保安员个人简历范文(共8篇).docx

S-;保安经理（主管）个人简历范文3保安经理（主管）个人简历范文3提要：主要是制定企业平安防范及治安琮合治理规定和制度：保障企业经营秩序、网客、宿含、员工的人身、财产平安更多僮品来源自报告保安经理（主管）个人简历范文3基本信息姓名：关立军性别：男民族：汉诞生日期：1969/07/25本信息身高：181Cm体S：75kg现居住地：湖南-耒阳户口所在她：东北-吉林教化程度：本科南京陆军指挥学院步卒侦察系幽烟状况；已蝇兵种：恢察兵政治面貌：党员军龄：13年入伍时间：1988/06/06退伍时间：2002/06/01：军衔：中用正连级求职意向求职类别：安保芒理职位名称：保安及理主管期望税前薪资：3499-4499rmb供应吃住期望工作地点：厂东-佛山到职时间：例时到闵服役简历：1988/01/01-1992/03/05服役于XX部队侦察营（班长代理教官）1992/08/01入党-1996/07/15中亚于XX学院步卒侦察系1996/07/15-1998/0/15军区大换防安排到XX部队任军事教后1999/01/01-2000/05/06XX军事教官2000/05/06调回师部组建陆战队任侦察连长（分队长）中尉正连级2。02/。8/02因冢父肾衰婚无人照看特申请转业（没要求安排工作）工作竣验：2003/03/02-2006/03/02经战友介绍在广州XX抬业集团急部任保安部绎理莪厂务.台资企业，家分厂有2000。多名员工，理离职缘由，另有发展。主要是制定企业平安防范及治安综合治理规定和制度I保獐企业经营秩序、顾客、宿合、员工的人身、财产平安：协作公安机关打击违法、犯罪行为：企业各项活动的报审.报批及平安维护；员工普法及平安防范学问培训；负责与当地公安机关的工作的IS及外事工作等。O20060405-2008C405xxxx物业柒团任兼安保部总监,理离职终由.父亲过世。主要分管集团属下各物业项目安管部的日常管理和培训工作,负贲集团属下各项目保安部的各项培训和后导、考核工作，负为柒团属下各项目突发事务、应急事务的於置和防控工作等。.。2008/07/09-2010/12/15广州XXX酒店任保安部部长JS冬爆田，酒店被收购转型。主要负责酒店前期的筹建保卫工作,部门团队的各项培训、车辆管理.对客礼貌礼节用务接待工作。负责消防、监控系统的运作程序.队伍的管理.培训及开业筹备、庆典活动的一些前期打算工作.2008年12月30日对外试业到转型期间，全面负责部门的安防,军事训练、法律法规（消防法、f刑法、治安管理惩罚法、劳动法）的培训,消防、治安、应急更务必置程序等培训演练，日常事务管理、运作。消防、监控系筑的管理等。（I2011年至今在家装修房子,有时候在健身但兼职当陪练。工作实力及穿长：自2003年至今从事安保工作以来，曾多次冬与治安、消防、平安生产等专业技袋培训：在锦绣香江物业集团一人分管多能接盘,并管理过700人以上的保安队伍，各种类型的保安学问、技巧、培训考核、军事训练、以及用务意次和对不同性质安防系统都有较深的研识.同时.在任职厂务、安保总监、酒店、商场、物业管理期间,未发生过重大,熬性事若（消防、治安、平安生产等），普盛次协作公安机关善与当地联防执勤任务,曾多次受到市、区级公安机关点奖和好评。短好蝮好：休息时带家人自驾游（b1.照）健身饱步拳击散打看新间听音乐等.。性格比较开的成熟程重。自我描述：我是一名在特种部队服役茜业的军人,有良好的个人素养,1988年入伍历任侦察连战士、班长、军校学员、排长、副连快、军享教官、侦察连长（分队长）,有较强的执行力和很好的外里沟通、协调实力，,法律会管理，有团队精神，有较强的适应和沟通实力，工作仔细负责有较强的职业掾守和员任心,最终企业！能很好利用自己工作实践为公司的旺盛尽一份力！感谢您在百忙中,诩读我的简历,例如烧有幸成为优公司的一份子,我情愚让每一个踪娅都伴随着公司的成长。SS二：保安队长的个人前历蟆板保安队长的个人简历模板姓名：蔡先生性别:男婚姻状况IBJS民族:汉族户籍：渝北-安陆年龄：34现所在地:广东-东莞身ffi：178cm希望地区：广东-东莞希望岗位：后勤保障类-其他相关职位寻求职位1保安队长、保安主险、平安管理一遇要求:可面议要求供应住宿最快到良：半个月之内教化相骗1999-092001-07其次能兵士官学校工程专业中号培训经验2008-12-2008-12东莞市平安生产监督管理局平安主任培训初级平安主任资格证2008-072008-07东莞市保安培训中心保安队长培训保安队长资格证上岗证工作用历至今7年8月工作阅历.玲在4家公司工作 *公司(2012-062012-10)公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)担当梁位：保安队长网位类别：保安工作描述；在取期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防平安工作，负责保安管理制度制定和完善.人事纠纷的调解与批理.公司规章制度的推行。诙职缘由：辞取公司(2010-032012-05)公司性质：外资企亚行业类别，纺织品亚(的饰、轻类、家纺用品)担当取位：保安队长岗位类别：保安工作描述：在联期间任保安队长,全面负货公司的保安工作和消防平安工作,负责保安管理制度制定和完整,平安生产管理制度的制定和完省,公司现空制度的推行。茗职级由；公司榭任,辞职 “公司(2009-062010-02)公司性质：民普企业行业类别：其他担当职位：保安队长岗位类别：工作描述：在取期间任保安队长，负员整合服务区域客户方现场保安人员和保洁人员的培训与爸理。个人简历模板/诙职缘由：客户方没有供应食宿.辞职 *公司<2005-032009-05)公司性质：外资企亚行业类别：印刷、包装担当职位：保安队长岗位类别：保安工作描述：在取期间任保安队长，全面负责公司保安工作和消防平安工作,制定培训支配和教案，负贯保安培训和消防平安培训,同时负责对酒洁工的管理。质取绿由：另寻发展，辞职 公司(1996-122004-11)公司性质：其他行业类别：其他担当职位：班长，教练员岗位类别：工作海述：坦当01愦、救绘员及代理排长职务,做好本取工作。质取绿田：退伍技转专长专业职称：计算机水平：初锻计算机具体技谯：娴熟操作xord、exce1.,ppt技蛭专长；1.具备确定的管理实力和担织协调实力，有确定的管理阅历.工作中以其作则.能刚好与上下圾之间沟通,正确授权与激励,Sf造良好的团队氛困.促进团队的城定、和的、健康发展。2 .有较强的平安防范怠识和服务赧识。认同保安行业，在正规保安公司接受过专业的保安培训且有从业经验，疑够建立和健全保安组蝮机构及相关制度与流程,碣写和完善作业指导书，制定人员、车辆、货物迸出流程等。3 .对保安团队培训有丰富的诩历。笑够结合企业保安工作实际,对保安人员开展法律学问、行业学问、岗位流程、保安礼仪、纪律、岗位5$、队列、擒敌挚、军体拳、车辆指挥等IB1.III,4 .第够解决企业消防技术和管理课题。悯熟掇作CCtV监控系统、红外对射报警装詈、火灾报警限制联动系统，可以娴熟洪解各种消防器材的运用学向，箱写教材对员工进行消防平安培训.制定消防演习预案.组织开展消防演习,有实际蛆织消防演习的德历：对消防器材维护保养、消防海志整改、危急品仓库防火、义务消防组组的建立及培训等有确定的阅历。5 .有必理突发应急事务的交力和诩历。结合自己的阅历,为企业制定相应的应急预案.可以组枳开展突发事务演埒.6 .有遍定的平安生产管理工作阅历，可以主导平安生产管理。如；平安生产组织机构建立、平安生产管理制度的制定和完善、平安操作规程的制定、平安生产教化培训、平安生产检至、平安生产除志整改、工伤能理等。7 .有后勤工作管理阅历,如：保洁人员的首埋、宿舍的管理尊,筑够编写清洁人员作业流程和宿含管理制度。8 .结合自己的工作闻历，制定了相应的保安管理与培训方案，对20-30人左右保安团队的培训I、芒理、运作有较完备的预案。9 .能娴熟操作word,exce1.及PPt软件。10 .管理强势，做急专业化.仅怠班微环节。语言实力一般话：流利粤语：一般英语水平，英语：一般求取意向发展方向：保安队长，平安管理S:保安队长个人简历写作等考保安队长个人简历写作参考篇四：经典-保安队长求职简用模板姓名：马先生性别：男照姻状况：已婚民族：汉族F给：陕西-西安年龄：30现所在地：广东-东莞身高：183cm希望她区：广东-东莞、广东-深圳希江岗位：行政/人事类-总务员后勤保译类-其他相关职位寻求职位：总务、保安队长、JS勤主首待遇要求：可面议最快到岗：的时到岗教化蜕骗1997-092000-0?关山中学理科中学找求职简历模板，i你.geren-jian1.i培训经骗2006-052006-06东莞市平安生产监督管理办平安主任学问培训广东告平安主任资格证2005-062005-0?东莞市保安队长培训中心保安队长闵位培训广东省保安队长资格证2000-122002-12北京当兵军事训练退伍证工作阅历至今7年0月工作舐方，普在3冢公司工作*公司名称(2008-042011-10)公司性质：外资企亚行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担当职位：保安队长岗位类别：保安工作描述：1.公司总体消防应急设施的布局与规划2 .全新保安队伍的组建与现丰管理制度的制定3 .门禁制度的制定.执行与督导4 .不定时对夜济保安抽百岗位，邂密状况的落实5 ,对保安员的工作内容，询位进行支配，耕01.出勤，检至执勤状况6 .每周内组织全体保安学习业务学问及礼仪7 .帮助人事部做好聘谓工作，对出入工厂的员工做好接待工作8 .负责保安专用的器材和盥装保管发放及保养工作9 .每月对消防器材进行安检，是否过期失效，申购验收及补救措施.10 .行政部进行平安保卫活动,替与各类专项检更工作11.执行厂部各项规至制度，完成上级交办的各项任务高梁缘由：工厂捌闭公司名称(2005-052006-03)公司性质：外奥企亚行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担当职位：保安队长岗位类别：工作描述：1.新迸人员上面指弓I,消防学问培训2 .检查.指导保安系烧培训及上岗，换岗纪律3 .超造厂内消防设施与器材性能，监督.呈报和火理生产平安和消防工作向题4 .检查出入工厂人与车辆的相父证明证件，保卫工厂及员工人身平安5 .定期组织平安消防演习6 .维护生产，生活秩序及突发事务的勉理7 .帮助上级做好反恐第项8 .上圾交办的各项事务也理海卷线由：力求发展公司名称(2003-042005-05)公司性质：和营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担当职位：保安中队长岗位类别；工作描述：1.对新保安的上岗指引9 .对保安的体能培训10 消防意识及学问培训11 .突发孝务的勉理高梁续由：寻求发展技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机具体技转：1.娴熟运用办公软件，word,exce1.2.有驾照b照)技能卷长：1.全磔负费公司平安保卫管理，对公司运营供应平安支持2 .不断先善保安管理的文件资料，遵照上级领导制定的工作支配和措施方案迸行具体的实施与货沏.3 .加强队伍建设，组织保安人民迸行军事训练和笠业技能培训及相关法律学向学习，不断援离队员应具得的SS体素养及实力.4 .验厂及反恐工作执行.5 .宿舍.饭里.酒消.水电等相关管理工作语言实力一故话：流利骞语：一般英语水平I口语一般口语一般英语：一般求界意向发展方向：对工作有高度的责任心和工作热忱,事事严格要求.不断提升自我。有丰京的工作阅历和吃苦耐劳的精神。其他要求：自身状况自我怦价：为人做事镇静程生，强用冷静，减息做人，踏实做事。有较瓠的组织实力和应变实力.烧好运动,有过硬的军事功底。工作中的不断学习和自我培育,始终是我坚持的理念！a五：保安队长个人简历写作尊考保安队长个人简历写作参考篇六：保安自我评价范文保安自我评价范文在我看来无论做什么工作都要以一个仔细的看法对待.只有这样才能让我们酷爱目己的工作,才能让我们在自己平凡的岗位上做出成果。回顾将近2年来的工作,可以说是成果多多.受益多多.体会多多,但存在的问题也不少。在大型的百货公司里担当保安工作，费任再大,压力千钧。为了保质保完成、履行好肩负的使命.一年来我们申点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是侬好工作的生要保证，从保安队组建起先，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的安钳是狒科学适用的制度作保证，”不以规则,不成方图"。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的她方，不同的岗位,各人的综合素养、性格、爱好均不相同。对工作中出现的叵Hg同差错，我们要求：不得随瞒,刚好上报.有错必纠.有错必改.惩丽治后,引以为鉴.强化楂神.改进工作。形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果.虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不行标少的保障.因为我们的工作不仅要保障光以我门百货的版客的生命财产平安,还要爱护好我们卖场里的货品平安,虽然工作繁杂反复,但是这然炼了我的组织和沟通实力，让我的交往实力大大的提高.在爱理突发事务和紧急事苏方面.觉得自己的应变实力捶有欠跳,以后在工作中确定与这方面比较优秀的员工多多沟通.多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。“大里小小仔细做，生宴的事情泯乐做”，我始终以来都逆避着这条准则，在工作中严格要求自己.绝不让不确定的平安隐患在自己的眼皮底下存在.一经发觉事情就立即解决,严格避守公司的至程办事.这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健淡，性格不是太外向，我会在以石的工作中努力克服。在往后的工作中我希望自己有更大的进步,更多的熟炼自己的工作阅历,努力做好每一次商场的大的促销,保证顾客的生命归产平安，保证卖场的的平安，在目己的工作里尽不出差错.与同事门共同努力为公司的美妙将来添错加瓦。在我看来无论做什么工作都要以一个仔细的看法对待。只有这样才能让我们酷爰自己的工作,才能让我们在自己平凡的岗位上做出成果。回顾将近2年来的工作,可以说是成果多多.受益多多.体会多多,但存在的问题也不少。在大型的百货公司里担当保安工作，责任至大，压力千钧。为了保质保量完成、,履行好周负的使命.一年来我们而点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是侬好工作的审要保证，从保安队蛆建起先，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓索养的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、重有成效的安钳是狒科学运用的制度作保证，“不以规则,不成方用“。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方,不同的岗位.各人的综合素养.性格、爱好均不相同.时工作中出现的问遨和差错，我们要求：不得陪瞒，刚好上报.有错必纠.有错必改.惩前治后,引以为鉴.强化格神.改进工作。形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果。虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不行标少的保障.因为我们的工作不仅要保障光以我门百货的版客的生命财产平安,还要爱护好我们卖场里的货品平安,虽然工作繁杂反复，但是这能炼了我的组织和沟通实力，让我的交往实力大大的提高.在公理突发事务和紧急事苏方面.觉得自己的应变实力捶有欠跳,以后在工作中确定与这方面比较优秀的员工多多沟通.多多学习,同时在工作中自己也不断的学习和积累。“大事小事仔细做，正蝮的事情欢乐做”,我始终以来都漫圉看这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的平安隐患在自己的眼皮底下存在.一好发觉李偌就立即解决,严格遵守公司的茎程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，弦是不太健缺，性格不是太外向.我会在以后的工作中努力克服。在往后的工作中我希望自己有更大的迸步,更多的熬炼自己的工作阅历，努力做好历一次商场的大的促销，保证领客的生命财产平安,保证卖场的的平安，在自己的工作里尽不出差相，与同军为共同劈力为公司的美妙将来添&专加瓦。资料来源：dataxdth篇七：翡翠城保安简历表苑旭城民安个人简历表埴志日期：»A：2012年11月保安部及理述职报告范文2012年Ii月保安部经理述职报告范文敬申的各位领导,敬爱的同事£1：大家下午好！XXXX年保安部在景区各级领导的大力支持与关怀下,在其他部门的主动协作下，运过全体员工的努力,团结协作,任劳任怨.It较圆满地完成了景区各项平安保卫工作,以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务，郃门的工作水平也有确定的提高。总体而言，保安部已逐步迈向正规化,发展趋势良好,但在工作中还存在一些不足之爱。现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们做一个汇报，不足之必.敬请指责指正！（一）平安保卫工作保安部做为景区的形窗口,是景区保持正常运骐的枢纽部门,也是处理景区祭急事务，和游客打交弭爆多的一个部门，同时平安保卫工作责任又生于泰山。XXXX年景区接连实行了建党九十周年、水上冲冲冲、旅游文化节等大型的户外活动,保安部在景区领导的正确指导和支配下，主动协作其他部门，E!满完成了各项大型活动的平安保卫工作，做到了无一例平安事故，无一起伤亡事务,无一起游客投诉的要求，在郴州旅游文化节节仙分会场开罐式上，受到了到场领导的一样确定。今年在正常的游客接待中,我部门员工姆过景区视频监控暴蜕.时刻抱着对游客生命财产平安离度负责的看法，高标港严要求完成自己的工作任务。全年未发生大的失窃、失火事务。同时,科对景区地质条件困难多变等状况.在天气状况不好的时候.我们建立了专人巡亘制度，将客房、景厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内,始终将危急解除在防芽状态。（二）消防工作消防工作始怪都是察区工作的玉点。为了把消防工作做好，为平安及营保驾护航，我们本若预防为主的思想,实行消防平安责任制,纲定部门经理是部门平安第一责任人。每月蛆织一次防火检互,刚好消退火灾脸患。制定了具体的检修支配.对各押消防设施迸行检亘、堆护、保养,XXXX年5月份对全景区的灭火器迸行了年度蛉查及加压维护,8月低在郴州旅游文化节开幕之前，对景区的消防应急设施进行了刚好的更换和补装.瑙保各项设金正常运行。另外，由我部门差头，xxxx年的5月和7月份，对全景区进行了两次消防学问培训。在XXXX年度市区组织的各项消防大桥直当中.我景区均,便当通过,并受到相尖主管部门的赞扬。（三）员工素养方面。为了建设一支高素养的保安队伍，柳作各部门做好对客阳务,一年来保安部主动酚与景区蛆班的生体学习活动，开展了一彖列的培训学习和思想教化活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复强调对仪容仪表、文明用语、行为双范的要求,从用西至上的角度动身，我部门规定：个人能解决的问题立刻解决,须要其它部门更理的主动和其他部门联系,不让客人多范良，对客人的看法刚好反馈给事区领导，始终笑脸相迎，当好事区第一道蒯丽风事战。（四）检票和指挥车辆工作检票工作是保安部的基本工作，也是最王妾、JR艰雄的的工作之一。往年，由于员工自身立场不坚决,加上芒理疏忽.导55每年风景区和水上乐园都有逃票的行为。xxxx年在景区领导的关切支持下，我们在以前的基砒上实行了更加严格的检票制度。的确须要免票的游客我们会告知在景区行政办公室办理有关的准入手续，其他漏客一律凭票入内。另外,我们正实行轮岗轮班制度.有效削减了人情荣的发生。应当说.年保安SB的骗就溶票工作较之往年迁是有很大的提高，另外,事区停车场车位有限，在夏季禽及期，每天有四五百辆车来来往往.指挥车辆的工作艰难而又艰辛.但是我部门员工在其他部门的有效帮助下,克服困难,较为精彩的完成了这个工作。对此,我深表蝮谢！（五）存在的不足保安工作的确存在确定的不足,主要是以下两点：1 .员工综合素养有待加强。由于平常学习培训的时间较少，因而部分保安人员的综合索养有所欠M一般话不够标;隹,个人形软及穿着不留点,影响了景区的尊体形年，新的一年，我们籽着重强化提高员工的综合素养,通£1培训、生中学习、部门阅历沟通会尊来带动工作氛围、看法及个人素养的全方位提高，2 .员工的口头说明实力不强。由于缺乏对景区的了解和相关的专亚培训,我部门员工面对游客的疑问，口头说明实力普遍不强（I有时候“心有余而力不足”，好心办怀事。新的一年,我们将建立特地的制度,由部门经理带头,学习、了解景区景点的相关学问，力争用偎度的时间把景区各方面的精髓都了解涌皓,争做景区应熟识的的“讲解员”。对于这些已及出现的缺点和不足，我忙1会高度生视.在接下来的工作中.结合部门实际状况，扬长避短，在树立景区形显和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。信任在景区领导的支持下,在部门全体人员的努力下.来年我们确定会取得更好的成果,以不辜负各圾领导的期望与厚爱。