投放岗位绩效设计方案.docx

资源ID：1789393 资源大小：10.70KB 全文页数：2页
资源格式： DOCX 下载积分：5金币

快捷下载

会员登录下载

三方登录下载：

下载资源需要5金币

邮箱/手机：
温馨提示：	用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）
支付方式：
验证码：	换一换

加入VIP免费专享

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

投放岗位绩效设计方案.docx

投放岗位绩效设计方案岗位薪责构成外奖金考核指标底薪+绩效1个人负责项目千川投放酒荒总0.D.5»项目奖殳ROR付费GFM、消耗金*、付费流量占比俵效考楼表较考核人姓名花各部门考评周期月份考植入链名-花名枳位按手禁故系载考核目权重考被指标评分标难项日分得分考评人依目总得分业境50%O1.月均RD1.50.0030%材费流里CPM付费流量(；PN日标完成度10.00请托金额消托金解月梯完成康1000村费法量占比付搜流量占比日报完成度(1OV1O)1000徐值题20%密赋客户客户为央，创造极致服务体验，住形灾变，成就长招客户价值4.00正直能信正直微人，被信伯任，战一个海国可依累的含作状件4.00数情险业乐观主动，以专业的态度和认而复而的心态做非凡的事4.0开放共票择抢杳化,积极窝破自我:团队协作，在合作中黑得来承4.00工作理施控黑公司相关现定进行工作进行4.00原分岛注各吸结效光标，依据不同月份的工作情观进行在要2月度计划中，关此功什别没有在当月有决行，裔动口不什分，分数权面计入业傩分验权或告求在能打分值一法项视作值/月利所定北样4 .备项分数门分人员，可不为固定人民,实行轮流打分:5 .可对试用湖员工法行单独描标核神。

注意事项

本文（投放岗位绩效设计方案.docx）为本站会员（夺命阿水）主动上传，课桌文档仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知课桌文档（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。