某某县坚持党建引领推动乡村振兴示范带高标准建设经验交流材料.docx

某某县坚持党建引领推动乡村振兴示范带高标准建设经验交流材料县认真贯彻落实1139工作部署，扎实推进加强党的基层组织建设三年行动计划，聚焦“八个美丽”，做好“四篇文章”,坚持把党建引领作为乡村振兴示范带建设的强大引黎，抓班子聚合力、抓队伍强根基、抓基础促发展、抓引领强治理，不断完善抓党建促乡村振兴推进落实机制，推动党组织强在示范带、优秀人才聚在示范带、重点项目建在示范带，切实以高质量基层党建引领乡村振兴示范带高质量建设。抓班子乘合力，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持把加强很村班子建设作为推进乡村振兴的关键，深入实施“细胞工程”“强基工程优化机构设置，聚焦党的建设、经济发展、民生服务、平安法治4项主要职能，完成乡镇机构改革，落实扩权强镇任务。加强班子建设，全覆盖开展村党组织书记履职情况分析研判工作，调整村党组织书记4名。在示范带选派专业化管理的村党组织书记11名，选派第一书记11名，切实实现“一村一名大学生村干部”全覆盖。常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，排摸确定软弱涣散村党组织2个，按照“四个一”要求制定整顿工作方案，有序开展整顿提升工作，切实凝聚工作合力，筑牢乡村振兴“桥头堡二抓队伍强根基，打造乡村振兴“排头兵”。始终把加强干部队伍建设作为推进乡村振兴的根基，深入实施“头雁工程”“先锋工程大力实施镇村干部能力素质锻造计划，对4名镇党委书记和38名村党组织书记全覆盖进行培训，建立“一对一帮带”机制，定期开展交流观摩活动，着力打造一支高素质镇村干部队伍。提升发展党员质量，制定年度发展党员指导性计划，严把发展党员入口关，年内发展农村党员38名。优先将优秀村民小组长纳入党员发展对象、将党员村民小组（社）长列为村级后备干部，逐步提高党员村民小组（社）长比例。着眼于2025年村“两委”换届，强化后备力量储备，制定县加强村党组织书记后备力量培养储备工作方案，由县委书记带头，县级领导包村，认真开展后备力量排摸培育等工作。配优驻村干部，为示范带沿线9个脱贫村择优选派驻村干部27名，安排选调生到示范带各村任职，并纳入村干部队伍管理，助力乡村振兴示范带建设。抓基础促发展，激活乡村振兴“源动力”。坚持把党建引领产业发展作为乡村振兴的基石，推动基层党建与产业发展深度融合，互促共进。扩大党组织覆盖，在特色产业链上组建党组织4个，鼓励支持村党组织、农民党员在示范带创办领办合作社47个，并健全完善联农带农利益联结机制，促进产业发展、群众增收。壮大集体经济，实施村级集体经济倍增计划，持续推广“党支部领办合作社”，认真落实县级干部联系包抓等制度，大力推广“村村抱团、资源抱团、社企抱团、技术抱团、营销抱团”的抱团发展新路径，因地制宜发展设施农业、蛋鸡肉牛养殖等项目。强化科技支撑，建立完善县科技特派员管理办法等制度，围绕5大特色产业组建5个科技特派团开展农业科技服务，切实推动产业提档升级。截至目前，村级集体经济收入达到602.91万元，经营性收入达到513.12万元。抓引领强治理，绘就乡村振兴“新画卷”。以党建引领构建“田字型”基层治理体系为目标，促进基层党建与基层治理深度融合，不断提升群众获得感、幸福感。深入开展“一亲三心”活动，在示范带成立“一亲三心”工作队24支，优化设置网格136个，735名机关干部返乡走访示范带沿线24个村，联系1587户群众，37名乡镇科级干部包村、24名乡镇干部专职驻村、136名村组干部入网知心、1547名党员联系群众7568户，进一步密切党群干群关系，打通联系服务群众“最后一米”。提升为民服务水平，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续推行“为民服务代理制”，深化“古梨树下说事情”等活动，全覆盖建立为民服务代办室（点），代办事项1300余件。发挥党员先锋作用，全面落实党员先锋指数评价考核标准，引导党员在深入推进农村人居环境整治、建设和美乡村、破除陈规陋习、推进移风易俗等方面争先锋、做表率，着力营造党员带头干、群众跟着干的良好氛围，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，展现乡村文明新气象。