党员干部学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会10篇.docx

关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。一是坚持学思践悟。本领不够，往往导致形式来凑，形式主义存在的重要原因在于有的干部本领恐慌、能力不足。必须从破除学习上的形式主义入手，围绕增强“八种本领”，分领域学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，能力本领上去了，干工作就更有底气和方向。在实践中，XX县坚持“第一议题”制度，组织领导干部结合分管领域工作，领学习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，谈认识、谈体会、谈贯彻落实措施；制定每周五固定学习制度，开展“支部连支部”固定党日活动，通过登台演讲、知识竞答等多种形式，学理论、学政策、学业务；把专家学者“请进来”，为全县干部讲解不同领域专业知识,依托XX三农职业学院、县委党校、焦裕禄干部学院、农村干部培训中心、“XX讲堂”等平台阵地，开展多层次、多轮次实务培训；组织优秀干部“走出去”，到先进地区学理念学“真经”，开拓视野、丰富知识结构。推动广大干部养成从习近平总书记重要讲话精神中找方向、找标准、找方法的思想和行动自觉，以学习的高质量有力推动作风建设的高质量。二是树立正确政绩观。滋生形式主义的土壤在于政绩观错位、责任心缺失。习近平总书记强调，“老百姓看作风建设，看解决了什么问题“亲民爱民”更是焦裕禄精神的本质所在。力戒形式主义、为基层减负的关键在于牢固树立以人民为中心的发展思想，把工作重心放在服务发展和服务群众上，把对上负责和对下负责统一起来，既推进城市建设的大项目，更关心关注群众身边的揪心事、烦心事。在实践中，XX持续推进县直部门拆除围墙大门与城市发展融为一体,方便群众办事的同时，让群众共享绿化、车位等公共资源，消除群众和政府部门之间的隔阂；按照标准对面积狭小、功能不完善的村室进行规范化改造提升，村室广场成为村里最热闹、群众最愿意去的地方。注重发挥县乡村三级社情民意服务平台“连心桥”作用，实行县级干部社情民意服务中心全日制坐班服务，建立乡级便民服务中心、村级便民服务站，倾听民意，解决诉求，各级干部的群众工作本领也显著峭强。三是切实转变领导方式。形式主义看起来是做事不认真、做表面文章等，实质上是思维老套，工作方式故步自封，跟不上时代要求和现实需要。焦裕棣说过，“干部不领，水牛掉井”，破除形式主义，领导干部以上率下是关键。XX县根据工作实际理顺工作推进架构，成立民生保障指挥部等“五部六组两会”，“四大班子齐上阵”层层抓落实抓统揽，确保各项工作任务高标准执行到位；坚持开展县级干部“百日住村”活动，每名县级干部每周到分包联系村住一夜，引领科级干部“联到户”，走访贫困群众，座谈拉家常，解决具体问题，掌握第一手资料；建立重点项目现场推进会议、双月工作点评会议和半年工作总结会议制度，减少会议数量,摒弃“以会议落实会议”，不当"传声简”，当好“转换器”，消化吸收后再向基层传达，提升工作效率，为基层腾出更多时间抓落实；社会治理重心向基层下移，为基层放权赋能，强化治理体系构建，推进“一中心四平台”机制，推进网格化、扁平化管理，与文明创建、污染防治等有机衔接，所有行政村“一村一警”全覆盖、配备协管员，实现“基层吹哨、部门报到“，治理能力不断提升；严格执行文件印发负面清单，发扬“短实新”文风，倡导不简单以开会发文、留痕多少评判工作好坏，严禁反复要求基层单位填表报数、提供材料，杜绝“材料出政绩”等现象；运用互联网大数据,推进电子政府建设，提高基层工作办事效率；创新引入视频会议系统，将脱贫攻坚、农村人居环境改善等会议精神宣传贯彻到位，会议效率大幅提升。四是激励干部拼搏创新。减负既是为了更好促进干部担当作为，也是为了更好推动经济社会发展，必须加强对基层的激励和保障，变“要我干”为“我要干”，有效激发内生动力。一方面，既要坚持为基层干部松绑，又要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格落实“三个区分开来”，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，坚决消除干部“干多错多、动辄问责”的思想顾虑。另一方面，上级部门要在重点项目、财政补助、人才技术等方面向基层县市倾斜，在编制管理、职称评审、薪酬待遇等方面向基层干部倾斜，提振基层干事创业的精气神。XX注重通过激励不同层面干部拼搏创新，在全县营造干在实处、争先创优的浓厚氛围。针对乡村两级班子分工不清、职责重复等问题，探索实施乡镇班子和村“两委”班子运行机构改革，围绕聚焦主责主业，乡镇党政正职牵头抓总，其他班子成员各司其职、术业专攻。针对有的基层干部存在的“多做多措、少做少错、不做不错”思想，建立容错机制，解决泛化问责问题，同步实行“三评两比一综合”考核方式，从“纵向”“横向”综合考核乡旗（街道）班子成员，打破干部晋升“隐性台阶”，实现“能上能下”。建立各层面激励机制，每年评选“学习弘扬焦裕禄精神好干部”，组建“学习弘扬焦裕禄精神好干部”先进群体典型事例巡回宣讲团，面向机关事业单位党员干部、村（社区）“两委”干部集中宣讲，激发全县广大党员干部学习榜样、赶超先进的积极性；学习当年焦裕禄树红旗的做法,围绕脱贫攻坚、基层党建、乡风文明、美丽村庄等农村重点工作，持续开展“四面红旗村”评选活动，干与不干不一样、干多干少有区别的导向，激发了村“两委”班子热情干劲;建立“XX标兵”评选机制，在一线干部中评选驻村标兵，标兵们发挥典型带动作用，在驻村帮扶、产业发展等工作中当标杆作示范、走在先干在前。“XX标兵”成为新时代XX干部的代表，带动全县干部比学赶超、工作水平整体提升。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进，习近平总书记多次就整治形式主义为基层减负作出重要论述，深刻剖析形式主义、t僚主义的表现、实质、危害，明确指出解决问题的战略举措，为我们做好整治形式主义为基层减负工作指明了努力方向、提供了根本遵循。我们要进一步提高政治站位，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识到整治形式主义、为基层减负是扎实推进党纪学习教育的重要内容、是推动工作进一步全面深化改革的必然要求、是密切党群干群关系的必由之路，始终拧紧正确政绩观这个总开关，为推动工作高质量发展提供坚实保障。一是要发挥领导干部的关键作用。坚定理想信念，以扎实开展党纪学习教育为契机，深入学习习近平总书记关于树牢正确政绩观以及整治形式主义为基层减负的重要论述精神，筑牢思想政治根基。保持战略定力，坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，多做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。坚持以上率下，发挥党员领导干部先锋模范带头效应，带动广大党员干部转作风、正风气，打赢整治形式主义这场攻坚战、持久战。二是要树牢担当实干的导向意识。坚决做到事不避难,常态化开展“比学赶超，争先跨越”专项行动，持续推进作风效能革命查摆问题清零销号，把克难攻坚的实际成效作为检验党员干部实干担当的有效途径、重要标准。落实能上能下制度，树牢正确的选贤任能导向，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。全面提升履职能力，用好用活红黑榜、末尾淘汰、月度评比等活动载体抓手，切实提升广大党员干部队伍工作能力。持续深化新时代基层民生工程，纵深推进基层行政执法、基层智治系统建设，加快提升基层治理能力和治理体系现代化水平。三是要拿出动真碰硬的勇气决心。紧盯形式主义老问题和新表现，刀刃向内、动真碰硬，做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。健全完善整治形式主义专项工作机制，认真吸收人民群众反映的建议意见，切实把主题教育中形成的好经验好做法以制度形式固化下来，确保立得住、落得实、行得远。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，严重阻碍中央决策部署的贯彻落实，是阻碍党的路线方针政策落实落地的“拦路虎”，也是割裂党群干群关系的“离心墙”。破除形式主义，为基层“减负松绑”不是“一时的事”，而是“一直的事”，唯有“实”字当头，“实”终如一，才能为基层真正“减负松绑”。减“形式”不减“真情”，用实际行动践行初心使命。基层作为国家治理的最末端、服务群众的最前沿、政策执行的“最后一公里”。基层工作“上面千条线，下面一根针”，工作覆盖面广、任务重、责任大，不少基层干部疲于督导检查、台账留痕、材料填表，导致政绩观错位，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”成为基层干部检验工作成效的出发点和落脚点。“政绩工程”“形象工程”屡见不鲜，究其“症结”与“病灶”就是不切实、不担当的形式主义和官僚主义在作祟。广大党员干部要树立正确的政绩观、事业观、价值观，努力营造“讲真话、做真事、用真心”的工作氛围，切实将工作成效转化为服务群众的确切需要。减“负担”不减“落实”，用实际行动扛起责任担当。“下之所以为，唯上是视”。加重基层负担的形式主义问题虽在下面，但问题的源头往往在上面。个别领导干部对基层问题不掌握、不了解，继而导致决策脱离实际，产生了“上面拍脑袋、下面跑断腿”的现象。广大党员干部要从实际出发，真正地放下“架子”，迈开“步子”，扑下“身子”，搭起“袖子”，多去基层深处看一看，多到群众家中坐一坐，与群众挨身坐、贴心聊，把群众的呼声当作指引我们的“信号”，把群众的小事当作大事来办，把群众的所需所想当作一切工作的出发点和落脚点，只看“口碑”不看“口号”，做群众信任、组织放心的干部，才能真真正正干出群众满意的成绩。减“负担”不减“温度”，用实际行动筑牢关怀机制。基层工作任务重、责任大，过度的追责一定程度上限制了基层干部干事创业的积极性。要坚持“严管与厚爱相结合”，建立鼓励激励、容错纠错工作机制，鼓励基层干部勇于探索、敢于创新，避免“一刀切”的管理模式。用好的制度让想干事、能干事的干部干成事，营造广大干部敢想、敢干、想干、能干的良好干事创业氛围。要切实提高制度执行力，不能让制度写在纸上、贴在墙上、说在嘴上，让铁规、严纪把一切形式主义关进制度的“笼子”，对基层干部多一些雪中送炭,少一些求全责备，树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，让基层干部轻装上阵，才能推动基层事业高质量发展。沧海横流显本色，关键时刻见作风。破除形式主义，切实为基层“减负松绑”，是一场攻坚战、持久战，必须扼住形式主义“咽喉”，掐住形式主义“七寸”，勇于向形式主义“亮剑”，以“钉钉子”精神持续发力、久久为功，在思想上坚持实干精神，在干事中践行实干路径，在机制上筑牢实干篱笆。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会整治形式主义为基层减负若干规定的印发，体现了党中央对于基层负担问题的高度重视和持续整治的决心。作为一名基层工作者，我深感这一政策的必要性和及时性，也从中得到了以下几点深刻的感悟和体会：一、减负的必要性基层是落实党中央决策部署的“最后一公里”，但形式主义和官僚主义就像无形的枷锁，束缚了基层干部的手脚。唯有减轻基层负担，才能让基层干部有更多的时间和精力去抓落实，真正做到为人民群众办实事、解难题。二、改革的决心党中央通过顶层设计和制度建设，持续深化整治形式主义，显示出全面深化改革、推动中国式现代化的坚定决心。这种决心不仅是政策上的，更是行动上的，让我们基层干部看到了希望和信心。三、责任的压实与明确减负不是简单地减去工作量，而是要明确权责，让基层干部清楚自己的职责和工作重点。这不仅有助于提高工作效率，还能防止工作中出现推诿扯皮的现象，确保每一项任务都能落到实处。四、系统治理的重要性形式主义和官僚主义的问题不是一朝一夕可以解决的,需要系统治理、源头治理。通过制定一系列新的实招硬招,不断推动减负工作向治本深化，才能真正让基层干部轻装上阵、奋发作为。五、作风建设的长期性抓作风建设只有进行时，没有完成时。必须常抓不懈、久久为功，才能形成良好的工作习惯和作风。只有化风成俗,才能真正减轻基层负担，激发基层干部的积极性和创造性。六、激励担当作为：减负的同时不能减责任和担当。要通过各种措施激励基层干部主动担当、积极作为，特别是在新征程上真抓实干、攻坚克难。只有这样，才能在中国式现代化的广阔前景中冲锋在前、建功立业。总之，整治形式主义为基层减负若干规定不仅是一项政策，更是一种精神，一种让基层干部轻装上阵、奋发有为的精神。我们要深刻领会这一精神，将其转化为实际行动,努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。这一规定从多个方面入手，意在为基层减负，提升工作效率和质量。通过对文件的学习，结合自身工作实际，我深刻体会到以下几点：首先，文件的精简与质量提升是当前工作的重中之重。过多、过繁的文件不仅增加了基层的工作负担，还可能导致资源的浪费和工作的低效。文件中明确提出要严控文件数量、提升文件质量，这要求各级部门在文件起草过程中更加注重实质内容，避免冗长空洞，以提高文件的实用性和指导性。其次，会议的精简与高效是提升工作效率的重要手段。文件中对于会议数量、规模和规格的严格控制，旨在减少不必要的会议，腾出更多时间让基层干部深入一线，解决实际问题。通过提升会议质量和效率，可以更好地实现信息传达和决策执行的目的。第三，督查检查考核的统筹规范是减轻基层负担的关键。文件中提出的严格计划和备案管理以及改进方式方法，都是为了避免多头检查、重复考核的现象。这不仅有助于减轻基层负担，也有助于督查考核工作的科学化和合理化。第四，借调干部的规范化管理有助于稳定基层队伍。文件明确规定不向县及以下单位借调干部，并严控向市及以上单位借调干部，这对于保持基层工作的稳定性和连续性具有重要意义。此外，文件中对于政务移动互联网应用程序的管理、基层权责的明晰以及创建示范和达标活动的规范，都是为了确保基层工作不被形式主义所困扰，能够真正聚焦于服务群众、解决问题。总之，整治形式主义为基层减负若干规定的出台，是一项深刻的改革举措，体现了中央对基层实际困难的关注和解决问题的决心。作为一名基层工作者，我深感责任重大，必须坚决落实文件精神，积极践行规定要求，以实际行动助力基层减负增效，推动工作高质量发展。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。深刻认识形式主义、官僚主义的突出表现，是我们精准发力、靶向纠治的前提。整治形式主义为基层减负工作会议列举出来的8种表现,无论是政绩观错位、办事“推拖绕”、文山会海、过度留痕等问题，还是“脚尖上的形式主义”、“指尖上的形式主义”、督检考“虚胖”、“小马拉大车”等，都是形式主义、官僚主义的突出表现。我们要清晰识别、自我检视，举一反三、对照整改，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，刀刃向内找问题、有的放矢抓整改。整治形式主义为基层减负，首先要搞清楚减负的对象。中央、省委明确提出，主要是为县（市、区）党委政府及其部门、乡镇（街遒）、村（社区），以及企业减轻负担，其中乡领（街道）、村（社区）是重中之重。其次，要搞清楚减哪些负、要怎么抓。整治形式主义为基层减负工作会议明确了今年要纠治的重点，主要涉及12类问题。我们必须坚持问题导向，坚决纠治“政绩工程”“形象工程”“面子工程”等问题、文件会议隐形变异问题、“督检考”多头重复问题、“脚尖上的形式主义”或“指尖上的形式主义”问题、乡村振兴领域简单化“一刀切”问题、社会事务加重教师负担问题、创建示范活动过多过频问题、节庆论坛展会缺乏实效问题、招商引资“内卷”问题、基层治理“小马拉大车”问题、营商环境中的形式主义问题，发扬钉钉子精神，保持突出问题的整治力度，既解决老问题也察觉新问题，既解决显性问题也解决隐性问题，既解决表层问题也解决深层问题。整治形式主义为基层减负，要注重源头治理、标本兼治。上下要巩固拓展主题教育成果，持续深化作风革命、效能革命，牢固树立和践行正确政绩观，坚持以身作则、率先垂范，形成以上率下、上下联动的工作格局。要坚持“实”字当头、“干”字为先，扎实推进基层治理体系和治理能力现代化,树立大抓基层的鲜明导向，完善重实干、重实绩、重担当的考核机制，持续推动精准问责、规范问责。要坚持抓常、抓细、抓长，健全基层减负长效机制，督促落实好基层减负各项措施，强化并充分发挥常态化整治工作合力。纠风治弊，驰而不息。各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央部署要求，拿出滚石上山、爬坡过坎的勇气，踏石留印、抓铁有痕的韧劲，善始善终、善作善成的定力，全面检视、靶向纠治，举一反三、对照整改，对整治形式主义、官僚主义一抓到底，为推进中国式现代化XX实践提供坚强作风保证。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会党的二十届三中全会决定提出，健全为基层减负长效机制。此次印发的整治形式主义为基层减负若干规定，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范，向全党全社会表明持之以恒一抓到底的鲜明态度。为基层减负长效机制的建立，令广大基层干部精神振奋，深受鼓舞。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。因此，要持续深化整治形式主义，为基层减负松绑，为基层干部营造良好工作环境和干事条件,让真抓实干在基层蔚然成风。基层减负，需要不断提升思想政治站位。对广大党员干部，我们要广泛开展教育引导，让他们从内心深处树立起正确的政绩观，宗旨意识从而不断强化，马克思主义唯物辩证方法真正在实践中得到实际应用，让人民群众满意真抓实干成为工作干好干坏的依据，滥竽充数、好大喜功、胡乱摊派、装样子、重出彩、要面子等脱离实际的错误政绩观要坚决接弃”。去年的主题教育成果要结合今年的党纪学习教育，不断巩固，坚持开展系统性的理论学习、专题研讨以及实践总结，真正地做到学纪、知纪、明纪、守纪，在内心深处树立一条“能干什么、不能干什么”的底线，不忘入党初心，始终保持党员干部的高尚情操，在人民群众之中树立党员干部的良好形象，学习先进模范人物，多做全局性、长远性、基础性的工作，把“干惊天动地事，做隐姓埋名人”作为自己的行动指南，精力、体力、脑力、脚力全部用在“想做事、做实事、干成事”上，深刻理解成绩是干出来的，让群众的满意口碑取代走秀式落实、加码式部署，避免跑错政绩观方向。基层减负，需要不断优化权责体系。近年来，随着社会治理现代化的推进，社会治理的重心正在向基层下移，镇（乡、街道）村（社区）成为社区治理工作的重要落实主体。在“下移”这一改革实践过程中，上级的责任和事权也向基层单位转移，由于缺乏实践经验，造成一些基层单位“小马拉大车”，工作干不完、干不好成为常态，令人忧心。所以，构建匹配对等的权责体系成为了当务之急，我们必须理清基层治理权责脉络，确保社会治理成效。在制度上确保减负，推行责任清单制度，对既有职责厘清边界，对新增严格审核准入，从制度上确保放管到位。在落实上提升效能，制定落实基层赋权清单，推动管理、办事、服务权限持续下沉，确保看得见、管得住、调得动、用得好。做到“上下一心”，建立反馈与调整机制，设立“减负”考核体系，动态掌握减负需求，并对权责体系进行必要的调整和优化，形成长效闭环解决机制。基层减负，不是降低标准鼓励躺平。松绑减负，不是松劲，更不是减责任，减负是为了帮助基层从文山会海、繁文缗节、迎来送往中得到解脱，做到“轻装上阵”，能够有更多的时间和精力投入到全县高质量发展目标任务上去，对于重点工作，绝不降低标准和要求，更不歇脚喘气，要做到赏罚分明，出台切实有效的激励手段和惩罚措施，激励实干型干部，树立典型形象，提升广大党员干部的干事创业热情,整治躺平式干部，打击官僚主义作风，坚决防范松绑减负后打折扣、不作为等问题，通过树立重实干、重实绩、重担当的导向，让基层办事更有效率、让干部工作更有干劲。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿，基层的干事创业风气很大程度决定了国家各项政策举措的落实，将基层干部从形式主义、官僚主义的桎梏中解放出来，任重而道远。做为一名组工干部，我们要始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进性、要始终走在前、做表率，按照“一分部署、九分落实”的要求实干苦干，干出成效。要筑牢思想根基。”理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本”，我们要始终保持政治上的清醒和坚定，在大是大非面前不左顾右盼，做党的意志的坚定维护者和执行者。要树牢正确政绩观，“立志做大事”而不“立志做大官”，潜心工作、埋头实干，把精力集中在为民服务、为民奉献上，真心实意为了群众、真情实感走进群众、真抓实干造福群众，以实实在在的行动获得群众的支持与信赖。要清白坦荡，知“有所为”“有所不为”，始终绷紧纪律规矩之弦，做廉洁守纪的“干净人”。要磨砺坚韧意志。坚韧的意志就是不达目的誓不罢休的决心、勇气和闯劲，在应对紧急情况时沉稳冷静、当机立断，遇到困难和挫折时从不退缩、越挫越勇。面对摸着石头过河的改革探索，我们组工干部更要坚定理想信念，焕发坚定不移的斗志，鼓舞起干事创业的拼搏精神，做到困难当前毫不畏惧，重任降临勇于担当；面对前进道路上的中流浪急、半山坡陡，要用“咬定青山不放松”的意志力、“千磨万击还坚劲”的坚韧力，在越是艰险越向前中知难而进，永葆一往无前的奋进姿态，永不丢失闯关夺隘的斗志和赶考的初心。要锤炼实干作风。''世界上的事情都是干出来的，不干,半点马克思主义都没有。”习近平总书记曾多次指出干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。我们要始终牢记“空谈误国，实干兴邦”，做能办实事的“实干家”，不做夸夸其谈、光说不干的“空想家”，坚定“路虽远行则将至,事虽难做则必成”的决心，多想一些“怎么干”，少说一些“干不了”，将嘴上说的、纸上写的、会上定的，都变成为人民群众解难事、办实事的举措，将党、人民、时代赋予的责任和使命放在心上、抓在手上、扛在肩上。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。一、践行正确政绩观，树立实干导向自工作开展以来，XX系统坚持把树立正确政绩观作为首要任务，通过组织专题学习会、研讨班等形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，引导全系统干部树立正确的政绩观念，切实将工作重心转移到解决实际问题、推动高质量发展上来。截至XXXX年X月，共组织专题学习XX余次，参与人数超过XXXX人次，有效提升了干部队伍的思想政治素质和工作作风。二、严格发文管理，减少文件数量为有效控制文件数量，XX系统实施了严格的发文审批制度，明确发文必要性、合理性和时效性标准。通过优化发文流程，减少不必要的文件转发和层层加码现象。据统计，XXXX年上半年，系统内部发文数量同比下降了XX%,其中，直接面向基层的文件减少比例更是高达XX%,大幅减轻了基层单位的文件处理负担。三、严把文件质,提升文件实效在减少文件数量的同时，XX系统还注重提升文件质量，强调文件内容的针对性、指导性和可操作性。通过引入专家评审机制，对重要文件进行多轮修改和完善，确保文件内容精炼、表述准确、要求明确。上半年，共组织专家评审文件XX余份，其中，平均每个文件修改次数超过X次，文件篇幅较往年缩短约XX%,有效提高了文件的传阅效率和执行效果。四、压减会议数量，精简会议议程针对会议多、会议长的问题，XX系统严格实行会议计划管理，合并同类项会议，精简会议议程，严格控制会议时间和参会人员范围。XXXX年上半年，全系统共召开会议数量同比减少XX%,会议平均时长缩短XX%,特别是针对基层的会议数量减少了近一半，显著提高了会议效率和参会人员的满意度。五、严控会期规模，降低会议成本在会议规模上，XX系统坚持“小而精”的原则，尽量采用视频会议、电视电话会议等形式，减少参会人员差旅和住宿费用。同时，严格控制会议规模和时长，确保会议主题明确、议程紧凑。上半年，通过视频会议形式召开的会议占比达到XX%,会议成本同比下降约XX%。六、整合督查事项，提升督查质效为减少多头督查、重复检查现象，XX系统建立了督查事项整合机制，将相近或相关的督查任务合并进行，并实行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的督查方式，确保督查工作真实有效。上半年，共整合督杳事项XX余项，减少督查次数XX%,问题发现率和整改落实率均显著提升。七、提升调研实效，解决实际问题XX系统注重调研工作的针对性和实效性，坚持问题导向,深入基层一线开展调研活动。通过提前制定调研方案、明确调研目的和重点任务，确保调研工作有的放矢。同时，建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题和提出的建议及时转化为政策措施和工作部署。上半年，共开展专题调研XX余次，形成调研报告XX余份，其中多项建议被采纳并转化为具体工作措施。八、优化数字服务，推动“指尖减负”为响应“指尖上的形式主义”问题，XX系统积极推进“数字政府”建设，优化政务应用程序功能，实现政务服务事项在线办理、一网通办。通过加强数据共享和互联互通，打破部门壁垒和信息孤岛现象，提高政务服务效率和透明度。上半年，共上线政务服务事项XXX余项，实现线上办理率超过XX%,基层群众和企业办事更加便捷高效。九、规范节会论坛，减少形式主义活动针对节会论坛过多过滥的问题，XX系统严格规范节会论坛的审批和管理流程，严格控制数量和规模。对确需举办的节会论坛活动，明确主题、内容和形式要求，确保活动务实高效、不走过场。上半年，全系统共取消或合并节会论坛活动XX余项，减少不必要的开支和人力物力投入。十、减少工作专班，明确职责边界针对以往工作中存在的“专班林立”、职责不清、效率低下等问题，XX系统自XXXX年初开始，对系统内所有工作专班进行了全面梳理和评估。通过整合职能相近、业务重叠的专班，明确各专班的职责范围和工作目标，有效减少了专班数量，提升了工作效率。截至X月底，系统共取消或合并工作专班XX个，专班数量较年初减少了XX%o同时，加强对保留专班的日常管理和绩效考核，确保专班工作规范有序、高效推进。十一、不借基层人员，保障基层力*为解决上级机关频繁借用基层人员，导致基层工作力量削弱的问题，XX系统出台了严格的借用人员管理制度。明确规定，除因紧急、特殊工作需要并经上级批准外，任何部门不得随意借用基层人员。同时，加强了对借用人员的跟踪管理和考核评估，确保借用期间不增加基层负担，不影响基层正常工作。据统计，自制度实施以来，系统内部各单位借用基层人员的情况显著减少，较去年同期下降了XX%o这不仅有效保障了基层工作力量，还激发了基层干部职工的工作积极性和创造力。二、存在的问题1 .尽管在整治形式主义、为基层减负方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足:2 .思想认识仍需深化：部分干部职工对形式主义危害性的认识还不够深刻，工作中仍存在形式主义、官僚主义的苗头和倾向。3 .制度执行不够严格：个别单位在执行相关制度时存在打折扣、搞变通的现象，影响了整治工作的整体效果。4数字服务仍需优化：虽然数字服务平台在提升工作效率方面发挥了重要作用，但部分平台功能尚不完善，用户体验有待提升。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进整治形式主义为基层减负工作：（一）加强思想教育，提高政治站位。继续深化对干部职工的思想教育，引导大家深刻认识形式主义、官僚主义的危害性和基层减负的重要性。通过组织专题学习、开展警示教育等方式，不断提高干部职工的政治觉悟和思想认识，确保整治工作深入人心、取得实效。（二）强化监督检查，确保制度落实。建立健全监督检杳机制，加强对各项制度执行情况的监督检查。通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，加大对违规行为的查处力度，形成有效的震慑作用，确保各项制度得到严格执行。（三）优化工作方式，提高工作效率。积极探索和推广高效、便捷的工作方式和方法。鼓励各部门、各单位创新工作思路和方法手段，减少不必要的会议、文件和报表等形式主义负担。同时，加强部门间的沟通协调和资源共享力度，提高整体工作效率和质量。（四）提升数字服务水平，增强用户体验。加大对数字服务平台的投入和研发力度，不断完善平台功能和界面设计。通过引入先进技术和管理理念，提升平台的稳定性和安全性;同时注重用户体验的改善和提升，确保用户能够便捷、高效地使用平台完成各项任务。此外，加强数字服务平台的培训和推广力度，提高干部职工的数字素养和应用能力。XX系统将继续按照党中央和省委的部署要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进整治形式主义为基层减负工作。我们相信在全体干部职工的共同努力下一定能够取得更加显著的成效为推动XX系统高质量发展提供有力保障。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了整治形式主义为基层减负若干规定，这是党中央着眼于全面从严治党、持之以恒加强作风建设作出的重大决策部署。通过对整治形式主义为基层减负若干规定的学习，我深刻认识到整治形式主义为基层减负的重要性和紧迫性。形式主义、官僚主义是基层工作的大敌，严重影响党的路线方针政策和党中央重大决策部署的贯彻落实，损害基层干部群众的利益，必须坚决予以整治。整治形式主义为基层减负若干规定的出台，为基层干部松绑减负，让基层干部有更多时间和精力抓落实，充分体现了党中央对基层干部的关心关爱，为基层干部干事创业提供了有力保障。作为一名基层干部，我要认真学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定，切实增强责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到工作中。要坚持实事求是，一切从实际出发,坚决克服形式主义、官僚主义，切实为基层群众办实事、办好事。要不断提高自身素质和能力，增强服务基层群众的本领，努力为基层群众提供更加优质、高效的服务。同时，我也要积极发挥示范带动作用，引导身边的干部群众自觉遵守整治形式主义为基层减负若干规定，共同营造风清气正的政治生态。要加强对整治形式主义为基层减负若干规定落实情况的监督检查，确保各项规定落到实处,为基层减负工作取得实效提供有力保障。总之，我们要深刻领会其精神实质，切实抓好贯彻落实,为基层减负工作贡献自己的力量。