文艺家协会管理办法.docx

文艺家协会管理办法为进一步加强对所属各文艺家协会的管理，指导协会工作逐步实现规范化、制度化、科学化，切实发挥协会的职能作用，推动全区文艺发展，促进文艺繁荣，根据区文联及协会的章程和工作职责，特制定本办法。一、总则第一条宣州区各文艺家协会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循习近平息书记关于文艺工作的一系列重要论述精神，坚持“二为”方向和“双百”方针，践行文艺工作者“爱国、为民、崇德、尚艺”的价值观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力培养造就德艺双馨的文艺人才，扶持推出文艺精品力作，促进我区文艺事业繁荣发展。第二条各文艺家协会必须严守国家有关行业协会管理的法律法规，认真履行协会章程规定的职责和义务。协会主席团必须按照协会章程及有关规定，充分发挥团结引领、服务管理协会会员队伍作用，协会主席要做好带头示范，主席团成员要分工明确、各司其职、工作有序。第三条各文艺家协会建设要努力创造条件争取做到“三公开”，即项目公开、财务公开、评奖公开；要根据群团组织深化改革精神，遵循文艺工作规律，结合协会工作实际，大胆探索、勇于创新，主动融入区委区政府的中心工作，服务发展大局，维护协会和会员利益，不断建设完善自我服务、自我管理、自我规范、自我发展的行业自律职能。第四条区文联加强对各文艺家协会工作的调研和服务，每年不少于2次召开协会工作会议。听取协会工作汇报、研究有关情况，协调有关事宜，安排相关任务。二、组织管理第五条区文联是党和政府联系广大文艺工作者的桥梁和纽带，是各协会的业务主管部门，对各协会进行业务指导和监督管理。第六条区文联管理的各文艺家协会是在民政部门登记注册的社团法人,是区文联的团体会员。第七条协会换届选举由区文联根据各文艺家协会工作实际，依据一定程序研究提名主席团候选人，由协会会员代表大会或理事会组织选举。协会增补副主席，由协会主席团会议提名候选人，书面上报区文联,经区文联审核同意后，由协会理事会表决。协会增补理事、副秘书长、顾问、名誉主席，由协会主席团酝靛提名人选，书面上报区文联，经区文联审核同意后，由协会主席团会议表决。第八条各文艺家协会主席团由主席1人、副主席若干人和秘书长1人构成，专门从事协会管理。各文艺家协会实行主席团负责制，主席主持协会的全面工作；副主席、秘书长、副秘书长在主席的领导下，负责处理分管工作和主席交办的工作；各文艺家协会秘书长负责协会日常工作，对主席负责，副秘书长协助秘书长分管相应的工作。各文艺家协会要积极向区文联报告协会工作，并组织传达、贯彻、执行区文联关于协会工作的决议、决定和指导意见。第九条各文艺家协会可根据需要设立若干个专业委员会或工作委员会,专业委员会或工作委员会由主任1人、副主任若干人、秘书长和委员构成，专业从事文艺创作或特殊专业群体工作。专业委员会或工作委员会主任、副主任应按艺术成就选任，享受主席团待遇，专业委员会委员享受理事待遇，秘书长和副秘书长可按组织协调能力选任。第十条各文艺家协会主席团会议原则上每年召开3次以上，主要为年初工作安排、年中督办落实、年底总结。主席团会议要认真做好会议记录。各文艺家协会专业委员会和工作委员会可根据工作需要召开主任会议或委员会。会议结束后，及时整理会议纪要交区文联办公室统一保存。区文联相关负责人可应邀列席各协会主席团会议、理事会、主任会议、委员会。第十一条各文艺家协会及其专业委员会或工作委员会要按要求向区文联提交每年工作安排、年终总结及其他要求上报区文联的相关材料，各专业委员会每年要向区文联汇报文艺创作成果和人才培养成果。第十二条各文艺家协会发文及使用协会印章需按规定进行，要进行登记记录。协会印章使用须经协会主席批准。第十三条各文艺家协会组织的各项活动，由各自协会自行组织安排并制定方案，报区文联备案批准。第十四条区文联机关每年至少召开2次协会主席、秘书长、专委主任或工委主任会议，对不能很好履职的主席团成员、理事会、委员会成员，适时予以提醒，经3次及以上提醒教育仍不能履行职责者，按照协会章程并报区文联办公会研究后，按程序予以罢免、撤换或调整：对连续两年未能取得文艺创作成果的专业委员会主任进行约谈，由各协会主席团按规定进行整顿；对违反国家法律法规、党纪政纪的成员，按有关法规、党纪政纪处理。三、活动管理第十五条各文艺家协会主席团、专业委员会或工作委员会必须贯彻落实区文联及上级有关组织交办的各项工作任务。凡开展重要工作和需以区文联名义举办的活动，应经区文联批准同意。凡以协会名义开办各种活动必须经过各协会主席团集体研究决定，并按照相关规定进行，报区文联备案。第十六条各文艺家协会的工作主要是组织广大文艺工作者开展学习讨论、学术交流、深入生活、文艺创作、人才培训、理论研究、举办活动、文艺评奖、书刊出版、影视制作、对外交流和对会员的权益保障等。第十七条各文艺家协会每月上报协会活动有效信息不得少于1条，以便宣州文联公众号推送。第十八条各文艺家协会每年要组织不少于3次的不同形式、不同规模的创作采风、笔会、研讨、展览、演出、比赛、征文、培训、交流等文艺活动。活动要具有示范性、导向性、群众性、连续性。举办活动要树立品碑意识，使其真正成为推动文艺发展的有力杠杆、联系会员的有效方式、扩大影响的有效途径。每个协会都要逐步建立自己的活动品牌。第十九条各文艺家协会和专业委员会要有计划地组织优秀会员参加省级以上、有权威性的展览、演出、比赛和评奖活动，帮助、扶持会员创作的文艺作品在省级以上报刊发表和出版个人专著。争取获省级以上文艺大奖的数量逐年递增，努力提高我区文艺工作在全市、全省位次。第二十条各文艺家协会和专业委员会要加强人才培养。积极扶持有苗头、有潜质的文艺新人，并在队伍建设中充分发挥老文艺家的引导、示范作用和中青年文艺家的骨干、中坚作用，努力培养造就德艺双馨的文艺队伍。第二十一条各文艺家协会要积极创建采风创作基地，加强与全国各地相关文艺家协会的联系沟通与交流，相互学习，加强合作。要以多种形式和有效途径加强对上级协会的联系沟通，进一步扩大协会的知名度和影响力。第二十二条各文艺家协会要加强团结，不拉帮结派，不排斥异己，不文人相轻，形成相尊互勉、共同进步的良好氛围。四、会员管理第二十三条各文艺家协会要积极发展会员，会员入会要按照协会章程的规定执行。由本人提出申请，填写会员登记表，经过协会主席团会议审枇，并按年度报区文联办公室备案。第二十四条各文艺家协会要积极向全国和省级文艺家协会推荐优秀的会员入会。推荐省级以上会员，须经专业委员会提名、协会主席团会议通过后上报，上级协会批准后，报区文联办公室备案，原则上每年进行一次会员情况报告。第二十五条各文艺家协会要突出服务会员的宗旨。区文联将不定期进行调查、考核、并依据考核调查结果对协会工作进行评定、奖惩。协会要保护会员的合法权益，帮助会员解决创作、维权等难题。五、财务管理第二十六条区文联本着支持和鼓励各协会开展活动的原则，对协会活动可给与一定的经费资助。费助形式以活动项目、文艺创作补贴的形式进行。各协会要在年初的工作安排中，提出活动项目方案和经费测算情况,由区文联办公会研究同意后，确定补贴经费数额。经费下拨采取“给额度，后拨付”的方式。临时安排的活动项目计划也需提前报区文联审定。第二十七条各文艺家协会财务收支票据及管理要严格遵守有关财务法律、法规和区文联的有关财务制度、规定，要按照规定对会员进行公开，并向区文联进行汇报。要把协会经费用于发展事业、文艺创作和服务会员上，厉行节约，认真理财。第二十八条各文艺家协会的经费支出由协会主席或者协会主席团分工的责任人签字后生效。收取的会员会费主要用于会员的联络、培训等服务活动。协会经费收支情况，在年终工作总结时，向协会主席团汇报,报区文联备案，并按照相关规定接受有关部门的审计。第二十九条各文艺家协会开展工作、举办活动、文艺创作争取到的社会赞助款开支，按照协会章程规定办理或由主席团会议决定，必须合法、公开。六、档案管理第三十条宣州区文联文艺家协会会员信息表定期进行汇总，由区文联办公室统一保管。各协会分别建立纸质档案和电子档案。并按要求及时、完整提供给区文联进行信息更新。第三十一条区文联办公室负责督促各协会进行业务档案管理。协会负责收集整理开展的各项文艺活动、文艺创作档案资料和会员个人文艺成就档案资料，起草协会大事记年终负责整理装订协会工作档案和会员档案,并提供一份给区文联办公室。七、其他第三十二条每年年终区文联要对各文艺家协会当年度工作进行综合考核检查（宣州区文艺家协会履职管理考核办法、宣州区专业委员会、工作委员会履职管理考核办法另定）。考核检查主要采取听取协会年度工作汇报，组织协会会员、理事代表对协会主席团工作进行测评等方式进行。考核检查内容包括年度工作计划的落实和完成情况，协会章程和本管理办法的执行情况等。对各专业委员会的考核只考核创作成果、人才培养成果和社会影响力。第三十三条区文联将对各文艺家协会、专业委员会或工作委员会年度工作考核结果进行公示。经考核确定为优秀的协会、专委会、工委会、会员，将由区文联对其给予表彰。经考核确定为不合格的协会、专委会、工委会、会员，由区文联提出批评和整改意见，并由区文联主要负责人对该协会主席、专委会主任、工委会主任（主席）提出警示。连续两年综合考核不合格的，区文联将规劝该协会主席、专委会主任、工委会主任（主席）辞去主席职务，并对该协会主席团、专委会和工委会委员会做出调整。连续两年综合考核不合格的会员，由协会主席团按章程办理。第三十四条本管理办法经文艺家协会工作会议通过后实施。第三十五条本办法不完善之处，区文联将依据请示适时进行修改。