锻造新时代政法铁军工作总结.docx

锻造新时代政法铁军H作总结近年来，政法委坚持党建红引领政法蓝，着力巩固和深化政法队伍教育整顿成果，把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，推动政法系统党风廉政建设和反腐败斗争取得新突破、新成效。一、抓纲带目下好廉政“一盘棋”每年制定印发全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点落实全面从严治党主体责任清单和班子成员清单，至少专题研究党风廉政建设工作2次，召开党风廉政建设工作全体会议1次；创新开展廉政建设战役。即打好铸廉战，站稳政治高地，推动政治风气清明；打好促廉战，守住底线阵地，推动行政风气清廉；打好固廉战，严明纪律禁地，推动队伍风气清正；打好倡廉战，搭建学习园地，推动机关风气清爽；打好勤廉战，拓宽法治领地，推动社会风气清朗；打好助廉战，填平廉政洼地，推动家庭风气清净。二、抬头见廉绷紧廉政“一根弦”利用机关办公楼空间，提升清廉文化渗透力、感染力，让干部抬头见''廉:在机关大楼楼道走廊打造清廉文化走廊，展示清廉机关及廉洁从政格言警句，提醒广大干部时刻紧绷“廉洁弦”,增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性；通过党员活动室开展党内政治生活，切实拧紧廉政思想总开关；计划在机关设立清廉主题书屋，组织广大干部阅读廉洁书籍、分享读书感悟，进一步提升干部廉洁觉悟。三、建章立制守好廉政“一道门”针对干部岗位职责廉政风险，梳理了政法委廉政风险岗位清单，签订党风廉政建设责任书严守新时代政法干警“十个严禁”承诺书，确保党风廉政建设责任制落到实处。针对政法工作流程廉政风险，制定出台关于信息审核“三审三校”制度等制度文件，堵住风险漏洞，推动政法工作更加高效规范、务实清廉。针对干部日常管理廉政风险，修订完善“三重一大”决策制度机关工作人员基本行为准则等日常管理制度，切实用铁规禁令约束干部权力、规范干部行为。四、涵养家风引领廉政“一面旗”组织开展清廉家庭建设活动，在政法干部家庭中涵养清廉家教家风，使家庭成为干部拒腐防变的坚强阵地。开展“当好康内助''倡议活动。组织干部及家属签订当好廉内助倡议书，号召广大干部及家属带头树立良好家风，履行家庭教育责任，参与清廉家庭建设。开展廉政家访活动，勉励干部及家属自尊自爱、以德治家、以俭持家、以廉保家。将对干部的严管厚爱延伸到“八小时之外”，推动清廉机关、清廉家庭建设走深走实。五、树立导向激励廉政“一批人”坚持以党的政治建设为统领，激励干部勤廉勤政、担当实干。强化风险隐患排查和重点人员管控。严格落实“一人一案一专班”工作机制，压紧压实属地责任、主管责任和领导责任。加大矛盾纠纷化解工作力度，提前完成县委交办的4起重大涉稳问题实体性化解任务。全县政法机关共受理涉法涉诉信访案件44件，已全部办结。调解矛盾纠纷177起，调解成功率81.4以组织开展进机关、进校园、进企业、进乡镇法治宣传活动，发放宣传费料22000余份，接受咨询180多人次，营造良好的舆论氛围。持续推进多元化解矛盾纠纷机制建设，组织举办2024年度乡村（社区）“人民调解员”业务培训班，全县55个村（社区）“人民调解员”全覆盖。落实矛盾纠纷排查力度，共排查矛盾纠纷案件100件，调解率100乐调解成功率96.5缸持续常态化推进扫黑除恶斗争向纵深发展，结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，制定印发了涉黑涉恶问题专项行动方案和2024年扫黑除恶领域重点问题整治清单。持续巩固基层社会治理成果，进一步完善“三官一律”进社区、进网格机制，积极推动社会治理和服务群众工作重心下移。持续抓好群众安全感提升工作,进一步明确群众安全感整治提升的目标任务、时间安排、工作要求，严格落实责任，推动整治工作任务落实落细。