党支部书记培训资料.docx

如何当好党支部书记培训费料党支部书记是党支部一班人的“班长”，一个党支部是否具有坚毅的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。在改革开放，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的新的历史时期，党的建设面临着很多新状况，新问题,这对党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应新形势和本职岗位所需的政治素养，学问素养和实力素养，才能担负起领导党支部工作的重任，成为一名新时期合格的党支部书记。一、党支部书记的地位和作用（一）党支部书记的地位党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者、组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。同时党支部书记又是一名一般党员，必需以一般党员的身份参与所在党小组、党支部的生活，自觉地向党组织汇报思想，接受监督。在支委会中，党支部书记是支部委员会一班人的'班长"，但在支委会探讨和决策的过程中，党支部书记只能以一般委员身份出现，同样只享有一票的表决权。因此，作为一名支部书记，要明确自己在党支部工作中所处的位置，要用自身的政治思想水平、道德品质、学问素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员，在党支部委员会的集体领导下，完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、确定。（二）党支部书记的作用1、“班长”作用党支部书记是在党支部委员会的集体领导下，主持党支部日常工作的主要负责人，是党支部一班人的“班长"'龙头"。党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的主动性，促进一班人的团结，发挥党支部的战斗堡垒作用。事实证明，一个支部领导班子能否形成坚毅的政治领导核心，把支部建设成为坚毅的战斗堡垒，与党支部书记能否当好“班长”有干脆关系。党支部书记在党支部委员会的集体领导下，依据上级党组织和支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：（1）仔细组织党员和支部所属非党员仔细学习贯彻邓小平理论,“三个代表”重要思想，党的路途、方针、政策、党的文件和上级党组织的指示、决议，不断提高党员职工的思想觉悟和政策理论水平，特殊是党员，在思想上、政治上、要始终与党中心保持高度一样。（2）依据上级党组织的确定、指示、紧密结合本单位、本部门的实际，传达贯彻，考虑和支配党支部的日常工作，适时地建议召开并主持支部党员大会和支委会。由自己或指定其它委员提出实行上级党组织的决议、指示的看法和方案，起草党支部常常性工作支配和重大问题的决议草案，提请支委会或支部党员大会探讨，对探讨的问题需作出决议的，依据少数听从多数的原则作出决议，并模范地贯彻执行。（3）负责组织检查党支部的支配、决议的执行状况，刚好发觉和解决问题，对决议执行状况进行总结，按时向支委会支部党员大会和上级党组织报告工作。<4）驾驭中心统筹全盘。对本部门每个时期的中心工作和重要任务，要以最大力气，发动各种组织、调动全体党员和职工的主动性,使其圆满完成，特殊要发挥好党员的先锋模范作用。同时，对党支部的思想、组织、制度建设及常常性的工作抓紧抓好。（5）常常与支部委员和同级行政负责人保持亲密联系，沟通状况，协作支持好所处室的工作，协调好支部所属范围内工会、共青团的关系，充分调动各方面的主动性。（6）党支部书记作“班长”要带头树立听从于服务于科研、推广和产业化工作的意识，主动为科研、推广、产业化工作排忧解难，带领党员为全院的发展作贡献。主动探究新形式下党支部工作的新形式、新途径。党支部书记在支部委员中发挥“班长”作用，必需留意处理好两个关系。一是要正确处理好与支部委员会的关系。在支部委员会内，党支部书记是“班长”，但要正确处理好个人与组织的关系，时刻把自己置于组织中的一员，而不能摆于组织之上，不能用个人看法代替支部委员会的看法。二是要正确处理好与其它支部委员的关系。支部委员会实行集体领导，党支部书记负有组织支部的活动和处理日常工作的重要责任，不应借口集体领导而降低或否定书记在支部活动中的作用。书记要当好“班长”，应有良好的作风，擅长听取各方面的看法，主动团结好其它委员，决不能站在其他委员之上，搞“一言堂”、“家长制”，要充分发挥其它委员的民主权利，以同等的看法和委员们商讨问题，自觉做贯彻民主集中制的模范。在支委会内，书记和委员都是同等的，享有同样的权利，履行同样的义务，都必需把自己置于支委会的集体领导监督之下。因此，党支部书记和支部委员不是上下级的关系，而是分工负责的同等关系。在党支部委员会进行表决时,书记和委员都只有一票的表决权，并依据多数人的看法作出确定。2、组织协调作用做好组织协调工作是党支部书记的地位和作用所确定的。作为党支部书记必需擅长驾驭科学的工作方法和领导艺术，着重做好以下几个方面的组织协调工作。（1）充分发挥支部委员会的作用，组织支部委员会一班人的工作。支部书记在工作中不要包揽一切事务，要常常与各支委保持亲密联系，特殊我院现在各个支部都是由几个部门组成，支委分散在各个部门，加强联系尤为重要。一是要放手让支委大胆开展工作；二是对支委工作中遇到的困难要热忱关切，详细帮助；三是重大问题要与支委商议，听取他们的看法和建议；四是对有看法和不同看法的支委应主动谈心，交换看法，消退隔阂和误会；五是要关切支委的学习、工作、生活、充分调动他们的主动性。<2）依靠党小组，主动支持党小组开展工作。我院各支部据我所知基本上未划分党小组。依据我院现在党支部的划分，我个人看法,各个支部应尽快划分党小组，这样更有利于支部开展工作。有了党小组，支部的工作大多数就可通过党小组实行，党小组是搞好支部工作的基础。支部书记抓住党小组这一环节来开展工作，党小组工作搞好要从这个政治高度在各项工作和社会生活中到处起好骨干带头作用，在自己的本职工作上充分体现党的先进性和党员干部的先锋模范作用，带领党员和群众完成党的各项工作。（I）模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高理论素养；（2）模范树立共产主义远大志向，增加共产主义信念；（3）模范地发扬党的优良作风，为加强党的作风建设做贡献；（4）模范地贯彻执行党的珞途、方针、政策，自觉与党中心在政治上、思想上保持高度一样；<5）模范地把维护和执行党的纪律、增加组织纪律性；（6）模范地遵守党中心关于党风廉政建设的各项规定，做到克已奉公、清正廉洁、勤政为民；（7）模范学习提高科技水平和业务水平，不断提高自身素养；（8）成为科研、推广、产业化和工作的模范。二、党支部书记的工作方法和领导艺术<-）党支部书记的工作方法当好党支部书记，不仅要有满腔的热忱、良好的愿望和充足的干劲，还要驾驭正确的工作方法。毛泽东同志指出：我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥和船就不能过。不解决桥和裕的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。所以，党支部书记的工作方法是在率领和引导党员群众实行党的路途、方针、政策过程中做好工作的关键。1、基本工作方法(I)充分发挥支部委员会的作用党支部委员会是由支部党员大会选举产生的、上级党组织批准的，是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作，但在工作中不能包揽一切，要留意充分发挥支部委员会的作用，放手让其他支委大期开展工作。遇到重大问题要依据民主集中制的原则，刚好与支委商议，听取看法和建议。在这个问题上，要留意以下几点：一是严格执行“一人一票表决制:探讨确定问题时，按少数听从多数的原则力、，既使支部书记的看法被否定，不能以任何借口拖延决议的形成。二是热忱支持其他委员工作。三是支部书记要宽宏大度，要严以律已，宽以待人。(2)“吃透两头”，了解上情和下情。党支部书记既要全面领悟党中心的路途、方针、政策和上级的决议、指示的精神实质，又要摸透本单位的实际状况和群众的看法与要要求，并将两者结合起来，提出切实可行的措施，把对上级负责和向群众负责统一起来。(3)仔细走群众路途。群众既是才智的来源，又是力气的源泉。从群众中集中起来，又到群众中坚持下去，以形成正确的领导看法，既是我们党的光荣传统，也是我们党的根本工作路途和领导方法，因此，支部书记在工作中，要自觉实行群众路途，把党的各项工作通过确定的途径和形式与广阔群众相结合，才能更好地推动各项工作的开展。（4）全面支配，抓住重点。党支部书记在开展工作时，不能眉毛胡子一把抓，要抓住重点，即主要冲突，只要抓住了中心，就能理清头绪，带动其他，从而推动整个工作。相反，工作漫无中心，眉毛胡子一把抓，只会忙劳碌碌地陷于被动应付的境地，很难圆满完成各项工作任务。<5）狠抓落实。党支部的工作，关键还是要看落实。党支部书记在这个问题上，必需仔细把握。再好的工作方法，再高的工作艺术,不实干，不狠抓落实，工作也会一事无成。2、调查探讨的方法调查探讨是做好各项工作的一种通用的领导方法和工作方法。常用的现代调查探讨方法有：<1）一般调查法。是指对调查对象的总体所包括的全部单位和要素进行逐一调查，以驾驭确定时间和条件下的状况，实行相应的措施O（2）典型调查法。即通过对具有代表性的局部现象进行调查探讨，从中找出一般性结论的方法。（3）问卷调查法。即依据调查目的，设计一份调查问卷，请被调查者笔答，收回后进行统计分析，从而得出结论的一种调查探讨方法。（4）个案调查法。即依据共性寓于特性之中的原理，在探讨对象的总体范围中选取个别探讨对象进行考察的一种方法。（3）树立榜样、典型示范。这是我们党开展思想政治工作的一个传统方法。一个好典型，好榜样，对党员和群众更具现实、直观的教化，使思想政治工作更具号召力、感染力和劝服力。（4）抓好中间，促进两头。群众的大多数处于中间层，只有做好他们的思想工作，才能真正提高整个群众队伍的政治素养和思想觉悟，才能真正在本部门创建一个良好的组织环境。（5）帮助后进，促其转化。后进群众的教化、转化是思想政治工作的难点，党支部书记应重视这方面的工作，做好后进转化工作，化消极因素为主动因素共同前进。（6）启发觉悟，自我教化。（二）党支部书记的领导艺术做好党支部书记的工作，既须要科学的工作方法，又要驾驭领导艺术。党支部书记需驾驭的领导艺术主要如下：1、营造组织环境的艺术。这项艺术的要领包括：（1）强化共同志向和目标。要实行各种宣扬教化等方式，把广阔党员和群众的思想统一到实现共产主义和建设社会主义现代化的共同志向和目标上来，这是在党组织内营造良好组织环境的基础性工作。（2）增进党内利益和爱好的一样。人与人之间利益和爱好的一样性有利于增加人际交往和吸引。党支部书记要擅长营造环境，培育党支部内成员利益与爱好的一样性，增加党的凝合力。（3）促进党支部成员之间的交往和沟通。使之增进了解，消退误会，加强团结。<4）创建相互关切、相互爱惜的心理气氛，形成党内珍视团结,珍惜友情，相互敬重，相互关切和帮助的心理气氛。（5）加强党内民主建设，健全党内民主，贯彻民主集中制，保障党员的民主权利，创建党员在党章党纪面前一律同等的组织环境。2、运用制度的艺术制度是人们共同遵守的办事规程行动准则，是进行领导工作的基本条件之一。党支部书记在运用制度的过程中要留意三个环节：（1）正确的制定制度。（2）常常检查制度执行状况。（3）擅长引导人们自觉执行制度。3、激励的艺术激励是调动人的主动性的一个重要手段，贯穿于领导工作的全过程,作为一名合格的党支部书记，必需驾驭好这一艺术。激励的手段主要有：（1）目标激励。目标是指通过奋斗能获得的成就和结果。（2）物质激励。这是比较现实又最能让人接受的方式。<3）任务激励。要给每个党员以适当工作，交任务，压担子。（4）荣誉激励。社会和集体的敬重，可以使获得荣誉的党员不断鞭策自己，又给其它党员树立榜样。（5）信任激励。相互信任是一种巨大的精神力气，要擅长运用。（6）数据激励。要留意把党员的行为结果用数字对比的方式反映出来。激励上进，鞭策后进。（7）情感谢励。党支部书记要与全体党员建立良好的情感关系，更有利于工作的开展。4、表扬的艺术表扬是调动党员和群众主动性的重要手段。表扬艺术可归纳为“六重六不”：重特长，不求全；重行为，不笼统；重实际，不浮夸;重恳切，不冷漠；重敏捷，不呆滞；重火候，不失时。5、指责的艺术指责是推动工作的武罂，是日常工作中常常运用的行之有效的方法，但要讲究艺术。（1）指责的看法要端正。指责要有诚意，不能轻视被指责者，不行以权压人，不行随意发脾气，不行背后指责人。（2）指责的内容要客观。要调查了解状况，不能偏听偏信；要敬重事实，对事不对人；要先听对方辨白，以利了解真相；指责要明确指出错误所在，缘由，订正的方法，切忌泛泛指责。（3）指责要适度。指责不行夸张，支部书记要主动担当责任，不要指责已认错的人。<4）指责要刚好。（5）指责的方法要得当，要因人而异。6、谑解纠纷的艺术在日常工作中，常常会遇到一些纠纷，处理好纠纷，要讲究艺术。第一，要周密调查，搞清纠纷的缘由。其次，其次要坚持原则，以理服人。第三，要因势利导，因人制宜，讲究调解纠纷的方式、方法。7、处理事故的艺术影响一个单位和一个部门正常工作的因素很多。尤其是一些关系全局的事务、事故，如不能刚好预防和处理，将给单位造成重大损失,发生事故，要主动镇静。第一，不要将惊惶失措。事故已出，懊悔没用，要正视现实，冷静处理。其次，不要消极争论或指责、埋怨、或急于追查缘由。发生事故当务之急是“救火”，实行措施，防止事态扩大。第三，分析事故不讳言失败的缘由，不要为失败辩解和推托。领导要自告奋勇，大胆担当责任，以此影响下属。第四，针对失败和事故的缘由，找出薄弱环节，实行措施，妥当支配下步工作。三、党支部书记的素养和修养（一）党支部书记的基本素养党支部书记的素养是指他必需具备的政治、品德、学问、才能等方面的基本条件。1、思想政治素养思想政治素养是党支部书记必需具备的首要素养。主要表现在以下几方面:第一，定的政治立场。不论何时何地，何种状况下，要有坚决的志向信念，要带头学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，坚决不移地贯彻党的路途、方针、政策；始终在思想上、政治上、行动上与党中心保持一样。其次，依法办事。按法律规范来行使手中的权力。第三，扎实的民主作风。工作中要仔细贯彻民主集中制原则，既能虚怀若谷，从善入流，又能擅长集中，敢于拍板，依靠集体的才智和力气开展工作。第四.与时俱进，开拓创新的意识。要具有敢于开拓锐意进取的精神，解放思想，实事求是，与时俱进，带领群众发展致富。第五、高尚的道德情操。不论在工作还是日常生活中，作为党支部书记都要严格要求自己，时刻留意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广阔党员和群众树立榜样。要做到：为人正派、宽厚、实在，心胸开阔，表里如一，光明正大，对各种诱惑有较强的自制力，廉洁自律，勤政为民；忠于职守，无私奉献，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍等庸俗行为；以自身的良好形象去教化影响下属；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。2、科学文化素养党支部书记除了具备较高的思想政治素养外，还应具有丰富的学问，有确定的工作实力和较多的阅历积累。支部书记应具备的学问素养主要有两个方面：一是与本职工作相适应的文化学问结构，二是胜任基层领导工作的基本学问。主要有以下几个方面:第一，有较全面的社会科学学问，包括经济学、社会学、政治学、领导学等。其次，有娴熟的党务和政治工作的专业学问。包括党的基本学问、党史学问、哲学学问、中国革命史、统一战线、工会、青年工作等的学问。第三，有丰富的社会生活学问。要熟识不同民族、不同地区人民的生活习俗、风土人情等。第四.有精通的业务学问。作为科研单位，假如是科研人员担当党支部书记，必需在科学技术方面是尖子、专家、有真本事。3.实力素养工作实力是党支部书记开展工作的基本条件，是提高工作效率的确定因素。党支部书记要重视自己的实力熬炼。党支部书记所需的主要实力包括：第一，创新实力。一个人的创新实力是指独立发觉新事物，提出新见解，解决新问题，作出新贡献的实力。有无创新精神和创新实力，是衡量一位支部书记优秀或平凡的重要标记之一。其次，决策实力。支部书记应具有面对困难事物和各种冲突进行详细分析，推断是非，权衡利弊，刚好决策的实力。第三，组织协调实力。主要指擅长协调各种利益关系，凝合各方面的力气，调动各方面的主动性、创建性，把各项任务落实到详细工作之中。第四，用人实力。要慧眼识人，擅长用人。4、作风素养作风即形象。党员、党支部书记的形象如何，更多的是通过作风表现出来的。党支部书记必需具有优良的作风，这是做合格的基层党组织领导者的基本条件。第一，要解决好世界观问题。要树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观。坚持一心一意为人民服务的宗旨，把人民的利益放在高于一切的位置，坚固树立为人民服务的公仆意识。其次，具有高尚的道德情操。要有先公后私，公而忘私的精神，酷爱集体，酷爱科学，坚持真理，不畏权势，树立正确的荣辱观、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。第三，具有良好的作风。擅长当好“班长”，带好班子，使班子团结和谐：坚持民主集中制，开好民主生活会，勇于开展指责与自我指责，为党员和群众作出表率。第四，发扬党的三大优良作风。做到襟怀坦荡，言行一样，热忱助人，严于律已，心胸开阔，虚心谨慎，正确处理好与党员群众的关系，取得党员群众的信任与支持，使支部工作顺当开展。（二）党支部书记的修养所谓修养，是指个人在政治、思想、品德、情操、作风等方面，经过长期熬炼和培育达到的水平。党支部书记主要通过加强学习，勇于实践和自觉接受党和群众的监督三个渠道来加强自身形象。1,擅长学习。学习是进行自我修养的重要方式，也是提高自身素养的基本方法。学习、学习、再学习应当成为每个支部书记的座右铭。2、勇于实践。这是党支部书记进行自我修养，增长才能的又一重要途径。要在实际工作和生活中恒久保持共产党员的先进性，充分发挥先锋模范作用。一是做努力学习的模范；二是做勤奋工作的模范；三是做擅长团结的模范；四是做联系群众的模范；五是做开拓创新的模范：六是做遵守纪律的模范；七是做艰苦奋斗的模范；八是做求真务实的模范。3、自觉接受党和群众的监督。要始终坚持与时俱进的理论品质和实践品质，不断追求先进性。要常常听取群众看法，接受监督，形成制度。对存在问题不回避、不掩饰，切实加予解决，让群众看到实效，不断增加党的创建力、凝合力、战斗力。