房屋中介公司财务管理店内奖励制度.docx

房屋中介公司财务管理店内奖励制度经纪人月奖励店内每月业绩超过（含）1万者，奖励第一名现金100元.全公司季度奖励每季度业绩前三名，要求，业绩每季度每人不低于4万，具体奖励如下，冠军：400元；亚军：300元；季军：200元三、半年奖：以实物为准如笔记本、数码相机、手机、电动车等不折现。标准从100O-5000左右，以当时的市场价为准.参选标准为5万一65000（1千左右的实物）65000-8万（2千左右的实物）8万T5000（3千左右的实物）9500011万（4千左右的实物）11万以上的（5千左右的实物）注：如有变动以当年的市场为准所有奖励不低于以上的标准（如旅游等）,三:经纪人年终奖励：经纪人全年业绩累积达标者，可按照以E标准享受年奖励，具体奖励如下：11万一13万华东五市游（单飞或双卧）13万一15万海南六日游（双飞）15万一18万云南八日游（双飞）18万一25万港澳六日游（双飞）25万一35万新马泰十日游（双飞）35万以上澳洲新西兰十日游（双飞）以上所有奖励不折现金，具体出游时间由公司安排，且出游期间属于带薪旅游，包吃、住、行，自费项目由个人承担。其他奖励体制根据季节市场的不同临时以书面形式下达实物或是现金奖励。以上所有奖励各店可以根据店内情况调整,年底店开年会时发放。注：进店员工不论时间长短，从进店时间不乱时间长短达到奖励要求标准的全可以参，每项奖励都以月、季、半年、年为准。下一年从1月份从新开始到12月份底截止.（年前回家时发放）四、公司所有员工在店内工作够一年的次年一月份开始每个月底酬增加50元.