保安公司经理年终工作总结.docx

市保安公司年燧工作总结市保安公司年跨>工作总结年是宽彻实施保安服务管理条例的开局之年,也是市保安服务公司健康快速发展的一年。一年来，在自治区保安忱会和市公安局的正确指导下，公司领导班子以&gt；科学发展观统领全局工作,坚持确保社会和谐稳定的核心服苏理念.素索国城自治区保安协会和克拉玛依市公安局的各项指示精神，仔期实行年初各项工作部舌,团结并带领广阔员工以保一方平安为己任.开拓创新,拼搏奋进,狠抓思想教化和业狗技箱Ggt;培训.加大队伍建设的力度.强化日篇管理，全力以赴为甲方供应优质服务,圆满完成了全年的各项工作任务.实现了社会效益与授济效益双丰收。目前.保安服务爸理条例得到全面实行，保安队伍综合素养进一步提高，有效地履行了为克拉玛依的经济社会发演保驾护航的职责,公司呈现诞生气勃勃的活力和良好发展势头.一、基本状况。公司现有在职员工439人，(男345人,女94人：汉族358人,少数民族81人)，其中首埋人员15人,保安首理加357人，护运中心61人。全年共执行情时性值新任务1300多人次.消退各类平安隐患40余起.抓获小愉8次,挽回经济损失IO余万元，做好人好事近百次，有效她维护了一方平安，得到人民群众的广泛和护与一样支持，全年收到表扬信、tfi>J810余面封。二、*年主要工作(一)加强教化培训I,队伍综合素养进一步提高。年公司确定为全员培训年、质找服务年。依据公司年度工作部X制定并落实业务技旎培训支配，从3月下旬起先截止到11月底，保安部各大队组织开展了为期六个月的全员大练兵活动。一是严格要求,高标准训练。延辉思想军事过硬的队员担当教官,从队列.拳术.仪容仪表、体能等方您迸行扎实的培训，注意理论与实践的相结合.严格要求,高标准训拣.努力打造一支素养优良、业务娴熟、纪律产期、服务周到、形象良好的保安队伍。二是形式多样.内容丰S1.在岗培训中.坚持从实际动身，依据“科学、务实、商效”的培训方针,在集体培训基通上，注意发挥老队员的传、帮、带作用,每周训练3-4次，每次训练2小时，从端正队员思怨相识入手,培育队员“干一行、理一行”的工作理念和军事技能：针对部分员工年龄偏大，文化程度低，理解实力弱的实际状况,敏速实行按部就班的方法,定期组织开展学习敦化活动,教化员工坚固树立为甲方版务的思想意识。三是加强监督,确保成效。为了提高训练任务标准.部门、大队两级管理层深化到训练场监督指导,实行敏速多样的培训方法,确保训练不走过场。全年共组织军事技能培训144课时.够与14000余人次：全年共姐织员工思想>政治学习40次，荔与300。余人，思想教化和军军训练贯穿全年始末,保安队伍精神面貌面貌一新,敬业珀神和责随怠识得到了增加，军事技奘迈上了一个新台阶，阳务区期显提高，得到了甲方的一样好评。（二）强化条例学习，队伍战斗力迸一步增加。学习贯彻保安服务管理条例是公司全年工作的一条主线。公司广泛动员.主动开展保安服务管理条例的学习，各部门、大队也结合实际开展自己的学习活动。首先，公司给各分队、岗位发放7俣安服务首理条例宣扬挂图,为每一位员工发放了维、汉双语册保安服务管理条例,为各部门学习供应了材料保阵。其次,依据新保协的要求,组织开展了保安服务管理条例学问竟提，竟费组织活动严密观范，打算充分，受到了广泡员工的普定好评。此外,为保证学习效果,保安部各大队每个季度进行一次条例相尖学问理论考试.使广话员工娴熟驾驭了条例的基本内容和要求,为条例的实施打下了坚实的理论基础。同时，我们依据队伍的实际状况对保安部编制进行了调然，由原来的5个大队调整为4个大队，对步行街、黑油山景区、朝阳公S1.养兔基地等不符合要求的岗位进行了裁减,增设了中国安亚俄行、南湖小学、利奥那小学、雅典她幼儿园等4个客户单位，共增加埃制人数35名。物过调整编制和开展条例学习活动,队伍的战斗力进一步增加。（三抓好民族团结教化，保安队伍出现和清稳定的良好局面。民族团结是新强各民族人民的生命战。公司现有员工439人,其中少散民族队员81余人。公司高度审视民族团结教化工作,统一下发的民族团结教化学习资队.主动组织员工学习，并开展民汉培对子、双语学习每日一句等一系列活动。共组织教化近百次，4。00余人次卷与了民族团结教化活动,撰写>心得体会文章600余篇.组织谈心活动600余次,开展互助活动20余次.帝助解决员工工作和生活中的困难。在民族团结教化活动中涌现出了不少先进个人，保安部大队长陈海龙古尔的节期间带第>礼物到对子亚森。阿吉家中去拜年，沟通如何才隹提高学习维诏的方法。大队长黄刚给对子父来提江拜年,主动关切冢里生活状况、并主动出办法想方法，帮助其解决实际困州.保安部勤务大队三位少数民族女员工米热吉古丽,麦尔哈巴.热依为.怀孕上夜班不便利,也担心全,员工韩强、余锡阳、赵伟、胡俊威、股允水、黄军平六位男队员，主动牺牲自己休息时间，和三位女队员换上夜班，切实把民族团结教化活动落到其火。综合部要求当少数民族员工询问办理问俄时,必禺做到耐性湃解，热忱服务.一遍讲不明白再讲一遍.直到员工彻底密白为止。通过民族团结教化活动，广泡保安队员充分相识到民族团结工作的王妾，坚持不利团结的话不说.不利于团结的事不做,切实把民族团结工作落实到了工作和生活中的方方面面,公司出现了各民族队员和谐相熟、共同进步的良好局面。（四）完善防范机制，平安守护任务圆满完成。加强平安防范,确保一方平安是我们保安服务的基本任务。公司结合实际，完善了对幼儿园、小学等玉点护卫对盘的TS防机捌，这满完成了全年的护卫任务。进人3、4月份以来，克拉玛依盗窃案件相对猖獗.发生了多起小学、幼儿园被盗的案件.引起了市、区政府及公安局领导的高度生视：5月份，内地省区发生的几起杀害幼儿园、小学孩子事务引起了整个社会的关注。面对严竣的治安形势，结合新保协和市公安局的要求，公司重点完善了平安防范机制.消退各奏除志,做到了防患于未然。一是要求各部门严防死守，加大巡逻力度：保安部大队长每晚对空点岗位进行检查和蹲点值守，确保人员出勤和防护措施到位。二是加大对全部小学、幼儿园佰勖保安的思想教化.特地针对学校幼儿园人员进行了理论和警用器械的运用技能培训，给小学、幼儿园保安配备了誓混。三是主动和客户单位协商,要求小学、幼儿园安装巡跟器和报誉装置。四是公司按要求组建了50人的应急分队,定期组织开展应急演练,应急人员转够依据公司的要求在30分钟内到达指定地点.提高了杷置突发第务的实力。五是针对小学、幼儿园发生案件一小，公司多次与政府相关部门协商沟通.将小学、幼儿园的保安编制从原来的5人增加到8人,进一步增加了小学、幼儿国的保安力气。六是针对保安值勤点多、茂长、面广、不易管理的现状，保安部从部门到大队领导,坚持簿实到岗位顶出、跟守、检查的制度，加大岗位的日常监后检查指导.了解一展状况,坚持每周每因两次的检交,发觉问题，现场迸行整改：发觉平安除患刚好与甲方进行沟通和协调并向甲方提出整改建议.一年来保安部、大队日陆者岗也哨累计近600次、5800余岗,垂大节假日开展突击性平安检亘20次400余周。在各部门翎导的带领下，广潮队员忠诚地戍守执勤岗位,有力地推动了一方和谐粒定,所垠务单位全年未发生一起五大事故.IS满完成守护任务。（五）强科平安运行,护运中心实现健康发展护运中心始终把平安作为工作的空心，将平安软化贯穿于中心的各项管理工作中。其开展中心>企业文化建设,大力云造敬而人才、敬而员工的氛国,以事业留人,以豉情留人，帮助队员树立“中心荣我荣.中心贬我耻”的集体荣誉娘和骄假感，引导员工心往一必想.劲往一必使，为当完成各项任务为努力奋斗：其二，加大教化宣扬力度,树立示范典型，做到以正确舆论引导人，以先进的思想武装人,引导员工树立正确的人生观.价值观。-年枭，涌现出很多敬业爱诣的先进个人，业务员冯帮隼同志就是众多先进个人的一个，他在自己平凡的岗位上.努力开拓市场,用自己的实际行动炭得客户单位的确定.取得不平凡的业圾。具三，强化平安教化，严格落实枪支运用规定,确保怆支运用的确定平安,保证军旃运输平安。护运中心全年累计出枪11818余次，出弹4727余发，在保证平安高效,快搜准时的的提下,BS满的完成每次押运任务：中心共有运钞车辆15嫡.全年家计行段241453公里.未发生一起人员伤亡用政和违法事务.在中心广泡员工的共同努力下，互帮互助、以司为家温譬第困己经形成.队伍的凝合力和向心力进一步帝加.全年的流失率限制在台以下：中心的产值与员工收入比去年略有增长，为明年的工作她定了坚实的基础。（六）坚持改革创新，市场服务实力梗步提升。深化内部改革.以提高因务质整为核心,推动保安公司市场化运作,不断改善经营环境，5§力提高企业自主创新实力，是现代企业发展的必出之路.一年来，公司各部门仔细贯彻市公安局、新保力的要求,扎实推动安保工作措施的落实,提高股务标准.侬好市场服务,不断提高经营管理水平。综合部作为公司的综合服务部门，转变思想观念,演化服务意识，提Si自身素养和工作质量,努力困统中心任务开屋工作.较好的发挥了服务职能作用。销售部作为对外服务部门，为了提高圾济效益,实行主动出击,期好捕获市场信息.主动组货源.严抓选购关，保证产品质量，为客户供应周到的服务。保安部作为公司的主体，依据创建标准化岗位工作的要求,从标准化岗位建设入手,从文用用语、规范着装、清沽卫生、佰物记录、学习记录、班次支配等方面统一要求,规范值勤形猿和服务内容.化责任,以客户满足为前提,扎扎实实她沉下去做工作，亲密与客户单位领导及队员的尖弗.了解客户之所需.发觉问卷刚好隔予订正,手把手地教新队员如何做好因务工作，取得了较好的效果.公司全年共向客户单位发放看法反馈表700余份，客户满足率达到了982以上.充分说明市场服务实力有了很大进步？（七）开展冢园建设活动，公司形建设取得里大进展。结合保安协会和市局要求,公司以开展了、'酷爱宏大祖国，建设美妙亥园”活动为契机.提倡员工为客户单位做好事.着力提升公司的社会形废。文化街值讨人员帮助找寻小孩,捡到手机送交主子：熟食品加工基地值勤保安夜间两次发觉火灾防患，刚好上报并扑救，为个体加工户没回财产损失数万元。勤务大队刘玉M1.揄到遗失的钱包,内有现金七百多元以及身份证、的物卡、银行卡、就餐卡等物品,由于没有联系方式,只好按身份证地址找到了失主：失主给保安部送来了>域谢信和锦湎，拿出二百元现金域谢刘玉隆,坡蜿言谢绝。电信公司保安员葛庆平同志常用利用业余时间免费为电信公司、社区修理打字复印机。试骐小学保安员冯延军、柴玉强.单玉军、冯延保等同志下班后常常放弃休息时间，主动为校方修理完椅、更换路灯、水龙头.用？天业余时间修理课桌椅90余张.解决了学校的燃借之急.用行动赢得了甲方的赞誉。在“创J1.美妙家园”的活动中,广话员工为社会.为服务单位谒尽所旋她奉献爱心，展示出良好的职业素养，望造了保安队伍乐于助人、创建和苦、关切群众生命财产平安的良好形手，有力地提升了公司的知名度和美誉度,IK得了良好的社会口碑。三、存在的问国与不足一年来.在份会和市局的大力帮助下,在社会各界的支持下，公司各项事业全面发展.取得了精彩的成果，但也存在一典不足：一是对新队员培训工作不够刚好。由于新队员招收尊破，新队员的上岗培训主要女行动上岗边培训的方式,培训还不够系烯规范，在培训力度上须要加强和完善，员工的整体素养还有待于进一步提高：二是由子今年当地物价上滋赳快,员工工资相对较低，出现人员流失率较高的状况；三是员工的业余文化生活不够丰党、团员身干的先锋模范作用未能充分发挥.企亚文化建设有待加强。四、*年工作思路“,年是我市箕施一之年，各项事业的建设发展对保安工作提出了新要求，结合公司实际状况，提出以下思路：1、深化基层调食探讨，确保保安队伍稳定，依据自治区保安协会和市公安局妾求，落实保安服务管理条例,做好保安公司各项业务工作。2、进一步开展保安服务管理条例学习活动,依据国家保安员资格考试培训教材进行系统的培训学习,提高保安队伍综合紊养,地升保安值勤形拿,为客户单位供应优质保安服务.3、结合当地实际状况，主动开拓新的保安市场，客力提离保安员工资待遇，啕建和谄环境.创建拴心印人环境为保安产业化的发展芽定基地。近去一年的成果饱含自治区保安协会和克拉玛依市公安局领导辛苦指导帮助的心血.离不开社会各界的鼐力支持,是广阔的各民族队员团结畜垓、拼搏努力的结果。面对机遇与挑战并存的,年.公司将紧紧困绕平安护卫工作,坚决实行区保安协会和市公安局的各项指示搐神，带领广沼队员,接着发扬吃苦耐劳、真於实干的精神,努力提高用第质量，细心打造管理规范、运行高效、市场竞争力强的精品保安企业，力争为我市经济社会携定健未发展做出更大贡献！第二：公司保安年度个人工作总结2014年个人年度工作总结即将过去的2014年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品平安防范为己任，仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就2014年在公司工作期间的工作状况总结如下：1、听从上级领导。作为公司的一名保安人员，听从领导、联全大局，坚守岗位，仔细对待自己所做的工作。2谡卒守纪，注意礼貌牝节。遵守守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遇至守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪垄.3、正确楫立服务意识。目前，社会上部分人对保安从亚人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因it,作为保安员我能够正确对待，网立产逆、仔班的服务总反，为公司的平安防范尽己之责，将本职工作做好。4、不断学习进取，提高业务水平。要比做好保安工作，必需娴熟驾驭保安工作的职责、要求和工作内容。我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是经过公司外派到消防培训单位参与消防资格培训,并取得优异的成果,从而大大提高消防技箱：三是仔细依据领导的要求去做.仔细履行职责。通过各种方式的学习充溢自己，使工作实力有所提高。5、存在的不足和今后的努力方向。回顾大半年来的工作，在取汨成果的同时，我们也泊撕她看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是我们的工作方法迁有待进一步的创新和改进；二是工作上还存在一些不如人意的地方：三是我们的业务水平还有待提高。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更用彩。2。15年的工作要求将会更高.维度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我确定正视现实,承认困难.但不长困难。我将迎难而上,做好工作。我将接着避从公司领导的支配,S实、仔细地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中数至他人、主动沟通、尽职尽贡、加强巡挖，为自己所防范区域的平安而接若努力工作。此致，敬礼姓名：日期：篇三：市保安公司年终工作总培市保安公司年终工作总结市保安公司年终工作总结市保安公司年度>工作总结*年是贯彻实施保安服务管理条例的开局之年，也是市保安服务公司辕康快速发展的一年。一年来，在自治区保安协会和市公安局的正确指导下.公司领导炉子以科学发展观蜕领全局工作,坚持确保社会和治稔定的核心服务理念,紧禁围烧自治区保安协会和克拉玛依市公安局的各项指示精神,仔细实行年初各项工作部署，团结并带领广网员工以保一方平安为己任.开拓创新,拼搏奋进.狠抓思想教化和业旁技能培训.加大队伍建设的力度.强化日常管理,全力以赴为甲方供应优质阳弱，圆满完成了全年的各项工作任务，实现了社会效益与运济效益双丰收。目前,«保安服务爸理条例汨到全面实行，保安队伍综合索界进一步提SS,有效地履行了为克拉玛依的经济社会发展保驾护航的职责,公司呈现诞生气勃勃的活力和良好发展筠头。一、基本状况.公司现有在职员工439人，（男345人.女94人：汉旗358人,少数民旗81人）,其中管理人员15人,保安管理部35?人,护运中心61人。全年共执行临时性值勤任务1300多人次，消退各类平安常患4。余起，抓获小愉8次,挽回运济损失10余万元，做好人好事近百次,有效地维护了一方平安.得到人民群众的广泛拥护与一样支持.全年收到表扬信、锦旗10余面勾。二、,年主妾工作（一）加强救化培训，队伍综合素养进一步提高.*年公司确定为全员培训年、质服务年。依据公司年度工作部罡.制定并落实业务技能培训支配,从3月下旬起先萩止到1.1.月底，保安部各大队组织开展了为期六个月的全员大练兵活动。一是严格要求，高标准训埒。选择思想军*过迹的队员担当教官，从队列，拳术，仪容仪表、体t等方面进行扎实的培训，注意理论与实践的相结合,严格要求,将标准训练,终力打造一支素养优良、业务娴熟.纪律严明、用务周到、形段良好的保安队伍。二是形式多样，内容丰宙。在岗培训中，坚持从实际动身,依据“科学、务实、高效”的培训方针,在集体培训基础上,注意发挥老队员的传、帝、带作用，每周训练3-4次,每次训练2小时,从班正队员忠想相识入手,培诗队员“干一行、爱一行”的工作理念和军事技能：针对部分员工年龄Ife大.文化程度低,理解其力弱的实际状况，敏法实行按部就班的方法，定期组织开展学习教化活动，教化员工坚固恻立为甲方服务的思想意火。三是加强鉴辔，确保成效。为了提高训练任务标准，部门、大队两级管理层深化到训练场监督指导,实行敏提多样的培训方法,确保训博不走过场。全年共蛆织军事技发培训I144课时.参与14。Oe1.余人次：全年共组组员工思想政治学习40次，参与3000余人,思想教化和军事训练贯穿全年始末，保安队伍精神面貌面猊一新，敬业情神和货筋怠识得到了增加,军事技能应上了一个新泠阶,服务质戛明显提高.得到了甲方的一样好评。（二强化条例学习，队伍战斗力进一步IS加。学习贯彻保安服务管理条例？是公司全年工作的一条主线。公司广泛动员.主动开展保安用尧芒理条例的学习.各劄门、大队也结合实际开展自己的学习活动。苜先，公司给各分队、岗位发放了保安服务管理条例宣扬挂S,为每一位员工发放了维'双双语咫保安阳多管埋条例）,为各部门学习供应了材料保障。其次.依据新保协的要求,组织开展了保安用务管理疑例学问竞赛,竞赛组猊活动产空规范，打算充分，受到了广滴员工的普曼好评.此外，为保证学习效果，保安部各大队每个季度进行一次条例相尖学问理论考试.使广阔员工娴熟驾取了条例的基本内容和要求.为条例的实施打下了坚实的理论基础。同时，我归依据队伍的实际状况对保安部编制进行7调整，由原来的5个大队调酷为4个大队，对步行街、黑油山景区、朝阳公园、养殖基地等不符合要求的岗位进行了就减.增设了中国我亚银行、南湖小学、利典那小学、雅典娜幼儿园等4个客户单位，共增加塌制人数35名。通过调整编制和开展条例学习活动,队伍的战斗力进一步生加。（三）抓好民旗团结教化.保安队伍出现和谄稳定的艮好局面。民族团结是新第各民族人民的生命竣。公司现有员工439人，其中少数民族队员81余人。公司高度正视民族团结教化工作,统一下发的民族团结教化学习资料，主动绢织员工学习，并开展民汉结对子、双语学习每日一句等一系列活动II共组织教化近百次，4000余人次参与了民族团结救化活动，撰写>心得体会文章600余篦，组织谈心活动600余次.开展互助活动20余次,帮助解决员工工作和生活中的困雉。在民族团结教化活动中涌现出了不少先进个人，保安部大队区原海龙古尔帝节期间带着礼物到对子亚森.阿吉冢中去拜年,沟通如何才能提高学习维语的方法。大队长黄健给对子艾来提江拜年,主动关切亥里生活状况、并主动出办法想方法,喏助其解决实际困难。保安部勤务大队三位少数民个人年度工作总结即将过去的2013年，在公司领导的正确管理下,作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品平安防范为己任，仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就2013年在公司工作期间的工作状况总结如下：1、听从上纵领导。作为公司的一名保安人员，听从领导、顾全大局，坚守岗位,仔细对待自己所做的工作。2遵章守纪，注覆礼貌礼节。蹲奉守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺当开展的前桂。因此在工作中以遵至守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。3、正确树立服务怠识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因it,作为保安员我能够正确对待，孙立产逆、仔细的服务总设，为公司的平安防范尽己之责，将本职工作做好。4、不断学习进取，提高业务水平。要想做好保安工作,必需了解驾取保安工作的职责、要求和工作内容。对于上浏不久的我来说.在这些方面还比较欠缺.为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是向有工作阅历和知浇保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好：三是仔细依据领导的要求去做.仔蜘履行般贵。通过各和方式的学习充溢自己，使工作实力有所提离。本人工作中还存在不少不足之必，如沟通、协调实力还有所欠缺，执行力如有待加强等。2014年，我将接着遵从公司领导的支配.踏实、仔细地做好自己的工作，警力确保所管越区域内的财产'物品平安。同时，在工作中敬王他人、主动沟通、尽职尽费、加强巡建，为自己所防范区域的平安而接着努力工作。王觉清2013年12月8日篇五：保安部年终工作总结保安部年终工作总结2010年即将过去了,在这一年中保安部在公司各级领导的关怀指导下，在各部门和员工们的曙助支持下.较圆满地完成了公司领导支配的各项工作.部门中的工作也取得了确定的成果.总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良好,但在工作中正存在一些不足之熟，现将一年来的工作总结如下：一、进一步完善工作中的各项管理规范今年公司引入了iso9000质检理体系,保安部在贸标的有利契机下结合部11实际工作.编定了部门工作手册在手册中且体的明确了保安部各工作岗位的取责.工作服务流程.，服务规范以及用务标准。手册潴订后，对全体部门员工迸行了多次学习培训.部门在日常工作中也严格的依据手册的各项规定、标准组织实施。施过手册的运用.保安部的一切工作事物部有程序有标准，便于管理限制，消退了以往工作中的一些篌糊柢念。员工也在学习和避守手图的过程中明白自己的取贪，窗驭了工作技能.手册实施后，部门的工作场效较以往有了明显的赛高。在贯标的过程中.保安部先依据实际工作新帝了出车凭证丢失登记表突发事务史努梵记表顾客投诉受理登记表班长交接火记录等。通过对以上各项记录的运用.简化了手续提高了效率.有效的增加了部门对各班组的芒理限制。二、军抓防火防盗，确保市场平安市场平安是市场授首得基本的保证，与市场的发展紧空相连。为了确保市场平安无男故.部门制定了一系列工作支配和平安应急方案。确定平安工作重点区域.从每一个环节入手，周军姐致她检虫，刚好发觉并消退平安眨患，将平安PS想双制在敬芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤.随时打算应对突发事苏。消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心。我们依据“预防为主，防消玷合”的消防工作方针，指定专人严格执行消防两小时巡查制度以及每周部门的消防巡至制度。加强了对宾馆各消防通道的管理,保证24小时的畅通。每天都要对全部消防器材及设施进行松色，发觉问懑刚好解决，保证设备的合格率。在历次的遮色中共色出不合格灭火器18具.发生故阵的应急灯21只,对于这些问题都上报了办公空进行更晚与修复。每日的巡亘及短周的巡至都仔细的顼写消防遮亘记录。经近全体员工的共同第力，本年度市场无正大消防平安事故，保证了市场的旺盛填定。三、定期组蝮员工培训为了建设一支高素养的保安队伍，用务好市场广阔客户。一年来部门开展了一系列的培训学习和思怨教化活动,塘过仪容仪表、文明用语、行为规范、服务流程的学习,噩过军事训埒.先使员工从外表上变更，楣立形膜.熟知各项制度,驾驭工作技能。再通近对公司“企业帮神，等的学习变更员工们的思想，捌立正确的价值观，在这些措施下员工的素养和修养得了确定的提高。今年8月部门迁针对培训内容对全体部门人员进行了考核.对不及格的人员再进行补考。通过考核进一步的加强培训效果。保安部是公司消防工作的主要负费部门，今年我部除了对本部员工进行消防培训外在组织公司全体员工进行了七次消防学向培训。题过历次的活动使全体员工憎得了火灾的严峻性.明白了消防工作的玉要性，驾驭了灭火器材的运用方法，对公司的消防应急预案有了充分的了解。今年由于火鳖爆麻探头的故除问题,宾馆内共发生5次火瞥海报事务,前台、各楼层的工作人员以及保安巡察员都能够快速的进行检亘和上报,确认是误报后再向网控中心汇报解除誉报,由此可以看出我们的培训工作是有效地，各岗位人员对火灾注想、火情警报有若高度的警惕性,能够快速有效地实行应导措施。消防工作是长期的艰雉任务我部确定会再接再厉,结合公司实际状况常抓不怪”四、版长竞聘上岗.提高员工工作热忱诳长是一线员工的带头人，是部门日常工作的H体曳积实施者.是公司各项规至制度的基层执行者。一个班长的工作责任心、业务技能以及检理实力干脆影响着他所带领的全If1.成员的工作绩效。以往保安部班长的任用都是采纳由部门举荐的方式.这里面就会有举荐不利,任人堆亲的因素,潍于因众，基层员工感到没有工作前途等一系列问逾，对班的工作不利，影响部门的建设。今年4月,依据部门建制的调整我都进行了一次人才竞聘的尝试，部门全体员工都可以报名爹与两个班长岗位的竞聘.公司各级领导作为评委打分。此项确定立即在部门内产生了良好的效应,员工主动报名参与，在公允公开的竟居前提下,最迪确定了两位班长。这两位诳长没有辜负大家的希望,在今年的管理工作中都发挥的非常情彩。部门也通过此次竞聘确定了更多的业务骨干，在工作中迸行培耳，在一线员工中发挥骨干带头作用。本次竞聘活动在一线员工中产生了主动的影响,工作主心性提高了,部门的班合力也大大的加强。五、依据实际，歙搜调然工作机制今任保安部依招公司的工作须要结合实际对部门的建制进行了3次调整。4月份针对进场车辆不多，人员工作纪律松懈等状况，部门将原来实行的3班两运转的工作机制调整为两班两运转。此次调整从新整合了班堀的结构蛆成,调整了班长,加强了工作节奈.有效的解决了员工纪律松愣的问题。6月底随着进场车蝌的堵加.一拨员工的劳动强度不Bi加大.影响到了部F的整体工作。看到这一状况部门刚好的向袁总进行了汇报，依据袁总的指示部门对人员再次迸行了整合.复除了三诳两运转的工作机制,有效地埸解了近快的工作节奏。9月份银川市政府为了缓解丽景街的交通压力，实行了对丽景街大型货运车辆限时段通行的措施.依据这一动态我部依据袁总的指示.在办公宗的大力t5）作下对进场车辆进行着连续的宣扬,请司机选时段迸场或选择将车辆梃放到我公司的新园区。h月9日依据新场已有军油停放的状况,部门在请示袁总后刚好的组建了一个五人小组派往新场，为停放在新场的车辆供应看声服务。通江这些措施稳定了司乘人员及场内坡营户的心情.也馈解了大门口的交通压力，新老场人员定期进行轮换也可使现部人员提前了解新场的状况，为明年援迁后的正式用务工作打下基讹。六、营造和谐气氛，严格执行公司制度一个部11的正常管理拯作与部门内团结、和苦的工作气氛有的密不行分的联系。部门内管理人员及工作人员相互缺少沟通.步调不一.管理目的不柒纯,你干你的他干他的.在执行公司、部门荆度上岸it薄彼.任人为亲、这些就会导致部门内工作、生活上的严峻混乱，作风纪律松愣.形成“小团体,给部门的正常芒理带来非陆不利的困雉。今年以来,部门仔细总结了以往在这些方面的问迪.吸取了教训，部门内部事务尽可能多的采纳民主的方式，尽可能多的听取一线员工反映上来的问对并阻好进行必理。部里每周都要召开普干工作会议，）2行思想沟通.沟通部门存在的问题,既一见理看法。沟通管理心得和管理阅历。对于工作中出现的各类违纪叵国及迷纪人员,部门会在最逅的时间形成绘一的勉理看法，依据公司的现案进行订正或惩罚.在制度面前人人同等,不讲人际尖系。对于涌现出来的先进人员或优秀事迹,部门也会刚好统一相识并上报公司。在这样的工作模式下我部彻底消退了人心涣散、纪律松懈,瓦解了“小团体给部门开展正常工作打下了坚实基础。