优秀电工个人先进事迹材料.docx

优秀电工个人先进事迹材料优秀电工个人先进事迹材料谢勇，男,汉族，1977年诞生，1996年毕业于窑街煤电集团公司技工学校，1997年参与工作，安排到窑街煤电集团公司双粗胺厂，20xx年8月调入窑街煤电集团公司海石湾煤矿。该同志现在是窑街煤电集团公司海石湾煤矿机电队的一名一般电工，他始终以昂扬的工作热忱和主动的工作看法，全身心的投入到酷爱的电工事业中，为海矿的发展倾注了满腔热血。多次被评为海矿“双文明先进”、“优秀团员”等荣誉称号。由于工作精彩，海矿破例提升他享受副队长级工资待遇。20xx年参与/公司举办的青工技术比武大赛，获得了电工组第一名。同年又被评为集团公司平安质量标准化和创建平安高效型矿井活动“最佳岗位能手”。2Oxx年授予集团公司“H圭岗位技术能手”和“甘肃省技术标兵”荣誉称号。同年被评为集团公司“十大优秀青年”等。一、工作细致仔细，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出该同志对工作能够仔细负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。煤矿井下的工作环境特殊恶劣，工作条件特殊，工作量巨大，要求电工技术含量也越来越高。尤其海石湾煤矿是刚刚建成的新矿井，全部投入运用的机电设备都是新生产的，技术含量较高，对维护电工的技术水平要求也很高。他带领机电队全体电工参与T6111、6121、6212、6213等多个综采工作面和掘进工作面的安装，回收，调试等任务，圆满高效的完成各项安装任务，受到了矿领导的高度评价。井下的急、难、险、重、的工作，他常常知难而上，加班延点，有时候一连几天都在矿上，想家人了，就给家里打个电话，每天都是起早贪黑，遗忘了照看父母、孩子，遗忘了多陪一会儿妻子。由于他的业务水平突出，所以他不但负责井下的电气设备修理，还担负着海矿上工业广场“五大运转”这个重要机电环节的修理与口常维护工作，常常是井下电器故障刚刚处理完，乂跑到山上处理电气故障。而且在其它连队有解决不了的技术难题须要他帮助时，他总是以虚心谨慎的看法去对待，尽其所能去帮助他人，受到了其他连队干部职工的一样好评。二、树立终身学习理念，提高自身技术水平作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本事，要向实践学，象他人学习，走学问与实践相结合的道路,面对新型电气设备的自动化程度高，技术精密度高的要求。而机电队的电气设备种类最多，技术含量地高，谢勇深深感到他身上担子的沉重。身为一名技校毕业生，文化水平远远适应不了新技术的要求。他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问究竟，IE弄个水落石出不行。在工作之余该同志阅读了大量的有关与本岗位相关的理论学问。他先后H学了电脑操作、微电子技术、P1.C编程语言、Vb编程语言、Cad制图等多种专业学问，而且还报考了大专班。为闩己的工作垫定了坚实的基础，决不让H己在技术上落伍。三、坚持学以致用，主动创新“五小”成果静默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是谢勇同志的一贯作风。俗话说：失之毫厘，缪之里。在技术上一线之差就可能造成几万、十几万、乃至无法估量的损失。所以，他始终在平安的前提下，把提高经济效益放在首位，并勇于创新、大胆改革。在不断的技术学习过程中，他结合公司打造“两型三化”的要求，不断总结创新，做到学以致用，改造和设计了很多矿井中不合理或担心全的设备。海矿上工业广场的山上有个蓄水池，担负着整个上广场五大运转机房的用水。原有的水位计由于设计时间早，采纳继电器限制线路，报警用的是电笛，工作很不行靠，报警声刺耳，常常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路特别滑，职工手看水位的时候很危急，因此他用自己所学到的电子技术专长设计制作了电子水位报警器，由于采纳全电子限制，牢竟性能高，再也不用职工亲H上山看水位了，大大的减轻了职工的劳动强度。由于他平常上大班，工作很忙,几乎都要每天下井，所以他利用下班的业余时间设计制作，连续用七天晚上才制作调试胜利，每天晚上都T到一两点钟，吵的妻子那几天晚上都睡不着觉。电子水位计刚做出来后，在调试时常常出现误报警的现象，运用时很不行靠，他查阅了大量的有关方面的专业书籍，有问题虚心向老师傅请教，缺配件恳请挚友帮忙到兰州购买，经过自己一遍乂一遍的制作，一遍乂一遍的修改，最终解决了问题。这样的小改革还有很多，上广场副井绞车房的信号系统紊乱、压风机房的断水爱护装置改造、绞车道声光指示装置等等，极大的杜绝了平安事故，提高了平安性能，受到了矿领导的高度评价。四、尽其所能，始终树立“节材降耗”的思想品质谢勇同志在修理设备的过程中，始终必把“节约”放在第一位。在保证平安的前提下他总是把能修复的设备尽量修复，不能修夏的设备拆了当配件运用。做到“修旧利废”，“节材降耗”。谢勇利用F1.己所到的电子技术专长，修复了很多被认为报废的电子线路板、开关电子插件、各类开关综合爱护装置等等，仅此一项就给海矿节约了数万元资金。“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，开拓意识强。同时，他虚心好学、为人随和、性格活泼、擅长思索、处事稳重，形成了H己独特的人格魅力，平常团结同志、敬重领导，在同事当中树立了肯定威信，信任他将在以后的工作当中表现会更精彩。我是一名一般的老师，在臼己的工作闵位上，时时以一个两年来，公司党委仔细贯彻市局党委提出的“四化”要求，依据围绕中心工作一事一立项，体现详细化；采纳量化指标，体现数字化；突出每名党员作用，体现单体化；达到开展与不开展不一样的效果，体现实效化的工作思路，细心组织，科学立项，坚持标准，强化措施，创新方法，通过狠抓工程立项、过程管理和成果评价三个关键环节，进一步提高了“共产党员工程”活动的标准化、规范化水平，促进了经济工作的完成和社会效益的提高。主要事迹如下：一、细心组织，科学立项公司党委高度重视开展“共产党员工程”活动，每年都紧密结合局党委要求和公司实际，制定公司开展“共产党员工程”活动实施看法，明确立项目标、工作重点、领导责任、考核方法和奖惩措施。在时间上划分为方案制定、工程立项、组织实施、评比表彰四个阶段。在立项上突出三修生产、精细管理、节能降耗、经营收班、服务升级五个主题。在贡任上建立了党委统一领导，支部详细实施，党员认领责任的组织保证体系。在方法上创建了新“七有”工作标准，即有工程档案、有数字化目标、有进度考核、有支部书记谈话、有行政评价、有群众测评、有党员FI我总结。保证了“共产党员工程”活动的扎实深化和有序进行，也为广阔党员搭建了叫响称号，永葆先进的平台。二、严格管理，规范运作为形成多领域启动、高质量运行、全方位收获的良好局面，公司党委始终坚持目标、手段、过程和效果四者相统一的管理原则，依据实体工程来管理。建立起从启动到竣工环环相扣的链条连接与咬合机制，做到每个立项定目标，每个环节定责任，每个过程定规范，细心打造一个目标看得见、过程看得见、成果看得见的实体工程。在上一个采暖期局党委开展了“三岗、三进、三树为主题的共产党员工程”活动，公司党委立项U项，基层支部立项17项。我们坚持做到三到位：一是发动到位，让党员认领责任。各支部召开党员大会，讲形势,讲任务，讲在本采暖期开展共产党员工程活动的重大意义，讲贯彻十七大精神，关注民生，做好供暖工作的重要性，提高了广阔党员的思想相识。三分、五分、八分党支部还通过建立党员贡任区、撰写党员承诺书等形式，增加了党员的责随意识。二是组织到位，让党员认领措施。在组织上建立了党委负总责，支部书记详细抓，党小组发挥作用，党员广泛参与的工作机制，从组织上保证工程立项落到实处。在“三岗”工程中有的支部结合党员特点和专长，分别设立了以党员命名的技术示范岗、节能降耗岗和为民服务岗，并把立项内容和要求与党员本人见面，让党员自己提出保证措施，实现了由“要我做”到“我要做”的转变。三是目标到位，让党员认领任务。在目标定位上我们从实际动身，依据详细化和数字化的要求，做到能量化的量化，该详细的详细，让党员看得见、摸得着、做得到。三、动态考核，务求实效四、创新标准，树立典型为克服主观随意性和工作盲目性。实践中，我们提出了“新七有”的工作标准。一是要有工程档案。工程档案是过程管理的真实记录，有了工程档案才能确保规范运作，各项措施才能落到实处。二是要有数字化目标。做到每项工程目标详细，数字量化。三必要有进度考核。做到目标分解，跟踪考核，防止出现挂空档、做虚功、年终算总账、硬往行政靠的现象。四是要有支部书记谈话。要求支部书记管好自己的“贡任田”，定期与党员进行谈话沟通，通过和风细雨的“话疗”，有效缓解了党员的精神压力，最大限度地激发了党员的主动性和创建性。五是要有行政评价。坚持是非功过让行政点评，成败得失由行政评议，以体现“共产党员工程”成果评价的公正性和科学性。六是要有群众测评。党员是否发挥了作用，群众是域有发言权的。群众测评的方法为把党员工程打造成“群众满足工程”开拓了新路径。七是要有党员自我总结。总结既是讲收获，也是查不足。通过总结，有利于增加党员争先创优的贡任感，激发党员攻坚克难的使命感，使党员坚固树立先进性就走“党员身份证”的意识。依据我们在“共产党员工程”活动中取得的优异成果，经公司党委探讨确定申报沈阳市房产局“共产党员工程”活动优秀组织单位。