湖南酒店人事部通讯工具的管理制度程序.docx

资源ID：1784893 资源大小：10.11KB
资源格式： DOCX 下载积分：5金币

快捷下载

会员登录下载

三方登录下载：

下载资源需要5金币

邮箱/手机：
温馨提示：	用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）
支付方式：
验证码：	换一换

加入VIP免费专享

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

湖南酒店人事部通讯工具的管理制度程序.docx

湖南酒店人事部通讯工具的管理制度程序部.11分部门DepartmentOut1.etA1.三工作任务涉及员工IaskIbffif1.X等审批PreparedbvCheckedbv日期m号Date二零XX年X月X日ReferenceP1.()71)(共1页)政策，Po1.iciest为规范通讯工具的管理与使用，在紧急、突发事件发生时能及时联系到相关人员.程序，Procedures:酒店根据工作需要为行政层、管理层及特殊岗位的员工配困了专用小灵通，以便于联系。在紧急事故和突发事件时，能及时、有效的联系到相关人员，特对通讯工具的管理规定如：1 .凡是拥有酒店配五专用小灵通的员工，必须保持二十四小时开机状态；2 .凡是拥有酒店配置专用小灵通的员工,再开有效的通话极务区域时必须将疗效的联系方式留于服务中心：3 .小灵通如有遗失或损坏，需立即报告财务部，并在一周内补办或维修.在此期间，须启用其它有效的联系方式留于服务中心：I.如违反以上管埋制度告，根据E员工手册3第8.19条处理.如造成严重后果者，按员工手册第10.8处理。

注意事项

本文（湖南酒店人事部通讯工具的管理制度程序.docx）为本站会员（夺命阿水）主动上传，课桌文档仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知课桌文档（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。