南京市劳动保障监察行政处罚（行政处理）流程图.docx

师市人社局劳动保障监察行政处罚流程图案件来M1、受理职工群众举报或投诉：2.劳动保障监案日常巡点、专项检查、书面审查：3、部门移送：4.上级机关指定：5.其它合法案件信息来现，何曷程序对事实清楚,证据确雀.可以当场处理前违法行为执法人员遂行也查出示执法证件于格本权退次需善或用的一不察9美9并“对黄花机龙件性对替息不明确的一次性告知霭补正材招，立案对籽台*件的，探视定境号立案审蜕表,机物负表人蜕冷，指定I名主办Ii察员.办理时段；5个工作日对越过2年保护时效的.5个工作日内决定不予受理，书Ifi通知收集整建辽彩材料告知根处罚的事实、理由.依括加陈建中楙的权利时效：702名及以上执法人父逃行检查,出示执法证件,依法收缴整理证据材料.办理时限I÷XftB,情况复杂的.可矣长30个工作EJ.».«皮奈中核部11对调查后认定的违法事实.证集.税字.法猊适用专行审核.提出审陵意见.*»调查终结后,按写条件调查终结报.守,并控程序串处.»««*«*«.ai4s*H-fW*«5?.求写预定格式的法馋文书当场送达象法执行姒电处罚意见劳动监察文/负责人决定报父n意见，余大复杂案件由却长办公会*体讨论决定.办理F工：15个工作日备案归档I.情节轻改且巳改正：2.设法*去不能成立依处粕告知依法制作并送达依欧处肘告如书送处1逢法案件不H于本机关处门事项的：2.涉嫌把手的A大处爨依法召开听证会tt*e大处方及备案依法“作处罚、H决定7日内始达并公示