职业学院人力资源管理专业核心课《劳动关系管理》课程标准.docx

XxXX职业学院人力资源管理专业核心课劳动关系管理课程标准一、课程基本信息劳动关系管理5330M06（二）课程J1.性：B类课程.（=）开课学期：第，一学年，第2学期四）基准学时:64学时,计4学分二、课程定位劳动关系管理课程作为人力资源管理专业的重要组成内容,以经济学、社会学和人类心理学等多学科视角,介绍管理方与劳动者之间关系的理论和实践,以及解择由此产生的现象和何超.本课程全面系统地介绍现代劳动关系理论与桁关制度,以及处理劳动关系事务的现代组织手段和科学技术方法，使学生能好从理论到操作的各个层面了解现代劳动关系理论和发展的整体状况，同时注.重这些内容与目前劳动市场的具体实际情况相结合，培养学生用劳动关系的理论方法来分析解决现实劳动关系问题的能力,从而为社会企事业单位、政府部门、各级工会组织等培育合格的人力资源管理者,为姐织、社会转造和谐良好的人文环境服务。三、课程目标<-）能力目标1 .能膨办埋订立劳动合同的手续:能能检查劳动合同的粒行情况.2 .能膨办埋续订、变更、解除、终止劳动合同的手续:能够对劳动合同归类存档:能膨建立劳动合同台账.3 .能峥检查安全技术和劳动卫生规程的执行情况.4 .能好检查女员工和未成年工等特殊保护制度的执行情况.<-）知识目标1.掌握劳动关系、劳动法律关系的含义。2 .掌握劳动合同的含义和内容。3,掌握订立劳动合同的原则。4 .掌握劳动关系的调整方式，5 .掌握劳动合同审查的要求、变更劳动合同的原则.6 .掌握劳动安全技术规程的内容、安全P.生管理制度的内容、劳动特殊保护制度的内容.(三)态度目标1 .运用一切有效手段激发学生的求知欲.培养学生的动手习饿、创造性和探索精神.2 .培养学生诚实公正、遵章守法、恪尽职守的职业道德素养.3 .培养学生关注、熟悉时事政策、法律法规的意识.4 .培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，客观公正，做人IE派，明辨是非。四、课程设计(一)设计JS路按照企业的用工管理的地序,将涉及到用工管理环节中的劳动关系管理理论知识与真实案例相结合,使学生能够从理论到操作的各个层面了解现代劳动关系理论和发展的整体状况.并培笄学生用劳动关系的理论方法来分析解决现实劳动关系何即的能力,让学生通过本课程了解人力资源劳动关系管理的基本埋设及在企事业总位该项工作任务的主要内容，俄炼养成学生致力于服务区域经济的职业精神，培养学生爱国、爱企、爱岗的热情,树立文化自信.专业自信及正确的世界观.人生观和价值观.本课程在教学计划中安排课时为&I学时,学分为4分.(一)课时分配*<4学习任1次日一招再的法律风尚和虚计SI噂1 ,拿穆依席条件应该钿何痈定以及公示：2 .整健加何片旁动者的身份力.别以及估必留存：3 .了解发效录取通知书和笠青妩也称武的法圣事父：4 .掌捶录用能部的议定与告扣方法.42二分动合用仃立与合同急欧涉设计1 .掌握订立劳助金P1.方面所留的打关标识：2 .拿M不同期很劳动台问的相关知识：3 .了解为功会问杀我的设计.63项U三工费支忖常见视Jt*操作实务1.科加工奥计算方兴：2,拿相工资A.付的拿免规;C:3. 了解我Ig儿竹工片制度：4. 庄揽曾规反转珠条件下的工青灵什方丈。64项H巴社会保法法撑风公1 .拿14虹集的基本配识：2 .了解社分保收冷撑5规时企业城蝌的冬农：3 .了解不丹阶段的社会强检法律应法以风应对播花.65澳日五女职工“三翔”管汉实务1 .了解女代工0三期”休假与休息时同：2 .小穆士职工“三朝M向调薪的植形与具体受东：3 .学以女代工“三的工资网福利转逼：4 .拿衽女职工”三期一分动金制的邮像和终止：55.了解逆反计划生为煤之的“三期.女积工劳动关系的管比iR6项H六以工体假管理实务1.了解彩工休息休假的分秒情期：2 .卡握年休假以及再他假期实务处理方法：3 .了解企业钱用制度的视花.管理内岑.57项&七观章“层的制定与选圮员工的处理1 ,了解现*轨.a的内容要衣：2 .解说电乜反的序金本：3 .拿44M不问造圮收工的抵比方法.48项目八两府刊就处理技巧及风险W1 .了解调岛MJt的恐本朦财：2 .了解词南漏命的构殊现制：3俭笏舍任认定调向调薪：4 .学源工作地点会更的基五原”.49项目九帛耶管也的法律风法标及济朴借计算1 .学总高职管理的法律凤於和操作茶屯：2 .拿盘及济补炒金的支纣情刃、计算标准及支付叶间.610项月十«+'½fKK实务1 掌我南也必密，克北M切的帔金：2 .丫解实务中。当关注的兑业MSi本质钟点：3,掌绿克北M刈林式的各或要女：4 .享业竟业限制的实撵内咨.411项U十一劳务舱遣*劳务外也管或关芬1 拿枷芳分添追加美AM却；2 .拿胡芳务油连牌改及其£套劳动合同的相关知识：3,孰,6井能梦应对芳功淞现履行过合中的劳动待遇同通：4T解劳务淞送的正9以或动台为的的除：5.了解选法劳务浪遑的注徒后K.612项A十二皋团分动人事管笈实务及M均应升1.拿福臬团劳动人¥曾厚内纷的自月指瀛：2,了解第团盟疾农施的必要手线413项日十三劳助寺议处理1.了解仲枚灌修以及如美庭审技巧：2.0雪实务的帕关主色事项.4(=)第程单元描述«*.1号的二律及*套虚HH*片被4学习B标1 .拿If招唐余件自该如何痛定以艮公示：2 .学握如*升劳动*的今例讯剂以及信鸟朝存：3 .了济发放耒取总加书在*化及/设的注点事项：4 .学H录用表外的It定与告刖方法.5 .均春号土安中小是的精种和明*走仆的能力.学习内*1 .他够"令企业人力黄总内未制定依R优:2 .了杆发就录取通船书和善君就业防汛始;土生事项：3,拿援乘用原件的设定与令M方法：4.谭铉反MZI玲改：反必学生是否掌理丫丈点与布点，是否他把本巾理论知识与实践乐识Ak汇市通,芝否健定成本6工作任务：姓理总站学生牛习的点.K与薄珞点.扑针叶篥弱点近计注AUt什措M收学方法和爱议在教学中氽阳用!艳讲按温.后或引导M.案例分析金”一定会能调动学生学，）的i*tt.让学生自己治却忧宓.就学条外矣术多媒体月络轨宣学生已有兴础人力奥对规划、传胡管理教师执教能力妥求片分动令加法3、分动生TN捋#曾选的,能邸将书本初识与法律如以“实液叁例相划合.引学学生学好这11K*2M*X*，动月灯*胃月命献步M计*6*力白精1 .单工订立劳动金P1.方面所才的杷关知识：2 .掌梃小内期根分动合同的M美和识：3 .了螂分动公灯条软的议计：4 .培养学生实于求义的新种和明初是C的肥力.学司的容1 .根拼斯仪#、汉计所田超的劳动合P条北：2 .劳动合网的订立：3 .遽侮反总及善欢：反S学生是否拿捏了支点月雏点,是否能把本行理论苑识-0关或加识然汇贯通，是否包完武本节工作任务：桢蜕总结学生孕，）的叔果与尊躬A,并针对薄的启设计玲改提升措通.较学方法和爱议在教学中东阳汉凳谓段温、启发引导温、案例分析温、，一定华:他调动学生孕A的±*tt.U±（e,Mrti¾.批学病舛要末多媒体冏结枇交学生已有M人力许对也划、薪酬管理敕师执教跄力金未劳动台同法、分访汰了黑得亦誓过面.枇器价书去知识与法常为识0尖依宣例杷绿会，引导学生学好这门课.，*单元3东租华北“i»A#fJ1.Jt*廿象6学DB标1 .熟知工於计算方法：2 .掌梃工费女竹的常见规定：3 .了螂戊N儿W工时切皮：4 .拿M常现及树球条外下的工奥攵付方式：5 .培养竽生实事求是的幡林和明出更黑的能力.学可冉冬2 .工说支付的分兑视比：3 .*规及抖殊务件下的工资支什方式：4 .谭基反思及法改：反思学生是否掌我了女.叔与求益.是否能把本节理论触讯与关我加识独汇贯逋，是否能,完武奉节工作任务：枇原总纣竽生芋D的豉果与簿府A,并什对潭携点议升修及提升措施,.教华力;*和辽议左机单中氽In理论法控飞、启或引导飞、s阳分析一Z娶佗遇访等土学目的主动恍，让学生向己总“找南。救学法件要未多媒体阚络教室孕土已有基地人力骨忐规划、游削管理救小执教伤力奏家劳动合同:*、劳访汰2了.3珞靠若4面.枇器将书识与法常炽加实收发阳杷结合，引导竽生学好这门里。*A4*X社会像除跳井具*«*«6学司B标1学握社保的基本和识：2 .了那社会保废法律法现H企北埃纳的美术；3 .了髀不同阶戊的社会保性依律用检以及庄片楣金.予习内一1 .五项i1.会保险：2 .社保忒瓶范困及雌统比例的计异；3 .社保的审计.S侑核：4 .读健反思及论改：反口学生是否掌展丫支点与小点，是否能把本不理企知汉与实先知汉皱江是否it定成本节工作任务：极理必站芋生学习的改果9落谿A.并针对薄45点试计诊改提升卅瀛，低单方法+»建汉在北学中东R）笈论许拉法、启发引*法、&用分析法”一：C要能,调动竽生学习的士动性.让学生自己卧始假亦.教学杀件要术多媒体内络就安号土己有人力皆对规知.薪削s亚我即执软他力*求拜4券助合P法、芳劝法TN得冷畲逢的.it够将书本知识写法律如以和突憔太阳柏林合，引字学生学好这门课，*5率“1.t*-x<-管及安5*以白样1 .了解女联工“三休侬与休当时网：2 .Tttnx”三则调向调静的情第与具体臭米：3 .学捕支职工”三沏”的工资及福可待遇：4 .Ttt÷4RX”三电T分动令前的辑除为终止：5 .了解逢反计划生力配定的“三沏”女门工分动美系的看现切识：6 .培养学生实事求是的精叶和明制是酢的能/?学可冉冬I.女代工“三期”休以与休息时何：2 .女职工“三期”M身调薪的植彩与具体舞东：3 .女代工“三期”的工瓷及福利片遇：4 .女职工“三Xr分动金灯的髀像和终止：5 .选反计划生育规定的“三支奴工的分动关系管理：6旗”氏思及诊夜：反W学生是右巾检了变点与图点，是否能把本节也论知识与关欢知识融汇TT3.更石能完成A节工作任务：板戏为姑华至芋习的成果与押前A,并什讨薄的点说计挣改提升指沌。发单方法标境议东投学中采InJI论语控法、启或引导法、安例分析法“一定要让调劫学土学习的立动性,让学生a已思处量高.收学条钟臭来多媒体H络敕宏学生已有基次人力资懑戕1.薪削者理教坪执教使力要展H<,f1.),劳幼汰,w<fto,瓶你将书本如识与法健扣识为实4*<<Hfa,引导芋土学好这门那.隼尢6JMt单元名叁*tft5学DB标1 .了解代工体总体区的&件情彩：2 .拿槌年休仪以及*她以期实务处理力柒：3 .了解4业区期切度的现定也班内容：4 .培养学上实于求足的林种和切科是等的舵,力.学习内察1 .职工休总休假的各种情再：2 .年休假以及其他假期管理：3 .企北低期制度的视近管理内£:4 .禄极反品及修改：反也今生是否掌N了立点与地点.尼赤能把本书发坨加识与尖找知识制;CVi4.是否他定成去节工作任务：板改以姑芋生孕习的心果落nA.并针对落班点试计诊改提升卅处，我学方法和谯议在教学中/Injtift说投金、后或引中金、案例分析事”一定会比调；力学生学的±tt.让学土自己治”提宓.我牛条外契求岁媒体丹终就£号生已布图玛人力许流也划.我削管理教师执教能力妥求片分动令加法3、分动生TN捋#曾选的,能邸将书本初识与法律如以“实液叁例相划合.引学学生学好这11KM*7IMt单移叁*(<*»!JtaJ1.XWAt*4华习B除1.了解蛙*钥度的内容密本：2 .T骅规京川度的根“上求:3 .拿M.时不同造纪M工的处J1.方米：4 .培养竽支实事未是的精神和明科艮事的能力.学司冉称1 .企业现*制度的上要内:2 .企业视章制度的极井娶术：3 .财不同迷北我工的处理方法：4 .课程反工及诈衣：反事学士是彳学提了史点与用点.或彳就把本节戏论知识与实我如以*；匚贯通,，t否能完皿本节工作任»:杷"&"学生学习的*累与海灯A,并什讨薄的点说计挣改提升指沌。发单方法标境议东投学中采InJI论语控法、启或引导法、安例分析法“一定要让调劫学土学习的立动性,让学生a已思处量高.收学条钟臭来多媒体H络敕宏学生已有基次人力资懑戕1.薪削者理教坪执教使力要展H<,f1.),劳幼汰,w<fto,瓶你将书本如识与法健扣识为实4*<<Hfa,引导芋土学好这门那.隼尢8*"比"M处技巧或同*西篦«H-A4学习m标1 .了怀汹位调崭的七本原M：2 .了解调.岗河标的特殊规期：3 .馀场合乐认:C调向调薪：4 .掌梃工作地点变史的星木原则：5 .培养学生实事求是的梢卅和明科是#*能力.学习内容1 .金业间向调林的七本原M：2 .企业网国谓衣的待从规M：3 .企业M先调薪的认；¢:4 .工作地忐交更处理：5 .以程反思及管长：反思学生是否拿枉了变点与电点，是否能把本节笈论知识与尖双和识出汇Ir通.是否佗完成X节工作任务：桩理为姑学生学习的成果与并躺A,并什豺薄的点说计抄改提升舟地。我学方法和谯议在教学中/Injtift说投金、后或引中金、案例分析事”一定会比调；力学生学的±tt.让学土自己治”提宓.教学条外契术多媒体月络式室学生已亦兴政人力烫对规划、镐削管理敕师执教跄力去求甘4劳动合同法、4分访*3了¥得吓鬻4面.世器将由次和识与法常如识心尖操&掰杷练金，引导学生学好这门课。««*9*4*a管的井具计晚谆科计算*廿象6学习B标1 .掌抬再取管蜕的正撑风降和修作系唯：2 .学&及济讣卷金的攵什忸彩、计算标发及支付时博：3 .培养学生实*求是的林种和明科是事的能力.学”内容1.1.t工用联洋戏的杀搏风险和操作配屯：2 .经济仆镒攵的丈升精好：3 .经济补钱金的计算及支什：4 .谟程反思及跨长：反品竽生是否：T援了克与电点，是否能把本节"论知识与关或知识融汇贯逆.义否跄完或木节工作任务：板及田”学生学习的成果与薄布A,并计时常劭点设计沙戌提升卅？t°控单方法和虐议在收学中来附笈论许拉法、启庭引导法、食例分析法”一:C要能,调动争生学习的皂动性.让学生自己卧始枝宓.式竽杀件臭术多媒体丹6我宣竽生己#人力说对规划、袜削看现教师找教览力妻求H4劳动合同法、芳雄法,w«*.能够将书笈刖识.*法禅如识和突帙集例柏井合，引牛学生孕好这门暴，*.0叶效4学DB标1 .学疆商业柘密.竞生小树的亚金：2 .了解实务中应为美金的先业型和本质特点：3 .学援竞业队制汾议的各总要点：4 .拿M比业R1.利的尖操内容：5 .培养竽生实事求是的精林和明耕是事的能力.予习内一1 .南北必密、克北的板金：2 .竞业限价称议的各项要点：3 .克北M制的女操任务：4 .以外反思及徐改：反必孕生是存事摄了支点与电点,尼赤能把本节理建扣识与实以知汉皱沱va.是否It定成本节工作任务：极理必站芋土早习的改累落谿A.并针对薄45点试计诊改提升卅瀛，教单力;金和迂议左转单中东阳理论谱狡:*、启发引导餐、s同分析法.一定要的遇劫华生学习的正动忸，让学生向已用“皮由。枚手能钟要求多球体内络教宏孕生已有房妹人力资&及划、标削法理教睥执教馆力费未>t<31.f1.).劳力*YN好等雷迨面，瓶毋将书本加识与温搏M识和实i*t<tatt-.M导芋1竽好这门课.*分务JMt弁务外包管双实名*甘象6学习R林1 .学14劳务泳暹如关£«k知识：2 .学总劳务他遗分设及其配套动合同的相关加议：3 .热.6势能区应财劳动派遣履行过标中的劳纺带遇用理：4 .了髀劳务他遭的退因以及分幼台种的解除：5 .了醒违法劳务淞这的法律后K:6 .坨养孕上实*求是的林种和明科是靠的舵,力.学以内容1 .疗*浪遣杷关见曲知识：2 .办务&迷极议及.其能身分动合网：3分动派建履行过程中的分动带遇：4 .劳务浓It的退0以残分劝舍网的肝除：5 .逢法分务整遗的法徒后亲：6 .深£反思及.读沈：反愿学生走疗*握了士息与筵令.是石波把本节或的知识与实我知识般工赁区.见否能定成本节工作任务：机"息"竽生学习的欣柔均薄好A.并针对湾於点谈升冷及提升据法粒单方法和瘦议在较学中来R）笈的许校法、启发引*法、盒附分析法”一Jt要能调动竽生学习的itt.让学生自己为姑提赤.找单品外娶术多媒体内络软宣学生已充基础人力奥对规划、箭削管理教斯执软他力*拜劳动金同法h芳劝it的肯书本知识与法律知识X或憔案例相"合.引字学生学好这门暴，东发单凭12*X*蠡国芳给人聿取实及1*詹H4学习m标I.掌挺集团劳动人爷皆就纠纷的应对横旗：N了醉臬m规*制度实地的必要手续：3.培养学生买于求是的新种和明那是行的枇力.学习内*1 .集团劳动人等管泛同扮的座计指无：2 .集H1.现«制度实爆的必要于镇：3 .谭程及黑及读改：反塔学生是彳掌稷了女息与电点.阿石鼬把本节或论知识与实或知识於汇贯通,北古能究皿本节工作任务：机"总”学生竽习的欣柔均薄的A,并舒对煮M点谟汁除及提升指法.就学方法粗迂议左校学中采mu论法控法.启发引导法.案例分析法“一定要世调劝竽士学习的主动作,让学生白巴思力提£.世学泰舛受卡多媒体H1.络板交学生已有基疝人力於灌也划、»*i«软肝执教能力要表片4劳动咨加法二劳动法3TN得酢管透彻,彩邸将书本知识与法建知识和实揉叁例相壮合.引导学生学好这门滓.*j1.X*41 .了解伸我边心以及相关庭审技巧：2 .庭审实务的相关注电事珞：3 .将芥学生实事乐是的胡种和明*是养的能力中习内察1 .E诉、立诉和乐新号桐美切亚：2 .法底上的遗或与防御技巧：3 .深<£反思及.读&：*±5TM7*A-*>.是石波把本节或的知识与实我知识般工赁区.见否能定成本节工作任务：机"息"竽生学习的欣柔均薄好A,并针对涔弘身谟汁冷及提升据法.我学方法和建议在教学中东用"抡说技法、启发引手法、案例分析汰“一定*也调汕学生学，)的itt.让学生自已当”桩南.收冷条件*多媒体H络教宣竽上已有基功人力资懑境划、标制笠理教坪执教使力要展>t<5*f1.).劳幼汰YN好/Ifitft0.4*<<Hta,引导芋土学好这门那.能形将书本和识与点修刖识R实五、课程考核1 .平时成绩5佻：出勤、作业、随堂冽试、实训任务.2 .期中考核20与期末考核30%：主要是本书理论知识的掌握和法律条文的运用.3 .班级平均分达到75分视为达成教学目标.六、教材及其它数学资源(一)使用软材企业劳动关系管理实务?中国劳动社会保障出版社刘郑Ia编著。弁考书犯R全程法律顾白：企业人力资源管理高效工作指第3中国法制出版社周丽峻编著(三)其它铁学费M1 .推荐微侑公众号：劳动法库：2 .引导学生充分利用学校图书馆和海南省图书馆的学习资源加强课后学习.七、编制说明编制人：XXX编制单位：人力资源管理教研室编制日期:202X年4月23日教学单位负责人：XXX