某市司法局2022年工作总结及2023年工作计划.docx

某市司法局2022年工作总结及2023年工作计划2022年，市司法局在市委市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“两争一创”活动为抓手，实干担当、勇毅前行，有力推进了新时代全面依法治市和司法行政工作高质量发展，为加快*“挺进五十强、创成文明城”提供了有力法治保障。一、2022年工作完成情况（-）强统筹，全面依法治市扎实推进1、强化依法治市统筹。积极组织召开市委全面依法治市委员会会议和市委全面依法治市工作会议，安排部署全年依法治市和法治政府建设工作。细化“一规划两方案”工作举措，制定印发市委全面依法治市委员会2022年工作要点及重点责任分工，完善全面依法治市重点工作指引、提醒、警示清单和法治督察工作制度“三清单一制度”，调整充实市委全面依法治市委员会协调小组人员力量，着力推进“1（委员会）+3（执法、司法、守法普法三个协调小组）+N（重点部门）”工作机制运行。2、加快法治政府建设。以市委市政府文件出台法治政府建设实施方案（20212025年），制定印发*市法治政府建设2022年工作要点与责任分工，推进构建职责明确，依法行政的政府治理体系。严格落实重大行政决策和行政规范性文件合法性审核制度，发布“两文件一协议”法制审核一次性告知书，从源头防止规范性文件“带病”出台，今年共审查合同*件，合法性审查文件*件，征求意见回复*件。加强行政复议工作，推动行政复议向基层延伸，新建*、*和*等3个行政复议咨询点，今年共收到行政复议案件*件，办结*件，收到行政应诉案件*件，均在法定期限内提交答辩状，没有发生败诉，行政负责人出庭应诉率100%。3、加大法治督察力度。创新推广实施法治督察“4+6”工作运行机制，制定法治督察约谈、通报、移送、典型事项曝光4项制度。统一制作法治督察事项审批表、督察事项处理意见书、责任整改通知书、法治督察通报、法治督察事项办结审批表、督察事项移送单等6种格式文书。通过巡察监督、集中案件评查、行政执法“三项制度”专项督察等形式常态开展法治督察。4、加强法治宣传教育。以市委市政府文件印发关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（20212025年），对“八五”普法作出全面部署。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，印发2022年全市普法宣传“一月一主题”活动实施方案，细化普法责任清单，以“375”“626”“124”等节日节点为载体，组织开展了以宪法、民法典、妇女权益保障、消费者权益保护、优化营商环境、信访条例、反诈禁毒等为重点的系列法治宣传教育六进活动。深化涉企普法宣传，组织开展“强化法治思维优化营商环境”专题普法活动，营造浓厚法治氛围。今年来，全市共组织活动*余场次，开展各类法治专题讲座*余场次，法律咨询*余场次，发放各类法治宣传资料*万余份。深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实国家工作人员学法用法制度，制定下发全市2022年度国家工作人员学法用法工作的通知，并及时督导检查，确保参学率、参考率和优秀率均达100%。（二）开新局，法治化营商环境不断优化1、提升行政执法水平。认真落实行政执法“三项制度”和证明事项告知承诺制，组织开展行政执法案卷评查和证明事项告知承诺制检查督办，印发*市行政执法违法违规案件查处工作方案和关于征集我市法治建设领域突出问题线索的公告，向纪委监委移送行政执法违法案件线索*条,办理行政执法违法案件*件，向各执法部门交办*件，下达行政执法监督决定书*份、建议书*份、答复通知书*份。积极推进综合执法改革，完成*个市直部门向*街道赋权*项。组织开展了为期四天的全市学习贯彻党的二十大精神暨行政执法能力提升专题研讨班。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，*多人参加行政执法监督资格考试，确保执法人员“持证上岗、亮证执法”。2、完善行政复议机制。简化受理程序，建立了行政复议申请“一站式服务”、行政复议事项“一次性告知”、行政复议全程“一次不跑”的“三个一”工作机制。印发涉企行政复议案件繁简分流工作制度，对事实清楚、争议较小的行政复议案件，开通涉企行政复议案件“绿色通道”，建立“繁简分离”办案模式，实行“快立、快审、快结”。开展“复议为民促和谐”专项行动，将调解和解贯穿行政复议全过程，提升行政复议实质性化解行政争议的效能。3、打造柔性执法品牌。为全面推进严格规范公正文明执法，不断创新包容审慎监管方式，在全市推行“4433”工作法，即推行四项清单制度、创新四种监管方式、践行三项承诺、实施三项评估，着力打造了“优劝重改、轻罚重教”柔性执法新品牌。我市荣获全省优化营商环境包容审慎监管先行区殊荣。今年来，全市制定从轻处罚事项*项，减轻处罚事项*项，免处罚事项*项，免强制事项*项，共*项。办理从轻处罚案件*件，减轻处罚案件*件，免处罚案件*件，免强制案件*件，共*件，减免罚款*万元。各执法部门对行政相对人累计开展行政建议*次、预警提示*次、行政回访*次。（三）抓提升，法律服务供给质量持续提高1、创新专项法律服务模式。在全省成立首家保护中小投资者法律服务站，确定*家规上企业中小投资者*人，组织开展专项法律宣传及培训*余场次，发放中小投资者法律服务宣传手册*余册。与市法院、市金融办联合制定*市保护中小投资者“三方联动”工作机制，召开联席会议*次。制定*市中小投资者小额速调工作实施细则，建立*项工作机制（委托调解机制、示范判决机制、繁简分流机制、诉调对接机制、多元化解纠纷机制），*2项工作制度（特邀调解组织和特邀调解员名册制度、律师调查令制度），编纂*本典型司法裁判案例白皮书。2、优化涉企法律服务资源。依托市“12348”公共法律服务热线平台，开通“中小微企业服务专线”。推进民营企业“法治体检”常态化，组织开展“公共法律服务进园区进企业优化营商环境大气候”专项法律服务，建立公共法律服务站，为企业提供全方位、保姆式法律服务。健全完善涉企纠纷调处机制，以中小微企业矛盾纠纷为重点，开展排查化解专项行动。加强涉企行业性、专业性人民调解组织建设，常态化开展涉企风险排查。推进“一站式”多元纠纷解决机制，切实减轻企业诉累。3、加大惠民利企服务力度。深入推进“律师进村、法律惠民”工作，今年开展法律咨询*余人次，法治讲座*余场，参与村级重大矛盾纠纷调处*件。持续开展“法援惠民生”系列活动，实现了“12348”公共法律服务热线与“12345”热线双号并行，推出“快速办”便民措施，将法律援助审查时限从7日缩短至3日，今年共办理各类法律援助案件*件（其中认罪认罚案件*件，民事法律援助案件*件，刑事法律援助案件*件）。积极拓展公证业务，推动“公证+不动产”深度整合，挂牌成立“知识产权公证服务中心”，今年办理各项公证*件，其中涉企公证*件。（四）守底线，维护稳定职能有效发挥1、人民调解持续发力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强非诉讼纠纷解决方式和行业性专业性调委会指导管理，全面推行诉前免费调解制度，积极推进矛盾纠纷多元化解。推进司法所规范化建设，编印司法所规范化建设资料汇编,统一规范全市*个司法所标识、公示内容。加强人民调解队伍培训，参加培训*余人次。全力化解各类社会矛盾，组织开展了“调解促稳定、喜迎二十大”矛盾纠纷排查化解等系列活动，共调解矛盾纠纷*件，调解成功*件，调解成功率达*%。2、社区矫正精准矫治。积极争创“社区矫正工作规范化”品牌，不断创新管理方式方法，我市社区矫正“1335”工作模式被省厅微信公众号推送。组织开展女性社区矫正对象“庆佳节话未来”教育帮扶、执法专项检查、“喜迎二十大、忠诚保平安”社区矫正专项行动、社区矫正工作者业务培训等系列活动，社区矫正质量不断提高，全市*名在矫对象全部依法管控到位。3、刑释人员应访尽访。认真做好刑满释放人员安置帮教工作，组织开展刑满释放人员“大排查、大走访”专项行动,对近五年来监所释放刑满释放人员和近三年来解除社区矫正对象及在册社区矫正对象进行全面清理排查，建立重点人员台账，做到了“底数清，情况明”。截至目前，全市现有刑满释放人员*人，其中重点帮教对象*人，全部排查走访到位，排查率100%。认真落实刑满释放人员“无缝对接”机制，今年*名监狱刑满释放人员全部做到了“必接必送”。4、平安建设稳中有序。将反诈禁毒、网络诈骗、扫黑除恶等工作纳入“八五”普法范畴，作为2022年普法宣传重点，推进进企业、进机关、进校园、进社区、进网络。强化律师监督管理，实行重大事项报告制度，全力推进律师参与扫黑除恶常态化斗争工作。（五）固根本，干部队伍建设全面加强坚持开展每周“固定夜学日”活动和“每周一法”业务知识学习，组织开展理论学习*次，固定夜学*次。扎实开展“两争一创”活动，将局属各科室（单位）工作目标任务在“*司法”微信公众号进行公开晾晒，激发干部职工争先进、争进位、创一流。组织开展领导班子“大走访、大调研、大对接”和“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动活动，建立问题清单，帮助企业纾困解难。扎实开展党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，*名党员做到了每户必到、每户必访。严格落实“三会一课”制度，坚持把“两学一做”、党史学习教育等主题教育与政法队伍教育整顿回头看、政法队伍政治教育、纪律作风整训、党风廉政建设等活动扭在一起抓，推动了干部学习教育常态化、制度化。（六）强中心，文明城市创建深入开展根据局领导班子分工调整，及时调整充实局文明城市创建工作领导小组和工作专班成员，明确工作职责，做到创建工作与业务工作同部署同安排。按照新一轮“六联六包”工作要求，积极与小南社区对接，组织包联干部完成了“我为群众办实事“、疫情防控摸排宣传和核酸检测采样等系列工作。按照“定点+专人+轮岗”的工作方式，每日组织干部职工到二十大道*路路口开展文明劝导，宣传创城知识。扎实开展“流金岁月一*物流园”段街长制包保工作，切实履行副街长职责，完成了相关整改工作。二、工作亮点1、成立了全省首家保护中小投资者法律服务站。积极争取市委编办机构设置批复，在全省率先成立了保护中小投资者法律服务站，并选配*名工作人员和*名证券业务领域律师,为中小投资者提供相关法律咨询服务、投资风险防范及维权能力提升培训、法律宣传普及服务、法律援助服务，依法维护中小投资者合法权益。与市法院、市金融办联合制定*市保护中小投资者“三方联动”工作机制，建立了全市*家规上企业中小投资者台账，并印制中小投资者宣传手册。省司法厅公众号将此作为经验转发刊登。2、荣获全省优化营商环境包容审慎监管先行区殊荣。为全面推进严格规范公正文明执法，不断创新包容审慎监管方式，在全市范围内推行“4433”工作法，即推行四项清单制度、创新四种监管方式、践行三项承诺、实施三项评估，着力打造了“优劝重改、轻罚重教”柔性执法新品牌，助力持续深化一流法治化营商环境。3、创新推行涉企行政复议案件繁简分流工作机制。为塑造“仙办好”营商环境特色品牌，充分发挥行政复议职能，市司法局制定出台涉企行政复议案件繁简分流工作制度，按照“当日办理、提速快办、限期办结”的要求，拓展涉企行政复议“绿色通道”，科学调配和高效运用复议资源，确保了涉企行政复议案件“快立、快审、快结”O三、2023年工作计划2023年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的二十大精神，全面落实市委市政府各项安排部署，紧扣经济社会高质量发展主题，实干担当、勇毅前行，奋力推动新时代全面依法治市和司法行政工作高质量发展，为加快*“挺进五十强、创成文明城”提供有力法治保障。1、统筹推进全面依法治市工作。积极做好市委全面依法治市委员会会议筹备工作，制发市委全面依法治市委员会2023年工作要点及重点责任分工，制发镇办党政主要负责人、市直单位主要负责人法治建设责任清单，加强法治督察，推进法治建设第一责任人职责落实。扎实开展法治宣传教育，制发2023年普法与依法治理工作要点，制定普法宣传“一月一主题”活动方案，指导开展重要节点宣传教育活动。2、稳步推进法治政府建设。制定*市法治政府建设2023年工作要点与责任分工，定期督办检查。深入开展法治政府建设示范创建活动。加强行政执法监督，依托市“互联网+监管”系统，推进行政执法“三项制度”和重大行政处罚备案制度落实。加强市场监管领域涉企行政执法案件评查和重点领域行政执法突出问题专项整治。全面落实重大行政决策和行政规范性文件合法性审核机制。加强和改进行政复议工作，全面深化行政复议体制改革，形成公正权威、统一高效的行政复议体制，促进行政争议实质化解。规范和提升行政应诉工作。3、大力优化法治化营商环境。充分发挥保护中小投资者法律服务站作用，加大保护中小投资者法律服务和宣传力度，切实维护中小投资者权益。深入贯彻少捕慎诉慎押司法政策，推动完善第三方监督评估机制。组织开展“公共法律服务进园区进企业优化营商环境大气候”专项法律服务，持续深化“法治体检”活动，不断满足企业全方位法律服务需求。拓展公证服务知识产权保护新业务，为企业提供定制化、专业化法律服务。4、全力维护社会和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展矛盾纠纷大排查、大化解。逐步完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，实现“有形”向“有效”转变。加大人民调解员培训力度，实现人民调解员培训全覆盖。以推动“1335”工作模式为抓手，依法健全完善社区矫正管理机制，加强社区矫正队伍的配置管理和执法监督，打造社区矫正工作规范化品牌。加强社区矫正教育基地建设，全面提高社区矫正质量。认真落实刑释解教人员“无缝衔接”机制和重点人员“必接必送”制度。进一步健全完善刑满释放人员安置帮教工作机制，推动落实党委政府安置帮教主体责任。持续抓好反诈禁毒、网络诈骗、扫黑除恶等工作。5、提高公共法律服务供给质量。深入推进“律师进村、法律惠民”工作，优化人员配置，量化考核标准，强化考核结账。深入推进刑事案件律师辩护全覆盖工作，刑事案件审判阶段律师辩护率达到100%。进一步创新法律援助便民惠民措施，推行“就近办”、“快速办”、“上门办”和一次性告知制度，让受援人享受便捷法律服务。持续开展“法援惠民生”系列活动，加强法律援助案件质量监管，力争援助案件受援人满意率达98%以上。积极拓展公证业务，积极推动轻微刑事案件赔偿保证金提存公证事宜、借款合同赋强公证业务、“公证+不动产”业务深度整合。6、开创普法依法治理工作新局面。全面实施“八五”普法规划，深入推进习近平法治思想、宪法、民法典等主题法治宣传教育。全面推动国家机关“谁执法谁普法”普法责任制落实，深入开展“法律六进”，创新法治宣传方式方法。加强青少年群体法治教育，完善青少年参与法治实践机制。深化法治乡村建设，实施乡村“法律明白人”培养工程，将法治示范创建融入“美好生活共同缔造”系列活动，丰富创建内容，增强创建实效，努力创造法治德治自治“三治融合”的*样本。7、持续抓好干部队伍建设。以深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平谈治国理政、习近平法治思想为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实把强化“四个意识”、做到“两个维护”融入党员干部血脉。进一步巩固政法队伍教育整顿成果，把开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动与走好新时代党的群众路线结合起来,与推进党史学习教育常态化长效化结合起来，持续推进“我为群众办实事“落地落实，切实解决群众急难愁盼问题。区统计局2022年工作总结和2023年工作计划一、2022年工作总结2022年，我局在区委区政府的领导下，紧紧围绕高质量发展，全力统筹疫情防控和经济社会发展工作，圆满完成各项目标任务，今年统计综合绩效考核荣获全市第一名，连续三年被评为优秀单位，调查综合工作和调查所有单项业务也均在全市考核优秀，交出了漂亮的统计工作成绩单。（一）聚焦党建引领，打造红色统计阵地全面落实党的建设总要求，在坚守阵地中弘扬正气、彰显本色，在砥砺初心中强化担当、深化服务，在建设队伍中严明纪律、深化作风。政治领航落实主体责任。将“两个维护”“两个确立”作为政治纪律和政治规矩贯穿党建工作始终，以党建推动统计事业上台阶。制定出台全面从严治党工作要点、责任分工以及意识形态工作管理制度等，明确任务、时间和责任人。研究全面从严治党工作4次、意识形态工作2次，开展意识形态和社会舆情综合分析1次，有效落实全面从严治党和意识形态主体责任。立足“党建+”融合树立统计特色品牌，以“为群众办实事、为企业解难题、为社会谋发展”为目标创建“精准服务数说发展''党建品牌，强化党建工作与统计工作的融合。巩固深化党史学习教育成果。开展主题党日活动12次,“晨读早学，读书活动30次，讲授党课5次；丰富宣传方式,开展“六讲六做''大宣讲，参与e心向党短视频接力活动、党史知识竞赛等活动，观看红色电影，组织党员干部赴红色教育基地参观学习4次；注重成果转化，落实“点亮微心愿”机制，扎实开展“为民办实事''实践活动，参与各类志愿服务135人次，赴结对村走访慰问困难党员、低收入户12人次，结合调查研究将学习成果转化为解决实际问题的过硬本领，共撰写调研文章9篇。严明纪律建设统计铁军。实行科室和全员考核，突出考绩实干导向，激发统计干部比学赶超、创新发展的内动力。坚持民主集中原则，做好局内干部的提拔任用，全面考察干部的德能勤绩，有效开展干部考录、选调以及中层选聘工作，今年提任中层干部7人，考录、调入干部3人。积极开展警示教育月活动，召开警示教育大会，全体党员观看警示教育片*，对照违规违纪典型案例进行深刻剖析，并组织参观*检察机关法治教育基地，引导全局党员加强理想信念，提高拒腐防变能力。严格考勤管理，实行浙政钉打卡签到，完善请销假手续。坚持分层分级开展廉政谈话，开展干部谈心谈话108人次，主动掌握思想动态，增强党员干部的党性责任意识和风险防范意识，打造统计实干廉洁干部队伍。（二）立足查改建制，圆满完成巡察整改根据区委统一部署，2022年*月*日一*月*日，区委第一巡察组对我局党组进行了巡察。*月*日，区委第一巡察组向我局党组反馈了巡察意见。加强巡察组织领导。区委第一巡察组反馈意见当天，即*月*日召开党组会议，专题研究巡察反馈意见，成立巡察整改工作领导小组，坚持以上率下、周密部署，形成齐抓共管、合力推进的良好格局。针对巡察组提出的9个方面16个问题，于*月*日印发整改方案，制定问题清单，明确任务、责任、节点，把任务细化到岗、责任落实到人。落实巡察问题整改。从*月*日巡察反馈会后，多次主动向区委巡察办、巡察组汇报整改落实情况，并将整改工作纳入全局重点督办事项，建立“一周一研究、一周一通报”的整改跟踪督查机制，形成问题整改动态更新、定期评估、销号管理的工作闭环。巩固巡察整改成效。经过集中整改，*月*日，我局党组印发中共*市*区统计局党组关于区委第一巡察组反馈意见整改落实情况报告，圆满完成巡察整改工作。本次巡察整改共建章立制20项，其中制定制度16项，修订完善制度4项,形成用制度管人管事管权的长效机制，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，切实加强运用和巩固好此次巡察成果，以巡察整改成效促进我局各项工作全面进步全面过硬。（三）紧扣责任担当，提供优质统计服务健全机制主动作为。完善经济运行工作机制，每月固定2次召开经济运行研判分析工作例会，并根据阶段性重点工作随时召开专题专项工作会议，共召开各类会议24次，分析主要经济指标，找准薄弱环节、明确具体抓手、提出解决措施，抓实抓细各项经济工作的落实。紧盯节点强化预警。健全完善GDP核算基础指标月度预警机制，每月监测评估20项相关GDP基础指标及经济社会发展35项主要指标，及时跟踪分析指标情况做好预测预警；实行主要经济指标预告机制，实时预告指标数据上报情况,及早掌握当前经济运行态势。研判分析优化服务。积极关注全省、全市格局变化，系统分析优势指标、关键指标、短板指标、后退指标，找准问题提出建议，及时发布考绩重点、高质量发展、GDP基础核算等经济指标，加强数据诠释和解读力度。（四）坚定依法治统，护航统计数据质量聚焦统计督查。制定关于国家统计督察迎检工作的方案，出台关于*区统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法（试行）制度，明确各级责任、排定时间节点、落实工作任务，做到全面自查，补齐短板。聚力执法监管。全面落实“全员执法”理念，强化人人参与的执法意识，构建“大执法''工作格局。各专业协同执法，创新建立专业培训抄送执法备案、数据核查移交执法备案、移交执法立案备案等工作机制，全面落实统计行政处罚案件网上办理，全方位提高统计执法办案效能。加强“互联网+监管”,全面实施“双随机、一公开”“掌上执法“网上办案”工作。聚势统计宣传。紧盯政治性、专业性、精准性，精心制定统计专业培训方案，共进行统计法应知应会学习6次，组织统计业务暨普法培训会议70期，参与人员3825人次。全覆盖发放各街镇、部门统计法应知应会等学习资料IOOO余份，制作依法统计依法治统开启新征程的短视频并广泛宣传，有效提升统计干部和统计对象的法律知识和法治意识。今年我局全面落实防范和惩治统计造假的工作要求，坚持实事求是、依法统计的原则，切实加强数据质量管控。（五）突出实事求是，做好科学精准统计科学统计服务经济发展。优化全流域统计，以过程管控为重点，做到事前预测、事中监测、事后分析并重。探索创新科学统计的方式方法，比如创新投资报表专班集中办公制度,采用流水性审核操作，落实“一项目一档案”，并推进补充投资监测平台项目定位工作，有效提升科学统计工作水平；落实服务业新核算方案和线下贸易调查制度创新改革，完善制鞋业和餐饮业数据模型，探索建立企业研发统计工作联系制度，规范企业工作，做到精准统计。注重新增挖掘发展后劲。强化部门街镇联动，随时掌握企业信息动态，对重点行业、重点企业做好企业退库预警；加强部门登记信息资料共享，建立企业培育库，实时跟踪监测，及时跟进对接抓紧入库，确保应入尽入。同时，做好名录库维护工作，及时完成名录单位变更、注销等工作。扎实做好各项普查调查。积极开展好各类民生统计调查，组织月度劳动力调查、农业和畜牧业调研，扎实做好居民收入统计调查等，规范调查程序，确保调查成果能有效反映居民生活水平，为在高质量发展中扎实推进共同富裕提供数据支撑、贡献统计力量。（六）积极先行先试，探索“最多报一次”今年我局被列为*省统计局“企业电子统计台账试点地区”,以减轻基层负担为核心目标，探索“最多报一次”改革试点工作。建立工作机制。建立工作专班，坚持一把手带头抓、分管领导分头抓、具体科室具体抓、干部员工共同抓的责任机制；确定具体试点实施方案，实行工作推进清单管理，明确阶段任务、时间节点、责任要求，优化完善“每日通报、每周例会”挂图作战工作推进机制。在推进过程中，积极向省局、市局汇报，全程对接改革办、大数据局、科技局等部门，深入调研工业和服务业企业，及时解决难点堵点问题。构建试点框架。经前期调研梳理，明确了以科技报表为主要试点内容，以企业电子统计台账建设为着力点，从数据需求匹配、系统规则制定、智能化取数等方面做好系统开发应用，共设置基础数据表4张、电子台账3张、统计报表3张，涉及指标160个，构建了基础数据采集、数据智能生成、数据同步报送等系统架构，打造数据全流程管理体系。突破四大关键。一是设置电子统计台账，形成数据生产全流程管理，实现统计报表智能化生成；二是打通数据报表平台，完成与一套表系统接口对接，实现工业财务报表一键报送至一套表系统；三是探索前端智能取数，做好企业端财务数据接口开发对接，初步实现财务基础数据自动提取；四是攻坚部门数据接口，解决科技部门直报平台数据接口问题，实现统计报表“最多报一次”的单点突破。突显三大成果。一是建设统计电子台账，理顺数据来源渠道，解决统计报表数据可溯源问题；二是实行数据归集管理，做到数据智能取数、报表智能生成，打造数据全流程管理体系；三是减轻基层报表负担，做到企业基础数据一次采集，报表一键上报、最多报一次。目前，我局已顺利攻坚“最多报一次“试点工作。（七）坚持多措并举，深化基层基础建设探索推进统计网格管理。根据*省全面推开基层统计网格智治工作方案文件精神，结合地理位置、片区经济发展产业特色划分企业网格，探索实现我区统计网格化管理模式。今年在五马、大南、双屿、丰门街道开展统计网格化试点，目前4个街道共划分网格26个，涉及工业、贸易业、服务业企业456家。双屿、丰门街道已完成“统计之家”建设，五马街道开展“137统计联盟”领跑统计网格化管理新模式，打造高效率、可持续的企业统计工作网格化管理机制。上下联动抓好规范化建设。印发2022年*区统计基层基础规范化建设实施意见，加强街镇、社区（村）统计规范化建设。扎实抓好验收工作，各街镇完成辖区338家单位创建和复评、121个社区（村居）创建的验收，抽查验收合格率达100%,同时对9家部门开展统计规范化建设，加强和规范部门统计工作。开展示范点创建，创建企业9个、街镇3个（五马、松台、蒲鞋市）、社区2个（七都、广化），以点带面，通过示范点建设，积极推广典型和先进经验，推动统计基层基础工作更加有效开展。深入基层指导业务工作。高效完成“数据*”系统中2015年至今的数据加载工作，共加载数据399条。坚持“三分工作法“，积极开展“三服务”活动，实地走访企业113家，解决问题85个。推进机关“最多跑一次”改革，积极配合部门实现数据共享提供数据14次，精简统计数据规范化提供流程，有效提高工作效能。二、2023年工作计划2023年，我区统计工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦*区第十次代表大会提出的“四城”“五区”战略部署，以“一季稳、全年红”为目标,以“稳中求进”为总基调,高标准推进统计工作“153”工程,为我区“建设首位城区、打造共富样板，争创社会主义现代化先行区”贡献统计力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(一)紧盯一个核心围绕“数据服务发展''这个核心，聚焦提质、提效、提能，争创高效服务、求真务实、智能智治、创先争优的*统计品牌。每个科室都要以更高站位、更宽视野深入思考、主动作为，积极谋划特色的拳头产品，争取做成全市领先的标杆，年后上班即确定目标、制定举措，节点推进、逐步落实，年中汇报进展，年末展示成果，做到大跨步冲出“开年”起跑线、全高速直奔年度重点线。(-)紧扣五个重点一要以服务大局为中心，全力优化统计监测分析聚焦GDP总目标，围绕明年地区生产总值（GDP）增速7.5%的总目标，制定全年工作计划，落实部门街镇职责，积极谋划经济增长点。聚焦高质量发展，及时进行统计数据跟踪、比对、预警，定期对全区经济运行情况开展统计监测分析，为区委、区政府精准调度工作提供统计服务，确保高质量发展指标持续向好发展。聚焦重大战略部署，加强产业结构优化、经济提质增效、共同富裕建设等方面的深度调研，各专业线要踊跃参与市局调研任务，自主思考开发特色调研课题，多出精品调研文章。同时要深入挖掘工作重点、亮点，提炼撰写政务信息，以“保三争二”的决心做好22年信息工作。二要以数据质量为根本，坚决防范惩治统计造假推进法治宣传，坚决贯彻落实中央、省、市、区领导对防范和惩治统计造假工作的重要批示指示精神，深入学习领会关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见，并利用执法检查、常规巡查、业务培训等进行法治教育，增强统计调查对象依法纳统的自觉性和配合度。做好督察迎检，不断压实防范和惩治统计造假、弄虚作假工作责任，各专业加强统计数据审核，做到统全统准，以扎实的统计工作、真实的统计数据做好全面的迎检准备。强化依法治统，以服务入企业、送法进企业、检查为企业三个方面为抓手，坚持执行“双随机”制度，结合柔性执法，通过说服教育、指导规范、约谈告诫、行政走（回）访等工作方法，提高执法监督效率，为营造一流的营商环境提供统计法治保障。三要以改革创新为动力，加快提升，数字赋能”水平21年已经完成“最多报一次”试点工作，22年要进一步深化应用和拓展开发，实行任务推进动态管理、每周攻坚专班会议、不定期工作例会等工作机制，迭代升级改革方案2.0版。拓展工业、贸易业、服务业等专业电子台账建设，让各专业统计数据都能在一个平台上跑起来，更大范围地实现与其他部门的统计报表“最多报一次“，以数字化改革引领撬动各领域改革，更好地服务高质量发展。四要以应统尽统为要求，全面抓好统计调查工作做好科学统计，对标市局考核细则和工作要求，落实好各线上统计业务，统全统实规上单位、指导规下单位发展，确保应统尽统。注重新增入库，深化潜力企业“预备新增”制度，各部门各专业协同发力，形成动态监测库，切实掌握“下转上”发展潜能全况，激活存量、形成增量，推进入库入统工作。争优调查工作，立足扩中提低目标做好居民收入监测分析，在农业、畜牧业、住户、劳动力、工价等各类调查工作上继续发力，力争22年能再次取得21年“全面红”的良好成绩。五要以规范建设为抓手，有效夯实统计基层基础推进精品统计网格管理，全面推开统计网格化管理，实施清单式管理、节点化落实，督导街镇建强建好统计队伍，夯实基层基础统计建设，促进基层统计治理体系和治理能力现代化。深化精准统计“三服务”，持续推进“三分工作法”，加强与上对接、平级协调、对下指导，尤其是强化对街镇、企业的上门指导，确保服务部门、街镇、企业开展统计工作，服务经济发展更有针对性和有效性。开展精准统计业务培训,根据“缺什么补什么”的原则，分层次、分批次针对基层人员的能力弱项和经验盲区，开展精准化培训，并采取召开各类培训会“请进来”与利用调研机会“走出去”送课下基层相结合的培训方式，切实提升全区统计队伍素质和业务水平。（三）落实三个保障一是强化政治意识，落实主体责任把“两个确立”作为最深刻的政治信念，把“两个维护''作为最坚定的政治立场，突出政治建设统领，强化政治机关意识。认真落实意识形态责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权。驰而不息推进全面从严治党，坚持“两个责任”一体谋划、一体推进、同频共振，加强党性学习教育，落实主体责任清单，健全完善廉政风险防控机制，坚决惩治统计造假、弄虚作假、以数谋私，强化人、财、物等重点领域风险防控，全面打造风清气正的良好统计生态。二是突出党建统领，激扬队伍活力巩固和拓展党史学习教育成果，抓好“两个分量有多重''专题教育，持续加强党员干部宗旨意识教育和作风建设，筑好红色根脉强基工程。持续深入推进“精准服务数说发展''党建品牌建设，协同推进统计工作与党建工作同谋划同部署，在业务提质中抓党建，在党建奋进下促统计。实行统计人才梯队培养，按照袁家军书记提出的建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力的要求，大胆使用和褒奖敢担当、善作为的干部，完善部门统计人才结构。全力配合做好巡察整改“回头看”检查，落实每月的作风纪律检查，并于公示栏中进行通报，以常抓的韧劲、长抓的耐心，严防各类隐形变异“四风”问题，锻造“干事担当、干净自律、充满活力”*统计铁军。三是完善考评体系，强化导向作用完善干部监督考核机制，创建“日常监督+节点考核”管理模式，落实“岗位对责、绩效对账”考评机制，掌握动态、开展评估、定期通报，在全局上下营造“争先进位”氛围。2023年将在原有科室考核办法的基础上，首次铺开全员平时考核,以岗位职责和工作任务为依据，以工作实绩和现实表现为重点，全面考核德、能、勤、绩、廉方面的表现，增强工作执行力和守纪自觉性，激发干部干事创业的内生动力。将过程和结果相结合，通过季度小结、领导点评、审核评鉴、结果反馈的程序，进行季考核、全年评，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，充分发挥考核考绩的激励作用。