“四不伤害月”活动总结.docx

“四不伤害月”活动总结随着“四不伤害月”活动的有序开展，X厂两手抓、两不误，从历工思想管控、现场违章行为监督、落实安全制度等方面上好“安全锁”，用“花样行动”提升安全生产“免疫力”，让春风护航“四不伤害月一、提素质强化思想教育“我郑重宣誓，时刻注意安全，按章作业，做到四不伤害”班前会上，职工们的安全宣誓铿锵有力。自“四不伤害月”活动启动以来，X厂利用安全例公、班前班后会、安全活动等，开展安全承诺、安全宣誓、安全签名等，引导职工增强自我防范意识，筑牢安全防线.通过微信群向民工推送生产、交通,消防知识、典型案例、规章制度等，使员工从思想上引起高度重视。此外，以安全标准化绩效考评为抓手，将指标量化分解到各班组、各点位，进一步压实安全生产贡任，深入推进班组岗位标准化作业、岗位红线禁令应知应会抽查，让职工时刻紧绷安全弦，从思想上杜绝触碰安全红线，保障作业安全。二、查随患加大管控力度“小王，快下来，再若急也得把安全帽佩戴规范J“杜班长，车辆设备性能不齐全严禁上路J安全员X正组织车间开展交通安全专项检查。一季度以来，X厂乘承“围绕问题杳原因，围绕原因查竞任，困绕货任搞追究”的工作原则，强化现场检查力度，通过日小检、周大检和节假日专项查，充分发挥科室、车间联动作用，形成一月一次的安全隐患瓦杳模式，使安全检查活动在X厂形成常态.在此基础上，丰富安全检查内容，将安全检查提升到''执法检查”的高度，将反“三通”行动与考核激励及贵任追究机制相结合，常态化开展全员"零'三违'，现场零事故”主题活动，引导员工对违章行为随手拍、随时组正，并对发现隐患、有效制止违章行为的个人给予奖励并通报表扬，充分激发全员参与安全管理的积极性和主动性.三、对标准筑牢安全防线在“四不伤害月”活动期间，该厂坚持以提升全员素质能力为目的，组织全体干部职工开展事故警示教育，围绕危险危害因素辨识、安全防范措施等方面进行培训，不断提升全协安全意识。各班组分别制定r有针对性的操作管理制度，并在班组内部卜发学习，规范职工操作，让职工做到有章可循、有据可依，为安全操作提供保障°其次，车间泮格落实每日常规作业和非常规作业的安全管控，提前办理相关手续、进行安全告知，各级管理人员在安全管控上各司其职、尽职尽货，保障各项作业安全受控，有效夯实安全管理基础,全面为安全生产工作保驾护航.