毕业生实习管理办法.docx

毕业生实习管理办法第一条为了规范学生顶岗实习管理，维护学院、学生、实习单位的共同利益，保证学生实习质量，提高学生专业技能，增强学生实践经验，促进就业，特制订本办法。第二条安排学生到企业顶岗（就业）实习是职业院校教学计划的重要组成部分，学生必须如期按时参加。不参加顶岗就业实习没有实习成绩、拿不到毕业证。第三条安排学生进行顶岗实习生应具备的条件：符合学院学生学籍管理规定，经系部审杳后移交的合格学生。第四条毕业前顶岗（就业）实习安排的方式：1 .学校推荐：含就业意向的实习，由学校择优推荐、经用工单位面试录取后实习。2 .学校安排：不需面试的含就业意向的实习，及不含就业意向的实习，由学校直接安排。3 .自己联系：由学生自己与用工单位联系，确定实习就业单位，并及时出具单位接收证明。第五条学校对毕业前顶岗（就业）实习学生进行各种培训教育，以提高学生的综合素质、求职能力、企业适应能力。1 .就业指导教育：主要包括在校期间的就业指导教育培训I。主要内容为就业形势与政策、公关礼仪与就业面试技巧、第三年顶岗实习意义、学院实习管理办法、就业手续的办理程序等。2 .三级实习管理教育：包括在校期间的培训教育、离校下厂前的培训教育、企业实习中的培训教育。主要内容为毕业实习中学校的要求、学会如何适应企业、如何增强安全意识等。第六条学校定期到实习单位进行跟踪检查，了解学生在企业实习的出勤纪律、技能掌握、工作态度及好学上进等情况，由实习单位按“优、良、中、差予以评定，同时对学生进行安全生产、适应企业的指导教育。第七条顶岗（就业）实习期间安全要求：1 .学生自己联系顶岗（就业）实习单位的，实习期间的住宿和安全问题由学生本人负责。2 .学生在实习期间应严格遵守国家法律、法规，如因本人违法而造成的一切后果，由学生本人承担。3 .学生实习期间，应严格遵守实习单位的安全制度，重视安全工作，谨防和杜绝各类事故的发生。不得违反岗位安全操作规程，不得违反交通法规,不得野外游泳，不得登高弄险等，要注意住宿防火、防盗、防有害气体，否则，所造成的损失由学生本人承担。4 .学生赴实习单位实习之前，必须文明离校，确保教室、宿舍设施的完好，办好相关离校手续，缴清所有费用。第八条顶岗实习学生应办理的相关手续：1 .安排顶岗（就业）实习之前，学生应填写毕业生就业推荐表，经系部审核及就业办公室盖章后，交本人应聘使用。2 .安排顶岗实习之前，学生应填写实习保证书。3 .在校期间正常教学的最后一学期，经单位面试录取后，就业办公室向系部填写提前离校实习（就业）审批及通知单，经学校批准后，通知系部。学生在系部办理提前离校手续，在规定时间到就业办公室办理入厂前教育相关手续。4 .在校课程结束，学生自己联系顶岗（就业）实习单位的，由学生本人填写自谋职业申请表，限期提供单位接收证明，并在规定时间到招生就业办公室进行入厂前教育，同时定期向学院提供单位签署意见并盖章的实习表现。5 .实习期间学生要求更换实习单位的，须向学院就业办公室提供新单位的单位接收证明，经核实批准后，再到原实习单位办理辞职手续，并将退函及毕业实习鉴定意见书返回学校。6 .顶岗（就业）实习期间不允许学生随意离职、因特殊情况离职或单位原因被辞退者，都应到学院一站式服务中心（就业办）报到，办理相关的违纪处理手续。7 .实习期满前一个月，学生应填写毕业实习鉴定意见表，并及时交学院就业办公室。8 .与实习单位达成就业意向后，应填写毕业生就业意向表或就业协议书。此表（书）一式三份，接收单位盖章后交学院培训部（就业办），由就业办公室办理就业派遣相关手续。第八条违纪情形及处理办法：1 .违纪被开除：严重违反实习单位的规章制度，影响恶劣，被单位开除辞退。视情节给予开除学籍，或实习成绩不及格不予毕业的处理。2 .私自离职：未经学校同意即与实习单位办理离职手续。视情节给予实习成绩不及格不予毕业、拿不到毕业证或限期自己联系实习的处理。3 .不能胜任被退回：因本人专业技能太差或工作态度不积极，不能适应实习岗位需求被退回。视情节给予安排规定学期的重修，或限期自己联系实习的处理。4 .因各种情形未进行毕业实习亦未到就业办办理相关手续，连续超过两周者，参照学籍管理办法，视为自动退学，不予毕业。5 .报名未面试者：报名但无故未参加单位面试，给予两个月不能参加学校组织的面试的处理。6 .录用未报到者：已被单位录取但无故未报到者，给予三个月内不能参加学校组织的各种面试，或限期自己联系实习的处理。7 .自谋职业未交证明：本人申请自谋职业，但在规定的时间内未提供单位接收证明，自规定之日起，按旷课处理，连续超过两周者，参照学籍管理办法，视为自动退学,不予毕业。第九条学校根据实习生的定期实习检杳记录、毕业实习鉴定、违纪处理等实习情况，按照“优良、及格、不及格”予以评定毕业实习琮合成绩，不及格者不予毕业。第十条在校学习期间表现优秀的学生，学院将优先推荐顶岗（就业）实习。第十一条本办法解释权归学院培训部就业办公室。