委牵头、党员带动、村民参与”运作模式，鼓励村民将闲置农田和老旧民宅进行改造，目前已打造出“一二山居”“霎麓宿集”等特色民宿的唐子城民宿客栈集群。细做“除法”，除去难点堵点凝聚合力。消除干部焦虑。通过全区机关、景区景点、国有企业各岗位人才轮岗至村（社区）交流，既融合了各版块的力量和资源，也拓宽了各层次人才的晋升渠道。同时，加强基层干部待遇保障，建立村级组织运转经费开展广泛的走访调研，听取群众心声。通过座谈会、走访、问卷调查等多种形式，全面了解群众的疑惑和诉求。累计召开座谈会64次,走访农户752户，发放问卷调查I1.Oo余份，切实摸清了不正之风的具体表现和症结所在。建立联动机制信息共享共建。与政府信访部门建立紧密的联动协作机制，实现问题线索的高效共享。重点掌握群众反映的热点难点问题，并针对性推动落实整改。通过这一机制，我们与信访部门交换信息182次，切实提升了整体工作效能。数据深度分析研判工作方向。对近五年内的信访举报数据进行综合分析，系统梳理出群众反映较多的问题类型。统计结果显示,共分析梳理出问题线索489条。结合实际情况进行分类研判后，我们进一步明确了整治工作的具体方向和重点，为后续的专项行动提供了科学的数据支撑。（二）突出整治重点，扎实推进专项行动。集中整治惠民惠农政策落实问题。本次专项行动着力查处了多越套取、挪用、侵占惠民惠农资金的案件。在整治过程中，查实X乡原党委书记李某某利用职务之便，将857万元扶贫资金用于个人投资。李某某最终受到开除党籍处分，并被依法移送司法机关处理。严打村箭和宗族势力。联合公安机关强力打击涉黑涉恶行为，成功捣毁了15个涉黑涉恶团伙，并查处了多名充当“保护伞”的党员干部。X村原支书王某某长期纵容、包庇宗族势力欺压百姓，受到党内严重警告处分并留党察看两年。清理教育医疗领域腐败。对收受红包、违规收费、吃回扣等问题进行重点打击。例如，县人民医院某科室主任张某某被查实长期收受医药代表的回扣，涉及金额高达170万元，已被开除公职，移送检察机关进一步处理。强化征地拆迁领域专项整治。严肃查处征地补偿款克扣、优亲厚友等行为。X很征地办主任赵某某在征地过程中为亲友谋取私利，吃拿卡要，造成恶劣社会影响，已经被撤职处分。深入开展基层“微腐败”整治。聚焦群众身边的“小事小气”，进行重点查处。例如，X村委会主任刘某某利用职务之便，优先为关系户办理低保资格，造成不良社会影响，受到党内严重警告处分。专项行动共查处涉及基层“微腐败”问题23起，处理党员干部127人，切实提高了群众获得感和满意度。（三）创新体制机制全面提升整治成效。构建“村级廉情预警系统”。借助大数据分析技术，我们建立了“村级廉情预警系统”，对村级财务和惠民资金使用情况进行实时监控。通过这一创新平台,成功监控了74个重点村的资金流向，及时发现并处理了20起异常情况，显著强化了基层廉政的实时监管。推行“阳光村务”透明化管理。推动各村定期公开财务收支和惠民政策落实情况，确保群众有知情权和监督权。通过制度化的定期公开，共有62个村的财务明细和政策落实情况得到了广泛群众的监督，有效增强了基层事务的透明度和公信力。实施“四议两公开”机制。普及“四议两公开”工作法，确保村级事务的透明决策。即村党支部会议讨论、村“两委”会议研究、党员大会审议、村民代表会议决定，并公示实施过程和结果。目前，共有132个村按照“四议两公开”工作法进行村级事务的决策，赢得了群众的一致好评。执行“一案双查”增强问责力度。实施“一案双查”机制，既追究直接责任人，又倒查监管责任形成有效震慑。通过这项机制，我们杳处了违纪案件28越，追究直接责任人25名，倒查监管责任8名，有效增强了震慑力度和问责效应。（四）逐步构建健全体系，确保惠民惠农实效。狠抓制度建设，确保成果长期稳固，制定并实施了关于进一步规范惠民惠农资金管理使用的工作指引。明确界定资金使用与监管的各项职责，确保每一分钱都切实惠及群众。在新规的有效推动下，惠民惠农资金的使用透明度和规范性大幅提升。出台了基层干部廉洁从政新规,细化了“七条红线”，为基层干部明确了操作准则和行为底线。自该规定实施以来,累计对45名违纪干部进行了严肃处置，有力提升了基层干部的廉洁自律意识，全区的廉政风气显著改善。制度建设方面，完善了村级重大事项决策机制，细化了“四议两公开”工作流程，进一步规范村级权力的运行。通过这一机制，80项村级重大事项得到了充分讨论和民主决策，有效预防权力滥用和决策失误。在财务管理领域，推行了村级“小微权力”清单制度，从制度源头遏制腐败滋生。迄今为止，已有60个村制定了“小微权力”清单，涵盖了财务、采购、用工等多个方面，彻底堵塞了制度漏洞，提高了行政效率和执行透明度。二、工作成效1 .严查基层不正之风及腐败问题。在整治过程中，我们共立案115起，给予党纪政务处分95人，组织处理45人，移送司法机关26人。通过这一系列严厉打击，基层腐败和不正之风得到了有效遢制，纪检建设得以切实加强。2 .提升惠民惠农政策落实成效。整治行动使得全县扶贫资金使用精准率提升至98%,较去年提升了16个百分点。通过多次走访调研，群众对惠民惠农政策的满意度较去年提升了20个百分点，政策落实的效率有了显著提高。3 .显著改善基层治理环境。全县共有20个村的宗族势力得到了有效遢制，基层干部工作作风明显改进。各级干部在处理事务时更加高效、规范，群众办事的便利度提升了22个百分点，基层治理环境得到了大幅改善。4 .优化教育医疗等民生领域秩序。专项整治提升了教育医疗领域收费透明度，乱收费和乱罚款现象显著减少。截至目前，涉及教育医疗的信访投诉量同比减少了35%,教育领域考试作弊案件减少了25件，治理效果显著提升。5 .规范征地拆迁工作。通过严格整治，今年以来，全县征地拆迁信访量同比下降了27%,相关投诉量减少了23%o整治行动使得群众对征地拆迁工作的满意度较去年提升了22个百分点，征地拆迁过程更加规范透明。6 .有效遏制基层“微腐败”。整治工作切实增强了基层干部的纪律意识和规矩意识，减少了“小官大贪”的现象。共查处“微腐败”案件52起，有效提升了群众的获得感、幸福感和安全感，其中，群众对政府工作的满意度提升了21个百分点。三、存在问题虽然整治工作取得了一定成效，但我们也清晰地认识到，当前工作中仍存在一些问题和不足：1 .部分地区和部门重视程度不足。在执行过程中，部分地区和部门对整治工作的重视程度不足，存在敷衍塞责现象。据统计，约有22%的单位在执行过程中存在应付了事的问题,影响了整治工作的整体推进。2 .基层干部法纪意识淡薄。部分基层干部的法纪意识依然薄弱,不少人员仍抱有侥幸心理。据最新数据，约有6%的基层干部在高压态势下仍然顶风违纪，说明廉政教育和纪律约束力度需进一步强化。3 .新型腐败行为难以发现。新型和隐蔽性强的腐败行为难以快速发现和处置，相关问题的发现率仅为38%。目前的监督机制和技术手段在应对这些新型腐败行为时显得力不从心，亟需优化和加强。4 .基层监督力量薄弱。基层监督力量薄弱，群众参与度不高。据调查，基层群众参与监督的比例不足28%,监督效果仍有待增强。提升群众参与监督的积极性和机制建设势在必行。5 .制度措施落实不到位。部分制度措施落实不到位，存在“上有政策、下有对策”现象。据调查，约有72%的措施未能完全落实到位，需进一步加强督促和改进，以确保政策真正落地生效，并发挥应有的作用。四、下一步工作计划针对当前存在的问题，我们将采取一系列措施，进一步深化整治工作，力求补齐短板、提升成效：1 .坚持全面从严，保持高压态势。持续推行“露头就打、快查快办”方针，对新发现的问题线索优先处理，确保每一起案件的查处都能形成有效震慑。今年，我们计划处理新增线索达到350起，比去年增加50越，以进一步强化治理效果。2 .探索科技赋能，创新监督方式。推动“互联网+监督”模式，广泛应用大数据和人工智能技术，提升监督工作的精准性和高效性。计划投入300万元用于建设和完善技术平台，并在全市范围内实现监控覆盖率达到85%。3.强化宣传教育,营造共治氛围。通过新闻媒体、微信公众号等多种平台，加强对典型案例的通报，形成强大震慑力。计划在今后半年内发布不少于3()个典型案例，同时，力争开展党纪党规和法律法规宣传教育活动达到50场次，覆盖90%以上的基层干部和党员。3 .优化制度设计，构建长效机制。在现有制度基础上，进一步健全问题线索的收集、分析、杳处、反馈的闭环管理机制，实现整治工作常态化、长效化。计划年底前在40个试点单位推广闭环管理模式，并总结经验在全市范围内推广。4 .加强组织建设，提升基层战斗力。重点选优配强村“两委”班子，加强对农村党员的教育和管理，增强基层组织的战斗力。今年计划对全市120个村“两委”进行专项培训，确保班子成员的专业素质和政治素养得到显著提升。5 .提升群众参与，增强监督实效。建立健全村级监督委员会，完善民主议事制度，充分发挥群众在基层治理中的作用。计划在年底前推动85%的村级单位建立健全监督委员会,确保群众的监督力量得到有效发挥。6 .严格查究责任，落实问责机制。对整治工作不力的地区和单位严格进行责任追究，确保问责机制到位。今年将对15个问题严重、整治效果不明显的单位进行重点督查，并根据具体情况进行问责和处理。篇十二、某县委办公室领导干部关于整治形式主义官僚主义为基层减负研讨交流发言材料各位同事：大家好！今天，我们聚集在这里，共同探讨如何深化整治形式主义、官僚主义，为基层切实减负。作为县委办公室的一员，我深感责任重大，使命光荣。在此，我将从四个方面阐述我的观点和建议。一、提高政治站位，深化思想认识我们要清醒地认识到，形式主义、官僚主义是阻碍党的路线方针政策落实落地的“拦路虎”。它们不仅损害了党和政府的形象,更是严重影响了基层工作的质量和效率。因此,我们必须提高政治站位，深化思想认识，把整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。在当前的时代背景下，我们必须以坚定不移的决心和毫不妥协的态度，坚决向形式主义、官僚主义说“不”。这两者，就像两头凶猛的“拦路虎”，时刻威胁着党的路线方针政策的顺利实施，阻碍着社会主义事业的蓬勃发展。(一)坚决打破形式主义的桎梏以某地方政府推进的“数字乡村”项目为例。原本是为了推动乡村信息化、智能化发展，但在实施过程中，却陷入了形式主义的泥沼。一些地方官员只追求数字上的增长，忽视了项目的实际效果和基层群众的真实需求。这种形式主义的做法，不仅浪费了大量的资源和时间，更是让基层群众对政策产生了怀疑和失望。因此，我们必须提高政治站位，坚决打破形式主义的桎梏，让政策真正落到实处，让群众真正受益。(二)清除官僚主义的积弊再来看一个官僚主义的例子。某地区在推进环保工作时,出现了严重的官僚主义现象。一些官员只坐在办公室里发号施令，对基层的实际情况漠不关心。他们制定的政策往往脱离实际，难以执行。这种官僚主义的做法，不仅让基层工作人员感到无所适从，更是让环保工作陷入了困境。因此，我们必须深化思想认识，清除官僚主义的积弊，让政策更加贴近实际、更加符合群众的需求。（三）以实际行动践行整治要求整治形式主义、官僚主义不是一句空话，需要我们付诸实际行动。我们要加强对基层工作的指导和检查，确保政策得到真正落实;要加强对干部的培训和教育，提高他们的政治素养和工作能力；要加强对群众的宣传和教育，让他们更加了解政策、支持政策。只有这样，我们才能真正打赢整治形式主义、官僚主义的这场硬仗。同志们，让我们携手共进，以更高的政治站位、更深的思想认识、更实的行动举措，坚决向形式主义、官僚主义宣战。只有这样，我们才能确保党的路线方针政策得到真正落实，才能推动社会主义事业不断向前发展！二、坚持问题导向，精准施策发力整治形式主义、官僚主义,必须坚持问题导向，精准施策发力。我们要深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，找准问题的症结所在。同时，我们要结合实际情况，制定切实可行的整治措施,确保每一项措施都能落地生根、见到实效。整治形式主义、官僚主义，必须如同锋利的手术刀般精准无误,直击病灶，确保每一项行动都能切中要害。我们要坚定决心，以问题为导向，精准施策发力，确保整治工作取得实效。（一）深入基层，倾听民意我们不能坐而论道，而要真正深入到基层、深入群众中去，用心聆听他们的声音，感受他们的冷暖。例如，在某乡村扶贫工作中，我们团队深入田间地头，与农民面对面交流,了解到扶贫资金发放不透明、扶贫项目不贴近实际等问题。这些问题都是群众最为关心、最迫切需要解决的。（二）找准问题症结，精准施策在深入了解问题的基础上，我们要精准把握问题的症结所在,制定切实可行的整治措施。针对上述扶贫工作中存在的问题，我们提出了以下措施：一是加强扶贫资金监管，确保资金发放公开透明；二是优化扶贫项目选择，确保项目贴近群众需求、符合当地实际;三是加强基层干部培训I,提高他们的工作能力和服务意识。这些措施都经过精心设计和论证，确保能够落地生根、见到实效。（三）落实责任，确保实效为了确保整治工作取得实效，我们必须明确责任、落实责任。我们将每一项整治措施都细化到具体责任人，并建立了严格的考核机制。同时，我们还加强了与群众的沟通联系，及时了解他们的反馈意见，确保整治工作始终沿着正确的方向前进。通过以上三个方面的努力，我们成功地整治了形式主义、官僚主义在扶贫工作中的表现，赢得了群众的广泛赞誉。这充分证明了我们坚持问题导向、精准施策发力的正确性和有效性。在未来的工作中，我们将继续秉持这一理念和方法，不断推动整治工作向纵深发展。三、加强制度建设，构建长效机制制度建设是整治形式主义、官僚主义的重要保障。我们要进一步完善各项制度，加强制度执行力度，确保制度成为刚性约束。同时，我们要建立健全长效机制，把整治形式主义、官僚主义纳入日常工作之中，形成常抓不懈、久久为功的工作态势。制度建设，是我们整治形式主义、官僚主义的坚固基石,是我们走向高效、务实工作的必经之路。我们务必以雷霆万钧之势，进一步完善各项制度，确保每一项规定都能落地生根，成为我们工作的刚性约束。（一）完善监管机制，确保制度落地生根以我们单位为例，过去存在的一些形式主义问题，往往源于监管的缺失。为了彻底改变这一现状，我们加强了内部监管机制，明确了各级责任，并建立了责任追究制度。比如，在项目审批过程中，我们实行了''一窗受理、一网通力、”的服务模式，减少了审批环节，提高了工作效率。同时，对于违规审批、超期审批等行为，我们严格追责问责，确保制度得到有效执行。（二）建立激励机制，激发工作活力为了激发广大干部员工的工作积极性，我们建立了激励机制,将整治形式主义、官僚主义纳入考核体系。通过设立“优秀服务窗口”、“最佳服务团队”等奖项，对在工作中表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。这种激励机制不仅提高了大家的工作热情，也进一步推动了整治形式主义、官僚主义工作的深入开展。（三）构建长效机制，形成常态化整治态势整治形式主义、官僚主义不是一朝一夕之功，需要我们持之以恒、常抓不懈。为此，我们构建了长效机制，将整治工作纳入日常工作之中，形成常态化整治态势。我们定期开展自查自纠活动，对发现的问题及时整改并通报；同时，我们还建立了群众监督机制,鼓励群众积极参与整治工作，共同营造风清气正的工作环境。总之，加强制度建设、构建长效机制是整治形式主义、官僚主义的关键所在。我们要以坚定的决心和有力的措施,不断完善各项制度，加强制度执行力度，确保整治工作取得实效。只有这样，我们才能彻底铲除形式主义、官僚主义的土爆，为实现高质量发展奠定坚实基础。四、强化责任担当，确保取得实效整治形式主义、官僚主义,必须强化责任担当，确保取得实效。我们要明确各级领导干部的责任，建立责任清单,层层传导压力。同时，我们要加强监督检查，对发现的问题及时整改，对整改不到位的要严肃问责。只有这样，我们才能确保整治工作取得实实在在的成效。整治形式主义、官僚主义，不仅是政治要求，更是对我们责任担当的严峻考验。为了确保这一工作取得实效，我们必须以坚定的决心和有力的行动，强化责任担当，确保每一项措施都能落到实处。（一）明确责任，建立责任清单我们需要明确各级领导干部在整治工作中的责任，将具体任务分解到各个部门和个人，建立责任清单。比如，在某次脱贫攻坚专项整治中，我们详细列出了各部门的工作职责,如财政部门的资金支持、教育部门的技能培训、医疗部门的健康保障等，每个部门都签署了责任书，确保了责任的明确和落实。（二）层层传导压力，确保责任落实责任清单建立后，我们要通过层层传导压力，确保各级领导干部都能承担起自己的责任。例如，在一次环保督察中，我