在全市模范机关创建工作现场会上的交流发言.docx

在全市模范机关创建工作现场会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，某某市以锻造让党放心、让群众满意的模范机关为目标，把牢”围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本职责，结合“组织工作上温度组工干部下基层”行动开展，多点赋能助推全市机关党组织走在前、作表率。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：找准“关键点”，在明责履职上赋能。始终把政治建设贯穿机关党建履职尽责全过程，全面贯彻落实云南省推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划，细化16项重点任务37项具体措施，实现年度重点任务项目化、基础工作清单化、考核评价刚性化。突出关键少数作表率，严格落实“第一议题”、理论学习中心组列席旁听等制度，办好县处级领导班子党纪学习教育读书班，建立政治生态评估预警机制，组织536名“一把手”及重要岗位干部8批次赴云南省第三监狱开展沉浸式现场警示教育，让忠诚成为机关党员干部最鲜明的政治品格。在党员教育上求实效，把组织要求、履职需求、党员诉求相结合，聚焦中国共产党纪律处分条例、优化营商环境、风险防控意识等重点内容，用好李方英故居、八街龙洞等红色资源和青年理论学习小组等载体，面向214名机关党组织书记和党务干部开展案例式、体脸式教学、微党课、优秀党教片评比等活动12次。做强“支撑点”，在组织塑形上赋能。持续深化“某某先锋效能机关”行动，从严抓基本制度，规范抓日常管理。针对机关单位数量多、单位性质差异大等特点，落实7名工委领导班子成员联系基层党组织工作制度，选派15名优秀党建指导员驻点指导服务，17个党支部实现结对共建，持续推动机关“四强”党支部培点扩面、提质增效。实施“机关党建精品培育行动”，把解决存在问题、提升党建质量、促进机关治理、推动事业发展融入模范机关创建全过程，以创促干、以创促优，形成“领航奋进税美某某”“在某某安心办”“党旗下的三本书”等20余个契合基层需要、党员群众认可的机关党建品牌。坚持把一线培养作为识别和考察机关发展党员的重要关口，27名发展对象、预备党员主动接受党组织的检验，深入重大项目建设、乡村振兴、基层治理等工作一线开展承诺践诺、志愿服务、建言献策等实践历练，上好入党现场教学的“第一课”。紧盯“落脚点”，在服务中心上赋能。把握重点任务和关键领域，力促党建“第一责任”和发展“第一要务”目标同向、互促共融。强服务，带头勇担当，发挥机关党建促营商环境优化提升、乡村振兴、“某某暖阳”扶残助残等党建联盟聚合力，127名服务市场主体职能部门党员干部瞄着问题去、对着问题走，争做“店小二”“联姻人”，结对共建开展“我是党员我先行”“我为发展献计策”等活动，实现服务企业和项目“全周期、零距离”，政策落实和诉求回应“零时差、零落差二强队伍，带头当标兵，按照争先有目标，进位有计划,推进有举措的原则，扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，61家单位精准对标政治建设、业务工作、机关党建等内容，通过党员亮身份、比成绩，组织亮目标、比效能,推动党组织和党员知道“要干什么”，比拼“干了什么、干成了什么以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢。