2024年社区党支部换届选举的工作总结（共11篇）.docx

2024年社区党支部换届选举的工作总结根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于8月8日正式启动，至8月19日圆满结束。在选举工作中，根据*组发关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：一、总体概况中共XX县机关工作委员会共有基层党组织45个（县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、统战部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部），其中党总支3个。截至目前，XX县机关工委所属45个基层党支部换届选举工作顺利完成。二、主要做法1、高度重视，加强领导。接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视,把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓,分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。2、严密组织，精心指导。为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一贲任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把中国共产党基层组织选举工作暂行条例列入学习内容，要求广大党员学习；结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发；对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。3、严格程序，保障权利。好、带富能力强、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的人选为村（居）“两委”成员。有下列情形之一的，不能确定为村（居）“两委”成员候选人：1.被判过刑以及违反国家法律法规正在被立案侦查的或者违反党纪被立案审查的；2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的；3.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；4.违反计划生育政策，按照有关规定不能列为提名人选的；5.煽动、组织或参与非法上访的；6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；7.截留惠民政策资金、侵占村（社区）集体财产、拖欠村（社区）集体租金的；8.近三年内有一年被评为不合格党员的；9.有其他不宜担任村（居）“两委”成员的情形。镇党委要切实发挥领导和把关作用，结合实际研究提出不能确定为村（居）“两委”成员候选人的具体情形，指导村（社区）党组织和村（居）换届选举委员会将不能确定为候选人的情形写入选举办法。同时，要对候选人资格条件进行初审，由县纪检监察、组织、法院、检察、综治、防邪、信访、公安、民政、司法、卫生计生等部门进行复审。对通过另选他人形式选出的人员，也要进行资格条件审查，不符合候选人资格条件的，当选无效。（二）从严控制村（居）“两委”班子职数。村“两委”班子职数一般核定为3至7名，其中，人口IO（X）人以下的村一般核定为3名，人口100O至3000人的村一般核定为4至5名，人口3000以上的村一般核定为5至7名，社区干部职数一般核定为5至9名。具体职数由镇党委根据村（社区）规模等因素确定，提倡村（居）“两委”班子成员交叉任职，鼓励村（社区）党组织书记通过依法选举担任村（居）民委员会主任。村（社区）党组织书记与村（居）民委员会主任“一肩挑”、党员人数在100人以上或2016年前多村合并的村，可设1名专职副书记。（三）优化村（居）“两委”班子结构。对纳入财政补贴范围的村“两委”班子新提名人选，提倡年龄一般在57周岁以下（I960年6月30日以后出生，以下以此类推），具有高中或中专以上文化；继续提名村党组织书记人选年龄一般不超过60周岁。连续担任村党组织书记15年以上，原则上不再继续提名；特别优秀的，经镇党委研究并报县委组织部同意，年龄、任职时限和文化程度可适当放宽。新提名社区党组织和居民委员会成员人选一般应具有大专以上文化。每个村（社区）一般应有1名30岁左右的年轻干部，全镇力争有1名女性村（社区）党组织书记或村（居）民委员会主任，每个村（居）民委员会至少有1名女性干部，逐步实现每村有1名大专以上文化的干部。村（居）妇联主席应按照法定程序当选村（居）民委员会成员，是党员的应按照党内选举程序选任为村（社区）党组织成员。（四）配强党建工作力量。要以本次村（居）“两委”换届为契机，切实配齐配强党建工作力量。要力争选拔一批大专文化以上、熟悉计算机操作、年龄在35周岁以下的年作，确保全镇村（社区）“两委”换届选举依法依规、公正有序推进，现结合实际制定如下实施方案。一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记来陕考察重要指示精神，贯彻习近平新时代党的组织路线,着眼增强基层党组织政治功能和组织力、净化基层政治生态和提升治理水平，选出好班子、换出好状态、形成好风气、健全好机制，进一步巩固党执政的政治基础、组织基础、群众基础，为健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系奠定坚实基础。（二）基本原则坚持党的全面领导。牢牢把握党对换届工作的主导权，充分发挥党组织领导和把关作用，确保换届工作正确方向。一一坚持正确用人导向。严格人选标准，强化源头把关，切实选优配强村“两委”班子特别是带头人，实现基层组织建设整体提升。坚持发扬基层民主。尊重党员和群众主体地位，保障党员和群众民主权利，落实党员和群众的知情权、参与权、选举权、监督权。一一坚持依法依规推进。严格落实换届工作相关法律法规和政策规定，做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法律不变通，确保换届程序合法、过程公开、结果有效。（三）时间安排。本次村和社区“两委”换届同步进行、统筹推进，从2022年12月中旬开始，到2024年4月底结束，整体按照先村（社区）党组织、后村（社区）民委员会的顺序进行，同步做好村（社区）务监督委员会、村（社区）民小组长、村（社区）民代表的推选工作。村（社区）党组织换届选举原则上在2024年1月底前完成，村（社区）民委员会换届选举原则上在2024年4月上旬前完成。新当选的村（社区）“两委”班子任期为5年。二、职数配备和人选条件（一）职数配备（I）村（社区）“两委”干部总职数：各村（社区）“两委”干部职数最多不能超过7名，原则上“两委”成员职数不超过上届确定的职数。（2）村（社区）党组织：村（社区）党组织委员会一般设委员3至5人，最多不超过5人。村（社区）党总支部委员会一般设委员5人。实行“一肩挑”的村（社区）党组织可设副书记。（3）村（社区）民委员会：村（社区）民委员会由主任、副主任和委员共5人组成，最多不能超过5人（社区可由7人组成）。（4）指标要求：全面推行村（社区）党组织书记兼任村（社区）民委员会主任。对于本村（社区）暂时没有合适人选、由下派干部担任村（社区）党组织书记的，一般不实行“一肩挑”，上级党组织和下派干部要着力为本村（社富，改善环境，推动乡村振兴和村（社区）建设；坚持民主集中制，依法办事、公道正派、廉洁自律甘于奉献，在党员、群众中有较高威信；推荐连任的人选都参加过年度轮训，新进人选优先从后备入选库中产生。有需要的，可以从机关和企事业单位选派，也可以从农民专业合作经济组织负责人、乡村医生、乡村教师中选拔，还可以从本村（社区）在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员中回请，有条件的地方可以探索跨村（社区）任职。候选人人选“优选”清单。对满足下列条件之一的,优先推荐为候选人，属于继续推荐提名的可适当放宽年龄、学历条件：在推动高质量发展和脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、抢险救灾、项目建设等重大任务落实中表现优异,且受到被以上表彰以及其他认可的荣誉；近3年被表彰命名为全国、全省各类示范、先进村（社区）的“两委”主要负责人；任职期间工作实绩突出，且连续3年个人年度考核为优秀等次的；培养成熟的村（社区）后备力量；农村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、村医村教、社区专职工作者（持有国家社会工作者职业水平证书）等优秀人员；表现特别优秀的村（社区）党组织书记。候选人“负面”清单。对具有下列情形之一的，不得推荐为候选人：对党不忠诚，政治上的“两面人”，散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背党中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的;受党纪、政务处分未满规定时限的；受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题、涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；近3年因严重违反土地政策、环保政策，受到职能部门处理的；在担任村（社区）干部或在其他岗位工作期间，因侵占集体资产资源资金、扶贫资金或惠民补贴补助资金被有关部门查处的；非法宗教的组织-者、实施者、参与者，组织参与封建迷信活动，因涉毒、涉黄受到职能部门处理的；操纵宗族宗派势力干扰基层政权建设，煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的；非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或者操纵破坏选举的；被公布为失信被执行人员,违反村规民约（居民公约）造成不良影响的；本村（社区）辖区内发生过较大规模挖山取沙、破坏森林资源、非法毁林采矿、河道及河堤外非法取沙，被行政处罚或刑事处罚的；跳期不在村居住（不在社区居住或工作），体弱多病不能正常履职，近3年民主评议党员有不合格等次、担任村（社区）“两委”班子成员期间年度考核连续2年为不称职或其他原因被罢免职务的。同时，实行近亲属回避，村（社区）“两委”（含村务、居务监督委员会）成员之间、选委会成员与相关正式候选人之间，不得具有配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系。同时，各村（社区）要注重高线选人，把“讲政治、有觉悟”摆在首位，严格资格条件，对选什么样的人、不选什么样的人要旗帜鲜明，要严格对照“合格、优选、负面”三张清单，进一步细化人选标准，制定村（社区）“两委”换届候选人资格条件，对不能、不宜作为候选人的情形作出明确界定。换届中涉及的有关人员年龄、时限计算截止日期以投票选举日为准。（三）严格审交考察要把牢底线要求，严格落实任职资格县级部门联审制度,很党委对有关人选进行任职资格初审，县委组织部会同有关县级部门进行资格联审。实行候选人前期考察，镇党委组建考察组，采取民主测评、个别谈话、档案审核、个人无负面行为承诺等方式对符合条件的候选人人选进行考察，要充分听取第一书记和驻村工作队的意见，确保把事业需要、群众认可、组织看重的干部选出来。党组织书记候选人人选由县委组织部牵头组织考察。要落实“三项机制”，细化分析“容错纠错”的具体情形，因脱贫攻坚、信访维稳、桔秆禁烧、疫情防控、重点项目推进等单项工作被问责，受到党纪、政务警告处分或诫勉谈话等组织处理未满规定时限，但符合党政干部容错纠错实施办法（试行）有关精神的，经党员群众和镇党委同意推荐提名的，按照“一人一报”原则，由镇党委逐人申报候选人基本情况、受处分情况和提名原因,经县换届选举工作领导小组（办公室）审核把关同意后方可列入候选人人选进行选举。各村（社区）第一书记和驻村工作队员在换届选举中原则上不行使选举权和被选举权。三、换届选举程序和步骤（一）扎实做好准备工作。要认真落实“清底、清账、清访、清风”和“两明确”工作要求，为换届工作奠定坚实导下，根据党员和群众推荐、镇党委推荐的情况，由村（社区）党组织研究提出候选人预备人选，经镇党委、县村（社区）“两委”换届领导小组审核、考察并批复后进行选举。1、动议报告。换届前，村（社区）党组织召开委员会议，研究制定村级党组织领导班子换届选举工作实施方案,讨论通过“关于召开党员大会的决定”，并提前1个月报请旗党委审批。批复同意后，村（社区）党组织及时召开委员会和党小组会议，传达批复要求，研究召开党员大会相关事宜。2、民主测评。镇党委组织召开村（社区）党员和村（社区）民代表会议，对现任领导班子及成员进行民主测评，测评结果作为人选推荐的重要依据。领导班子重点测评任期内脱贫攻坚和服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的情况，以及党务村务公开、民主决策、组织建设等情况；班子成员重点测评任期内政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等情况。3、党员群众推荐。在镇党委的领导和指导下，村（社区）党组织委员会按照“两推”程序，以不低于20%的差额比例提出新一届委员会委员人选，一并提出书记、副书记候选人人选，报镇党委审查。其中，党员和群众推荐环节是由村（社区）党组织召开党员和村（社区）民代表会议，推荐提出下届村（社区）党组织委员候选人初步人选建议名单。参加推荐的党员和村（社区）民代表均超过应到会人数一半以上，推荐有效。村（社区）党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中，按照不低于委员职数20%的差额比例，提出村（社区）党组织委员候选人初步人选。推荐的候选人人数不足法定推荐人数时，缺额人选在未入围得票较多的被推荐人中另行推荐产生。重难点村（社区）可召开党员和户代表会议，实行分类计票，为推行“一肩挑''摸清民意基础。4、旗党委推荐。由镇党委召开会议，结合民主测评情况和研判结果，统筹考虑第一书记、包村（社区）干部意见建议和干部队伍实际状况，按照不低于委员职数20%的差额比例，研究提出下届村（社区）党组织委员候选人初步人选建议名单，并通报村（社区）党组织。5、资格联审。镇党委对候选人初步人选任职资格初审后，由县委组织部会同县纪委监委、县委统战部、县委政法委、县妇联、团县委、县法院、县检察院、县公安局、县民宗局、县民政局、县自然资源局、县生态环境局、县农业农村局、县卫健局、县退役军人事务局、县审计局、县信访局等部门进行资格联审，联审结果由县委组织部书面反馈镇党委。6、考察公示。村（社区）党组织召开委员会会议，结合“两推”和资格联审情况，按照不低于委员职数20%的差额比例，确定上报委员候选人预备人选名单。镇党委对符合条件的委员候选人预备人选进行考察。根据考察结果，研究确定委员候选人预备人选名单并在村（社区）予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议后，将预备人选报旗党委批复，确定正式候选人。酝酿的党组织书记候选人预将“合格、优选、负面”三张清单写入选举办法，明确“不符合条件的当选无效二镇换届选举工作驻村指导组要加强指导把关，确保各村（社区）民委员会选举办法依法依规、具体详细、规范可行，由选举委员会对选举办法进行公布、宣传并组织实施。3、选民登记。截至本村（社区）民委员会选举日为止，年满十八周岁的村（社区）民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权;但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。村民选举委员会应将下列人员登记为选民：（1）户籍在本村，并且在本村居住的村民；（2）户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；（3）户籍不在本村，在本村工作或居住1年以上，本人申请并经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。城市社区参照以上条件采取居民主动登记方式选举。在非户籍所在地参加选举的，须出具户籍地未参选证明，并注明拟参选的村（社区）名称。提倡易地搬迁群众在居住地参加选举。经村民选举委员会告知,本人书面表示或选委会成员两人以上电话联系并登记确认不参加选举的，不列入本次选民名单。村民选举委员会要对选民资格依法审核和确认，做到不错登、重登、漏登。选民名单应在选举日前20日张榜公布，接受群众监督。4、提名初步候选人。本次村（社区）民委员会换届全面推行有正式候选人的差额选举，必须先提名初步候选人。提名初步候选人由村民选举委员会组织，提名前公布候选人资格条件，选民单独或者联名向选举委员会提名初步候选人,提名的初步候选人人数多于法定正式候选人名额时应进行预选。5、确定正式候选人。村（社区）民选举委员会按照村（社区）委会职责要求、人选条件的法律规定和本村（社区）选举办法，对初步候选人进行自审后报镇换届选举工作领导小组初审，经县级部门资格联审通过后确定为正式候选人。村（社区）民委员会实行差额选举，村（社区）民委员会主任、副主任正式候选人名额应当分别比应选名额多一人，委员正式候选人名额应当比应选名额多一至二人，并按选民提名得票数多少的顺序确定。候选人中应至少有一名女性，没有产生女性候选人的，以选民提名得票最多的女性为候选人,提倡“专职专选:正式候选人名单由村（社区）民选举委员会在选举日7日前以提名（预选）得票多少为序张榜公布。6、组织选举投票。村（社区）民选举委员会要在选举日的5日前向选民公布投票选举的具体时间、地点等事项，积极动员、组织选民亲自到投票点投票。村（社区）民选举委员会向选民发放选民证，选民凭选民证参加投票。选举时，各村（社区）要召开选举大会，设立主会场进行集中投票，人数较多或居住分散的可设立分会场和投票站，选举会场要设立秘密写票处。本次选举各村（社区）统一不设流动票箱。实行无记名投票，公开唱票计票，按照选民数和得票数“双过半”原则，确认投票结果并当场公布选举结果。员推选为村居民代表。7 .推选候选人。社区居民委员会的选举采取有候选人的选举方式，按照差额数要求组织推选产生相应名额的候选人。积极宣传候选人，必要时可组织社区见面交流咨询会。8 .选举社区居民委员会成员。社区居民委员会选举可实行直接选举、户代表选举或居民代表选举方式，提倡实行直接选举。我街道社区选举委员会应在居委会和各居民小组所在地发布居委会成员候选人提名的具体日期、时间、地点，提名方式，候选人的基本条件，候选人的社区党组织建议名单（以姓名笔画为序），居民自荐名单（以姓名笔画为序）等公告，告知参选居民（居民代表、户代表）应按时携带参选证、身份证、委托投票证等相关资料参与提名投票，确保基层民主参选率达标。9 .选举产生居民小组长、居务监督委员会成员四.加强组织领导村（社区）“两委”换届选举工作具有很强的政治性、政策性和法律性，涉及面广，工作量大；村（社区）党组织高度重视，精心组织，周密安排，确保按时间、高质量完成换届选举工作任务。（一）充分发挥村（社区）党组织在换届选举工作中的领导核心作用。按照法定程序将村（社区）党组织书记推选为选举委员会主任，主持换届选举工作。村（社区）党组织对新一届“两委”班子成员候选人提出建议意见，做好宣传介绍工作。党加强对换届选举宣传舆论工作的领导，在村（社区）积极主动、广泛深入开展选举宣传发动工作，努力营造良好的选举氛围。引导新闻媒体以高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非为导向，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主。严格新闻宣传纪律，街道成立专门小组，制定舆情应对预案，密切关注舆情动态，加强网络舆情监控和引导，防止炒作。对媒体和网络炒作换届选举负面新闻，发布不实消息的，坚决予以打击。各村（社区）要及时向街道党委汇报，重大问题及时请示报告。（六）做好换届选举后续工作。村、社区换届选举工作结束后，要认真组织检查验收，形成书面报告，于换届选举结束5日内以村、社区“两委”名义报街道村、社区“两委”换届选举工作领导小组办公室。召开村“两委”班子届中分析工作专题会议近日，乡党委召开专题会议部署安排村“两委”班子届中分析工作，全面掌握2021年村“两委”换届以来村级班子运行情况，着力锻造过硬村干部队伍，进一步夯实基层治理基石。副区长、乡党委书记杨羽飞主持会议，乡班子成员、各村支部书记及相关工作人员等参加会议。会议强调，要以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“五星”支部创建有关要求，全面实施新时代领雁工程，着眼社区长远发展，围绕''查班子运行，检是否精诚团结；查干部履职，检是否担当作为；查工作实绩，检是否能力过硬；查群众口碑，检是否作风民主”等“四查四检”，对村级班子运行和社区干部队伍建设进行研判，体系化推进社区干部培养，营造干事创业的浓厚氛围，进一步夯实党建引领基层治理的基层基础。会议要求，一要高度重视。这次开展届中分析工作是自社区5年换届期以来第一次开展的届中分析工作，意义重大，各分包村班子成员、各社区要认真开展工作。二要组织严密。各社区严格按照考察程序开展自查、各考察组开展实地考察、面对面访谈、民主测评、撰写考察报告等，不得擅自更改考察程序和内容。三要综合分析。对事不对人，系统分析查找出各村“能干担当优秀干部、实干为民称职干部、想干想为重点关注干部、不干不为予以清退干部”四种干部，跟进指导。四要强化监督。本次工作乡纪委全程监督民主测评以及各考察组工作进展等情况，确保本次分析考察工作公平公正公开，高质高效高位。五要纠偏修正。在考察过程中各村要查找不足，总结经验，提升绩效、转变作风。及时把握组织给予修正纠偏的契机，优化村“两委”班子，提升干部干事创业的能力。2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告2020年以来，在公司党委的正确领导和全体党员的支持下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯沏落实公司党委各项决策部署，深化支部品牌建设，推动各项工作取得成效。现将三年来支部工作情况报告如下:一、支部基本情况支部现有正式党员*名，预备党员*名，培养积极分子*名。支部委员会设有委员3名，其中党支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，组织委员兼任纪检委员职能，宣传委员兼任青年委员职能。二、主要工作和成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基支部始终把政治建设摆在首位，不断巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度，常态化学习十九届历次全会及二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引领党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立二是多层次推进学习走深走实，围绕第一议题、主题教育必学书目、党内制度、公司和中心重要工作部署、党风廉政建设等，制定年度学习计划安排，并结合重点生产经营任务组织研讨交流，同时动员党员充分运用学习强国等平台，通过集中学与自主学结合、会上学与网上学互补、理论学与研讨学互促等，广泛开展政治理论学习和党员教育培训，组织集中学习*次，研讨交流*余次。三是多形式助力学习入脑入心，支部扎实开展三会一课和主题党日，带领党员学思想、固基础、抓改进、促提升，创新开展知识问答、读书分享、解放纪念馆参观、博物馆红色教育等系列“学+讲+赛”融合的活动，进一步增强支部战斗堡垒作用，筑牢在经济领域为党工作的思想根基。（二）严肃组织生活，凝聚奋进力量按照党要管党、从严治党的要求，支部严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、党费缴纳等基本制度。一是严格落实“三会一课”制度，2020年以来，组织召开支委会*次，党员大会*次，讲授专题党课*人次，召开组织生活会*次，民主评议党员*次。二是严格执行发展党员程序，按照个人自愿、个别吸收、择优发展、民主公开的原则，接收预备党员转正*名，确定发展对象*名，吸收入党积极分子*名，通过团组织推优拟培养入党积极分子*名，进一步提高了党员队伍先进性、纯洁性，增强了党员队伍的活力。三是积极推进党建共建，与*党支部、*党支部建立长期联系，实现双方共建、共治、共享、共赢。疫情期间与*党支部开展企地共建，全面落实“三个就地转化”，党员干部冲锋在前，与社区工作者一起参与疫情防控，在流调快排、核酸组织、防疫宣传等工作中，积极戴党徼、亮身份、做贡献。聚焦企业生产经营重难点，与*党支部开展党建业务交流，共同开展主题党日活动，参观*纪念馆，形成政治共强、思想共振、业务共高、发展共谋、作风共抓的局面。四是扎实落实党务公开工作，将支部重大决策及落实情况、发展党员、民主评议结果等等定期向党员群众公开，是按期足额收缴党费，三年来共计收缴*元,主题党日活动使用党建活动经费*元。（三）强化品牌建设，发挥先锋模范作用支部聚焦重点生产经营任务，创建“*”支部品牌，以年度生产经营任务为核心，以党员先锋工程创建为抓手，不断丰富品牌内涵，带领全体员工着眼大局知形势、明确目标勇担当、立足岗位做贡献。市场营销方面，实现客户数量和销量双翻倍，覆盖*省*个地市，实现两个地市市场零突破；年销量由*增至20*年*,年均增幅达到糊，远高于行业发展增速；经营创效方面，科学制定价格政策，超额完成利润指标。（四）深化党风廉政建设，夯实全面从严治党一是强化源头预防，常态化开展反腐倡廉教育，将反腐倡廉警示案例、党规党纪学习等内容列为党员必修课，持续灌输“小事毁终身”的廉洁理念和全面从严治党永远在路上的深刻内涵。通过正面典型示范，引导党员干部经常打扫自身思想灰尘，自觉维护廉洁从业光荣形象；通过反面警示案例，进一步强化党员规矩意识，守好底线红线,扣好第一粒扣子。二是持续做好一人一事思想政治工作，定期分析员工思想动态，广泛开展谈心谈话，及时帮助员工排忧解难。三是强化监督保障，加强党员群众8小时内外监督，通过咬耳扯袖、红脸出汗，果断纠正党员行为偏差,形成“严管就是厚爱，监督就是保护”的良好氛围。三、存在问题和不足三年来，支部在战斗堡垒和先锋模范作用发挥上取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到工作中还存在一些不足，一是党建基本功不够扎实，存在党建系统未及时维护,发展党员过程资料不完备的情况；二是党建引领宣传作用发挥不充分，对业务、党务及引领融合作用发挥的总结、提炼不够重视，存在宣传稿件数量不够，质量不高的情况。四、对下届委员会工作建议（一）强化思想政治建设，从做到“两个维护”的高度,严格落实“第一议题”制度，学原文悟原理，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。（二）强化支部组织建设，以主题教育为契机，以主题党日活动为载体，全面贯彻落实二十大精神，严格落实三会一课、谈心谈话等制度，严谨规范开展组织生活，扎实做好党员发展和积极分子培养考察，不断提升支部凝聚力、向心力。（三）强化支部品牌建设，坚持把生产经营指标作为检验支部工作质量的重要标准，按照公司重要决策部署，引导党员攻坚克难、争星夺旗，打响支部品牌。（四）强化支部纪律建设，坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，发挥好支部反腐倡廉第一道防线作用，持续做好一人一事思想政治工作，强化党员8小时内外监督，营造风清气正、干事创业的良好环境。同志们，党支部取得的成绩离不开公司党委正确领导和全体党员共同努力，在此，我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。希望新一届支委会以此次换届为契机，总结经验、巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，使党支部工作再创新局面、再上新台阶。