某分局关于开展“学习弘扬焦裕禄精神 干部能力大提升”活动实施方案.docx

某分局关于开展“学习弘扬焦裕裱精神干部能力大提升”活动实施方案为巩固深化学习弘扬焦裕禄精神作风整顿系列活动成果，推动全局上下持续转作风、强能力、抓落实、促发展，经研究，决定在全局内部开展“学习弘扬焦裕禄精神干部能力大提升”活动，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平生态文明思想，锚定”产业振兴、环境优美、群众满意”三大目标，持续深化“八个大会”，以焦裕禄同志为榜样，扎实开展干部能力大提升活动，坚持精准治污、科学治污、依法治污，全力推进各项X保护工作任务的落实，努力锻造一支“凡事讲政治、办事靠专业、干事求实效、事事争一流”的高素质环保铁军队伍，助力攻坚突破年任务落实，为建设富强优美活力X厚植绿色发展底色。二、主要措施（一）提升“凡事讲政治”的能力1 .实施凝心聚魂工程。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。扎实开展“党建领航环保为民”党建品牌创建，借助社区双报到、党建共建、党支部联系点互融互促作用，激活党建新动能。提倡党课形式多样化，运用微党课、“一把手”讲党课等模式，结合“台上授课+台下倾听+双向交流”等方式，推动干部变“被动接受”为“主动吸收”。党员过好“政治生日”，采取赠送“政治生日”贺卡、开展谈心谈话、重温一次入党誓词、畅谈入党感言等活动，激励引导每名党员干部不忘初心、牢记使命，在润物细无声的常态化党员教育中淬炼党性，强化担当。（责任科室：局党总支、第一、第二机关支部）2 .开展党性教育历练。根据上级部署，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，积极参加上级组织的集中性纪律教育。充分利用焦裕禄纪念馆、故居、家风馆等红色资源，结合庆，七一，、，十一，等，开展“摩续精神血脉、凝聚奋进力量”等主题党日活动，组织干部接受现场教育；实行党员“先锋指数”评价，组织干部进行党性体检。（责任科室：局党总支、第一、第二机关支部）（二）提升“办事靠专业”的能力1 .抓实业务培训。采取走出去请进来，科室之间相互交流的方式，围绕大气、水、固危废治理，行政许可、综合执法、应急管理、监测监控等内容，每月组织一次“环保业务大讲堂”，提升业务素养，密切协作配合，实现业务互学、工作互鉴、信息共享，培养综合型、复合型干部。（责任科室：局机关各科室、技术服务中心、综合执法大队）2 .做实实践锻炼。各科室、局属单位围绕自身岗位职责组织好环境应急实战演练、环境监测能力实操以及全闭环环境执法检查、文书制作，练好内功，提高对企业的环保帮扶指导质量，提升综合环境管理水平。（责任科室：固废与X科、技术服务中心、综合执法大队）（三）提升“干事求实效”的能力1 .开展“三进三问”集中调研。将4月定为“集中调研月”，组织干部职工走进基层、走进群众、走进企业问情、问需、问计，年内每名班子成员至少撰写1篇高质量调研报告；按照区统一要求，及时上报调研问题清单、解决措施清单和成果转化运用清单。2 .实行重点工作负责制。各科室、局属单位梳理年度8项重点工作任务，实行重点工作清单化责任化，定期调度，确保完成序时任务，形成工作落实闭环。（责任科室：局机关各科室、技术服务中心、综合执法大队）（四）提升“事事争一流”的能力1 .开展对标夺标。对标X县，扎实推进大气污染防治工作，力争实现全区空气质量持续改善，2024年空气质量考核位居全市前列，不断提高人民群众对全区X质量的满意度。（责任科室：大气环境科）2 .实施重点攻坚。结合区攻坚突破年要求，确定大气污染防治、农村生活污水治理以及无废城市建设3项工作为重点攻坚任务，细化攻坚内容、工作标准和完成时限，确保实现突破提升。（责任科室：大气环境科、水与土壤环境科、固废与X科）三、组织保障（一）加强组织领导。分局成立''学习弘扬焦裕禄精神干部能力大提升”活动领导小组，各科室、局属单位按照分工，细化工作方案，精心组织实施，抓好推进落实。（二）营造浓厚氛围。各科室、局属单位及时总结推广好的做法形成文字材料报法规标准科，分享经验、加大宣传，共同提高。强化结果运用。年底根据工作表现，对表现突出的干部职工在考核推优、干部选拔、职称评聘中优先考虑，通过正向激励,进一步调动干部职工的干事创业积极性。