儿童福利院护理员年终总结.docx

工作总结踏实齿干努力攀登，在单位组织、领导的关切教化和同事们的热心学助下，我严格要求自己.努力工作,仔细学习,使我在思想政治、工作学习方面得到了很大提高,思想相识更加成熟.政治理论相识更加深刻，业务工作实力也不断得到加强.依据年初院部工作会议的SES.坚持“以人为本、平安服务、发展创新”的工作方针，紧索围绕和残儿童为工作出心.不断棍高护理技能,努力提升亚务水平,顺当完成各项工作任旁。现总结为以下几点；一、德我坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邪小平理论和“三个代表”主要思想为指导，主动酚与时事政治学习,不断提高自己的政治思想素养,加强素养教化理论学习，更新自己的教化观念,楣立育人为本的思想。同时加强教化法律法规的学习，提高科学可保的学问，刻苦钻研业务，仔细雀行岗位职责,关切、爱惜街一位幼儿，严格避守院部的观圣制度。二、勃我掂自觉遵守院部各项现女制度,遇学能严格执行请假制度。工作中,不携自圈岗、串岗。平常.我工作踏实,旎仔细完成各项工作支配、仔细对待每一位残疾及生病孩子9?复状况的记录工作，利用休息时间努力专研专业学问，完成领导安排的各项工作。我以关注儿童成长生活的各项基本需求为起点和目标.发扬不怕苦、累、脏、难的搐神,每天给孩子穿衣、洗漱、喂饭、接除接尿不厌其焕、任劳任怨。主动福好个人卫生.如定期为他门更新服装.发放毛巾、香包、牙刷牙费及牛笫饼干等并主动联系医院定期为儿出做显康查体,建立健全了个人健浜档案，办理了儿童医疗保检,主动为残疾儿童联系医院治疗,坚持以人为本的宗旨。坚持早期发觉早期干预早期康受的方针，通过主动开展引导式教化、聋儿听觉语言训练、特殊儿年的心理辅导和行为为斯治等活动,帮助茹残儿童姥应社会,提高生存能力,终力使其成为对社会有用的人。三、能本色度我坦当保育员的工作,工作中我坚持初如己出的对待每一个孩子，对他们好的行为或表现蜴予确定，契许和激励,使孩子能够更有信念，更主动她做好力所统及的事情，培昌他们独立的特性。他们在身心开心的气氛中,生长也转珠好.成为生理和心理都健康的孩子。在保育方面，我能主动主动地协作领导搞好工作，保证幼儿活动室、午睡室整齐.卫生，好好幼儿毛巾、口杯、餐具的清洗和滴石°要求幼儿餐前便后洗手，培禹幼儿良好的卫生习惯，爱惜环境卫生，不乱吐乱扔,用我的爰心、耐性料理着孩子的日常生活。四.缓作为一名合格的保存员不仅要保证孩子的健康还妾有一颗爱孩子的心，并且正要有扎扎实实的业务水平和实力。为了赛高自身素养,在工作之余,努力吸取外界的信息和学问,问读幼儿保药网站，翻阅幼儿保若杂志,不断的吸取学问。五、不足之处“人无完人，金无足赤我意识到自己在保后方面的阅历正很欠缺，我确定会向阅历丰克的同事虚心学习争取更大的进步.使自己在各方面再跳一跳。在儿童部工作和生活总是那样令人回味无穷：垓子的纯真与质朴博会唤出我的美妙生心，使我能用这然心去理解他们,走进他们的世界。我收该的理解和支持又呼K和爱护了他们珍贵的中心，使他们能在人生的短路上迈出坚实的第一步。儿童部2012-12-22餐二：2015福利院工作总结201S福利院工作总结第1»：社会福利院年度工作总结XX年以来，在局党委的正确领导下,我院班子成员团结一样带领全院率工，奋勉拼搏，不遗余力完成每一项工作,崇系围绕以人为本、扶弱助残、奉献爱心、构建和清的民政理念，深化贯彻十七大精坤，以开展深化学习实践科学发展猊活动为契机，坚持解放思想，创新工作思路,紧紧把墀新阶段发屈机姻,同心协力搞好整体强狂和内部管理工作.现将我院2015年度工作状况汇报如下：一、项目建设模步推动。(-抓紧项目建设保证工程进度整体推迁工作是我院工作的王中之王,在确保院内工作正常运行和平安的状况下，举全院之力,抽调精干人员.支持工程建设。今年4节刚过,我院坚持依法依规、公开公允公正的除典J,通江公开招标，确定两个土建施工队伍后，克服多雨、缺水、进出场道路不便.村民殂工以及周边村组协调难度大等诸多困难,抓紧做好施工前各项打算，期好办理相关施工许可手坡.主动组积和调度现场施工。紧紧由绕年底基本具备搬迁条件这个目标(即2015年全面完成康复训练区、医疗康爱区.办公楼食堂、职工公寓楼的主体工程建设，在建设过程中始登从严把关.坚持三保一控的原则,即保质U、保平安、保进度，限制投贫规模。做好三项管理，即现场施工管理、资金限制管理、项目资料管理。从严把握五个失翟，一是严把建筑主材料检冽验收关：二是严把工程用量、平安、进度关：三是严把项目现场签证和设计变更关。施工进程中.严格夜设计图进行施工，特殊状况确耨调整变更的均由施工、业主、监理、设计四方会审，报指挥部,5万元以下的指挥部集体探讨确定，5万元以上的，报局批准后方可实施:只四.严把工程合同和协议备案关。全部的合同、协议均送政府投资审计专亚局审百备案：其五，严把工程招投标关，全部工程项目均严格依搭国家有关招投标管理方法好好各项招投标工作。克服诸多困难，统弟兼.顷，努力扎实工作.组织好各阶段施工,确保项目建设顺当向前推动。St止目前，已完成了步坡工程竣工验收工作，累计完成投资额5890。4万元。康复训练区、医疗康复区和办公楼食堂主体建设完工,并完成了主体脸收,已圾进入屋顶盖瓦和内外境的粉饰和装修施工阶段。职工公霭完成了三层楼面预制板安装工作.正在进行三层墙体的砌筑，即将进行四层楼面的预制板安装。电梯通过政府选购公开招标，已确定了供货商及厂冢，正在迸行合同的洽淡。预料2015年春节前可全部完工,交付验收。真正做到了：抓平安，保施工平安：抓质,保材料优良：抓进度，保既定目标：抓节约，保项目投资：抓报建.保工程推动：抓协调,保施工环境。()协得对外关系争取上级支持今年,在局党委的领导下，我院在对外关系的协调方面获得了更大发展。项目立项方面.在市民政局、省民政厅、市发改委和省发改委的支持下.分别向国家发改委申报了智除儿童福利院和养老院两个项目，弦正员副市长、贡国说ji1.长、西再兴j1.j长等多次赴京联系,得到了国家发改委的理解。争取各级领导支持方面,8月26日,柬着民政部兖玉沛副部长亲临新院的契机，我院主动汇报状况，交玉沛副部长对新院工程管理、质I1.平安方面竭予充分确定.同时也提出了更高的要求，表示会在明年资金支配上对我院设施设备上赐予确定的支持：杳厅的余长明厅长、张成桂厅长、邓孤前厅长特别关切新院的建设,明确指示要赐予大力支持：市委常委、副市长张迎龙、市人大主任罗均三等领导也多次到建设工地视察、指导工作。同时我们也主动地与市财政局、人事局、编委、劳动局、卫生局、物价局等部门加强了联系和沟通，另力为新院的发展打下良好的基础。二、院务工作惊慌有序(-打拦优秀团队加强队伍建设U深化贡闻科学发展观理念。通过开展深化学习实践科学发展观活动，教化引导全院职工从政治、全局和战珞的高度,充分相识开展深化学习实践科学发展观活动是用中国特色社会主义理论体系瓦袋全党的空大举措.是在形势深刻改变中推动经济社会又归又快发展的故路选择,是提高党的执政实力、保持党的先进性的必定要求，是以应人民群众愿芷和新期盼的集中体现，是一次具有深远意义的集中教化活动。通过一系列的琛词活动,全院取工进一步统一了思想，相识到科学发展观落到实姑就是要捐好我院的整体掇迁和内部管理工作，才就使二福实现又好有快的发展。2。组织建设有力加强。我院各项工作的顺当能开展，构建装有力的诳子是支博岸引的关钳。随若我院党员队伍的进一步扩大，为适应组织领导和队伍建设须要.上半年，依据上媛党委的要求，成立两个党支部.并渠着民主公开的原则选举了粘的党支部委员：9月份，我院在局党委的支配下迎来了党总支书记程爱武同志，党员队伍加强了领导力气，注入了居新血液.今年3月.我院依据发展的新形势和工作须要对工会进行了换届改选.项当选出了新一届的工会领导祝子。党支部的加建和工会的成立,大大促进了基层党建工作和工会的建设.有力推动着各项工作锭谦有序地进行，为我院将来的发展随飞打下了坚实的基础。3。队伍保障取得新突破。一是加快人才引进工作。为了满足现在和今后新院人才的须妾，依据新院发展的目标和岗位要求，在网上发布骋语信息，对所须妾的专业技术人员进行了摸底,做到心里有效。依据工作须要.今年引进了一名中级职称的医师和两名副高耿称的精神科医生，改写了我院始终以来没有专科精神科医生的现状,有效地缓解了临床一线的压力，提高了医疗技术水平。主动段与市政府的人才引进支同,聘请了一名211高校的高校生。S次，在局党委的支持下，主动与境委联系，争取娓制，目削已经取得编委的认可，迁须要市委常委会审议，为新院人才引迸英定一个良好的基础。二是抓紧职工的亚务培训。在医护人员的培训方面.实行走出去,自己学相结合的形式,从3月下旬起先组织护理人员开展为期一个月的多媒体学习。4月份选泯了7位护理错干参与了杳护理学会组织的短期护理管理培训圾。依托院工会，在五一国际劳动节和五？一二国际妒士节来临之际，分别对11名医生、17名希士开展了临床技转竞赛,九月份.依据工作须要推派了3名医护人员外出进修：十月底.又选派了十余名一线医务人员和业务人员前往广州南宁当地的福利院实她考察学习。(二)信息建设进一步强化为更好地了解民政动态，活跃职工思想，加强内外沟通.我院创办了社工通讯，每季定期对民政资讯、工作动态、职工活动等综合整理出刊,不仅明确了职工的工作衷心，提离了职工的甩愁相反,增加了集体的创建力和凝合力,还扩大了影响,树立了良好形争取了社会各界的支持，今年我院共接待省军区、广塔电视高校、市技术监督局等单位等猊访问1290人次.接受资金物资捐赠折合人民币五十万余元：另外我院还通过民政网、报纸等案道第一时间对外发布院务信息，信息采纳墨屈民政系统前列,对加强对外沟通、宣扬我院特色起到了良好的作用。()挖报发展潜力推动内部管理Io各项制度科学化健全化。在严格依据二级甲等专科医院的规范化管理制定相关的观圣制度的基础上.完善和落实了医疗、护理工作制度。上半年来,先后完善了绫效考核方法、护理人员询位职责、£突发性公共卫生事务应见理预案等。尤其是依据新形势考虑新问!S落实缭效考核方法的交施.在传达局党委的年度工作任务和要求的同时，主动与职工沟通沟通.深化了解各科室状况，制定了年度目标责任书。同时,对关铤性医疗制度强化了环节管理，定期检查与不定期检色相结合。我院摒弃不修科学合理的工作许定体制,在医院各病区实行场效考核制度。成立特地的烦效考核领导小组，针对我院工作实际实施科学合理的考核程序.明瑙规定了考核奖您方法.每月定期召开院务会，从团队怠识、工作业绩、内部爸理、工作质、平平检定等五个方面对由各科室对科室成员的工作优劣进行全面知致的考评，依据职工月度工作完成状况实施奖惩.并把考核结果在月度考核公示栏中迸行公示，真正做到了只讲制度，不讲人情，用制度管人、管事,使内部管理制度化、规范化、良性化。进一步调动了医院专技人员的工作主动住.提高了职工规范服务的自觉性，稳定了职工队伍,提高了我院的医疗、护理质基和存业技术人员的待遇水平，提升了医院的整体效益和管建水平。2。科室设置进一步优化。依据实际状况的须要,我院将业务科与医务科合并,改为医疗业务科，使我院医务人员更好的为民政对&用多.今年新增设了办公室主任和政工科硼科长职苏.在符合条件的同志中实行竞酹上岗：其他岗位实行双向选择,充分调动了职工的主动性.做到人尽其才。3 .民政对象的爸理合理化。今年,为了更好的为民政对象服务,提高其生活质,对民政对©的各病区实行规范的病房管理.配备相应的医生和护士，建立民政对恁个人病历档案.定期公房，定时发药；医生和妒士对各居区的护理员供应专业桔与，形成了由医生、护士、护理员三级共同管理的管理模式。4 .质矍建设成效显著化。质瞿建设是我院工作的核心,也是我院生存发演的生命线，5S化质建设对加强我院建设与发展起落至关重要的作用。(1)强化了基地质量管理。为了提高了医务人员整体素养。由医务科牵头,狠抓学风和制度的落实，双定各居房每周固定一天为业务学习日，抓医护人员的三基三产建设，着主提高医护人员工作实力和理论水平,从环节上杜绝了工作中存在的问题.使版务对象的护理质JB和医疗质员得到了有力的保障。(2)病历、他方的质量明显提高。为了提高病历、处方的书写质,我院成立了质舲理小组,制定了检亘制度,在管理小组的领导下，定期对各科的在架病历、归档病历和出方进行检金、砰比，总结悔理，剖析存在问懑，刚好反馈,要求各科室限期整改，并组织要其整改状况,强化了愉查过程中的帝穆性、产泽性、规范性.施短检近.今年的病历书写质有了明显的提高。5 .综治维检和支配生再工作正常化。年初,院办与各科空签订了平安和支配生再责任书.把平安责任和支配生育责任具体落实到个人：今年9月份甲流传播快速,疫情发展严唆，戏院依据上级指示就掷，严格限制了来人来访，并亲密关注干职工和民政对品的身体状况.对®目发烧人员刚好视察治疗.有效地防止了我院人员甲流成染传播的事务发生.做到了全年无任何平安事故支配生后事故发生,保证了我院的平平捺定。6、档案彼理科学化。由专人负费档案工作，严格执行新的公文分理方法,将文书档案实行了分类管理刚好归档,坛到了上级主管部门的要求。7、财务管理规范化。我院严格依据市财政局和局计财勉的要求进行财旁管理，在坚持了一支笔的审批制度的基础上.实行了国库柒中支付财苏制度。九月份依据市财政局要求制定了公务卡管理细则,对公务卡的运用和管理作出了弱化的规定，进一步规范了财务扳账管理。在基澧概效方面,我院始终坚持不铺张不奢侈，在不影响新院以后运作的基础上严格限制投资规俣。(四)以人为本,关注民生，切实使群众得实惠6 .切实为民政对象服务。坚持以病人为中心的原则,从社会、心理、生理等各方面人手，不仅悉心照料民政对电，不断增加生活基础设施改善其生活环境,提高其生活质累,如依据天气改受刚好的策秋衣秋枝、修埋并添置多条休息长椅，还用爱心需予他们精神上的关怀和安慰，如主动与XX市老干高校联系，为广治民政对考送上了一场精彩而又温磐的生阳节慰问演出；另外，我院还针对不同民政对&的生理状况和病理特性制定了特性化康复支配，极大地改SS了对民政对象的医妒效能。我院卓有成效的工作矗得了民政对和家局门的广泛好评，8月初，XX市XX区东麻街造浦沅社区居委会特写来感谢信,对我院老年公寓主动援救细心护理其社区居民成消城,并使老人健浜衣乐地走完人生旅程表示深厚的谢港。2真正为职工讨实事。坚持以人为本的原则，充分敬至职工的看法，放至工作的实际.让每一个职工都来参与制度的制定.并不断改善职工生活添置了电脑,为我院信息化管理创建了良好条件：改善了院内环境，完成了王道路沥青路面的铺设，完善了基曲设施延设.美化了我院形象：我院汪蛆织成立了服工之家活动室,并主动举办了职工羽毛球、乒乓球友情赛,庆国庆、捶中秋文艺汇演等活动,极大地愉悦了职工身心,丰JS7职工的业余生活：国庆前,工会正主动组织全院界工分批怒观了新院建设工烛，让职工们充分了解新院建设的基本状况，激发了他£）的集体荥誉麻和骄傲母,增加了团队凝合力。（五）开拓业务发展新局Ia1 .现有业务卷步提升。我院一方面保持经营特色、挖掘潜力，抓好老人和沿神徒人、智残人员的收寄捽工作：另一方面加强同社区、民政部门、单位的联系,做好来人来访的接待.矿大对外宣扬，现有业务得到了稳步发展.今年在床位惊慌的状况下，我院挖掘潜力，筑筹支配.顺当报收了收容站5名三无人员：目前,全院各病区病房己经项本义于饱和状态。2 .服务领域进一步开拓。我院不仅已争取到XX区和XX区医疗保险定点资格,主动联系了与其他几个区的接洽工作，还主动同市后优抚见联系，争取成为优抚定点医院。三、阳历启示在实际工作中，我院获得的基本阳历主要有：（-目标一样、统一相识是我院巩国发展的前提。翅过深化开展探讨活动.广阔党员干部意识到二福利院的定位特别生要.关彖到新院以后的发展。为此，大家主动出谋划策,明确了以民Bt对象收养为根本，以智埴人员康更为核心,以痴呆老人康复为特色，以加强医疗为保厚的目标，统一了干职工的思想相反,明确了新院以后的发展方向。（二）以人为本、精诚团培是我院巩固发展的根本。民政工作要以民为本，队伍建设更是要以人为本,我院时刻把职工教化工作放在第一位,力求在创新工作思维、凝合力气上下功夫。（）加强建设、保障队伍是我院班固发展的基础。今年以来我们进一步挖卷潜力，做好内部管理工作.福力打破传统管理硬式中阅后主义、惯性思维束缚，终力在解放思想、谋求发展上下功夫，在谋求发展、创新工作思维上下功夫。（四）指施得当、行之有效是我院巩固发展的保证。四、存在的问JS：（一）建设资金跳乏问胭。该项目确定投资规模为11.109。95万元（不含生活、医疗设施设备费用）。己到位7,713»81万元，财政贴息的2000万元根行货款即将到位,福利院通过节约开支筹集资金100万元，尚缺1,296。14万元。加之有的项目概算时就未给足.原预算时没有考虑地质改变等因素,处有缺项、漏项的没有编制预装.预料在1639。34万元左右.这样工程建设累计缺口资金有2,935。48万元左右.加上生活办公所需基本设施设备费用434万元，项目共计缺口资金有3,369,48万元（未含医疗设得投资）。用如只核算概算内的项目，工程建设超钺算369。34万元。目前测建资金仍有确定缺口，特殊是份施设备资金，仍需加强联系，通过各种渠道担织到位,才能确保项目进度顺当向前推动。«E：他族儿童护理员职称申报工作总结孤残儿至护理员专业技术个人工作总结SS个人原创,有效防止雷同，欢迎下鼓-转院之间，一年的光明又的匆忙逝去。回眸过去的一年,在，X*改成孤残儿童护理员岗位所在的单位）孤残儿卒护理员工作岗位上,我始终至承若“在岗一分钟.尽职六十秒”的看法努力做好皿残儿童尹理员身位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和看法。在各级领导们的关切和同事们的支持帮助下，我在孤残儿童护理员工作岗位上主动进取、勤奋学习，仔班IS满地完成今年的孤残儿至护理员全部工作任务,履行好XX，（改成孤残儿至护理员诣位所在的单位）那残儿童护理员工作诣位取贡，各方面表现优彳，衔到了领导和同事们的一样确定。现将过去一年来在XXK（改成顽残儿事妒理员岗位所在的单位）Jfi强儿童护理员工作岗位上的学习、工作状况作简要总给如下；一、思能上严于律己，不断提高目身蜷养一年来.我始终坚持正确的饵值观、人生观、世界观，并用以指导自己在“X改成和残儿W护理员岗位所在的单位）那残儿童护理员岗位上学习、工作实践活动。虽然身效在他残儿4护理员工作岗位,但我时刻关注国际时事和中-央戢新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归屈感、认同裳和尊产威、荣号破。在-X（改成前残儿童护理员岗位所在的单位）孤残儿童护理员工作岗位上仔细贯彻执行中-央的路途、方针、政-策,尽职尽责,在他残儿堇护理员工作岗位上作出对国家力所能及的贡瞰。二、工作上加强学习,不断提高工作效率时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异.，一孤残儿童护理员工作岗位相奂工作也须要与时俱进，须要不断学习新学问、新技术、新方法,以提高孤残儿童护理员岗位的眼若水平和服务效率。特殊是学习场族儿芟护理员工作岗位相关法律学问和相关地新政策。唯有如此，才能提高“，解残儿童护理员工作商位的业务水平和个人实力.定期学习*"孤残儿童妒理员工作岗位工作有尖业务学问,并总结吸取前辈在XXXai残儿童妒理员工作岗位工作阅历.不断弥补和改进自身在“"孤残儿童护理员工作岗位工作中的跳点和不足，从而使自己整体工作紊养都得到蛟大的提高。回领过去一年来在*改成孤残儿至护理员岗位所在的单位）皿残儿童护理员工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上，迁是工作学习上我都取得了很大的进步,但也醒悟地相识到自己在*孤残儿童协理员工作岗位相尖工作中存在的不足之外。主要是在理论学习上远不够深化，尤其是将思想理论运用到“一加残儿童护理员工作岗位的实际工作中去的实力正比较欠跳。在以后的XXX孤残儿童护埋员工作询位工作中，我确定会扬长避短，克服不足、仔细学习*IS残儿童妒理员工作岗位相尖学问、发奋工作、主动进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的一（改成孤残儿童护理员闵位所在的单位）工作中希望堆够再接再厉,要接若保持着良好的工作心态，不怕苦不怕案，多付出少埋怨,做好那残儿童护理员岗位的本联工作。同时也须要再加强超煤自身的孤残儿童护理员工作水平和业务实力，在以后的工作中我将加强与XX，（改成孤残儿至护理员岗恒所在的单位）孤残儿童护理员岗位上的同事多沟通,多探讨。要接若在自己的工作岗位上踏?S实实做不.老静厚实做人,争取为*（改成孤残儿至护理员岗位所在的单位）傲出更大的成果。篇四；儿科护理年终总结儿科护理年终总培-总结«-；医生在怀着期盼与回首中，XX年就这样结束了，作为一名医生，我又在我的上度过一个一个充溢意义的一年.。在过去的一年中,真的是有许多的事情发生.不笈我加本着医生的天职，救死法伤，为病人负责的看法，将一件件困雉的率情解决，没有引起一件医药纠纷，这是我做好本股工作的最基本。作为护理部主任、一名光荣的中共党员.我特殊注意自己的性吃苦在前、享受在后,带病工作,余且带领科长、护士长巡或各岗：努力提高自己的，主动尊与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新震的赏员队伍已经扩大到XX余名.其中以年轻的临床肝干为主，使妒理支部呈现一派主动向上的朝气和活力。今年本着巩固优势，稻步发展的温则，一年来做了旄上地下下几点工作：1、注怠职工,举办院级讲座咨反面达90%以上；开办新安琲界工、新调工中医基6上学同班：完成护理人员理论及操作,合格率达97.9K抓护士素养教化方磔开展敬生、患者教化，提倡多项捐赠，向血液科、心外科等患者献。2.兼顾箱J1.主楼，全院一盘横，尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应零突破：抓或对制度,全年直落药品质量漏河例、一次住物品质以!漏洞9例。3、从技能、理论等方面强化年轻护士长的培训，使她们尽快成熟.成为笆埋骨'干。今年通过考核，5名副护士长、3名坡提升为病区副护士长。4、在建设方面：今年荣获市级护理工作者称号：通近赴美国考察.带回来一些的管理,并主动总结临床阅历，本年度完成成国家级3篇、论文餐及综建篌05、加大对外宣扬力度，今年了5.狞土节大型庆典活动,得到市堀及护理界专家同行的贽誉：主动开拓多种媒体的古扬空间，通近教化、事迹会、作品展示会等形式护士的辛勤工作和爱心奉献。6、协作股份制笆理模式,抓护理质和优秀服务，合理运用护工.保证患考基础护理到位率；强调病区检理.彻底杜绝了针灸科环境更、乱、差,尿垫至焚除他的问题。7、四接市卫生局组织的年度质控大检查，我院妒理各项工作成果达标，总分96.7,名列全市榜首.拧理工作的顾当开展和护理平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各城基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质祖到国际化U证。在即将迎来的XX年，我会接T发扬我在近去的一年中的,做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责,确定不要发生因为我的缀出而使病人的病情恶化，我对自己的工作要钺到确定负责，这才是一名救死扶伤的好医生应当做的最至少的工作（I作为一名党员,我时刻的意&到我担子上的至任,我不会为党抹黑.我只会以一名党员的身份来激励我更加努力的工作。在中我也是会严格要求自己，我信任我会做到！篇二I工作立刻我In又要迎来了自己的节日一护士节，下面是我的一些心得理睬。许多人说,我们希士是人间的天使,用温顺的心守妒着生命,但我更觉得我们是平凡的。在医院这个大集体，宜如医生是，那么我口妒士就是皴绒的绿独。小墓无必不在，映绿了,使鲜花更显出她的。我们每天在病床间劳碌.有送病人出院的欣喜.有听到病人一声声真诚的道谢时的宽戢,也有繁忙工作的压力,不被理解的委屈。我们想给病人更多的关爱，我门也情慝给我门的者一医生更多的关怀和更好的工作协作。一名护士，必须要有一份的心态，一个亲切的笑容,用愚,眼中的刚毅来营造一个辕质的工作氛成。因此,我们也要来关爰我们自己，让我们自己的内心充溢阳光，才就将阳光播Ia在街一张病床边，每一个来直层的医生。老护士常常会说,日复一日,刚刚给与工作的那份激情根慢淡去。可是我们又多么须要这样的激情.给我行的工作多点动力,使我门的生活中更加多彩。让我们再回以当年激情满怀的，让我们来听听我们的学妹们的声音。看到她，仿使看到了当年的自己,是明，我们为什么不里将那一份激情存留,给自己和身边的同事多一点关爱.给自己的工作生加一些动力呢。刚给与工作，护士这个对许多人来说，是一个漂亮统净的梦。那时，我忙I并不曾理解她真正的含义,当我们体验过护士工作的种种箧甜苦辣,才明白要诠释“天使”的含义,并非中这么浪漫。这其中，有付出,也有收获,我为我们中间有这样的优秀的同事而做慢,也为工作在这样的优秀的团队而骄傲。是的，哭力专心的工作，就会有的收获。但是，护士的工作也到出面性着压力、无停、劳研和生气。当我们每天面对这样的场景时，我们怎样接着保持自己的，保持自己的阳光的心态呢？这是我们所要思索和的,4（）面对混乱、无序.我门该怎样在这样的情境中,更好的驾驭情境.埸解压力呢？且看我门每天要面临的工作场景的原生态呈现：大家知道,急诊悬诊,特点就是一个急字，可是''急"到什么程度，急之外，五有一些什么？是啊.当面临这样的场景时，就像天使的受了伤，无法优治。一天最终过去,急诊室慢慢宁好。那边，病房的护士在夜幕中.起先了漫漫长夜的工作，让我们去看看我们病房妒士忙!的夜诳吧.笑过之后，真是太熟乐了，只要是上过夜班的同事.信任这就是每天在发生的。我们的同事演得如it通真,就是因为这样的场景对她们来说,就是每天的工作。是痛.护士工作，要涉及的面很广，在医院的历个部11,在先张病床边,总是有护士亲切的脸。但是，亲切换来的不确定是亲切,你看.这里就在发生着。请看病房里的另一幕。但是，在我们真实的工作中.这样的场景每天都在发生，现在，将来。尹士是一个高压力的工作，因为职业的特质，护士总是在不断的付出，不断给与病人关矮。因为与生命打交迫.我们的工作格外的沉重和庄申。因为所接触人群的困难性，我们总是会遇到这样那样的压力.逆境.我们怎样来主动面对这样的情境,当您的同事遇到这样的情境时，我们又怎样去伸出关爱之手呢？是啊,工作压力是用个护士向JS实切面临的问遂.繁忙、夜班、,旗外的发生,这是我门要直对，并且要王动的面对的。声士须要关爱，当内心收获了父爱，我们才有足够的关爱去给我门的病人，我们的同事，否则，我们的爱就会变成枯褐的沙漠.无本之木,无源之水。三?适一个相互理解.相互的工作团队,这将很大程度的改善我门的工作软环境，也是缓解工作压力的有效的。这样的工作环境.是须要我们历个人来努力，先个人来首送的。让我们宽吗我们生活在一个的家血中，这个家S1.会严厉的贝你成长,也会在你须要的时候给你力气。当你遇到困难，你不是孤独的,有多数人.都会帮助你，即使只是一份小小的心愚，也是厚厚的暖和。当你走过了逆境，你有实力时，你就要将这爱心的接力棒接过去,去帮助别人。我£）团队的每一个成员.那是这个域心工程的三造者，也是收益者。这样，我行才生活在爱的芳香中,而不是工作在冷漠的沙漠中。因Jtt,今日我们做的，我门说的,无不是两个字，关爱，关爱惜士自己,让护士将这些爱折射出来,共同苣偿我们整个团队的明天。餐三：2012年医院内儿科护理总结及2013年工作内儿科是一支充溢活力、爱心、刻苦拈斫的年轻队伍，险君新院派迂我们抵林业业她走过了.全科始终不忘S一切以病人为中心，以茯*为核心”的宗旨.用自己的段心、诚意满足每一位住院病人的痛求，把“救死扶伤”的工作贯穿于护理工作的全近程。在医院和护理部的领导下，依据半年前制定的工作目标,全科护理人员仔细不懈努力基本完成了各项任务,就得了大部分住院病人的满足（I一、科克基本状况1、全科护理人员共9人，其中护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2A.在读本科2人，中专5人。共有40强床位.全年收住院病人1313人.总数489人，总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%,下半年抢救危生病人126人，死亡9人，抢救率92.9,。静脉果血468人，其中颈静脉12人.股的麻2A.皮过472人.肌注148人，输血人，导尿126人，洗号抢救18人,死亡3人，洗官抢救胜利率832气管疝管3人，胜利疝管2人并运用呼吸机正压呼吸°严格护理攘作常规，严格消石、灭GS.隔离的落实.对于内、儿传染综合科室无院内交叉尿染.无差错事故发生。二、科室设得、物资运行及相关制度状况1、科室拥有抢救设籥：洗号机2台，嬖儿温箱1台，除M仪1台,成人吸痰器1台,吸痰器1台,运行正常,并限时於干备用状态。全部抢救设备由班杨冬芝等入管理,每周定期险亘运行状况、保养、作记录：沧救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期松色，如出现缺药、漏的现&，予即时补上备用并记录；各种滴石液及用物每周定时更换.专人治疗班负员.主班每天检造1次.出现问题应马上报告并即时解决。2、科室严格的查时制度.班班查每周五大查，济杯相扣。半年来堵科空药品漏洞10次.西出国处理氏曜5例，已期好填补，未造成不良后果.各班分工明确各负其责.协调合作,未出现明显拖出造成人员的过度疲惫观年,三、科室护理工作完成状况半年来我科护理工作完成状况：基出护理平均93分,危市一级护理95分.护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消要合格率95分，满足度8?,5分科室管理86分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、箍曲器、谕液器等）得爸理，用后全部做到分装、消而、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作,注射做到一人一计一管一带.无一例输液,监血反应。四、科室业务学习及引迸新技术开展状况1、在吴院长、苑箕主任的指导下，圾过多次学习，我们科每位医生都能使专心电图机,每位护士都能看憎哈床常见异样的心电图。科室对每例死亡病例、凝难病例都迸行探讨,从中总结不足，制定出完整的治疗并上墙，餐工作参考。现已上墙的沿疗方案有：脑出血血压调控方案,上消化道出血抢救流程图,小儿呼哀、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型变性心动过速的病人在我科得到了刚好的抢救并治愈出院）.大郃分脑出血的病人在我科得到了全面.科学的治疗与护理,总得了老百姓的信任.留住了许多病人。今年先在我科开展了有史以来的第一例气管插管.运用呼吸机呼吸的先例.在病人身上迸行了眼部、口腔、气管、导尿.福疱.生活、心理等一系列护埋，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术I留置针的运用与护理，硫酸彼湿敷运用,福疮忍者运用氧疗，取得了很好的治疗效果,现已在我科运用.同时我们还学习了各种疾病的发病机制、情床表现及护理，能第即时、精确的为医生供应诊疗依据。第四：儿科希理年终总结一、内强素养.外树形象每月召开一次全科护士思想素芥教化大会，结合临床实际工作，对看法好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力,弘扬正气、推策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中,多次受到患者及家属的高度赞扬。二、深化开展整体妒理,全面提高职业索养1、组织学习儿科学3,熟识了相父疾病的病因、病理及发病机制，丰富里康宣教内容，责任护士深化到病房,加强对患儿家属的舞曲宣教.提高了用护理手段解决问题的实力.促进患儿早日便复。2、让有诩用的老护士为新界士讲课,传授整体护理用历.如遇模成大冢一起探讨,共同解决问!Sc3、每月组织了一次护理查房，问团.提出揩施。三、正视护理人员素养培药,加强业务学习，技术，提将应急急救实力K抵年资妒士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高了技术水平。2、年资驴士加强应急急救实力训练,工作中老妒士给低年资步士做好表率,言传身教,让儿科、协作的优良作风得到了发扬光大。3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律学问，并软地运用到工作中去。四、严格执行各项规母制度，提高了护理工作质S1.送立健全了各项规至制度，规范工作秩序,使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。K严格执行满备隔离制度,静脉穿剌做到一人一针一管一带，每次未作前洗手.每晚治疗变紫外线消毒.病房空气消毒,严防了医源性感染。2,严格执行了早诳制度.切实帮好了晨晚间妒理、基础护理到位,保持患儿床第清洁整齐,环境温85、舒是。3、严格执行床头交接班制度,对病人疚情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了具体报告。4、协作护理部做好月护理质整检亘、夜亘房,确保各项护理指标达到二级甲等医院标准.5、开展了婴儿疣触，护理技旎I）五、护理人员较精彩的完成妒理工作XX年的比XX年3步提高,全年本科基地合格率达到903以上.覆盖率达到100%。在“5.12“国际护干节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市怦为市”号"组枳，尹士长获得市团委,、十大杰出J年”的光荣称号。一年来,在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员仔细学习，严格管理.具体落实。通过更新服务理念，改善服务看法,加辕声理管理，使儿科的护理质有了明显的提高病人满足度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长,但仍旧存在着太多的不足,为业务学习缺乏自觉性,穿刺技术有待进一步提芭.用务看法有待进一步改善等等,今后我们将以产深的工作看法、更好的服务质、加倍地55力工作，创儿科特色护理,1护理质量高脾.换儿科妒理斯面貌。儿科护理年终总结）隐文道言；【受恿的人，必需把那恩惠常就心底，但是施总的人则不行记住它。