XX大学新生入学就业保障协议书.docx

XX大学新生入学就业保障协议书甲方：XX大学乙方（学生）：身份证号码：为适应社会对中高级酒店管理人才的需求，我院面向全国招收身体健康、无不良恶习的应（往）届高中、中职毕业生，开展高等学历教育。在学生就业方面，我院积极建设就业实训基地，已经与全国各地上百家酒店管理集团达成人才输送意向，并与希尔顿、香格里拉等十几家国内外知名酒店管理集团签订订单式教育协议。为消除学生毕业后就业的后顾之忧，特制定如下就业保障协议：乙方自愿报读甲方专业学习，学制三（四）年，入学前乙方必须通过甲方组织的面试及相关测试，合格后录取；学习期结束，乙方经考试、实训合格毕业后，甲方根据乙方自身条件和学习结果100%安置就业。一、甲方权利和责任1、负责按国家教育主管部门批准的教学大纲颁布的教学计划对乙方进行教育培训，除乙方自动弃学，伤病辍学，违纪停学外,督促学生修完学业，并参加全国和地方政府主管部门组织的相应的技术等级或职业资格证书培训1（其费用由乙方自理）。2、甲方在乙方职业品德良好，择业观念正确，职业技能考核合格、获得双证（毕业证和职业资格证）、身体健康、遵纪守法、操行表现合格，无任何不良违规记录的前提下，甲方负责为乙方100%安置就业，否则退还全额学费。3、除乙方自动放弃安置或达不到岗位要求又拒绝甲方合理推荐外，根据“优生先推，公平竞争”的原则，凡合格毕业生在毕业后半年内确因甲方原因未能就业者，由甲方为乙方支付XX元/人/月生活费，直至乙方就业。二、乙方权利和责任1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度；刻苦钻研，熟练掌握相关职业工作技能，按要求进行在校课堂学习和游学实训，达到相应的考核标准获得相应的毕业证书（结业证书）和游学工作经历证书、技术等级证书或职业资格证书。乙方未获得两种证书，甲方不予安置就业。2、乙方在校学习期间，必须严格遵守校规校纪，甲方将第学年依据学生日常行为规范对乙方进行量化考核（量化考核标准为：出勤率（20分）、品行评定（20分）、团队精神（20分）、学习成绩（20分）、职业素养（20分）。每学期学生德育分共为100分，90分以上为优秀，70分至89分为良好，60分至69分为合格，60分以下为不合格），平均量化考核分低于70分者甲方不予安置就业。3、乙方在签定协议后，非甲方违约的任何原因单方要求中止协议；或因乙方严重违纪被开除，劝退以及私自离校者，甲方不退任何费用，且本协议自行中止。4、乙方在接受甲方推荐过程中，应坚持社会需要第一，个人自愿第二的原则，根据自身条件积极配合。凡因乙方达不到岗位要求，又拒绝合理推荐或接受推荐后自行离职由乙方自行负责。5、乙方因个人健康原因（传染性疾病等），而无法安置，甲方根据乙方实际情况延后安置工作。6、若乙方要求自谋职业，应写出书面申请，经甲方核准后方可，同时不享受此协议条款。三、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。四、此协议自双方签字之日起生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各一份。甲方：XX大学乙方：授权签约代表：身份证号码：201X年月日201X年月日