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宿管部个人工作计划书（35篇）宿管部个人工作计划书（精选35篇）宿管部个人工作计划书篇1无规矩不成方圆，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经骁及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：1 .加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯,遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。2 .平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3 .宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。4 .结合文学院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作，完成诗意栖居等文化活动。5 .努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。6 .加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。7 .在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。8 .继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题最后，根据院内的工作及时制定和更换工作计划,跟上学院的步伐,增强全局意识，责任意识和服务意识,全面提升工作质量和水平.开创我院和谐创新生工作的新局面.宿管部个人工作计划书第2为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，本学期我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：首先，抓好常规工作，尽责尽职。由本部门纪检组来完成此项工作。纪检组每月定期在X学生生活区中的a、b、e各区进行卫生大检查，平均每月在a区有34次，b、e区有2、3次的内务抽查，并把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进行表扬和将不合格赛室作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宣传组负责每月二次的黑版报设计和更新，在a、b区分别出两张海报，在e区出一张海报，版报内容要紧紧把握大学生的心理，刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容；并与纪检组同步，在版报上公布出各区内务检查评比结果。宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够戢大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”,愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共芨温馨家园。以上是我部的主要计划，比较小的和随机的活动临时安排、相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。宿管部个人工作计划书篇3新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我都已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广大同学的大力支持下，与各部门相互配合、共同努力，发扬“服务同学，做好桥梁”的理念,努力完成我们的本职工作。以创建“健康、舒适、文明”的宿舍环境2、物品摆放：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅现，工作计划<2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。3、睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。4、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。三、对所发现问题的解决方法1,加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。2,对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。3、如果出现锁门现象，则将该假室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室出现锁门现象，则为通报批评。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。四、在本学年的工作制度1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。2、宿管部成员都要枳极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。4.平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。五、加强自身建设明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。1、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。3、宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。宿管部个人工作计划书篇5宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。20xx年度第二学期将开展的工作如下：一、常规工作规范晚就寝纪律,确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。1、每周对宿舍安全情况和夜不归宿情况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发现夜不归宿的同学，及时上报，查明原因。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。2,与学生会其他部门加强联系，建立多级安全联防、联查体制。3、定期进行安全隐患检查，并予以排除。杜绝使用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。4、杜绝安全隙.患，增强同学们的防骗，防盗意识，贵重财物要存放好，门窗要及时上锁等。5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格宿舍通报全院。二、寝室文化建设宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活息息相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友谊、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常举行。下学期我部将抓紧时间，继续开展创建宿舍文化的相关活动。1、我部将就此主题展开一系列的活动，如消防知识宣传，安全知识手抄报比赛，宿舍卫生流动红旗评选等活动。2,我部将开展“宿舍舍报”活动，每月每个宿舍都办一张舍报，并对获奖宿舍有所奖励，鼓励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并积极向上的宿舍文化。3、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。4、每月评出10个星级文明寝室，并通报表扬。三、内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、不签到、替签到、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干事进行表扬。2,施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。3、每周三下午卫生打扫除前召开一次部门例会，讨论本周宿舍管理出现的问题，使我们的工作取得好的成绩。在新的学期，宿管部以新的姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺利完成计划任务，再创佳绩。相信在院团委领导的关怀下，在院学生会主席团的指导之下，在我部成员的积极努力之下宿管部一定会蓬勃发展。'路漫漫其修远兮，吾将上下而求索“，对未来的工作我们将以饱满的激情、永不消退的热情去对待。笃定方向我们会愈挫愈坚，风雨兼程我们锲而不舍。宿管部学期工作计划11宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设艮好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，枳极吸取上一学年工作的经验及教训,结合本学院的实际情况，现制定如下计划：一积极查找问题，努力整改到位（一）存在的问题Io内务差由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。2。睡觉问题严重春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。3。安全意识低在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。4。大四学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。（二）整改措施U对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评2。定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性3。宿管部内的干事要起到督促的作用4。责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。二在本学期内具体工作计划1。加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的.生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。2o平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3。宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。4。结合文学院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。5.2 大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。5.3 每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。6,橘井家园设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题）以下为各月的其他安排：20xx年9月宣传制花名册制表1.1.新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。新生军训期间1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。创造本部的良好形象。1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并坏助制好花名册。1.5 各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。1.6 各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。1.7 各系部长去班上宣传。新生军训结束1.8 以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。1.9对外公布新干事、楼层长名单。1.1.O各系部联系XX届干事、楼层长熟悉日常工作。1.11 各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民3.4 宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案窘切配合，共同办好此次活动。3.5 活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。3.6 橘井家园为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。3.7 活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。3.8 活动期间日常工作照常开展。3.9 12月：工作质量工作成绩4.1 各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。4.2 干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。4.3 干事、楼层长汇报本年度工作总结。4.4 各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。4.5 5开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。4.6 橘井家园对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。XX年O1.月：放假事宜5.1 临近放假，各系部长应强调干事、楼层长认真复习备考。5.2 查寝强调安全工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。5.3 工作减量或者暂停。5.4 各系部新年祝福板报一张。5.5 02月：报到6.1 干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参加。一、本学期的工作目标与要求认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联值，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。二、院宿管部任职会议（9月中、下旬）召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。与会人员：正副部长，各栋楼长。三、院系宿管部联合会议（9月下旬）召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。四、招新工作（9月下旬10月下旬）开展学院宿管部20xx"20xx学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。五、院宿管部干事会议（10月下旬）召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。六、院系宿管部干事培训（10月下旬11月上旬）举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。宿管部个人工作计划书第27寝室是学生在学习之余的一个家，宿管部作为机电系学生会五大部门之一对学生寝室有一定的管理权力.能力和义务.然而机电系有自己一定的工作方法和工作计划。宿管部工作以加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人我个人就艺术学院美术系学生会宿管部提出以下几点建议一.加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节,抓好常规工作，尽职尽贲，提高管理水平，提高每天的查夜效率。二.做好相应的检查督促工作，做好对11级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣传，11级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应该让学生了解.以便学生更好的做好寝室的内务整理.这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.宿管部成员应该积极的参与实施活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。四.负责各宿舍的安全保卫工作.做好学生安全用电管理工作.加强学生的用电安全隐患意识.加强防火防盗安全教育,可以组织开展各寝室长会议等！五.每周四进行卫生大检查.评出优秀裹室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进行一定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促六.查夜时做好点名记录.记录各个寝室的人员去向.工作时认真严谨.端正工作态度这不只为6月做个计划，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。最后说一句俗套的话，抛开过去，展望未来！加油！机电工程系宿管部20xx年X月宿管部个人工作计划书篇28晚归情况。二.清洁卫生。为了保持寝室的整洁有序，我部人员将积极配合校宿管部做好以下工作：1 .向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。2 .督促本院各寝室做好寝室内务，以迎接每周三的卫生检查。三.宣传工作。我部将在积极借鉴各院各部办板报的成功经脸的同时，充分调动我部人员的积极性和创造性，提高宿管板报的的质量，以充分发挥其在宿管知识宣传方面的平台作用。与此同时，针对某些同学对宿管工作的不支持，不理解甚至抵触情绪，我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与交流，以增进相互理解，支持和配合，保证宿管工作的正常开展。虽然20XX年已经接近尾声，但我们将一如既往，继续积极有序的开展宿管工作，做到善始善终。恳请院领导及老师监督我们的工作。如有不当之处，还望能及时枇评指正。也希望更多的人能参与到我们的宿管工作里来，更多的支持，理解和配合我们。宿管部个人工作计划书篇30根据学校安排，结合学生公寓实际，本着构建和谐校园、和谐公寓的宗旨，使公寓管理工作更加规范、科学，有计划、有步骤完成既定工作任务，特制定本年度工作计划。一、目的：树立以人为本理念，促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现教育管理的健康、科学、和谐发展。二、任务量化：二月份：U结合学校安排，对公寓公用设施和春节期间公寓值班安全进行检查。2、清查学生就业、实习、住宿人数，检查寝室卫生，收缴高功率电器，排除隐患。三月份：1、收集整理韶山路校区党总支所有党员的公开承若书，并通过在系领导和老师的指导下，在各部门的配合下，认真积极地开展我部工作。新学年即将开始，为了充分发挥宿管部的职能，顺利开展各项工作，特制订以下工作计划：一、接新生1、时间：9月14日2、具体内容：布置场地、了解新生宿舍存在的困难及时帮他们解决。2、要求：和学生会其他各部门充分合作，负责人员准时上岗，态度热情、积极、负责。二、军训期间新生宿舍的管理1.时间：9月17日2832、具体内容：不定时检查新生宿舍，确保内务整洁3、要求：严格按照军训标准执行三、招聘新干事1、时间：9月上旬2、具体内容：a、深入开展宿管部宣传工作，让新生充分了解宿管部，吸引更多的人才加入宿管部；b、进行面试、新干事培训，全面提高宿管部的管理水平;c、为使我们的工作得以顺利的开展，预定招收12名新干事。要求：最大限度地发掘人才，做到“公平、公正、公开”。四、院运动会、金秋艺术节、足球赛、篮球赛等要求：主要做好这几项活动的后勤工作，和学生会其他各部门充分合作，共同搞好。五、举办院第三届宿舍艺术节大赛1、时间：第一学期10一一12周；2、目的：搞好公寓环境，提高同学的动手能力，思维能力；六、宿舍检查1、要求：加大宿舍管理力度，特别是要加强对20xx届和20xx届，尤其是对20xx届新生宿舍的管理，力争在学年结束时多评出几间院“标兵宿舍”和“文明宿舍工下工作：1 .向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。2 .督促本院各寝室做好寝室内务，以迎接每周三的卫生检杳。三.宣传工作。我部将在积极借鉴各院各部办板报的成功经验的同时，充分调动我部人员的积极性和创造性，提高宿管板报的的质量，以充分发挥其在宿管知识宣传方面的平台作用。与此同时，针对某些同学对宿管工作的不支持，不理解甚至抵触情绪，我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与交流，以增进相互理解，支持和配合，保证宿管工作的正常开展。宿管部个人工作计划书M34新学期到来，我根据各位老师、部长给予我的意见和建议，去年的工作经验以及对竞选所作的承诺，作出XX年校宿管部工作计划。请领导和老师给予意见建议和指导。本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常安排，另一部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。以下为日常安排：1.卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。2、查费各系部分系需每周查寝，次数自定（不少于一次）。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。5.2 大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。5.3 每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。6,橘井家园设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题）以下为各月的其他安排：XX年9月宣传制花名册制表1.1.新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。新生军训期间1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。创造本部的良好形象。1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并坏助制好花名册。1.5 各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。1.6 各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。1.7 各系部长去班上宣传。新生军训结束1.8 以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。1.9对外公布新干事、楼层长名单。1.1.O各系部联系XX届干事、楼层长熟悉日常工作。1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全XX年10月：开始工作分享交流2.1 新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。2.2 各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。2.3 部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。2.4 系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训第二次为经脸交流，所得成果及工作汇报。2.5 召集宿管委会议一次2.6 各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经脸。2.7 橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。2.8 11月：宿舍文化活动周3.1 各系部出一份活动策划书。3.2 系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。3.3 与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，遨请老师参加。3.4 宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。3.5 活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经险、不足以及获得的效果进行总结。3.6 橘井家园为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。3.7 活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。3.8 活动期间日常工作照常开展。3.9 12月：工作质量工作成绩4.1 各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。4.2 干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。4.3 干事、楼层长汇报本年度工作总结。4.4 各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。4.5 开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。4.6 橘井家园对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。XX年O1.月：放假事宜5.1 临近放假，各系部长应强谖干事、楼层长认真交习备考。5.2 查寝强调安全工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板梃示。5.3 工作减量或者暂停。5.4 各系部新年祝福板报一张。XX年02月：报到6.1 干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参加。6.2 橘井家园专栏宣传财物安全。6.3 宣传栏换欢迎返校的画报。6.4 03月：培养干事7.1 各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培养其能力，部长给予指导和建议7.2 各系部开始从干事、楼层长中观察优秀人员。7.3 橘井家园以3.15为题作一些简介，宣传栏作一张宣传画报。发出征稿通知。7.4 各系部召集宿管委开会一次宣传本学期工作安排。7.5 各系准备活动。XX年04月：择优&1各系部长找各个干事、楼层长交谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单（不对外公布）。8.2橘井家园向学生征稿，选出优秀的刊登。宣传、表扬！XX年05月：重点培养9.1 各系部重点培养优秀人员。放开部分工作让他们独立完成。9.2 橘井家园专刊以五四为内容进行学习号召。XX年06月：竞选交接10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。10.2选中的人进行工作的展望与论述。10. 3交接仪式。10.4橘井家园对外公布新的名单。宣传组张榜通告。以上为我的工作计划，请领导和老师给予我意见和建议！宿管部个人工作计划书篇35新的一年，新的开始。在新的学期里，本部门将继续本着自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，加强自我管理、锻炼自身、为全体同学服务为目的，以全心全意为全校师生服务为目标,发挥团总支、学生会秘书部的桥梁作用。配合学校中心工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展，努力开创学生会工作的新局面。那么，如何细化以上工作，如何更好的做好管理工作，以“更好”“更快”为主要目标，对于新学年的工作进行了如下的计划和期望。一、常规工作1、以学生会主席为工作中心，优先完成主席所布置的工作任务，并且以“周”为时间单位向主席汇报各部门工作开展的情况，和各部学生干部的想法和建议。让主席不仅了解部门的工作，也能了解到每一位学生干部所反映的情况，从学生干部的反馈中，及时的发现问题，及时的解决问题。认真及时的做好上传下达，左右疏通的工作。从而使学生会工作“更好”“更快”的发展。2、完成学生会日常事务，包括各部门章程、文件打印、派发等存档工作，和会议安排和记录，活动记录和照片等记录工作。3、负责掌握学生会各项活动资料以及新闻的采写。4、责收集各部门的月工作计划和总结等有关文件。二、工作要求1、“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌，开展工作要全面细致。2、“笫一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。3、“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作效率。4、“第一经验”在实践中积累经验，熟炼业务，提高水平。三、内部建设1、对部员进行定期对培训要让他们有荣誉感和归属感，端正他们加入学生会的动机，强调学生会的工作理念和良性竞争。把当部长化为动力，把为同学服务作为目标。当然，也要强调其遵守校纪校规的重要性。注重他们能力的全面培养，有机会就让他们锻炼和培养，特别是文笔锻炼、语言及写工作计划和总结报告的技巧;培养其口头表达能力，工作的交流和汇报。对于部员也会有很好的赏罚制度，公平公正的对待每一个部员。2,发挥秘书处的协调功能。协调好主席和部门之间、各部门和其部门干部的之间的工作和关系。提高学生会内部凝聚力。当然，我们秘书处还会把加强学生会干部的荣誉感和责任感。强化其自身素质，提高其自身行为规范。为学生会做出榜样。同时，也要加强部门与部门之间的合作理念。部员与部员之间的交流。从而，在学生会所开展的一系列活动中，能使活动更好的开展,达到活动的目的效果。个人能力也得到了培养的同时，也很好的培养了学生会集体的工作能力。以上便是本部门下学期工作计划，在新的学期里我们将继续努力工作，在完成好秘书部本职工作的同时，积极配合其他部门的工作,秘书部的工作虽然琐碎，但却也极大的锻炼了我们的工作耐心和工作的细心。我相信我们的热忱将使艺术设计分院团总支、学生会团学会建设的更加合理化、制度化。