保安部安全责任书.docx

保安员平安责任书为仔细贯彻“平安第一”的方针,切实落实各堀平安生产责任制,确保公司生产平安.结合公司实际，将制定本责任书,由公司与保安员签订。一、货任期限本责任书期限为一年,时间从年月日起至年月日止。二、责任人职责1 .人员、车辆的进出法理：1. 1检至员工上下班打卡，对不限带厂牌、不按规定穿工衣或衣冠不整者赐予警告或拒绝进入。2. 2上班期间,凡除业务员及公司对外筋口联系人员以外的人员离开厂区必需凭王管以上领导开具的人员放行条方可放行。3. 3榆或物品的出入状况。凡进出物品必需凭授权人员开具的物品放行条方可放行。1.4严禁员工携带食品进入办公区域。1.5在工作岗位上见到经理级以上的领导应行军礼同好。1.6对宿舍入住人员的出入进行监管，发觉界样人员刚好箔理并汇报。1.7对住宿人员的入住或离舍手续进行监督椅或。1.8严禁送货犀托车、自行车进入厂区。1.9来访人员进入厂区必需出示有效证件,经祓访者允许接见后，方可登记进入。1.10来访人员应像戴来访证进入厂区。离厂时应交还来访证方可通开。1.11政府部门为劳动部门、公安部、工商部门、税务部门等来访人员一律经人力资源部我财务部负责人允许方可入内。1.12亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友。1.13非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声阻眸。1.14来访车辆迸入厂区必需出示有效证件，羟被访者允许接见后，检合车箱后登记进入。1.15保安人员应检亘车箱内是否有危悬品或禁入厂区物品。1 .16本公司的车辆出入厂区.应登记进出的时间，车号,司机的姓名,车内物品等。2 .信件及物品的进出管理；2. 1快娣公司、物流公司派送至我司的信件、包袱由门岗统一签收,并检苴信件、包袱是否有拆封现危.如发觉已被柝封，应刚好亘看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥当更理相关事宜。3. 2保安将收到的快件、包袱在邮件收发本上进行登记，内容包括日期.收件人、快件号码、寄件单位。登记完毕后,密天定时均交前台益收。4. 3如有仓库货物如退货等状况，By好通知仓亦至保安室签收。5. 4公司出货必需持有授权人员签字的物品放行条或出货单,经检杳后方可放行。3.电话接听及运用：6. 1接听电话：常声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名（您好,保安$>7. 2电话机若划要打算好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对、事务等治确无误。8. 3当接到员工报警电话<火警或盗警或其它突发事务），应快速依据公司应急程序规定义理，刚好通报有关人员，不得有任何延员。9. 4严格监管好电话,不得拨打私人电话.通过电话清单如或出私人电话记录,则费用从当月工资中扣除并予以惩罚。10. 急爸理10. 1凡在公司范围内及大门门口范围内发生的突发事务,包括但不限于火灾或发生火情、盗窃、打架斗殴、罢工、聚众闲事、水灾、恶劣天气等状况,依据广州市鹏辉电池有限公司突发事务延理程序3、火警信号回咆之各部门的见理程序、假日及夜间休息期其火警佶号国响之伯田门卫的必理程序图、夜班应急於理程序后动应急程序并马上进入应急状态，依据程序要求覆行职贵。11. 消防职责12. 1伯勖保安必需每天进行消防设施的桧苴.发觉失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应急灯、消防桂等必需报告记录。13. 2公司发生火警.保安员应第一时间穿好消防服、头盔、防密面具等投入灭火、沧救财产。14. 交接班记录：15. 1对当班发觉的问题应在交接班记录中具体注明并予以说明。16. 2交接班时双方应签字确认。三、考核与奖罚公司对责任人,履行责任进行考核并进行奖惩（以下单位均为人民币）O1 .点奖,以下JS奖由保安队长依据保安金与状况安排奖金：1. 1破获盗窃案.唳予善与破案的全体保安嘉奖盗窃财产馆值的40%:1.2刚好发觉火情并将火情马上扑灭,每次需奖保安队200元；1. 3员工报火警后，火情条急严峻，刚好前往扑救，爵火情扑灭，每次毒奖保安队100O元以上：2. A遇突发事务包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等,指挥得当，必理刚好有效，未造成人员板伤及财产战失，或挽回公司声誉形&等，每次嘉奖保安队2000元：3. 5敢于指出并订正员工严嗔违纪行为如在厂区内吸妫、破坏公司财产等,每次酌情褒奖值勒保安10元50元：4. 以下状况依据值勤保安关界违规状况向公司赔偿经济损失；5. 1公司发生盗窃案件,经近屋保安失职,在公司规定期限内未破荻案件,赐予当班值熨）保安赔偿盗窃财产价值的40%的惩罚，同时写予严嚷警缶见分I盗窃财产损失价伯在人民币1万元以上的（含）,公司保密马上辞退当妍佰勤保安的能分权力。6. 2未刚好发觉火情，或未刚好有效扑灭火情.18予责任人赔偿公司损失200元/次/人的惩罚：7. 3员工报大警后,火情紫空严咳,不刚好前往扑救造成火情未得到有效限制或扑灭,照予贵任人Jg像公司好济搅失500元/次/人。8. 4送突发串分包括但不限于火灾、水灾、怒劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥不得当，必理不刚好,造成人员搅饬及财产损失,或造成公司声誉形趣受执等.赐予贡任人必送公司经济损失300元/次/人。9. 5上班期间未按规定值勤,包括但不限于打腌睦、看小说、玩嬉戏、抽地、与人闲和、擅自离岗等状况,隔予违规保安员每次赔铉100元惩罚：10. 6工作失误,丢失快递或快递未刚好见理.以及未按规定进行消防设施的点检，人员、物品出入未按规定执行放行，蜴予保安员每次唔偿100元惩罚：如造成公司损失的,迸一步追加经济惩罚：11. 7以上经济惩罚的同时.公司视经济损失的严峻程度及保安认错看法赐予警告、产女警告、马上辞退必埋，公司警告三次（含）、产嘎警告两次（含）即达到辞退条件。四、本责任书为劳动合同的补充条款，宾劳动合同同学效力.责任人与公司均对上述条款充分理解并接受。本责任书一式两位,公司与责任人各持一份（I责任人签名第二：保安员平安责任书保安员平安员任书为了进一步贯彻公司“平安第一，预防为主”的方针,明确保安员的平安责任,加强对保安员的平安管理，保证本部门达到公司的平安运营目标，绘过双方的商，签定本平安责任书：第一条责任对於为本公司所属的全体保安人员。其次条仔细遵守国冢法律法规和公司的平安生产管理规至制度，掌谡本岗位的工作流程。第三条实行落实岗位员任制,坚持“谁在闵，港负货”的原则,对因工作失职造成生产平安里故的，由在岗人员担当责任.第四条上班期间不准打盹、腌觉、闲即、看书看报、听收音机、玩手机等。对因脱岗、漏岗、捶询发生的平安事故担当贯任。第五条严格进出大厦物品的检查工作，一切危急物品不得进入大厦.物品出门需监证，如因玩忽职守塔成损失的，担当赔谊责任。第六条依据巡逻路途对管理区域进行巡查，发觉平安BS想刚好勉理和报告,刚好制止违反平安管理的行为。第七条文明用语，礼貌待人：不打架斗娘、无事生非,不做影响内部团结的事。第八条不在酒后上岗，任何时间不酿酒。第九条宿舍内不乱接乱拉电线，不用电炉在宿舍做蚯、取暖，不兜在床铺上吸姻。否则.对由此引起的平安事故担当责任。第十条不得留宿非本单位工作人员在宿舍过夜。第十一条严格执行清铜俯制度，不在外过夜，对自己外出期间的行为负全部责任。第十二条本页任书一式两份，管理必和保安员各持一份，从签字之日起生效至保安员离职后终止。项目好理：保安员：日期：日期：篇三I安保人员平安员任书安保人员平安责任书为坚固坚持“平安第一，预防为主，坚决杜绝至特大伤亡事故，尽圣大翳力限制，确保在校（园）学生的非正常死亡事故发生率（不舍病故和身体出现特异状况面猝死）.年内力争实现“零死亡”、“零事故”、"零犯罪”的目标。现学校与平安保卫人员签订平安工作费任书。其主要内容如下：一、工作指标学校安保人员应负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失保证师生人身平安，为此特定如下职责：1、进一步强化平安工作赏陵意氏.对本人的管镭范围和取货范围之内的各项平安工作责任有支配、有步密的落实到具体工作中去。2、门卫必需按学校规定时间提前15分钟到位交接班。接班人员应百看执勤记录.清点保安器械和公物，待交接双方确认平安无误釜名后，前班人员方可下班。3、上课期间.学校实行封闭式管理。外来人员（含家长）进校.要礼貌、热忱接待,办理登记手续并与相关人员联系后方可迸校：凡需外出的学生必需由老师带领或持有由讨主任签名酒假条，门卫应仔细核对并做好清假条的收集、归档工作,如有老师、学生、家长违反规定应提示或制止其行为.如不听提示或制止应期好通知学校领导。4、门卫须24小时坚守校门，坚持由晚校内夜巡制度,爱拧校产不受损失、不被饰落。上诳时间不得中途离岗.若有特殊事情需外出向学校办公空请假.获批准后须待代班人员到岗后方可离开。5、门卫应保证学校公共财产不受损失，并做好校内的巡整工作。禁止衣冠不整者或穿奇装异版者进入学校,阻挡一切推销人员、乞讨人员及动物等进入校内。凡携带公物出校门.必需有主管部门的证明；携带私人物品出校11,须凭本人的有效证件或有关证明。如因工作失职接成校产受损或被盗,要依据情节比生担当相应的赔偿宽任。6、11卫应爱护校门旁边的学校公物、设施、维护学校的形象与声号。制止学生的不良行为（如战地、狭花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等），留意发觉平安隘意和不稳定因素（如不法分子在校门旁边游动，冢长在校门聚众争论）,要刚好填写平安范患单向领导汇报。7、用常检亘校门的坚居程度.若发觉有异样现废船好报告学校,督促学校刚好他理。8、上班期间,不允许外来人员到校内打域或闲田（经学校允许或支配的训练、活动例外）。9、保持门卫室电话惭通，门卫留意接听来电，刚好记录、传达信息，如遇到紧急、突发事务,要快速与学校领导取得联系。12. 主动协作值日校委处i理当天突发事务,并负宽将有关人.事向相关部门报告并向有关部门妥当爱埋。IK仔细做好平安工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关平安工作。12、按规定用好报告和姑理各类不故。备注：（1）本人主要上班时间段：11:00-12:30：18:00-其次天7:30：（2）I资待遇每月600元；以上各条,如因工作琉忽.造成平安事故的,将视情节轻索志穆处理和近究宽任,直至境究法律责任。本责任书一式二份，学校和安保人员各执一份.签字日起正式生效，有效期今年。校长(签字:年月日安保人员(签字)：年月日Si四：保安部岗位责任书保安部责任书-保安部经理干脆上级：急及理干脆下堀：保安队长1 .保安经理：负责保安部的日增管理工作，领导保安部全体人员，仔细执行公司上级有关平安保卫工作的指示与要求，支配支配保卫部的工作，坚决完成平安、保卫、消防的任务及突发事务的完整於理解决,主动协作管理公司的经言管理工作.2 .具体职责：(1)组织好执勤工作，保障客人、员工的平安,爱护公司的财产，维护内部秩序.保持内部稳定，当好总经理的参谋和助手.(2)深化执勤现场，瓮驭执勤状况，发觉状况刚好,坚决必理解决，以限制在防芽状态。常常深化保安队员中了解保安队员的思想状况，主动刚好的解决他们工作中、生活中的实际问三和困机.(3)做好保安员的思想政治工作，组织全部门的政治学习、专亚学习，教化保安员遵守国家的法律、法规和公司的各项规至制度，提高队员的政治觉悟和对公司的无私奉献精神，保证保安工作的国滞完成.(4)加强队伍的管理，留意保安队伍的整体形软，严格的组织纪律和良好的工作作风，并留意队员的专亚管理，提高保安队员的战斗素养和专业素养.(5)组织保安队员的业务训I城，定期对保安人员进行考核，提高保安队伍的执勤实力、视察实力、协作实力、协调实力，完成公司阑予的任务.(6)做好各种业务记录、设备出入城计、考勤登记，严格首埋好公司的设备、设旅，做到合理运用，科学调配，手续齐全，记录涌W硒确.(7)协调好各郃门的父亲，刚好活确的向公司汇报工作，主动争取公司领导和各部门支持物作与帮助，更好的完成保卫工作,保证全体员工刚好到位并符合岗位要求。(8)仔细完成公司交给的其它临时任务.(9)名促各部门员工留意礼仪、礼貌、仪容、仪志,督促各部门员工密守职业道德、保守公司机密、维护公司形软。二,保安部队长干脆上级:保安部经理干脆下级：保安员、监控员1 .岗位提要：具体组织实施保安的日常工作和执勤等项工作.2 .具体职责：(1)依据保安部经理的布署和当日的执勤状况，支配部署执勤力气，排班、点名、检或执勤打SI状况，并讲明当日的执髭审点.(2)现场调整执勤人员，检亘哨位状况，发觉问题刚好题理并上报经理，对更要客人，桑点防范区域应亲目到场，亲自布置人力，必要时要亲自上岗执勤.(3)负责保安队伍的日常管理，东自组织保安员的学习、训练、出操、卫生等项工作，与保安员同吃、同住，到只作保安员的表率，做保安员的知心人.(4)案常深化保安员当中，了解驾驭队员的思想状况,做好队员的思怨工作，使他们始终保持旺援的工作热忱和斗志.(5)带领全部保安人员落实公司的各项规章制度和运理对保安队员的要求，并检哲队员的落实状况.(6)仔细填写保安部工作日制，总结执勤阅历，并由天口头或书面形式向蛀理汇报一次工作状况.(?)负责保安部物资的保管，要科学调配，合理发放，刚好登记，帐目涌淅.(8)用助保安部经理带笈队员完成公司交给的其他临时任务.保安员干脆上级：保安部队长具体职责：1 .遵守国家的法律、法规、法令，产恪遵守公司的各项规章制度.坚持原则，严守机察，团结协作，共同做好平安保卫工作.2 .要有高度的责任心，坚守指定的岗位，未竣批准，不得?！自荔而或串闵，在岗位不做任何与工作无关的事情。伯勃时，姿态除正，行为举止要得体.做到精神集中、米根仔细。与各部门的工作沟播和协作保持良好，对来公司洽商业务等人员要主动、市性、热忱的服务和指引。仔细作好“四防”工作，即：防火、防盗、防爆、防灾潴。对公司要害部位和重点部位的位者要涌淅，要娴熟驾驭和运用公司的消防设施设备及其具体位!！.遇有火情阻情，刚好汇报算导，同时实行措施，防止火灾.险情.3 .听从吩咐，听从指挥，坚决完成执勤任务和经理交给的其他任务.主动参与亚旁训练和保安学问的学习，提高思想觉悟、法制观念和业务技转,驾驭执粼本事.4 .吃苦耐劳、团结友爱、事业心强、殡岗敬业、有奉献誉神和高度视察力，努力完成各项工作任务.文明执勤、礼貌待人，留意仪容仪表，举止大方，自觉维尹保安队伍的形显.5 .主动参与体镌训练,保持良好的身体素养和保安员应具备的明击技镌，自控实力黑，组织纪律观念强，视察实力强。6 .严守作息制度,身天提前二非常钟到保安部值班空，由领导组织班前会议，布置当日工作，传达上级领导工作看法，学习有关文件等内容,保安人员特殊状况不能上况时，必需事前请假,便于队长调整班次（I不得私自换讲、他班.不得电话告假。.保安人员不得。与、从事一切带有经营性的商业活动.四 .保安巡建人员跟费1 .熟知本公司平面结构和菅业结构、审点部位和要工部位位智、状况.随时加以遇架检查.要有高度的事业心、责任豉和视口力，发觉隐患刚好更理解决，如：易燃物堆放、门商未关好、设备设施损坏等状况，要记录涡淅、精确，并刚好找有关部门协商解决。2 .要熟知本公司各部位灭火器材、滴火栓的位置，如有变动，查明状况，期好报告.对平安通道要坚守闵位、陵时检生.3 .在非开放区域遮场时，如遇生晚人要进行盘问，发觉可疑状况不能随意放行.马上上报领导，对无关人员严禁进入非开放区.4 .维护公司内公共场所的正常营业秩序，做好四防.四勤、三不、一刚好，即：防火、防盗、防疾、防灾难节故的发生：”四勤即：勤查、勤问、勤走、勤看："三不"即：不推、不他、不扯皮一刚好"即：刚好足理.5 .在巡察中，留意发觉、制止携带易珈、易爆物品的客人进入公司内，如已进入公司的.要严格限制其行动，同时报告有关领导.6 .巡察中要留惠对员工更衣室的防盗监管、奇存必的工作监管.对各营业部的工作协作,特殊是对客人身体动作的视察和客人财物的监管。保安人员伍勋时，要做到1神饱满、着装整齐、姿态端正、礼貌用泊、细心视察、符合公司要求。7 .保安人员对员工迸、出迸行验证查包时，要充分运用礼貌待人、文明用语，做到看法不强硬，不要特权，切记禁推拉现年发生.如有不协作、不听从旅声考，可开罚单交该员工部门经理，并报保安部门领导.8 .保安人员应严格执行脸包及会客制度，对本公司员工携带物品出门须有部门经理级以上人员签批放行条，切实做到物证相符，才转放行.9 .防止公司员工和来客将易燃、易疹及危急物品带入公司内，如发觉刚好查明状况，马上上报领导，听候欠理.10 .员工上班时间，不允许会和客，因利率来访者，遇有特殊状况,需征得部门经理同意并在指定地点短时间沟通，产鬓进入工作区域影响工作.11 .严格执行交接班制度，如有病、字假等，需提前向领导请假,以便支配顶岗。12 .发觉员工私，公司的物品，不徇私情，色明状况予以扣留，并向领导报告，听候助理.杜绝公司员工营业中进入更衣交。13 .当班人员不得闲聊、我笑、打闹、看报、吃东西.看电视等与工作无关的«.主动协作公司总及理级以上舲埋人员对员工更衣至福月不定期的检查。14 .保安人员要坚持像则，不徇私情，如有违犯,从史必理.五 .保安部交接班岗位职责1 .每晚上岗前30分神在经理或队长的监督下进行交接班，交接诳内容含：当班状况、可殴的问盟、需解决的问题、完成任务状况、合理化建议笠双方在值班交接本上签名.2 .交班和换诳时，如发生意外的状况，由交班人员负主责进行必理，待何地完毕后再进行交接班.3 .交接班应在执勤现场进行，并可逐项、逐段对清近状况、设施设法状况以及消防状况进行重点交接。六、突发事务於理假如发生打架斗殴享务,应刚好通知现场队愦或垃理级以上管理人员必理解决.并留意酒理一切尖蜕可作为武器的物品，刚好劝阻客人以防里态恶化.胃如阻挡不了密态发展时，应明好痈知保安部经理.并把客人劝出场外.防止影响其他客人正案消费。Si五：保安员岗位责任书东升镇塔院村保安员岗位费任书一、保安员岗位规范：K保安员上岗时须穿君保安用，穿着黑皮鞋，并自戴好后基、朗亘、胸章、工作证等。2、保安员交接班须提前非常t4到岗.严恪执行交接班制度,并做好相应的记录。3、保安员上岗期间严禁无关人员进入岗宇、门卫空、禁止上班时间接待挚友亲属：产禁吸烦、谒酒：严禁睡岗、空岗,不得在国期间做与工作无关的李：岗亭内外卫生要清洁。4、保安员上岗期间，遇见公司领导，为定妾行手礼，对来公司办事人员和车辆进入村委会要先行手礼.然后以礼貌询问，并做好相关的记录,做到文明执勤礼貌待人。5、保安员上卤期间.站立形欲询时必需按军姿和规定的时间站房.不得缺岗或缩短站岗的时间：站岗期间不得于他人举谈，遇到疑难问时要刚好报告村安办。6、保安员在日常的工作中要维护好公共设存、设施、公共场所的平安和秩序。7、保安员在日常工作中遇到火灾、交通事故、盗0、外来人员鼓第等紧急里务应实行相应措施.并刚好汇报村安办领导进行必理。8、在执行任务中，全部人员必需严格听从带队领导的指挥，不准网笑打闹、吸烟、吃东西。9、队员之间严禁打架,有看法或有冲突应找队长解决。二、苑奖制度：1、抓获恣窃嫌疑人送公安机关.绎确认视状况喝予点奖人民币200元：2、期好解除突发事务、熨开发生伤亡事故,保障了村区域内生自财产的平安.嘉奖人民币300元：3、在岗期间仔细做好防火、防破坏工作，能刚好发觉制止至大事故的发生,确保平安目成果显著的,分别赐予表扬及嘉奖500元:人对拾金不昧的保安员，依据所拾遗失物的价值及具体状况给予龙奖:5、保安员个人内务整理评比优秀的赐予息奖50元。三、惩罚制度：1,违反岗位规范1之规定,赐予费任人50元/次的罚款：2、违反岗位规范2之规定，则视情节严峻唳予责任人20元/次罚款：3、未按岗位规范3之规定，则视情节严峻分别赐予责任人50-500元/次、情节严竣者将隔予辞退;将赐予优任人100元的罚款。保安员有下列行为之一的坚决赐予8盘：4、违反岗位规范4之规定.5、违反岗位规范5之规定,6、违反岗位规范6之规定.7,违反岗位规范7之规定.8、违反岗位规范8之规定,9、违反岗位规范9之规定.四、赐予费任人30元/次的罚款：楞赐予费任人30元/次：赐予为任人30元/次的罚敖：将隔予责任人50元/次的罚款将典予责任人20元/次的罚款1、作奸犯科受过公安机关速罚的；2、利用工作之便，监守自盗的：3、值班时间褐酒的：4、多次违反保安员各项规率制度,厦教不改的：5、目无组织纪律、不听从管理、不听从指挥、辱骂顶授领导的。