党支部标准化建设的实践与思考论文.docx

党支部标准化建设的实践与思索党支部作为党的基层组织，是党建工作的基础和“显示终端”，是“三个文明”建设的前沿阵地，是组织党员干脆参与、服务企业改革发展的战斗堡垒，是党联系广阔员工的桥梁和纽带。依据党的纲领和章程，科学地进行党支部建设，有益于增加企业党组织的创建力、凝合力、战斗力，有利于进一步发挥党的政治核心作用。随着电力体制改革的不断深化，加强党支部的自身建设，不断提高党组织在企业中的凝合力和战斗力，愈来愈具有更加重要的意义，而标准化党支部的建设尤为凸显。一、党支部标准化建设的重要性在全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化的新的发展阶段，依据党的十六大精神和“三个代表”的要求加强基层党支部建设，是实现党的领导的重要保证，也是坚持“两手抓，两手都要硬”的现实要求和实现21世纪民族宏大复兴的根本所在。当前，国际和国内形势都在发生前所未有的深刻改变，我们正面临着巨大的考验。从国内来看，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会状况发生了困难而深刻的改变，面临着难得的发展机遇和严峻的挑战，我们党要完成自己崇高的历史使命，加强基层党组织建设，夯实党的执政基础，不断提高领导水平和执政水'F,增加拒腐防变的实力，比任何时候都显得紧迫和重要。从国际形势来看，经济全球化越来越明显，斗争仍在局部地区进行，不和平的因素仍IH存在，在这样错综困难的国际环境中，国家耍旺盛富强，只有加强和改善党的领导，始终保持自己的先进性和强大的战斗力，充分发挥自身的政治优势，统思想，凝合力气，才能把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进。同时，经济主体、经济组织、就业方式、收入来源、文化观念、价值取向等一系列多样化的日趋发展，这使得党的组织工作面临着很多前所未有的新状况、新课题，现实要求党的组织只能在继承中改革.，在改革中创新，在创新中发展，在发展中加强。因为只有加强党的基层组织建设，加强党的组织工作，才能坚持和健全党的组织原则和组织制度；才能加强党的干部队伍建设；才能发展的、壮大和巩固党员队伍；才能改革和完善党的领导体制和领导方式:才能把党的组织活动程序化、规范化、制度化：才能不断总结党的组织工作阅历、探究新世纪新阶段党的基层组织建设的新路子，开创党的建设的新局面的。党通过各级组织，把全体党员联系在一起，形成了一个有统一意志和统一行动的有机整体。在党的组织体系中，中心组织是党的首脑,地方组织是连接中心组织与基层组织的枢纽，是党的中间环节；基层组织是党的最下层的组织，是把党员组织起来的最干脆的形式，是党的整个组织体系的基石。假如我们把整个党组织比作一座大厦，那么，党的基层组织就是这座大厦的基础。基础不牢，整个大厦就不行能强固，基础巩固，整个大厦才能坚如磐石。党的基层组织不仅是全党组织体系的基础，同时，又是党在社会基层组织中的战斗堡垒。改革的推动、经济的发展和社会的程定，都要依靠基层党组织战斗堡垒作用和广阔党员先锋模范作用的充分发挥。我们党是依据民主集中制组织起来的统一整体。党的基层组织，是党的组织体系的基础，是实现党的领导的重要条件，是党联系群众的桥梁和纽带。在新的历史时期，要把党建设成为领导现代化建设的坚毅核心，就必需把基层党组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒，把党的领导核心作用发挥好，把基层党组织的战斗堡垒作用发挥好，把广阔共产党员的先锋模范作用发挥好。只有基层党组织充溢活力，生气勃勃，整个党组织才能坚毅有力，朝气蓬勃。二、党支部建设现状分析(一)党员现状分析1 .党员现状盘南电厂现有员工333人，其中党员人数100人，占员工总数的30%。男性党员89人，占党员总数的89%,女党员11人，占党员总数的11乐党员学历结构：探讨生3人，占3乐高校(包括专科)73人,占73乐中专及以下24人，占24%：年龄结构：40岁以上党员4人，占4乐30-39岁党员18人，占18乐30岁以下党员78人，占78机少数民族党员18人，占党员总数的18以盘南电厂党员结构表单位：人性别结构学历结构年龄结构党员人数10089粽对I盘南电厂党员学历结构图-3929岁以下12431.173口研究生及以上大学口中专及以下78盘南电厂党员性别结构图11%89%盘南电匚党员年龄结构图2.现状分析国40岁以上30至3造29岁及以下盘南电厂党员人数占员工总数的30%,其中以男性党员居多，是女性党员的8倍，党员整体较年轻（30岁以下占78%）,教化水平以高校（大专）为主（占73%）,年龄结构和学历结构较为志向。（二）党支部建设现状分析1.支部状况中共贵州盘南发电厂委员会成立于二零零三年十月二十一日，由于当时正处筹建之初，人员少，只设立了机关党支部。随着工作的须要，员工的逐步增加，为更好的开展工作，先后在:零零四年四月八日成立了发电党支部，二零零四年八月三日成立了修理党支部，现党委共设机关党支部、发电党支部、修理党支部3个党支部，共分8个党小组。盘南电厂党支部结构表盘南电厂党委机关党支部发电党支部修理党支部第一党其次党第一党其次党第三党第四党第一党其次党小组小组小组小组小组小组小组小组(14(16(12(11（6人）（9人）(18(14人）人）人）人）人）人）2 .现状分析盘南电厂党支部、党小组主要以工作业务作为划分依据，有利于广阔党员在支部学习活动中结合工作开展沟通。自党支部、党小组组建以来，党员在党委的领导卜.，在支部书记和党小组长的指导卜.主动开展各种活动，为支部标准化建设打下了良好的基础。当前，从总体上看，盘南电厂各党支部在厂党委的领导下，在厂的建设和发展中发挥了主动作用，特殊是在支部全面组建后，各党支部都依据各支部现状，依据工作性质建立了标准的工作制度，定期分析探讨党员的思想状况，有针对性地开展工作。在工作中主动宣扬、贯彻党的路途、方针、政策，让广阔党员在刚好/解国家的大政方针,为广阔党员的学习和工作指引方向。在党员的发展上严格执行十六字方针，培育发展党员有年度安排，仔细雨视培育教化工作，严格发展程序，宁缺毋滥，主动做好预备党员教化、考察、转正工作，确保新党员的质量。严格党员管理，督促党员遵纪遵守法律，执行党纪党规，在工作和学习中仔细开展指责与FI我指责。坚持两周一次组织生活制度，组织生活有安排、有记录，有总结。仔细组织开展“三会一课”制度，主动布置支部工作安排，汲取新党员和预备党员转正，传达、学习党的路途、方针、政策和上级文件，结合实际，探讨、制定了实施安排及措施。特殊是结合保先教化活动的开展，建立了党员长期受教化的长效机制，党支部的建设得到了进一步加强。围绕盘南电厂的中心工作创建性地开展工作，党支部的活动方式和内容有创新，有吸引力。但随着电厂由建设逐步转向投入商业营运的同时，党支部的工作也暴露出了一些弱点，主要表现为：党支部自身建设与形势发展须要不相适应：个别党支部战斗堡垒作用不强，组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏应有的凝合力和战斗力：部分学问层次较高的青年科技骨干缺乏入党主动性，支部思想工作不到位：部分党员志向信念不够坚决，党性意识有待进一步加强，没有发挥党员应有的先锋模范作用：党支部在开展发挥党员作用的主题实践活动中成效不明显等。三、如何抓好党支部标准化建设在厂党委的指导下，课题领导小组经过调研和研讨，结合各党支部建设的实际状况，对党支部标准化建设达成了共识，我们认为加强和改进党支部标准化建设的工作应从以下几方面来开展：（一）加强学习、提高相识，营造党支部标准化建设的氛圉思想是行为的先导。要做好一件事情，相识是第一位的，只有相识到位，实施起来才能有自觉性。这就要求必需加强学习，在工作中学习，在学习中提高对党的相识，增加党性观念。首先仔细组织党员、员工学习贯彻党的路途、方针、政策和集团公司党委决议，通过学习要求各党支部要紧紧围绕企业发展为中心，主动支持行政领导的工作，为本单位生产经营和各项任务的完成供应有力的政治、思想和组织保证。在工作中充分发挥党支部的核心作用，主动开展各种主题实践活动，努力加强班子思想作风建设，增加班广团结协调、亲密协作实力，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题坚持集体探讨、民主决策。在组织生活中领导班子坚持党委和党支部的双重组织生活制度，仔细参与党委民主生活会及所在党支部的组织生活。仔细参与集团公司党委和行政召开的各种会议，并仔细做好会议记录，刚好传达贯彻会议精神，刚好反馈执行状况。二是仔细抓好党员教化学习，增加党员的党性观念，能充分发挥所属党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格党的组织生活，党委对支部活动有布置有检查，每月召开一次党支部书记会，每季度召开一次党员大会，每季度党员领导干部给党员上党课。在党员中仔细开展学习党章、学习特色理论、学习系统内先进典型和世界观、人生观、价值观的探讨活动，增加理论水平和党的基本学问，给支部标准化建设给予了丰富的思想内容，促进全体党员对支部标准化建设有正确的相识。在加强学习，提高相识的基础上，适时在党员中开展“与党章对党员要求比，看自J是否按党性原则办事：与先进人物比，看存在哪些差距；与入党时比，看思想是进步了还是落后了”的“三比三看”活动，以此来激励和促进党员先锋模范作用的发挥，从而形成了全体党员同心协力，共同营造建设标准化党支部的氛围。(一)健全制度，仔细实施，夯实党支部标准化建设的基础为使基层党支部工作适应形势发展的要求，须要不断完善基层党支部各项工作制度，使党务工作制度化、规范化。一是要坚持“三会一课”制度。“三会一课”是在长期党内生活实践中形成的基层党支部活动的一项重要制度，是党内传统的教化形式之一。在当前新的形势下，给予了新的内容，体现了新的特点。盘南电厂党委每半年对党支部“三会一课”活动状况进行一次检查，并将检查状况予以通报，对“三会一课”坚持不好的支部，要刚好派人帮助整顿。二是要亲密党群关系，建立双向沟通制度。保持党的先进性，就是要亲密党群、干群关系。沟通内容包括平安生产、经营建设的全部内容及员工普遍关切的热点、难点、焦点问题。确定双向沟通管理流程，从沟通方式、渠道、状况、效果、看法反馈等多方面进行规定。三是要实施“四、五、六”创建活动，建立奖惩制度，通过创建“四好班广、五好支部、六先党员”活动，把各级领导班子建设成为政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的过硬领导班子:把基层党支部建设成班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好的特殊能战斗，员工信得过优秀团队；激励广阔党员争创思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪遵守法律领先、创新意识领先、践行宗旨领先的“六先党员”，在深化改革中发挥引导、推动作用，在公司发展中发挥主导、攻坚作用，在维护稳定中发挥支撑、保障作用。为使标准化建设开展顺当，依据集团党委要求，建立健全组织生活、党员思想政治工作责任制、民主生活、民主评议党员等制度。各项活动和会议有考勤、记录完整，各种统计数据精确刚好。建立党费收缴制度，要求党员按时按比例向党委交纳党费，党委按期向集团公司党委上交党费，年底向各支部书记公布党费收交状况；党员发展工作严格依据“十六字”方针发展新党员，发展工作要有安排，依据程序仔细组织填写考察登记表，培育教化落实到人，党委定期进行考察，严格入党手续，加强对预备党员的教化学习，按时办理转正手续，争取做到无党员班组每年递减，直至消退：有健全的思想政治工作制度，思想政治工作有人负责，政治学习要有内容、有记录；所屈支部对员工的思想政治工作状况，每季度要有分析、检查总结。咐员工在平安生产、经营管理、安排过程中反映出来的思想问题，有针对性地实行教化措施，正确引导，保持稳定，有重大问题刚好向集团公司党委汇报。把开展“一个党员一面旗活动”、“党员身边无事故、无违纪、无犯罪”等活动有机结合起来，使生产经营活动中无贡任事故和作奸犯科行为的发生；建立党委中心组学习制度，每月实行一次,学习有内容、有记录、有考勤。通过学习，加强党同员工的亲密联系。党委成员每月要抽出时间作为员工来访来信接待处理时间，走到员工的中间，倾听员工的看法和要求，难点热点问题要有解决方法、措施和记录。落实和保持党风廉政责任制，发扬党的优良传统和作风，常常向党员进行党风党纪教化，做好党风检查工作，维护和执行党的纪律。狠抓廉政建设，领导班了和党员中要坚决杜绝以权谋私、贪污受贿、腐化堕落等行为，坚持不慵地同消极腐败现象作斗争；加强和改善时工会、共青团工作的领导、仔细探讨工会、共青团组织工作中重大问题，支持工会、共青团围绕企业生产、经营这个中心依据各自章程主动开展工作：广泛开展“四有”员工活动，树立员工爱厂爱岗、敬业乐业精神，主动开展健康有益、丰富多彩的群众性文体活动，并踊跃参与集团公司组织的文体活劝，营造开展支部标准化建设的氛围，用制度作保障，努力加强党支部的自号建设，为党支部标准化建设奠定坚实的基础。把党支部标准化建设与建立健全党员长期受教化、永葆先进性的长效机制结合起来。建立健全党员长期受教化、永葆先进性的长效机制是保持共产党员先进性教化活动要达到的一个重要目标，也是当前和以后企业须要着力解决的一个重要问题。结合企业实际，应建立了以下几个方面的机制：建立党员长期受教化的学习机制，使广阔党员思想政治觉悟、业务操作技能、生产工作业绩高于一般员工；建立党员队伍的约束激励机制，加大对党员的管理和监督：建立党员动态管理机制：建立健全纯净党员队伍的管理机制等。长效机制要解决的是党的先进性建设口常化、制度化、机制化的问题，使保持党的先进性能够成为制度化的工作，运用到党员的口常教化和管理中，长期坚持下去，使党的先进性建设能够形成科学的制度规范，这也是新时期给予党支部标准化建设的重要内容之一。(=)抓好载体，创新党支部标准化建设工作的内容和形式党支部工作立足生产任务是对党员素养的要求，在坚持党内生活制度的同时，留意从抓好载体入手，创新党支部标准化建设工作的内容和形式。一抓考核评比。以党员在生产工作中的实际表现、参与党内生活、执行党内外制度和思想作风建设等内容为重点进行考评，每个季度公布得分状况，营造一种争做先进的冗围。二抓党员示范岗。党支部在部门不同类型的岗位中分别选择1-2名表现突出的党员建立示范岗，在每个班组设立一个党员示范班组，特地设立高于其他岗位和班组的示范工作指标，以达标状况作为评先奖优的依据。三抓保持党员先进性教化。以组织生活、学问竞赛、谈心交心、党内外评议等形式不断强化党性意识，激励党员吃苦耐劳，敢为人先,吃苦在前，享受在后，多做工作，奉献拼搏。四是抓党员发展。依据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，对入党主动分子进行集中培训，进行党章、党史教化，让他们端正看法、纯净动机、提高相识，真正从思想上加入党的组织，保了党的后备力气健康发展。（四）探究参与生产经营管理的有效形式，努力提高党支部工作活力党支部标准化建设工作必需同生产中心紧密结合才有生命力，才可能出实效。基于这一相识，在支部建设中，就要不断强化业务学问的学习，地捷利用平安学习、班前会、休息日等间歇，组织员工学习专业技术学问、技术规范、岗位责任制：定期组织各专业到现场熟识设备、熟识系统流程：分阶段有步骤进行理论和模拟考试：进行上岗前平安技能考试、口常考试。在岗位管理上，依据业绩、技能和工作表现，完全实行动态管理，彻底告辞过去一岗定终身或岗位只能高调不能低调的历史。只要思想工作深化、细致、刚好，这些与员工切身利益亲密相关的管理措施的执行，不仅最终不会影响班组员工生产工作的心情，反而促进员工形成和强化了“有为有位、优胜劣汰”观念,进而有效保证了班组各项目标任务的圆满完成。为此，应坚持抓住四个重点开展工作：一是亲密协作加强班子建设。支部支委成员应常常通过召开总支委会和党员大会，加强各成员之间的沟通和了解。支委既要有明确的分工，又有相互协作的良好习惯。党支部坚持做到在决策前充分参与和组织调查探讨，征求和驾驭各种看法建议，刚好为行政领导供应决策信息，当好参谋，决策中始终坚持求大同存小异的思想，留意维护行政领导的决策权威，决策后分头依据分工坚决执行落实，保证确定决议的有效性。:是结合实际做好探讨。党支部紧密联系生产工作实际，仔细开展员工思想政治工作探讨，对探究新时期党支部工作供应r有价值的思索。三是求真务实抓重点。党支部应适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，制作了生产形势月度分析专栏，让党员和员工刚好了解部门和公司生产形势和工作重点，努力寻求落实上级要求的最佳途径，强化员工精品生产意识。四是扎扎实实搞宣扬。抓好本单位的宣扬工作，主动向贵州金元报、金元网站、金元团讯投稿，反映本单位重大的生产、经营、管理的状况和所取得了好成果，涌现出的优秀人物、优秀集体，大力直扬部门各类先进典型，同时充分利用宣扬栏的快捷、便利等特点，开展学习教化、宣扬鼓动、信息传输等各项工作，充分发挥宣扬鼓动和激励促进作用。（五）目标分解落实，确保任务完成开展党支部标准化建设工作，关键在落实上卜.功夫。一是党委要定时深化支部了解工作开展状况，找差距、添措施，分类分阶段提出工作要求，指导党支部每季度按进度要求进行臼查、检查和互查，沟通推广好的做法。党支部依据考核标准查找差距和薄弱环节，制定整改措施，落实项目贵任人，形成纵向究竟，横向到边的责任体系。:是党委坚持以经营业绩指标作为前提，促使基层党支部把促进经营发展作为工作落脚点，主动主动地参与本单位本部门工作决策，针对影响经营服务管理过程中的热点、难点以及薄弱环节主动出击，组织广阔党员、员工攻难关，让党员在经营服务管理工作很好地发挥了先锋模范作用。党支部的标准化建设是一项长期的工作，作为党建工作者，我们的工作任重道远，我们将仔细学习贯彻集团党委的要求，以此为契机,常建常新，与时俱进，在上级党组织的领导和指导卜.，不断深化党支部标准化建设工作，主动探究新形势下企业基层组织建设的新形式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展壮大做出新的成果。