第一人民医院智能人事系统项目招标文件.docx

第一人民医院智能人事系统项目公开招标招标文件（线上电子招投标）目录第一章招标公告2第二章投标人须知5第三章评标办法及评分标准20第四章公开招标需求26第五章政府采购合同主要条款指引57第六章投标文件格式附件626.本项目专门面向中小企业采购（须在资格证明文件里提供中小企业声明函）;7本项目不接受联合体投标：三、获取招标文件四、提交投标文件兼止时间、开标时间和地点1、投标截止时间：2024-8-209:00:00.2、投标地点：投标人应于投标截止时间之前将电子投标文件上传到''政府采购云平台”。3,开标时间：2024-8-209:00:00.,4、开标地址：“政府采购云平台”线上开标。五、公告期限自本公告发布之日起5个工作日六、其他补充事宜（一）在线投标响应（电子投标）说明1、本项目通过“政府采购云平台（Sdf-I）”实行在线投标响应（电子投标），供应商应先安装“政采云电子交易客户端”，并按照本招标文件和“政府采购云平台”的要求，通过“政采云电子交易客户端”编制并加密投标文件。供应商未按规定加密的投标文件，“政府采购云平台”将予以拒收。“政采云电子交易客户端”请自行前往“浙江政府采购网-下载专区-电子交易客户端”进行卜载：电子投标具体操作流程详见本公告附件S供应商项目采购-电了招投标操作指南3:通过'政府采购云平台”参与在线投标时如遇平台技术问题详询。2、为确保网上操作合法、有效和安全，投标供应商应当在投标截止时间前完成在“政府采购云平台”的身份认证，确保在电子投标过程中能够对相关数据电文进行加密和使用电子签章.使用”政采云电子交易客户端”需要提前申领CA数字证书，申领流程请自行前往“浙江政府采购网-卜戢专区-电子交易客户端-CA驱动和申领流程”进行查阅。3、投标供应商应当在投标截止时间前，将生成的“电子加密投标文件”上传递交至“政府采购云平台”,投标截止时间以后上传递交的投标文件将被“政府采购云平台”拒收。4、投标供应商在“政府采购云平台”完成“电子加密投标文件”的上传递交后，还可以在投标截止时间前递交以介质（U盘）存储的数据电文形式以及纸质形式的“备份投标文件”。采用邮寄方式，邮寄公司统一采用顺丰密封邮寄（包宴外包装上请注明单位、项目名称、陕系电话等信息，以便代理机构作接收登记工作），邮寄接收截止时间为投标截止时间前一个工作日下午16:00禁（邮寄地址：浙江五石中正工程咨询有限公司（浙江省台州市椒江区东环大道576号二楼，联系人：.）。5、通过“政府采购云平台”上传递交的“电子加密投标文件”无法按时解密，投标供应商递交了备份投标文件的，以备份投标文件为依据，否则视为投标文件撤回。通过“政府采购云平台”上传递交的“电了加密投标文件”已按时解密的，“备份投标文件”自动失效。投标供应商仅递交备份投标文件的，投标无效。（二）本项目不收取投标保证金。（三）质疑和投诉：1、本文件公告期限为5个工作日.供应商认为采购文件使自己的权益受到损击的，可以自获取采购文件之日或者采购文件公告期限届满之日起7个工作日内，以书面形式次性向采购人和采购代理机构提出侦疑。供应商认为果购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起7个工作日内，以书面形式一次性针对同一环节向采购人、采的代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答纪的，可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。质疑函范本、投诉书范本清到浙江政府采购网下载专区下.载。2,质疑函范本、投诉防范本请到浙江政府采购网下载专区下载.3、书面质疑受理地点：联系人：联系电话：地址：台州市椒江区东环大道576号二楼.（四）公告发布媒体：浙江政府采购网（sdf.1.kj）和温岭市公共资源交易中心网（sdf.1.kjsdf.Ico1.co1.1.402172index.h1.m1.）七、对本次招标提出询问，请按以下方式联系.（一）采购代理机构：第二章投标人须知前附表序号项目内容1采购项目项目名称：温岭市第一人民医院智能人事系统项目。项目编号：ZJWS2024-W1.I2。项目内容：温岭市第一人民医院智能人事系统。交货期：合同签订后六个月内完成安装调试。2采购方式公开招标。3投标文件的编制供应商应先安装“政采云电子交易客户端”，并按照本招标文件和“政府采购云平台”的要求，通过“政采云电子交易客户端”编制并加密投标文件.4投标文件的形式和份数电了投标文件（包括“电了加密投标文件份”和“备份投标文件一份“，在投标文件编制完成后同时生成：（1） “电子加密投标文件”是指通过“政采云电子交易客户端”完成投标文件编制后生成并加密的数据电文形式的投标文件（后缀格式为jmbs>.（2） “备份投标文件”是指与“电子加密投标文件”同时生成的数据电文形式的电子文件（备份标书）其他方式编制的各份投标文件视为无效备份投标文件.备份投标文件（后格式为.bfb8）以U盘形式提供.5投标文件的上传和递交<1）“电子加密投标文件”的上传、递交，a.投标供应商应在投标截止时间前将“电子加密投标文件”成功上传递交至“政府采购云平台”，否则投标无效。b“电子加密投标文件”成功上传递交后，供应商可自行打印投标文件接收回执。（2）“备份投标文件”的密封包装、递交：a.投标供应商还可以在投标技止时间前以介质U盘或光盘）存储以及纸质形式的“备份投标文件”采用邮寄方式，邮寄公司统一采用顺丰密封邮寄（包裹外包装上请注明电位、项目名称、联系电话等信息，以便代理机构作接收登记工作），邮寄接收截止时间为投标截止时间前一个工作日下午16:00整（邮寄地址：浙江五石中正工程安询为限公司（浙江省台州市椒江区东环大道576号二楼，联系人：）.b“备份投标文件'应当密封包装，并在包装上标注投标项目名称、投标单位名称并加盖公章。没有密封包装或者逾期邮寄送达至的“备份投标文件“将不予接收0c.通过“政府采购云平台”成功上传递交的“电子加密投标文件”已按时解密的，“备份投标文件“自动失效。投标截止时间前，投标供应商仅递交了“备份投标文件”而未将“电子加密投标文件”成功上传至“政府采购云平台”的，投标无效。6电子加密投标文件的解密和异常情况处理（1）开标后，采购组织机构将向各投标供应商发出“电子加密投标文件”的解密通知，各投标供应商代表应当在接到解窕通知后30分钟内自行完成“电子加密投标文件”的在线解密。解密CA必须是上传并制作电子投标文件CA像.（2）通过“政府采购云平台”成功上传递交的“电子加密投标文件”无法按时解密，投标供应商如按规定递交了“备份投标文件”的，以“备份投标文件”为依据（由采购组织机构按“政府采购云平台”操作规范将“备份投标文件”上传至“政府采购云平台”，上传成功后，“电子加密投标文件”自动失效），否则视为投标文件撤回.7投标有效期自投标截止日起90天。8投标报价1 .本项目投标应以人民币报价：2 .不论投标结果如何，投标人均应自行承担所有与投标有关的全部费用。9踏勘现场组织（详细内容）不组织集中踏勘现场，投标人有需要可自行前往。10样品口提供，具体详见招标文件，中标人提供的样品将由采购人保管、封存并作为履约验收的参考不提供11演示要求，提供视频演示的各投标人将需演示的部分自行演示并录制成视频制作在f盘中，录制视频时长15分钟以内，录制的视频必须为MP4格式（若视频为其他格式导致评审中不能正常播放的，责任自负），并装入密封袋,在投标裁止时间前用密封袋包装好注明项目名称和投标人名称快递到招标代理机构处（台州市椒江区东环大道576号二楼浙江五石中正工程咨询有限公司，）。12评标办法综合评分法口最低评标价法13是否进口允许进口不允许进口14节能产品口强制采购节能产品优先采购节能产品不适用15环境标志产品口优先采购环境标志产品不适用16合同签订采购人与中标人应当在6中标通知出发出之日起30日内卷订政府采购合同。同时，采购代理机构对合同内容进行审查，如发现与采购结果和投标承诺内容不一致的，应予以纠正中标人拖延、拒签合同的,将被取消中标资格。17供应商注册事项根据C浙江省政府采购供应商注册及诚信管理哲行办法3（浙财采监字（2009）28号），供应商中标后必须注册成为浙江政府采中数据归档“，以上这些流程可设置隐栽/显示，能够展开可视化流程图。3）支持自动核对人员，可以设置引入不同的人员库人员，例如规培生、进修生、研究生等。实现入职、离职等业务变化自动带入考勤系统.4）考勤管理员可杳看自己考勤范围内当月的入职、离职、调科、轮科人员异动情况，并根据实际的考勤到岗日期编辑异动时间，从而为后续的排班时间做好控制。5）医院的调科有时并非是行政调科，在人员比对中，需要将考勤调科与行政涮科分别列出并可分开确认调动时间。6）考虑到排班过程中的灵活性，系统提供支持调入、调出功能.系统需要在排班界面直接考勤管理员发起“调入”、“调出”潦程，支持科室主动“拉人”。提供审批流程，审批流程支持通过设置控制谓出/调入科室审批，支持排班员在人员比对中对调错人员进行撤回、修改调科。支持多院区考勤组调整，满足本部与分院区人员频繁调入调出。可实现职能层面的跨科调配和科室层面分院区调配的不同权限匹配。7）支持轮科轮转功能,提供中转科室新建、人员调入功能。8）支持一次性导入轮科计划，也可以自定义轮科计划，考勤排班自动根据轮科时间进行分类。例如:张三15号从A科室轮科到B科室，科室可以维护张三1-15号的排班记录，后面是灰色不能排班，B科室可以维护张三16号之后的排班记录，其他时间段是灰色.9）考虑到护理人员搭班的笈杂性与显活性，系统需支持图形化排班，可按月或按周排班，并单.独增加护理小时数统计。10）提供储假和积假功能，系统支持操作人员直接在排班页面进行储假管理操作（即选择某人某工作日填报储假小时数，系统自动积累储假余额数）。11）在排班过程中支持快速排班，如工作日全劲、产假等，也提供周期排班、智能排班、按班排班、总值排班、拉动人房与拖动排班、按月新增、复制粘贴等快速排班模式：可设置时间段，默认一键全勤。在排班过程中支持选中单元格点击右键进行复制、粘贴以及输入班次名称快速搜索定位某个班次、选中某个班次实现单元格快速排班.13）系统支持总值管理。总值一般都是办公室安排。系统支持针对带班领导、行政总值班、医疗总值班、护理总值班设置不同的总值，总值排班可以通过PC、移动端等多种方式呈现给所有人员查阅。14）支持常用班次显示在考勤排班界面，可自定义班次颜色。15）支持不同的班次显示方案，能够实现对考勤界面的班次进行不1可方案显示，比如将出勤的所有班次改为同一个简称和颜色，显示就会以改动的方案方式进行显示，不同人员可以自定义不同显示方式。16）支持不同人员进行打标签功能，对标签进行管理，比如把部分人设置成高责人员，可快速根据标签筛选出来对这部分人进行考勤排班。17）支持学生跟老师班次一致，进行跟班管理。18）支持人员进行共享排班，减少人m调科次数，方便人员排班管理1>19）支持在线打印当前排班，可按月/按周进行自定义导出。20）排班过程中能够直接显示期初余额、期末余额等假期相关数据。21）支持排班过程中的合规性检查，约束特定班次必须要多少人,值等排班必须要一定职级及以上的才能值班，也支持Cau班等班次必须要副高以上职级才能值等业务规则。避免重其排班以及劳动风险。22）支持自定义排班页面的表头，也可灵活配置表头各列之间的计算公式，并可以实时计算出来“23）支持考勤数据采集，提供导入、导出、打印功能，其中，导入功能包括exce1.导入、钉钉导入、考勤机导入。24）考勤排班界面可直接考勤上报，支持管理员直接全部上报，一键上报未上报科室。25）考勤排班界面，提供人事管理员与考勤员界面，根据权限不同，授予考勤员排班、修改排班等功能：授予人事管理先查看排班、查看上报进度、查看数据汇总、杳看考勤报表功能。26）经过授权，通过取数范围控制查看人员类别考勤，护理部可查所有护士的排班情况。27）休假标识，考勤排班界面，假期天数提供角标标识，标识假期处于请假中第几天，便于用户能明踊自己当前时间是假期的第几天，还有多少天假期结束,假期可自动跳过对应节假日及公休日。28）排班界面能显示当前排班组对应的核算单元。29）根据白班时间段、夜班时间段，计经白班小时数、夜班小时数、标准小时数,根据标准工作时来计算小时数，30）各类排班都实现移动端可查询，实现输入名字工号能询某人班次，输入科室、班次也能查到人30）支持建立多个模板及豆制粘贴模板功能；31）支持按小时计算班次时长,比如2小时统计为0.29天、5.5小时统计为0.79天等：32）支持事后变更排班（比如三天内），用于临时变更，特别是紧急情况下顾不上及时更新排班表。33）支持内网或外网均可排班34支持备注功能，用于备忘35）支持即时计算全科室人员合计积假天数，用于核对是否漏排班/多排班。36）支持通过设用权限实现不同排班权限人员仅对自己负货排的班次可见。37）支持与护理管理系统排班的实时导入更新，确保排班、考勤、假期及财务绩效功能的正常发挥。1.2 考勤上报D考虑到医院对r考勤打卡的发展趋势，需耍支持打卡集成模式与非打卡模式两种处理情况。在“打卡集成”模式中，系统需支持集成打卡数据，可将打卡时间与班次规定时间比对，形成人员的正常出勤、迟到、早退、旷工结果分析，并对打卡数据与休假数据会加异常情况做手工处理.2）在“非打卡”模式中，系统将排班表列出供考勤管理员做月底修正。各科室考勤员上报考勤汇总表后可自定义审批流程，如科室考勤员上报，科室主任审批再到人事科领导审批，系统提供自动流程催办.3）各科室考勒员可在规定的时间内上报管辖范困内的职工考勤数据。4）支持网上日常考勤.支持各类请休假审批及销假管理，包括病假、产假、年休假等：职工或部门考勤处可以在线申请请休假、销假、加班、公出等各类申请，根据请假流程臼动扭转到各审批人。5）提供卜.乡、进修、出国、读书中谙无缝对接到考勤中，根据流程自动扭转到各个审批人.人考评等提供数据依据。17）支持查询和归档历史考勤情况，历史排班需要包括历史排班和历史统计汇总两顼历史数据“18）医院的夜班津贴与加班费等核算往往都是由考勤数据决定，为了方便对这类补贴的核籁与管理，可直接设置外类补贴的金额与次数对比情况，方便考勤管理员核对。19）夜班津贴，系统支持针对不同维度，例如：根据职称、夜班班设置补贴标准。系统自动统计班次次数及金额，也可以对夜班津贴报表进行层级审批。20）节假日补贴，系统支持针对不同的节假日具体的日期可以设置系统，根据加班的业务数据自动生成节假日补贴，也可以对节锻日补贴报表进行层级审批.2D护士夜班费，分别维护护理员、护士的夜班费标准，从排班中统计护理员和护士的夜班费，夜班费有异动和无异动设立不同的审批流程，审批结束生成上报经管办报表。22）医生夜班费，实现科室的明细、科室汇总、管理明细和管理汇总。23）历史排班提供修改表单，对己经归档月数据提取到表单，表单修改栏记录原数据以及修改数据：历史排班提供流程审批，当流程结束后，对修改排班数据进行更正，同时对已经归档的考勤数据进行相应修改保存，更改完成后，可在归档子集查询修改后数据.排班页面班次显示修改后班次，历史数据保存到修改表单。流程投送至其他相关业务部门负责人，进行后续业务补扣款等调整。24）在考勤模块首页时提供考勃管理运营窗口，考勤运营窗口一是提供医院考勤政策隹看、功能导航图、管理袍围内的消息通知及代办、流程审批等功能全景：二是提供对于自己管理范围内的考勤运营分析图，用于了解当前的考勤管理现状“25）考勤模块业务苜页提供流程信息摘要功能，科主任审批流程时，流程关键信思、摘要信息（如异动的人员、异常的人员、夜班费）显示在一个列表页面,支持单个提交审批和批量提交审批26）考勤模块业务首页提供考勤报表和考勒汇总，科室主任可在首页查看所管辖范围内人员总体各院区出勤、休假情况。1.3 假期管理D考勤管理中需要对员工假期进行统一管理，由于医院补休假、年休假、放射休假,育儿假等特殊假期，系统需要支持自定义假别种类，能够自动计克应休假天数、已休假天数、剩余天数等，也可以设置规则控制不同假期是否跨周末休息日。2）支持对年假进行控制，在请年假时控制剩余年假，剩余年假为。时，无法再对年假进行申请。3）支持补休假申谙，用补休假对累计的假期进行扣减。4）支持灵活定义不同类别人员的各类请假审批流程，员工可在自助平台或是移动端申请各类假期，杳看假期余额，并根据可休假的天数在申请时进行控制，系统根据请假流程自动扭转到各审批人，流程审批完后，信息自动打档，并请假数据能够自动同步到月考勤表，配合考勤表进行数据上报。5）锻期管理支持手动修改。6）支持计笠公式自动计算假期天数：计算公式自动生成假期，支持假期提交触发流程审批。7）请假流程，系统流程提供分类管理，按照人员类型进行区分走不同的流程审批，如护士请假由护士长审批、其他的和医生由科主任审批。8）系统支持拼假申请，发起请假申请时能够多个请假类型起拼单，比如，张二:请假3天，其中休2天年假，1天事假，需要可以在一张请假单上完成这个申请,无需分开申请。1.4 移动考勤D提供移动排班功能,考勃员可以在移动端进行排班操作：考勤负货人可以在移动满查看考勤汇总情况：员工可以查询个人排班信息.2）员工能够在移动端对考勤员所排的班进行排班确认。3）可在移动端中请新增或变更班次，审批通过后系统能自动做班次变更：可在移动揣申请新增或变更考勤员权限、考勤负员人权限、夜班贽权限，审批通过后系统能臼动做权限变更。4）支持员工在移动端进行请假申请。5）支持在移动端进行查看考勤上报审批进度。6）支持审批人在移动端进行流程审批，随时随地进行办公。7）支持在移动湍进行考勤上报，并对未上报的科室进行催报，提供考勤上报结果列表。8）移动端支持考勤统计功能，提供对于个人的考勤汇总、班次汇总、科室班次、人员统计、项目统计。9）支持在手机端进行考勤在岗功能，考勤员能够在移动端进行按科室查岗工作，并且支持查岗备注。10）支持在移动端进行历史出勤查询.11）支持员工通过移动端自助杳看个人假期余额。12）支持通过移动端杳看总值排班。13）支持通过移动端查看出勤报告。8 .招聘管理8.1 招聘官网D在单位官网上设置招轮外网,可自定义页面风格，可以支持校园招聘、社会招聘、博上后招聘、高层次人才引进、规培生招聘。支持针对不同的招聘方式，能控制不同的招聘要求：能控制不同的简历填写的丰满程度。2）在招聘公告栏、招聘信息发布、应聘者简历注册和简历投递，可支持区分不同的院区、不同的招聘渠道。既可以提供给应聘者总的微位列表，也可以提供分类的岗位列表。3）可支持应聘者的填报志愿总数，控制应聘者随意应聘不同岗位.4）招聘外网界面风格、简历字段必填以及非必填等都可以自定义，可实现身份证号自动生成性别、年龄、籍贯等信息，也可以实现最高学历自动生成。5）可支持应聘行通过我的应聘中心，填写与提交个人简历，查看职位信息、提交申请，实时查阅所处招聘的环节，打印准考证，查询成绩，实现应聃者同医院的互动，直接可以进行是否参加面试（亚试）等安排，方便医院招聘专员快速筛选。10）提供智能解析各类简历功能，实现简历批量导入自动解析并同步，从非结构简历文本中快速准确提取出基本信息、技能、经历经验等信息，形成结构化数据，辅助简历筛选和人才分析工作。11）系统提供简历筛选器功能，用户根据需要自定义常用简历筛选器，并配置通过筛选简历的动作，实现简历自动筛选和快速流转：支持简历自动评分功能,根据简历填写信息和用户自定义的评分规则计算简历评分，并按照评分进行自动排名。12）支持招聘流程的筛选、补录（笔试、面试、实践操作）面试环节管理，并支持发送邮件,短信、微信通知应聘者以及考仃，并提供免费短信平台。可支持对回复消息的解析，使面试管理者可在面试管理界面看到每个人的发送消息记录，同时查看应聘者是否参加的消息回复。13）系统支持直接查看候选人面H轨迹，屏快速概览候选人的面试进度情况。14）支持随时查看各个岗位的招聘进度。15）支持考务管理，对箔试人员进行考场的自动分配，自动生成准考证号，准考证格式可灵活定义。考生能够在招聘门户在线打印考试准考证，也可以由后台批狂打印准考证.支持手机扫码支付报名费.提供在线视频监考功能，支持屏幕录像和双摄像头结合的方式，进行考试过程的监控。16）支持自主研发系统的远程面试，面试官通过PC、平板进行线上对喊多对一的视频面试，面试过程支持线上排队、在线抽题、线上作答、即时评价功能。系统针对线下大批量面试场景，提供自动分组、分组排队、分组入场功能。线上视频面试时系统能够将应聘人员的简历同时展示在面成页而，以方便面试评委边面武边查看简历，无需一边手持纸质简历一边看醉幕，并且支持在线面试评价，实现面试考官现场使用pad实时打分。17）可根据医院对新员工的入职管理需求，对拟录用人员发起入职报到流程，流程审批结束后简历信息自动归档至历工档案子集中.支持自定义入职报到流程，对体检结果上传、线上协议签订、个人信息完善、入职报到执行入职过程提供自定义开关和自由配置流程功能。18）提供招聘效果分析、简历分析功能，包括但不限T转化率分析、招聘阶段分折、简历时间分析、招聘汇总分析、渠道数据分析、招聘进度分析、人才结构数据分析、汇总报告分析等多维度招聘报表。一键生成匕件，于内网系统进行接收，内网系统发布的微位信息、简历筛选信息同样可以一键生成文件发送至招聘外网服务器进行同步。9 .年度考核1）支持职工考核、部门考核和单位考核。2）根据用户需求自行设计多级指标的考核星表。3）支持网上自助、移动端等评价方式，同时还能够将其他业务系统中的数据批量导入.4）支持灵活设置考核主体,适应项目制和矩阵式考核环境。5）提供/考核打分参数控制，以避免了“老好人”、“泄私愤”和不负五任等现象6）支持年度考核与平时考核相关联计算和个人考核与部门考核关联计算。7）通过考核分析功能，发现工作中的问题和不足，增加自我认识，促进自我发展.8）支持网上反馈和申诉，可以自动生成考核评语。9）无缝为薪酬、培训、晋升等业务提供完整的年度考核结果数据。10）员工自主填写年度总结，主管部门推送二维码至科室考核小组，由科室考核小组根据考核要求评价打分，系统自动统分并根据分值归类（类别：优秀、合格、基本合格、不合格），经科主任或相关部门调整或确认，提交至组织人事处审核确认考核结果，组织人事处确认后，结果自动导入年度考核表单和个人档案中。支持组织人事处对考核结果的调照，再由科主任重新签字确认。11）可实现点击确认后自动带出个人手写签名、法人章和医院公章.12）提供考核监控功能，并通过短信，邮件，钉钉等实现通知催办等功能。10 .人才画像I）针对高端人才库和储备人才库，系统支持自定义人才分类，实现将各类人才分门别类进行管理。2）系统针对不同类型的人才提供自定义信息集功能，不同类型的人才能够设置不同的信息项和必填项，实现不同类型人才信息的差异化管理。3）系统提供人才自动入库和手动入库功能，将满足条件的人才自幼入库，同时满足人才业务的个性化选取。4）在人才库管理中，支持自定义人才画像功能，从人才的多个维度进行画像，包含但不限于基木属性、医师职业信息、医师考核信息、定期考核情况、医德医风情况、职业生涯信息以及第三方员工相关信息，包括且不限于员工的临床各类业务量、科研、论文等。5）支持人才团队管理，系统提供科室自动生成团队和自定义团队功能。6）提供人才团队综合画像功能，对人才团队的情况进行画像,从团队人才组成、团队工作情况等多维度进行团队分析和画像。7）提供人才出库及返库管理，支持人才手动出库和自动出库功能，系统能筋根据人才的状态变化，自动进行出库操作。同时,也提供人才返库功能，人才亚新返座后，系统全程记录人才的变动过程。8）提供人才筛选和比对功能，根据条件快捷进行人才筛选和选择，一键比对，多了集跨了集比对、自定义信息项进行比对，对于数据差异进行高亮显示。9）提供综合性人才分析功能，通过自定义多个维度，对人才库中的各类型人才进行分析比较，全面展示医院人才库的多维度分析。10）支持自定义的人才画像、团队画像、人才库分析的键导出功能，将界面呈现的分析图、表导出为PDF存档，同时可以单图表输出为图片。11 .干部管理11.1 干部管理首页在进入模块首页时提供干部管理运营窗口，干部管理业务首页一是提供医院干部管理政策查看、功能导航图、管理范围内的消息通知及代办、流程审批等功能全优：二是提供对于自己管理范闱内的干部管理运营分析图，辅助全面了解医院当前干部管理现状，包括中层干部年龄结构、学历结构、职称结构、外出情况和考勤情况等，统计图表可穿透到干部个人详细信息。11.2 干部信息管理D支持灵活配置干部信息管理子集和指标,用户能够按布定制干部信息指标项，全面、精准管理干部信息，建立干部管理数据中心.2）系统支持对干部信息管理的子集和指标按照业务进行分类管理，实现所有信息分类查看。11.3 一员一档，每位干部的情况在一个界面展示完，包括干部的基本情况信息、家庭成员与社会关系、政治面貌、教白、任职信息、奖惩等信息。经授权，用户能够在线修改和更新干部的个人信息、任职信息等。4）系统提供严湮安全的权限控制机制，支持按权限进行多维度信息浏览、维护和查询，满足日常干部管理需要。5）支持进行信息查询，提供查询浮窗、快速查询、常用杳询、通用查询、公式查询等多样化查询功能，查询浮窗支持第制EXCE1.姓名、工号、身份证号进行快速查询，更精准地锁定目标干部。6）提供统计分析功能，为领导提供按需定制的分析界面，管理者可以自定义统计条件，提供单项统计、二维统计、多维统计、常用统计功能，自动生成形象直观的统计分析图（柱状、饼状、曲线、三维柱状、三维饼状），并且能够穿透到具体数据，全面隼控领导干部数据，为干部管理决策提供数据支撑。7）系统预置了常用花名册,如领导干部名册、优秀年轻干部名册、扶贫干部名册、推荐干部名册、交流干部名册,挂职干部名册、试用期干部名册,聘期干部名册、退休干部名册等，系统可直接根据查询条件输出相应花名册。也支持用户自定义花名册，花名册表头名称、内容均可灵活定义。支持键导出和打印干部花名册.8）支持根据管理需要在系统定制干部履历表、荷要情况表、各种证明等登记表,实时提取最新数据，键导出。9）可选择人协批信输出符合中组部格式要求的“干部任免审批表”。10）提供干部信息统计报表功能，对干部信息的杳询、统计以及生成各类报表，快槌响应各类管理需求。11）系统能够根据需要灵活定义预警信息，实现对届满、退二线或退休人员等重大事项进行自动提醒，并且可以通过邮件、短信、微信、钉钉等方式提醒相5）可对所管辖职工、部门的信息进行维护，如职称变动信息、职工考勤、奖金。6）可输出职工常用名册、联系名册、专业技术人员名册等。7）可在线审批各类业务流程如申请转正、签订劳动合同、请假等流程.8）可在线填写部门招聘需求，在线进行用工需求申请。9）可以在网上填报考勤数据并可以进行考勤汇总、报科室主任审批。10）可在线参与各类考核评分。13.移动服务1）系统支持与钉钉进行无缱集成并实现单点登录。2）移动端支持电子工作证设置，显示（电子胸卡）.3）系统中组织机构、职工基本信息发生变化时，能定时同步到移动端中。4）可以对预警通知、工资发放、生日提脚、人事异动、工资变动等推送到移动端，5）对于待办任务及时推送到移动端。6）可以实现转正申请、签订劳动合同、晋升、调动、请假、公出、加班等业务流程在移动端中的申请与审批，查看流程审批进度。7）能够杳看个人信息、下属信息、规章制度、办事流程、个人考勤以及科室考勤等。8）职工可以在移动端中浏览我的假期、班次、考勤统计等，完成个人考勤确认与休假确认。9）提供移动考勤排班，可通过移动端进行科室排班、科室班次杳询、班次汇总、人员统计等。10）移动端支持管理员查看每个月考勤报表、出勤报告、考勤项目汇总、人员变动汇总，实时皆看院内出勤、谙休假、本月人员变动情况。支持切换月份查看每月考勤情况。11）移动端支持考勤查岗功能，考勤员能够在移动端进行按科室查岗工作，并且支持杳岗备注。12）移动端支持字体大小设置，增加阅读舒适性。13）提供移动工资条，职工通过移动端选择查看的月份和模板自行查看个人工资发放明细。主要技术人员清单一览表序号姓名性别年*量高学历资格证书项目里6备注123要最1 .在埴写时，如本表格不适台投标人的实际情况，可根据本表格式自行划表填号.2 .翻要列出人员的湎单,并附人员证书复印件：3 .出具上述人员在本单位服分的外部证明,如：投标截止日之前6个月（含）以上的代缴个税税单、参加社会保险的E投保单3或E社会保险参保人员证明或才社保缴纳的单位花名册等.投标人名称（盖章）：法定代表人或代理人（格字或盖章）：日期：投标人类似项目实施情况一览表序号项目名称服务主要内容合同总价合同签订时间项目服务期限91目单位名弥及其联系人电话善注123x*>1 .业绩证明应提供证明材料（提供合同复印件）：2 .报价供应商可按此表格式复制。投标人名称（盖章）：法定代表人或代理人（签字或盖章）：日期：售后服务格式自拟包括但不限于服务响应时间、故隙解决方案：格后服务机构备品备件储备情况;售后服务机构技术版务人员情况,提供姓名、工作经验、资质证书情况等投标人名称（盖章）：法定代表人或代理人（签字或盖章）：日期：正本（或副本）项目名称项目编号：报价文件供应商全称（公章）：地址：时间：报价文件目录(1)开标一览表(格式见第六章)：(2)投标报价明细表(格式见第六章)：开标一览表项目名称：项目编号：（货币年位：人民币元序号项目名称总价投标总报价（大写、元）填报要求：1、投标总报价包含：设备费用、施工安装调试梵用、系统集成费用、试运行及质保费用、相关的保险、利润、税金、备品备件仍用及合同包含的所有风险、责任等各项所有费用。2、报价一经涂改，应在涂改处加盖雎位公章，或者由法定代表人或授权代理人签字或盖章，否则其投标作无效标处理。投标人名称（盖章）：法定代表人或代理人（签字或盖章）：日期：报价明细表项目名称；项目编号：货币单位：人民币元序号明细报价项目单价数量央求：1 、”报价明细表”中的报价合计应与“开标览表”中的投标总报价相致，不一致时,以开标一览表为准，2 .本表为开标览表的报价明细表，如有缺项、漏项，视为投标报价中已包含相关费用，采购人无需另外支付任何费用。投标人名称（盖章）：法定代表人或代理人（签字或盖章）：日期：政府采购活动确认声明书浙江五七中正工程咨询有限公司（采购组织机构名称）：.本人经由单位（法人代表）合法授权参加（项H名称（项目编号：）政府采购活动，经与本单位法人代表（负贡人）联系确认，现就有关公平竞争事项郑重声明如下：一、本单位与采购人之间不存在利害关系口存在下列利吉关系：A投资关系B.行政隶屈关系C业务指导关系D.其他可能影响采购公正的利害关系.二、现已清楚知道参加本项目采购活动的其他所有供应商名称，本单位口与其他所有供应商之间均不存在利宙关系口与之间存在下列利害关系：A.法定代表人或负责人或实际控制人是同一人B.法定代表人或负责人或实际控制人是夫妻关系C.法定代表人或负货人或实际控制人是直系血亲关系D.法定代表人或负货人或实际控制人存在W代以内旁系血亲关系E.法定代表人或负货人或实际控制人存在近姻亲关系R法定代表人或负方人或实际控制人存在股份控制或实际控制关系G.存在共同直接或间接投资设立子公司、联营企业和合营企业情况H.存在分级代理或代销关系、同一生产制造商关系、管理关系、或要业务（占主营业务收入50%以上）或重要财务往来关系（如融资）等其他实质性控制关系I.其他利害关系情况。三、现已清楚知道并严格遵守政府采购法律法规和现场纪律。四、我发现供应商之间存在或可能存在上述第二条第项利吉关系。不存在利杏关系口存在下列利害关系供应商代表筌名，2024年月日说明：商务技术文件开启后30分钟内，供应商通过邮件形式将经授权代表签署的政府采购活动确认声明书扫描件发至代理机构邮箱（邮箱地址：zjwstz）:不馍写或未按规定发出邮件的，视同默认不存在确认声明书中的相关违规情形.