公关小姐工作报告.docx

簿一：夜场ktv公关小姐工作指标场ktv公关小50工作指标、数事：指标1：建立城定的外地小姐补充来源：指标2：昆低保持120个小姐/天的平均敌指标3;按每月的平均订房数而保证相应比例的小姐致:房间数与小姐数的比例关系50周/天150人/天45间/天140人/天40间/天130人/天35间/天120人/天指标4:保证每月都有iCU数整的新小姐进入并超汰Ig的碟差小姐。指标5：每月引进1位小姐领01并淘汰1位掇差的。新小姐领班在15天内带进的新小娟在6人以下为d级，6-12人为C级，12人以上为b级，12人以上并有6人达到小姐的b圾以上，4人达到小姐的C级以上的领港为a级短出。指标6：为实现工作目标而制定管理制度。指标7：为实现工作目标产生的成本进行有效地的预J1.并泯制。小姐的级别划分与小殂的每日平均点数和抵日平均房间数显的比例关系小殂级别50间/天45间/天40间/天35间/天a5点/天5点/天4.5点/天4点/天b4.S点/天4点/天3.5点/天3点/天c3.5点/天3点/天2.5点/天2点/天d2.5点/天2点/天1.5点/天1点/天指标1：每月保证2。*的a类小殂：30%的b类小姐：40%的C尖小姐：10%的d类小姐。每月用10%的新进小姐替换上月的10%的d类小姐。指标2；小姐领班及小姐的问候和举止的礼仪的制度制定.培训和监督执行工作。指标3：小姐领出及小姐的扮装的制度制定、培训和监13执行工作。指标心小姐领IS及小姐的用装制度制定、培训和落实工作。It工作分为个人服装和公司服装2部分。指标5：小姐领班的安台及后续服旁的制度制定、培训和落实工作。小姐的一密度制定、培训和落实工作。指标6：小困领班的订房及后续用苏的制度制定、培训和落实工作。指标7：合理支配完成工作指标的人员的配置及监督执行。指标8：为实现工作目标产生的成本颈算及进行有效地的监控。指标9：上述工作的团队的管理制度的制定、培训和落实工作。猿二：公共关赛总结共尖案（RD”与公众的关系”）pr一尖代公关的定义几种定义类型公共是社会组织的一项而要的管理联转.是一种新的管理哲学和方法。共笑系是一种告埋率能，它具有连续性和支配性。通过公共安率，公立的和私立的组织、机构班黑赢得同它门有关的人们的理解、传恸和支持一借助对舆论的估价，尽可能地协得它们自己的政策和做法，依物有支配的、广泛的信息传播，巅得更有我的合作，更好也实现它们的共同利揄一国际公共关系协会(ipra)理职统论一目标、职址角度“公共父亲是一种独特的管理职统。它帮助一个组枳建立并生妒与公众之间的沟通、理解、认可与合作：它尊加爱埋各神事务和向题.它需助爸理部门了解民意并对之做出反应：它确定并强调企业为公众利益阳务的责任；它作为社会趋势的监督者，帮助企业保持与社会变动的进步：它运用有效的传播技能和探讨方法作为基本的工具。”公关是社会组织与公众的一种传隰沟通方式和传播沟通活动.播沟通论一过程、手段角度一个组织为了达到与它的公众之间的相互了解的确定目标而有支配地采纳的一切向内向外的传播沟通方式的总和。”播沟翻论一过程、手段向度公共关亲就是运用有劝服力的传播去影响生妾的公众。-公关是社会组装与社会之间的父亲.会关系论一主体、对总角度。公共朱系是我们所从事的各种活动、所发生的各种关系的蜕称，这些活动与关系都是公众性的.并且都有其社会意义H会关系论一主体、对手向度。公共笑秦就是良好的公共关系状态,即与社会保持良好的关系的技术。?t征综合论？a?a综合以上视角国内外一些学者试图将以上视向综合定义.此不列举。共关条就是社会组织自觉地运用各种传播手段,有支配、有目标、持续地开展各种活动,使社会组积与公众相互了解、相互适应和互惠互利,以便塑造良好形彩的管理工作。五层涵义：共关条的基本目标；努力在公众中建立信誉和艮好形（是致力于培由组织形&这一核心竞争力的管理手段和管理过程）共关系就是促进形象建设与吉扬展示的职能行为。由一项洋绷的公共关系工作都有特定的细化目的,必寤协调内部公众关系和外部公众尖系，从不同的角度提修知名度、美誉度和苜迭度.这些细化目的都是组织形象的一个方面，经过有机整合后就是社会组织的整体形&。公共吴彖的宗旨?公共父彖的宗旨就是为公众服务，包括为内部公众服务和为外部公众服务两个方面。?为内都公众阳务,公共尖条就足偌助人力资源开发与管理政策,通过情再投贲.物调内部各种公众关系，包括员工关系、领导尖系、股东关系、部门关系箸,提高社会组蝮的凝合力和向心力，推动社会组织锭谦、持续地发展。为外部公众服务.从某种角度看,公共关系活动主要表现为“穆行社会义务“、"行善积德”的活动.也就是说，公共关系是一种服务性工作I）在公共关系活动中，社会组织作为生个社会的一个成员.主动腐行自己的社会职责和社会义务，通过一系列的社会公益、慈善活动.为公众带来物质与精神方面的利益。爱心公共矣系”?在爰心公共关系祓式中，社会蛆织以、'取之于社会.用之于社会"为理念,高度王视社会和公众的需求,策划为公众带来实际利益的公共尖系活动,实现互惠互利,借助双赢机制,使公众在心黄深强承认、定浸社会组织。公共关条必需立足于为公众用房，着眼于社会效益，在为社、为公众服务的过程中里熠良好形象.尤其是公益形废和人格形莪。共尖系的工作对象?公共关系的工作对索是公众，主要包括内部公众和外部公众两个方面，其中内部公众分为员工、股东等,外部公众又分为社区公众、媒体公众、政府公众.国际公众等。从总体上讲，公共父系工作是做人的工作，其任务就是引起公众的留意、培育公众的好感、激发公众的够加热忱、建立丽治的公众父系.使公众理解、信任、支持社会组织的各项工作,所以说公共关系工作的对是公众。营利性组织的目标公众是演客公众，互益住蛆织的目标公众是内部公众，公益性组织的目标公众是社会大众。建立和发展公众关系的前提是社会组织与公众之间存在一样性。也就是说.社会组织供应的优质产品与优质服务,正好是公众感到迫切须要的内容,这种利益机制上的一样性，连接着社会组织与公众，形成融洽的公众关条。共关杀的工作途径?公共关系的工作秣径是传播媒体。公共关系必需立足于满意公众的遇空与社会组织的要求，在尽可能大的范围内变更公众的看法.提高社会组织的影响力。?大众传墙媒体具有“授予世位“和“确定议程”的功效。运用传播媒介和传播手段,在组织与公众之间实现双向沟通一便组投了解公众的利益,同时使公众了解组织的各项工作.共共系的工作港则?公共父彖的基本工作原则是实事求是、坦诚相告。实事求是是公共关系的基本行为取向，这不仅可以维护公众的利益,而且可以使组织的社会人恪、社会形更加完善。公共关系要维护公众的利益,恻立组组的社会形象,必需做到客观、公正、全面、其实,使活动的决策和程序符合组织利益、社会利益和公众利益，提高经营管理的携亮度.物立良好的诚信形象。共关系的作用机制公共关系的作用机制是利益的柳周而不是信息的传描沟通I)公共尖系工作中.必需主动找寻公众和社会蛆织间的利益共同点,使双方均转从中受益,互为利益前提.形成良好的利益互动格局,实现”双息”。共关系业务的内容确定公共关条目标收集和勉理信息-制定工作程序和工作支配-组织大规殡的传播活动-饵价活动结果-公共关亲从业人员的职业培训和公共关亲机拘的建立代公关的学科定位学科定位实践性很强的应用型学科。湃究实为性、技巧性。综合性很懂的边缘型学科。与哲学、社会学、政治学、管理学、人际尖系学、心理学、传播学、广告学、统计学智亲密相尖。新间：新间就是对新近或者正在发生发觉的、对公众有知悉意义的事实的报道。”公尖：是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系。、广告与公关比较广告是为了某种特定的须要.塘过商定形式的媒体,公开而广泛地向公众传递信息的吉扬手段。3、S销与公关比较菅植的概念是：依据市场须要组织生产产品，并通过楂售手段把产品供应应须要的客户。共关系学的探讨对象一共关系活动现及及其内在规律公共关系实务：确立目标、调百、策划、实施、评估以及专题活心等共关系的作用、对社会和个人的间接作用沟通社会信息协调社会行为净化社会风气意个人形象引他人往沟通、合作建实力际实力我调整实力变实力业公共朱系的作用支持和推动企业的整体战略目标；?确保公关在企业故路发展中的战略地位：?主动影峋企业内外公众对企亚的看法：?通近以下活动主动有效的跄理企业的信号向企业管理层和正式发言人通报媒体状况及公司对某一事务的立场讯做出快速和鞍建的反应。的好女对危机及媒体的问与媒体、行业分析家和有影响力的人物保持友好的关系?与B!府各相关部娄、行业机构等保持友好的关系?视媒体、行业分析家、政府为客户?向企业内业务部门供应很好的公安顾问公关所能做到的：一协调枸序、有支配的传播一建立信念一拓展市场发展公司发言人一斤大媒体的宜杨力度一维护好政府关系T苏和危机的更理关实践中的误区篇三：第5章公共关系工作人员a灯片1?第五至公共关彖工作人员7公共关系工作人员有广义和狭义之分。公共关系工作人员是公共关系工作的蛆织者、提倡者或实施者。由于公共笑条活动是一项创建性工作，公共关亲工作人员必需旦备较好的心理素券、文化学问素养和道镌素养.必需具备比较完备的公关工作实力,蚣识和驾驭肯定的社交常已灯片27第一节公共关系工作人员的素养?公共关系工作人员的基本索笄主要包括生理素界、心理索养、文化学问素笄、般业总傅素养等。从事日常接待任务的公筑人员.应有肯定的外貌要求。但足.真正高层次、高水准的公关人员，应当是各种基本素养的高度综合。灯片37一、公共安系工作人员的含义?公共关系工作人员有广义和狭义之分。狭义的公共尖系工作人员是指在公共关赛部或公共关系公司从业的公共关系专业人员：广义的公共关系工作人员是指社会组织中一切事实上担当着内求团转和外求发展任务、具思想和行动对组象形e有堂要影响的工作人员，如组织的领导考、包埋考、各种办公室工作人员、商务工作人员等。？灯片4在我国.”公共关系专业人员”主要是羯狭义的。目前,这部分公尖人员的素养相对来睨捶比较差。社会组织内合格的公尖专亚人员捶相当跳乏，有的组织甚至只有迎来送往、陪吃陪喝的“公关小姐”或“公关先生”。这些公关人员除容貌不错外，一故都缺乏公关人员应有的索养。?从公共关系的本质和任务看，公共矢赛工作人员的含义应当是广义的。一个现代组织的形.单靠几个公关专业人员是第以真正塑造出来的,它须要组组内部各个部门和众多工作人员的共同努力与协作。灯片5?二、公共关系工作人员的生理素养、心理素养和姮修素界?素养是个人身心条件的综合表现，是个人生理、心理结构及其机能特点的总和。除身高、客貌、健浜状况等生理因索外.主要是指个人的性格、气质、情越、蔽志、品德、学问、实力等。在人的素养中，有先天JS传的一面，但雄主要的是来自于后天的社会生活实践。灯片6?就生理素养而言.主要是指人的身高、体型、仪表仪态等因素。公共袋系对公关人员生理素养的要求，并不像很多人所理解的那样，肯定要容貌姣好、仪志森洒。诚然,公关人员适中的体型、美丽的检蛋、白皙的肌肤、迷人的身材的确能够吸引公众的留意.对公众交往形成良好的第一印拿有侍定的作用.但是，仅有这些是不够的.因为，任何真正的公共不行能是“一锦子实卖良好的组织形象也不能只是一只纸老,公关活动的谋略也不是只有一个“美人计”。灯片7?正如有的学者所言：让外在条件太好的人知公尖,有时简洁引起公众的非分之想.结柒只能与组织公共活动的邂猪相反。因此，那些形体一般、相貌一般而身体里康、心理素养、文化学问素养和各方面实力俱佳的人才，是公共关系专业人员的最佳人擅。在某些从事消甥休闲照务的社会组织中,适当支配一两个形象特殊（如身材特殊矮小的）人员，对于吸引公众，制造良好的组织形象倒是颂有好见的。灯片8?公关人员的道德素养和政策水平：?道德是调整入口之间及个人同社会之间关系的行为规范的总和,是一种依潴社会舆论.依赛人们的传蜕、习惯、信念、教化来起作用的精神力气。?政策水平。组织形象的产生与评价都要由国家、制度所确定，受法规、政策等的限制和影响。因虻，组蝮在塑造自我形柒前，具公关工作人员就应有尽可能高一些的政策水平。灯片9?公尖人员的心理素养：?姑世特性。由于公父工作人员与个体公众打交道的机会相对其他工作人员而言要多一典.公关人员以什么样的奥世特性与公众打交道就显得很生要。有人讲，公关人员的能世特性谡好是外向型的。其实，这并不全面.公关人员的良好箔世特性应当具有徐达、开朗.热忱.自舞'漫和、恳切、理答、机敏、惺默、告解人意写这样一些特征。灯片10?吃苦耐劳的精神。在组织发展过程中，特就是组班奥于创立时期或谓受危机妞程中，就须要公关人员有敢于吃苦、虽苦犹乐的精神：要擅长作别人不太情愿做.但对组织却有而要意义的小手：在困雉、曲折、打击、屈辱您前能以组织的利益为重.坚切不拔、百折不挠地维护和发展组织形象。灯片11?里长通获机遇。公共关系活动须要不断地进行创新策划。在公关市场上，港能领先捕获到新机遇.谁肱可能稀司制胜,突破旧形&.推出新形图。7由于想效.任何一个公奂方案的诞生是图不开想购的。公父人员妾敢于不断打破思维定势，要在涛定的主客猊条件的基础上敢于突发奇想，形成新招数、拓点子，并在实践中检验、运用,形成公关的实际成果。灯片12?广泛的短好爱好。公关人员要面对各种不同的公众,要与多种人物在多种场合打交道.在与对方培育感情、发展友情的过程中.忸如旄在爱好、爱好方面找到彼虻共同点，无虻有助于公关人员与公众产生''认同感"、”亲近域”，有助于公关活动的淀开。因此.公尖人员应在萼、根、书、画、球、牌、均、歌、文学、影视、旅游等方面尽可能广泛地发展自己的爱好爱好、虽然不枸定择样都是行家，但应力求样样都不是''自家"。灯片137乐观的心情。2公关人员在公众面前，璀亚要的个人形软就是面带微笑。微笑是与个人欢乐的心境分不开的.欢乐的心境又是与个人取乐储用的心情相尖联的。乐观的心情、真诚的微笑是与公众交往的法宝。在组织形&高大时，公关人员的心情要好；在组织形室必于危机状态时，公共人员的乐观心情就显得更加王要。乐观的心情不但可以成染公众，而且也可以使自己悠然自得地应付各和困难局面和艰雉事务。灯片14性特别向正是内向，这本身并不至要，在不同的公众面前，外向也好，内向也罢,（4）不要一有机会就唠叨你的不满.(5)正要的确定尽有别人商议，黑好隔一天再发布。?（6）讲话不要有任何的惊慌，走路也是。灯片187二：细心?<1）对身初发生的事，常思索其因果关系。?（2）对做不到位的事，要发掘它们的根本症结。?（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。?<4）做什么里情苗要养成有条不紊和井然有序的习怏°7（5）常常去找几个别人看不出来的毛疣或弊。（6）自己要蝎时随她对有所不足的地方补位。幻灯片19?;更识（1）不要常用缺乏自信的词句?（2）不要常常反悔.轻易推翻已经确定的不。7（3）在众人争吵不休时,不要没有主见。（4）整体宓困低落时.你要乐观、阳光。（5）做任何事情都要专心,因为有人在看着你。（6）事情不岐的时候.敬口气,至新找寻突破口,就结束也要干净利落。灯片20四：大度(1)不要刻意田有可掂是伙伴的人变成对手。(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。?<3)在金柱上要大方,学习三施财施、法施、无决施)(4)不要有权力的高傲和学问的偏见。(5)任何成果和成就都应和别人共享。(6)必需有人的牲或奉献的时候.自己走在前面。灯片21?五：诚信?(1)做不到的事情不要说，说了就努力做到(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。?(3)针对客户提出的、'不诚信”问题,拿出改SS的方法。?<4)停止一切''不洱德"的手段。?<5)耍弄小1»岸.要不得！?<6)计算一下产品或用多的诚信代价，那就;是品牌成本。灯片227六：担当?(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人起先反省。(2)事项结束后，先审生过错,再列建功劳。(3)认珞从上级起先,表功从下级启动(4)着手一个支配,先将权责界定清豳.而且安排得当。?<5)对''怕事”的人或组织要提明白说。(6)因为勇于担当费任所靖成的损失,公司应当担当灯片23公共关系工作人员的文化学向素养公关人员的文化素养有广博与专横两个方曲。从广博的角度来看.公关人员应当在财学好问的前提下努力做到、上识天文,下知地理“。?公关人员须要学习和了解的学问很多，如；圾营管理学、市场营俏学、传？8学、S学、社会心理学、政治学、经济学、哲学、法学、伦理学、人际父彖学、社交学.遗辑学、历史学、谋珞学、运筹学、预科学、口才学、谈判学、写作、的辑、外语等。?灯片24?公关人员的专业学问系统由公共矢系基科理论、公共关系实务运作学问以及与公共失系理论和实践紧密相矣的其他学问构成。灯片25四、公共关系工作人员的职业道德索养每一个公续人员都须要为商定的社会组织服苏.在蛆织内公尖部工作的人员不必说,就是在公共公司工作的公关人员也有在肯定时期、为了肯定任务为某一特定组织服务的问So公尖人员必需严格履行自己的社会贵任和道德责任,忠于职守.不做泄露姐织机容的事情，不恶意地弦组织的弱点、缺点评头论足，说长道短。灯片26公关工作椅殊是面对外部公众的公安工作是一项活跃而富干变更的工作,是一项”可深可浅,做则有,不做则无”的工作,很简洁养成公关人员消极、散漫的工作作风。在这种状况下，公关人员只有以将度的主子翁贵任嫁严格要求自己，严格按组织的规生制度、组织纪律行事,才可舫把组织的公关工作干好。灯片27由于公关工作的创建性和挑战性,公关人员必需有努力学习、不断提高的内在需要.公安人员不应做爆自满，不应满意于一功一行。组织发展无止情,公奂发展无止境：社会发展无止境.公关前途无止境。在公关竞争中.常常存在“道高一尺，魔高一丈”的竞争、竞赛局面。公关人员只有不懈地向其践学习，向书本学习,才有可染篇四：某夜总会筹备京运策划现在消遣行亚的市场竞争的激烈,客人的消费欲望洋慎，对夜场消遣品位的要求越来越高,无形之中我们更要进一步的去要求S5G?管理本案的每一项工作支配，箱璃到每一个细微环节。为以后本酒吧的发展像易大的前期工作贡献。发展的方向是让本案拥有更大的规模、高的档次、先进完善的管理组织和不断自己独特创意的形及品糖,有超前的经莒理念和有枝8S性的去抢占市场的营销策略等等。-S某夜总会成立*公司投贲住质确定及投资支配1、公司由人共同投资：2,建立股东花名册：各股东的姓名或者名称：3、各股东股本验资,出资方式、出资额和出资时间。确定股份比例：4、硝定公司法人代表人：、建立公司内部组织结构，股东代表大会是股份制公司的蹶高权力机构，蔽事会是堰高权力机构的携设机构.总圾理主持日博的生产经营活动；成立公司事会1、选举执行18字长,明确其他革事所负责工作内容。a、选举财务总监事：b.负质公司工程项目跟进蔽享：c、负责公司项目临时选肉和后勤保除跟进If字：d、负责公司各项外围关系更理跟进藕事：e、负责公司全部证件办理正进蔽事；f,负费公司各项人事和特约艺人管理工作塞进36宇：2、由股东及3E事会提议选该公司总好理。3、由股东及籁字会签约总经理有关合同及聘请认命书。、成立公司吆的筹备委员办公交1、设立事长及其他事会设办公室；2、设立财分至；a、制定建全的财务制度。b、出纳员；选附员3、设立总经理办公室，成立总经办；4、设立各级管理工作人员办公室.成立B时部门：a、工理部：b、携购郭：以人事档案部：d、业务部：e、行政部：5.设立临时期务委员办公空秘书员：a.申购全部办公室所需办公用品：b、设计公司全部文件发文格式，设计第一序号文件2Q1200Q1号字。注；为规范正确管理公司一切工作,以后每一份公司内部文件都必需正规填写并佥名.保留以次序号。（可入档案室）C、成立公司临时筹备委员花名册：d、成立公司临时好务委员办公室上班时辰表；e、打算接手人事部初期工作。第二共笑举学心得体会担员：12法1蒋座12法1王子心12会计4吴文文12金附工程蔡幼阳提起公关，提起人与人之间充溢技巧性的交往，很多人往往会带有构定程度的贬义的思想。正如在现实生活中，“公共奂赛“、“传播“、交际“很简洁与''拉美亲"、"拉拉扯扯”在词义上产生混港.死许在公共关系实践中的确出现过侏差,而且从这门学科引入我国之日起,社会公众对它的怀疑和误会就没有停止S1.有人甚至作出这样的推断：“公共关系=美女+交际公共关系一公关小姐,''公共关系一不正之风但是事实并非如此,在经过一学期的公共关系学课理的学习之后,我甚至完全变更了自己之前对撞长推销自己的人£1“跟风”的偏见。在日益竞争激烈的社会环境中,不管是否从事这行业，学习公共尖系学非常必要,尤其是对于即将走入社会甚至已好踏入社会半一只脚的高校生们来说。公关并非人归所想殿的那般“不堪"。它是一门探讨各种社会组织的公共关系现叁及其活动规律，以及如何运用这些规律去协调笑系、传播佶息、塑造形出、广结良缘、促进事业胜利的科学。它具有综合性.系统性、好用性的特点，它综合运用社会学、新闻学、广告学、管理学、心理学、传隰学等现代科学学问.在做结现代经牙但理闻历和方法的基因上.自成体系,形成公共尖乐学。公共关系学是现代企业参加市场竞争的生要武龈，一个组织要生存、发展和壮大，必需运用公共关系协得内部与外部的关系,必需运用公共关系取得社会各家的支持和用肋，而这一切都须要公共关系理论的指导。起初.我带若小伙伴们似笑非笑的争论走进公尖的课堂,我自己也怀着质凝的心态起先了一学期的学习。在公共关系开课之前,看着课表中的公共关系学,心中很不是味道,比中.公共关系学应当是以探讨人际关泉、人际交往、公关礼仪乃至“拉关系"、''走后门”之类的实践性根强的一门学科，这些实践行为与社会现废的理论瑞还对我们会有什么帝助？我想.带来的只能是近上淡兵与沉汨乏味，这种所满的“学科”能否登上大地之空成为一门学科值得思索。然而.当自己无息之中踹开课本看时.意队之外是惭愧与惊喜.惭愧的是自己的无知与自以为是.惊耳的是自己又快了见识。“从国际上看.世界公共关系协会1978年大会对公共关彖的定义：'公共关系是一门艺术和社会科学。公共关系的实施是分析曲靖、预料后果，向机构领导人供应看法，11行一连串有支配的行为.以服务于本组织和公共利益。”公共父系是一种更现一个团体与公众我者是确定该团体活力的公众之间的职业。”课本上的学问看似纸上谀兵,但事实上这本价佰仅仅5元钱的小册子.卷一页都在潜移默化的变更着我对“公关”的相识和看法。我热衷于交至友，但削的我只热衷于隹傻的交部友.并不知道原来人与人之间竟有如叱多的技巧。李欣老怵每节课都用自己滋长教学生涯中亲身运验的事情做例,把课本上跳乏一丝生气的文字变得栩栩如生，在他丰京的实例的带动下,我们越来越接受这一课程,也更精确的理解了公关的魅力。我想.把一门课程奇妙又恰到好见的拉梢给学生，这或许也算是一次胜利的公关吧。除了人与人之间的公关技巧，我在这门课上述学习了危机公关和校内公关等等与我门高校学习生活休成相关的本小。危机的发生具有不行空开性,但这门课教会我要防患于未然,也要在各种各样危机驾也时S1.静冷解,以便实行相应措施降低危害程度。至于校内公尖.令我印电第深刻的内容则是校内专业型公关传播策划。这要求我们依据各自专业的特点，策划一个个W有创意和特色的活动.看似简洁.实则对培育我们的特性、创建力、想象力,显示各自的才华产生了很好的效果。总之，从这门课中我们学会了很多傲人的道理和为人史代的基本索笄。那些看似一般的日常行为举止，其实正是我们搞好公关工作的重要前提。这让我们明白了我们迁得不断提升自己，完营自我。在公共笑系这门学科的学习上,我的思想和相汉发生了前所未有的提升。原来.摘公共笑彖也不是一件易不：原来.楣公关是那么的有意义：原来.我行的生活无时无能不在楣公关。这门课程虽然已经学完了，但是我们对公共关系的学习才刚刚起先,以后的跑还很遥远，好在我门的电路已蛉初现光明白。