4篇 2024年在基层党建工作会议上的交流发言 .docx

在看及党工作会议上的交流发音：以打造特色党支部为媒手，让党趣在*JBT高闻K场在基层党工作会议上的交流发盲：“三点”发力打好思想政治工作“三套拳”在占晨党工作会议上的交流发音：“三齐下”深化党员队伍体系化设推动党员队伍全面过在看及党工作会议上的交流发音：用好“红色资源”做实.三力”指威M健党员教在基层党建工作会议上的交流发言：以打造特色党支部为抓手，让党旗在基层一线高高飘扬今年以来，公司党支部积极围绕强化基层党组织战斗堡垒建设，聚焦经营发展重心，开展特色党支部品牌创建活动，倾力打造关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员队伍，大力弘扬“特别能负责、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，以急、难、险、重工作任务为中心，立足本职、爱岗敬业，在本职岗位和突击任务中带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，以自身斗志和先锋意识影响和带动身边的职工群众，促进各项工作任务的圆满完成。一、打造“全员三保”特色支部，加快经营发展步伐。将党建工作与生产经营融合。从主责主业出发，创建本支部“三保”支部特色，即保安全、保质量、保交付，树立红线意识和底线思维，不触碰安全、质量两条红线，守住保交付的底线，全年实现两个零、一个百分百的目标：即轻伤及以上安全事故为零，重大及以上质量问题为零，生产计划完成率为100%。一是全力以赴保安全。完善部门各岗位安全生产责任制及安全操作规程，层层压实责任；针对部门现有的危险作业场所，加大隐患排查和整改力度，及时消除安全隐患；每月开展部门内部安全自查工作，对发现的违章行为及时进行处理。二是全力以赴保质量。大力开展质量培训及警示教育，提升全员质量意识；加强过程质量控制，严肃工艺执行纪律，对关键工序、特殊过程进行重点管控，预防批次性质量问题发生；每月对部门产生的不合格品及质量问题进行分析和追责，制定整改措施并形成闭环。三是全力以赴保交付。针对生产作业计划，合理制定采购进度及生产周期，为产品验收预留周期，确保在供货节点前完成交付；依托党员创新创效工程及工艺攻关项目的开展，解决生产过程中的瓶颈问题，保障生产有序运行；结合劳动竞赛活动，各工段比安全、比质量、比进度，进行岗位大练兵，确保急、难、险等生产任务按时完成。二、打造科技创新特色支部，推动企业创新创效。发挥“党建+科技创新”助推企业转型发展，以党的政治建设为统领，以“深入研究基础理论技术，追求卓越”为工作目标，着力打造“研深致远”支部特色，通过继续秉持科研创新精神，坚持前瞻性探索与应用性研发相结合的科研策略，致力于优化资源配置，提升科研成果转化能力。同时，及时深入市场调研，精准定位客户需求，确保产品开发方向与市场趋势同步。迭代研发策略，快速响应市场变化，及时调整产品技术特性。优化产品性能，根据市场反馈，不断优化产品性能，提升用户体验。找准自身定位，积极争取新项目，努力拓宽合作范围，提升科研核心竞争力。为公司长远发展与市场开拓提供坚实的技术支撑与雄厚的经验底牌。三、打造保障有力特色支部，提升职工幸福指数。以建设服务型党组织为目标，积极打造“保障有力使命必达”的支部特色。从“冬保供暖、夏送清凉、安全卫士、美化园区、食品安全、菜品多样”等服务保障入手，通过创新管理机制，提升服务水平；加强安全管理，提高效能服务；增强党支部凝聚力，丰富员工精神文化生活等方式，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，努力将党建工作和业务工作紧密结合起来，把服务保障部党支部的后勤保障优势切实转化为服务能力的提升、服务功能的增强、服务水平的优化、服务范围的扩展，为公司转型升级提供坚强服务保障。四、打造头雁工程特色支部，展现参谋助手作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，按照两级党委年度党建重点工作安排，聚焦党建与生产经营深度融合，围绕公司改革发展，发挥部门管理、督导、考评、帮扶四个作用，探索“三亮三比三创”活动，着力创建“核'心'向党、携'手'同行”党支部品牌，打造“心手相牵”团队，“以争先有为者为本”的管理理念，以精心、用心、暖心的工作态度和能力素质，充分落实好助手、推手、帮手的职能定位和作用发挥。担难不怯、担责不推、担屈不怨，进一步升腾企业转型发展的争先气场。在基层党建工作会议上的交流发言：“三点”发力打好思想政治工作“三套拳”近年来，社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的二十大关于社会治理部署要求，聚焦聚力“百千万工程”、党建引领“三六九”工程，深化“明珠一号”攻坚成效，全面实施“明珠二号”攻坚行动，致力打造“智慧我社区，B爰心为民”社区品牌，探索“红色传承+智慧治理+暖心惠民”的党建引领新模式，从“三点”发力打出三套基层思想政治工作组合拳，着力培育和践行社会主义核心价值观，推动基层思想政治工作再上新台阶，形成一套可复制可推广的基层思想政治工作经脸。一、主要做法（一）站稳“落脚点”，打好思想建设的“研学拳”。立足“底色、红色、特色”三大资源优势，探索积极构建“一核多元”现场教学体系，推动基层思想政治工作取得新成效。一是擦亮“底色”资源，挖掘丰富文化底蕴。我社区拥有丰富的红色文化资源，在镇委的领导下，我社区挖掘利用红色资源优势，致力传承红色基因、擦亮红色名片，推动红宫红场纪念馆旧址全面升级改造，以及周边约4公里长的红色文化街建设,“胜利会师”“浴血奋战”等场景鲜活地再现了海陆丰苏维埃时期的光辉历史，有利于红色教学活动的进行和开展。依托丰厚的文化底蕴，我社区创新党员培训方式，深入挖掘红色文化内涵，积极举办红色故事演讲比赛、“寻找家乡红色印迹”视频征集等活动，开展“线上线下”相结合红色宣讲活动，将文化底蕴发扬光大、创新发展，致力打造典型突出、特色鲜明的教学示范点，推动党员教育工作质效得到进一步提升。二是搭建“红色”平台，开创教学广阔空间。作为我社区教学示范点的主场地，社区党群服务中心属于新建场所，场地可容纳人数多，设备齐全、布置规范，为教学示范点提供了有力的场地保障。此外，社区内修建红色革命传统教育基地，展示蓝训材、陈惠良等革命先烈的英雄事迹，并以蓝训材故居为基地，打造集红色宣讲、法治宣传教育、矛盾调处等功能于一体的红色智慧调解室，运用民情地图智慧党建应用场景，通过专题学习，教育引导广大党员干部大力弘扬英雄情怀。2023年度，开展法治宣讲5场次，受教育2000多人次。在利用红色教学平台开拓丰富教学内容的同时，也将我社区好的做法和经典案例进行宣传，有效提高教学的针对性和实效性，不断讲好现场教学点“红色故事”，确保红色教育入耳、入脑、入心。三是发挥“特色”优势，打造优质特色课程。我社区在全面提升基层善治水平的同时，拓宽了红色教育思路，更深入地收集了人民群众的基本诉求,更有针对性地历练了党员干部的能力素养，实现了课题信息来源广、人民群众呼声高、党员干部学得好的红色教育新局面，把广大群众口中的“千思万想”变成党员干部心头的“红色课堂”，将党员干部学到的“红色知识”转化为为民服务的“内生动力”,激励党员干部坚定信仰、砥砺前行，激发党员为民谋福利、为民干实事的精神热情。（二）建牢“联系点”，打好社情民意的“招谏拳二充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，准确把握社会思想状况和动向，及时提供所需帮助，提高基层思想政治工作者的群众观念和实践能力，让思想政治工作更接地气。一是以“夜谈悦好”掌握思政“大方向结合“我为群众办实事”实践活动，率先试点推行“夜谈悦好”机制，汇聚县“双报到双服务”“揭榜共建”单位、镇驻社区工作组、社区两委干部、社区法律顾问、辅警、网格员、脱产干部、两代表一委员等资源力量成立“夜谈悦好”工作小组，让群众通过“夜谈”形式，把矛盾纠纷、困难诉求、期盼建议以及思想动态等反映出来，定期倾听群众关于思想政治工作的认识和建议，同时聚焦群众就业、住房、教育、医疗等急难愁盼问题，消除服务“时间差”为群众矛盾纠纷化解提供便捷途径，切实解决群众身边的烦心事、闹心事、堵心事、揪心事。2022年8月实施以来，共接到群众问题94件，解决问题93件，正在办理中1件。二是发挥“红色四长”统筹力量。全面推行党员街（路）长、党员巷长、党员店长、党员楼栋长“红色四长”城市基层治理新路径，形成社区党委统筹治理,“红色四长”引领带动，网格员、共建单位及全体党员共同参与的“1+4+N”工作体系，真正做到政策宣讲在一线、矛盾化解在一线、问题解决在一线，让思想政治“软实力”成为基层治理“硬支撑二截至目前，我社区已选聘党员街路长6名，党员巷长22名，党员店长24名，党员楼栋长12名，参与矛盾纠纷治理党员达到900多人次。三是以“红色调解”按下调处“快捷键二依托辖区内红宫红场、红色文化街等丰富的红色资源，打造集红色宣讲、法治宣传教育、矛盾调处等功能于一体的红色智慧调解室。成立由社区党委书记担任主任，社区驻村干部、驻村辅警、法律顾问、社区烈士家属为委员的调解委员会，充分发挥党组织的核心作用和党员干部的引领作用，把调解室打造成传承红色基因的窗口。打造“党建+互联网”模式，结合“民情地图”等应用程序，搭建“百姓诉求直达”的点对点架构，开辟“妇女之家”直播间、“律师手记”''书记信箱”等智慧新手段，进一步实现“纠纷不出村，矛盾不上交”，推动基层思想政治工作抓实抓细抓出成效。2023年以来，网上回复群众法律咨询的“律师手记”共49条；“书记信箱”接到群众来信161封，解决问题161件，群众满意度好评率100%o（三）发掘“闪光点”，打好全民参与的“共治拳二坚持把群众对美好生活的向往作为思想政治工作的出发点和落脚点，围绕基层思政工作重点难点，充分尊重和发挥群众自治组织的作用，增强群众的参与度和自豪感。一是发挥“爱心超市”激励力量。凝聚群众思政工作结晶，以社会共治成效体现群众思政成效,创新社区基层治理运作机制，制定出台我社区社会基层治理积分管理办法，为居民发放积分存折，搭建“爱心超市二鼓励广大居民群众积极地参与社区矛盾纠纷治理活动，在辖区内发现重点风险隐患、违法犯罪行为、矛盾纠纷问题等跟社区反映，经确认的可以获得相应积分，所得积分可在社区“爱心超市”兑换物品，实现基层治理工作从被动变主动的提质升级，用好群众中的“诸葛亮”，让群众自我教育、相互帮助的热情和作用发挥出来。截至目前，获得活动积分的居民共393户，累计积分为7186分。二是发挥“骑手之家”新兴力量。结合社区交通便利、商业旺盛、新业态平台企业发展迅猛的特点，打造全市首个“骑手之家”，制定“骑手之家”工作机制及运行体系，按照“组织共建、队伍共组、信息共享、培训共抓、活动共办”的模式，设置休息桌椅、饮用水、医药箱、充电宝、便民伞、微波炉、书籍、空调等物品，并为外卖骑手提供挡风避寒、夏日避暑、困难帮扶、心理琉导、政策咨询、图书阅读、歇脚休息、手机充电、免费饮水、加热自带饭食等暖心服务，聘任“美团”“饿了么”两个外卖平台125名外卖小哥兼任社区网格员，推动新就业群体从治理对象变为治理力量，从受教化成助教，让群众在与新业态群体的日常接触中潜移默化受思想教育，提升群众自我教育的实效。此外，在“骑手之家”成立临时党支部，吸引新就业群体中的流动党员前来报到，进一步完善党组织建设，提升党组织活力。三是发挥“我社区大妈”巾帼力量。坚持“党建”带“妇建”，有效整合辖区资源，突出“妇”字特色，做活“家”字文章，发挥“联”字优势，在县委政法委，县妇联，县司法局及全镇党委、政府的指导下，成立以我社区妇女群体为主体的“巾帼巡逻队”,并于2023年11月16日举行揭牌仪式，由社区妇联、驻片民警、社区“两委”干部负责“巾帼巡逻队”的日常指挥管理，通过团队内部协商推举巡逻队长，制定排班表，集思广益形成“多方收集、分类处理、协作化解”工作法，通过邻里走访、实地勘察等多方收集问题意见建议，建立巡逻队巡查问题台账，将登记问题分类处置，小问题随处理随反馈，大问题通过协商、共建等多元方式逐步探索化解途径。同时，发挥妇女群体有威信、热心肠、办法多的优势，组织巾帼巡逻队入户进行思想宣传教育工作，不断推动思想政治工作取得新成效。目前，经过前期宣传及严格筛选，全镇我社区“巾帼巡逻队”已招纳17位成员，入户宣讲共36场次。二、工作成效（一）立足“新高度”，党建引领作用不断提升。始终坚持把学习贯彻党的创新理论作为增强党员党性、凝聚党心民心的有力抓手，教育引导群众始终“听党话、感党恩、跟党走“。同时,把党在基层政治、组织优势转化为治理、服务优势，确保基层社会治理的正确方向，充分发挥党员先锋模范以及党支部战斗堡垒作用，着力增强政治共识、思想共识、行动共识，把辖区党员群众紧紧拧成一股绳，推动党的创新理论更加深入基层、深入群众、深入人心，做到在感情上贴近群众，行动上深入群众，用一件件民生小实事托起群众“稳稳的幸福工（二）掀起“新潮流”，思想文化新风牢固树立。坚持宣传工作正确政治方向、舆论导向、价值取向，以基层群众实际需要为立足点，多讲关心事、会讲群众话，让党的声音传得响亮、听得舒畅，使全体人民自觉与党的命运和前途联系在一起，始终做到正面宣传、正面引导为主，弘扬主旋律、传播正能量，发挥好凝聚共识、增强信心、鼓舞干劲的作用，激发全社会团结奋进的强大力量。充分尊重和发挥群众自治组织的作用，实现基层群管群治常态化、制度化、规范化。通过积分引导居民群众、社区干部、社区辅警、网格员等参与社区共建，变干部唱“独角戏”为汇聚各方“大合唱”。（=.）实现“新发展”，社区治理迎来创新突破。充分发挥社区党委在基层治理中的引领作用，用好社区“大党委”平台，以党建共建为抓手，将基层党建、基层治理和服务供给等资源要素有效衔接起来，把共建资源“引进来”、把报道资源“用起来”、把前沿力量“找出来”，奋力把党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势、服务群众优势。在基层党建工作会议上的交流发言：“三管齐下”深化党员队伍体系化建设推动党员队伍全面过硬各位领导，同志们：大家下午好！按照会议安排，现将我县深化党员队伍体系化建设工作经验交流如下：近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终坚持从严抓实党员队伍建设，通过管源头、管教育、管质效“三管齐下”，持续深化党员队伍体系化建设，纵深推动党员队伍全面过硬。一、聚焦“源头准入”，构建标准化发展体系。一是把严“入口关”。坚持“关口前移、提级研判”，建立一张清单、一本台账、一套机制“三个一”工作法，从严审核把关入党积极分子、发展对象、预备党员政治思想、工作表现、作风修养等方面，做到控制总量、优化结构。二是把细“程序关二健全发展党员工作全程纪实制度，明确发展党员5个阶段25项步骤具体程序，制定发展党员全程审查表等8张表，进一步加强培养、教育、接收、备案等全过程管理，确保程序完备、管理规范。三是把牢“审查关健全党员档案审查管理制度，制发全县发展党员参考档案目录，建立所在支部初审、基层党委复审、县委组织部终审“三级审核”制度，采取“一人一袋”方式立卷归档，确保一人一档、档案齐全。二、聚焦“蓄势充能”，构建多元化培育体系。一是发挥党校培训优势。针对不同领域的党员发展对象，开设传承东坡文化智慧加快构建新发展格局廉政教育专题等特色课程，采用讲授式、研讨式、案例式等教学形式，举办党校主体班、基层党员示范培训班等各类培训班40余期，培训党员6000余人（次）。二是发挥村级延伸效能。依托党群服务中心、名师工作室阵地优势，针对基层党员课程需求，灵活采取小型、短期、经常等方式，举办党务知识、自主创业、技能应用等培训班20余期，邀请农业专家、企业家等授课130次，培训党员4000余人（次）。三是发挥场景补充作用。依托大雅堂、烈士陵园等红色廉洁教育基地，打造党员教育精品路线3条，开设''我县特色党性课”等4课，采取“课堂+基地”教学模式，组织党员观摩学习40余次，覆盖党员3000余人次。三、聚焦“提质增效”，构建精细化管理体系。一是抓细“积分制”评价。建立“日常考核+年度评议+激励奖惩”积分评定体系，围绕我为群众办实事、党员小区“双报到”等方面开展服务积分，并将其作为党员评先评优、民主评议重要参考，推动全县党员解决群众“急难愁盼”问题1500余个。二是抓实“跟踪式”管理。制定流动党员动态管理台账，定期调度更新企业、农村等重点领域流动党员情况，发放流动党员登记卡100O余份，建立流动党员微信联络群4个，常态开展乡情推送、建议收集等工作，引导流动党员心系家乡、情系家乡，增强流动党员归属感。三是抓好“关爱式”帮扶。严格落实党内关怀帮扶制度，设立党内关爱资金，对困难党员、老党员发放慰问金20余万元。建立常态化走访慰问机制，开展“一对一”结对服务200余次，解决生活、医疗等实际困难100余件。下一步，我县将进一步坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实本次会议要求，坚决扛牢抓好基层党建政治责任，持续加强党员队伍体系建设，为奋力谱写中国式现代化实践新篇提供坚强的组织和干部队伍保障。汇报完毕，谢谢大家！在基层党建工作会议上的交流发言：用好“红色资源”做实“三力”措施赋能党员教育培训近年来，我县始终坚持将党员教育工作融在日常、抓在经常,突出用好“红色资源”，强化红色教育，持续在阵地建设上聚力、在教学方式上发力、在作用发挥上着力，赋能党员教育培训。一、发挥资源优势，打造红色阵地。一是追寻红色足迹。按照有址可寻、有物可看、有史可查、有事可说“四有”原则，成立“余泽鸿烈士事迹”研究课题组，围绕“康续红色血脉，传承革命精神”主题，深入挖掘桔子岭战场、红军标语、邓楷墓、红军洞等红色故事，丰富余泽鸿等革命烈士精神内涵，成功打造占地面积600余平方米的“红军客栈”。二是建设红色基地。流转村民闲置土地20余亩建设泽鸿村红军粮种植采摘体验基地，完善生产便道、灌溉设施、导览标牌、“开心农场”、二十四节气农耕民族文化长廊、乡村舞台（红色影院）、“红军战场”等配套设施，建成集种植采摘、劳动实践、红色研学等功能于一体的实践基地，夯实党员教育培训基础。三是整合红色资源。以长征国家文化公园建设和全国红色美丽村庄建设试点为契机，整合余泽鸿故居、川甫特委会会址陈列馆等红色资源，新建集教育培训、研究学习为一体的红色研学基地，配套廉洁文化馆、放映室、培训室、研讨室、医疗卫生室等要素设施，全年接待市内外各类党员教育培训团队300余个6万余人（次）。二、创新教学方式，拓展教学广度。一是建强红色师资力量。选聘专业解说员2名，提供展陈讲解、缅怀仪式主持、素质拓展课程等专业化服务。配备专兼职讲师53人，定期对师资进行业务培训，提升现场教学的讲解能力和服务水平，着力打造一支政治素质好、业务水平高的红色师资队伍。二是开发红色精品课程。围绕余泽鸿、王泽嘉、袁敦厚等革命烈士精神，以党性淬炼、红色研学、廉洁教育、实践体验为特色，精心设计开发一批特色红色课程，开发打造重走长征路重温入党誓词缅怀革命先烈，传承红色基因等理论教育和党性教育课程7部。三是打造红色研学路线。采取“红色文化+旅游”相结合模式，推出“主题红军餐”、乡村农家菜等特色餐饮，定制”看一场红军纪录片、走一段红军路、听一曲红军故事、上一堂红色党课、重温一次入党誓词”党员教育培训主题套餐，创新开发“走红军路、饮红军茶、吃红军饭”等体验类项目5个，打造品牌化、情景式的党员教育红色精品研学路线3条，累计接待研学人员超35万人（次）。三、突出作用发挥，提升服务质量。一是选树身边典型。坚持用身边人身边事教育引导身边人，制定关于在全县各级党组织中开展“泽鸿先锋”创评工作的通知，每年创评命名“泽鸿先锋”10个，激励全县各级党组织和党员干部学先锋、争先锋、做先锋。二是健全长效制度。健全党员密切联系服务群众机制，持续开展“我为群众办实事”实践活动，深入实施党员干部“挂牌亮相”先锋行动，组建“泽鸿先锋”党员志愿服务队11支，下设帮贫扶困、环境整治、安全保卫、文体活动以及矛盾调处与法律援助5个志愿者服务小分队，通过台上亮、台下比，引导党员开展慰问孤寡老人、关爱留守儿童、整治村容村貌等志愿服务5000余人（次）。三是发挥先锋作用。深化“全域诗华”“网格吹哨、部门销号”行动，引导“泽鸿先锋”党组织和党员干部在党的建设、重点项目、招商引资、对上争取、示范创建以及重大风险防范等工作中奋勇争先、敢于担当、真抓实干，推动未成年人保护中心、清江西岸生态治理项目等民生工程建成投用，助推县域经济社会高质量发展。