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    县政府办干部学习二十届三中全会精神研讨发言心得体会.docx

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    县政府办干部学习二十届三中全会精神研讨发言心得体会.docx

    县政府办干部学习二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。通过深入学习全会精神,我深受启发,对进一步全面深化改革、推进中国式现代化有了更深刻的认识。全会紧紧围绕推进中国式现代化的主题,擘画了进一步全面深化改革的战略举措,充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的历史主动和坚强决心。全会强调了进一步全面深化改革的重大意义,面对纷繁复杂的国际国内形势、新一轮科技革命和产业变革以及人民群众的新期待,我们必须继续把改革推向前进。这是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和能力现代化的必然要求,是贯彻新发展理念、适应社会主要矛盾变化的必然要求,是坚持以人民为中心、让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民的必然要求,是应对重大风险挑战、推动党和国家事业行稳致远的必然要求,是推动构建人类命运共同体、在百年变局加速演进中赢得战略主动的必然要求,也是深入推进新时代党的建设新的伟大工程、建设更加坚强有力的马克思主义政党的必然要求。全会提出的进一步全面深化改革的指导思想,为我们的行动指明了方向。我们要坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断。在改革中,要完整准确全面贯彻新发展理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,进一步解放和发展社会生产力、激发和增强社会活力。同时,要统筹国内国际两个大局,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进''四个全面”战略布局,以经济体制改革为牵引,以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点,更加注重系统集成,更加注重突出重点,更加注重改革实效,推动生产关系和生产力、上层建筑和经济基础、国家治理和社会发展更好相适应,为中国式现代化提供强大动力和制度保障。进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。这一目标与党的十八届三中全会提出的全面深化改革总目标一脉相承,本质一致。在这个过程中,我们要更加注重系统集成,协同推进各项改革,使各方面改革相互配合、协同高效;要更加注重突出重点,发挥经济体制改革的牵引作用,带动其他领域改革;要更加注重改革实效,确保改革举措能够真正落地生根,取得实实在在的成果。作为县政府办的干部,我深刻认识到在实际工作中贯彻全会精神的重要性。我们要坚持以人民为中心的发展思想,把人民群众的利益放在首位。在政策制定和实施过程中,充分考虑人民群众的需求和期盼,努力解决人民群众关心的热点难点问题,让改革成果更多更公平地惠及全体人民。要深入基层、深入群众,加强调查研究,了解实际情况,倾听群众呼声,为政府决策提供真实可靠的依据。只有这样,我们才能更好地为人民服务,增强群众的获得感、幸福感和安全感。同时,我们要积极参与和推动各项改革任务的落实。在经济体制改革方面,要协助政府优化营商环境,促进各类市场主体健康发展,推动经济高质量发展;在社会事业改革方面,关注教育、医疗、就业、社会保障等领域的改革,努力提高人民生活品质;在行政管理体制改革方面,提高政府工作效率和服务水平,推进治理体系和治理能力现代化。此外,还要注重改革的系统性、整体性和协同性,加强各部门之间的沟通协调,形成改革合力。在工作中,我们要不断提升自身的能力和素质。加强学习,及时掌握新知识、新技能,提高分析问题和解决问题的能力。勇于创新,积极探索适应新形势、新要求的工作方法和途径。保持积极进取的精神状态,敢于担当责任,勇于面对困难和挑战,以实际行动推动改革发展。全会提出的一系列重大改革举措,为我们描绘了美好的发展蓝图。我们要坚定信心,锐意进取,为实现这一蓝图贡献自己的力量。在完善收入分配制度方面,努力促进社会公平,缩小收入差距,让人民群众共享经济发展成果;在完善就业优先政策方面,积极推动就业机会的创造和就业质量的提升,为劳动者提供更好的就业环境和发展空间;在健全社会保障体系方面,不断扩大社会保障覆盖范围,提高保障水平,为人民群众的生活提供更坚实的保障;在深化医药卫生体制改革方面,致力于提供更加优质、便捷、高效的医疗卫生服务,切实解决群众看病难、看病贵的问题;在健全人口发展支持和服务体系方面,积极应对人口老龄化等挑战,促进人口长期均衡发展。此外,我们还要加强对全会精神的宣传和引导。通过多种形式,向广大干部群众宣传全会的重要意义、目标任务和改革举措,使全会精神深入人心,凝聚起全社会共同推进改革的强大力量。鼓励群众积极参与改革,充分发挥他们的主体作用和首创精神,形成全民支持改革、参与改革的良好氛围。在今后的工作中,我将以二十届三中全会精神为指弓I,立足本职岗位,努力做到以下几点:一是持续加强学习,不断提高自身的政治素养和业务能力,以更好地适应改革发展的需要;二是强化服务意识,切实为人民群众办实事、解难题,为推进中国式现代化贡献自己的一份力量;三是积极参与改革实践,勇于创新、敢于担当,为县政府的各项改革工作提供有力支持;四是加强与同事的协作配合,形成工作合力,共同推动改革任务的顺利完成;五是注重工作实效,以实实在在的工作成绩检验学习贯彻全会精神的效果。总之,党的二十届三中全会为我们指明了前进的方向,明确了改革的路径。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入贯彻落实全会精神,坚持人民至上,以更大的决心、更有力的举措、更务实的作风,积极投身到进一步全面深化改革的伟大实践中,为实现中国式现代化的宏伟目标而努力奋斗!通过不断学习和实践,我坚信我们一定能够在新的赶考之路上向历史和人民交出新的优异答卷,创造更加美好的未来!让我们在县政府的领导下,以实际行动践行全会精神,为推动本县的经济社会发展、增进人民福祉而不懈努力!以下内容供阅读:区政府办公室经验交流:聚焦三化不断提升三服务能力区政府办公室把培树“诚政班”品牌作为增强党性、促进廉洁、改进作风、提升素质、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的坚强阵地,不断丰富内涵、拓展外延,串联起机关、党建、改革、文化、服务五大品牌,努力把办公室建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关,不断提升“三服务”能力,为加快推进四区一园建设奋力打造湾区都市活力提供坚强保障。一、聚焦政务服务标准化,不断提升服务效能。一是以“5个1”引领作风能力提升。研究制定XX区政府办“深化作风能力提升年“活动方案,提出“打造一个品牌,建立一套机制,开展一些活动,锻造一支队伍,形成一批成果”的“5个1”目标任务,配套学习教育、机关建设、履职担当、考评管理4项保障措施,细化24项任务配档表,确保各项措施落地落实。二是以“5项机制”保障服务效能提升。制定出台XX区政府办公室效能提升“五项机制”,推进政务服务加速、提质、增效。三是从“4个维度”规范政务服务标准。制定出台区政府办公室制度汇编和工作流程规范,从科室职贲、党建制度、工作制度、工作流程4个维度入手,形成可复制、可借鉴、可推广的政务服务标准化体系,不断提升办公室运转的科学化、规范化水平。二、聚焦文化篁设多维化,打造活力模范机关。一是机关品牌“灵魂化”。创新打造“诚政班”品牌,潜心提炼''忠诚、实干、创新力”工作理念,系统梳理班训8字(忠诚实干、政通事达)、班风8条、集体气质8句(讲政治、有高度;讲团结、有气度;讲责任、有力度;讲情怀、有温度)、工作方法(“四敢”“四心”“四在”)、座右铭(事思敬、执事敬、光阴迫、从来急)和总目标,形成机关建设的灵魂精髓。开设“诚政班”微信公众号,在高考、重要节日、二十四节气等重要节点常态化发声,目前发表原创推文144篇,阅读量超41万,粉丝数7100余人,积极传播“政能量”。二是品牌标识“具象化”。精心设计“诚政班”品牌标识,在便签纸、签字笔、手提袋、纸巾盒、矿泉水、笔筒等一系列办公和会议用品上广泛印制,让品牌意识潜移默化、深入人心。制定“诚政班”品牌手册,集中展示工作理念、方法、目标等核心内容,提高品牌知名度和影响力。三是品牌文化“可视化”。科室理念“上墙”,对机关各科室、团队的工作理念进行统一规范“上墙”,充分发挥机关文化的激励导向作用。建设“职工之家”,集党的建设、荣誉展示、职工关爱多项功能于一体,打造党建的宣传阵地、集体的精神家园、职工的温馨港湾。构筑文化阵地,在楼厅、楼梯口等处设置”为人民服务”“为政之道”“忠诚、勤勉、担当”等醒目标语,引导党员干部提升境界、担当作为、勤奋务实。三、聚焦文体活动常杰化,增强党员干部归属感向心力。一是突出党建活动引领。充分发挥办公室年轻干部特长优势,常态化组织开展丰富多彩的党建和文体活动。如开展“主题党日”“党建共建”“演讲比赛”“学习强国知识竞赛”“庆'七一'专题党日”“我为办公室发展献计策'金点子'征集”等各类活动20余次。二是搭堂业务学习平台。坚持“请进来”学习,围绕孝亲文化、法律服务、政务形象等领域,邀请部门业务骨干和专家学者走进机关,开展“他山石”大讲堂10期。坚持“走出去”学习,先后前往平度、西海岸、崂山等兄弟区市考察学习,对标先进,取长补短。坚持“坐下来“学习,常态化开展“科长上讲台”“思享会”“主题征文比赛”等学习活动,督促机关干部从“被动听”到“深入想、主动讲、比着干”的转变提升。三是抓好干部梯队培育。建立“导师帮带”制度,为每名新入职年轻干部选定一名业务骨干作为导师,做好“传帮带”,交好“接力棒”,为后备干部成长创造“带学”条件。实行科室轮岗制度,有计划地让年轻干部在各科室之间轮岗锻炼,培养业务“多面手”,同时探索不胜任干部交流制度,形成办公室能上能下工作机制,加快多岗位砺炼成长,努力将办公室干部培养成开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办的高素质机关队伍。

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