企业人事管理咨询服务合同.docx

企业人事管理咨询服务合同甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：地址：法定代表人：联系电话：依据中华人民共和国民法典和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供企业人事管理咨询服务的事宜达成一致，签订本合同，以资共同遵守：第一条服务范围甲方聘请乙方为甲方提供管理咨询服务，服务内容如下：（一）人事咨询1、编制企业的组织架构；2、根据新组织架构确定企业的定岗、定编；3、简历岗位职责模板，组织相关人员进行岗位职责的编制及修订；4、定制人力资源的主要管理流程;5、定制人事管理相关制度；6、编制企业薪酬福利管理体系；7、设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。（二）其他咨询1、为企业提出些新的营销策略：2、帮助企业审核部分合同。第二条服务期间及费用1、服务期间：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。服务期满后，经双方协商一致，可另行签订书面顾问协议。2、服务费：本协议约定的各询费用为人民币元。3、支付方式：甲方应在本合同生效，收到乙方专用发票之F1.起三个工作日内一次性将全部咨询费汇入乙方指定的银行账户。4、在甲方付款前3日,乙方应向甲方出具合法的增值税专用发票。甲方在收到乙方增值税专用发票且认证成功后工作日内安排付款事宜。5、乙方帐户信息：帐户名:开户行：帐号：第三条双方的权利义务一、甲方的基本义务1、甲方应当全面、客观、真实和及时地向乙方提供与管理顾问服务有关的各种情况、文件、资料。2、如甲方需乙方在乙方工作场所以外的地点提供顾问服务的,甲方应当为乙方提供开展工作的便利条件。3、对于乙方提出的书面意见、建议等工作成果，甲方应当及时查收并进行书面反馈，如甲方未及时反馈造成相应事项的延误或处理不当，乙方不承担责任。4、甲方有责任对顾问事项作出独立的判断与决策，甲方根据乙方提供的顾问意见、建议或者方案所作出的决定而导致的损失,非因乙方失职行为造成，由甲方自行承担。二、乙方的权利义务1、必须遵守职业道德和执业纪律。2、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。3、应当及时向甲方发表顾问意见：按时完成提交项目报告。4、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。5、对于甲方提出的不合理或者违法请求服务事项，乙方有权拒绝履行并且不承担违约责任。第四条保密义务甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方书面同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为年。第五条违约处理1 .甲方逾期付款，应向乙方支付每日万分之六的违约金。逾期一个月，乙方除可终止合同，已收取的费用不予退还，并支付相当于总费用10%的违约金；对于逾期期间内，乙方所提交的经甲方签字认可的方案，甲方应支付咨询费。2 .因乙方原因造成未按时完成工作超过1个月，甲方除可以终止合同、收回已付的费用外，乙方还应向甲方支付相当于总费用10$的违约金。3 .甲方延迟向乙方提供材料或未及时对乙方提供的方案提出修改意见，乙方完成本项目的时间也应当顺延。第六条争议解决本合同履行期间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解,在无法通过协商和调解方式的情况卜.，任何一方均可向人民法院起诉。第七条协议的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后,双方在规定的时限内（书面通知发出天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第八条其它1、本协议未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本协议的附件和补充合同均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3、本协议甲乙双方签字盖章后生效。乙方：年月日甲方：年月日