2024年上半年机关党支部党建工作总结9篇（精选版）.docx

2024年上半年机关党支部党建工作总结（共9篇）目录篇一、2024年上半年机关党支部党建工作总结2篇二、集团党委2024年上半年党建工作总结6篇三、机关党委（党组）2024年党建工作总结.12篇四、社区党委党支部2024年工作总结18篇五、【工作总结】党建工作总结21篇六、乡镇振兴党建上半年工作总结25篇七、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划34篇八、2024年上半年党建工作总结42篇九、2024年党支部上半年党建工作总结44篇一、2024年上半年机关党支部党建工作总结今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线,认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作情况总结如下：一、主要成绩（一）履行抓基层党建工作责任情况。1、从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等；观看红色经典党史专题教育片。3、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实。结合林业局机关实际，落实好2024年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。（二）基层党建工作进展情况。1、制定党建工作要点。为进一步加强和改进机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和建议，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了区林业局机关党支部2024年党建工作要点，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，2024年上半年党费共计X元。3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度；开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作；落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。（三）、抓基层党建工作取得的成效。1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党100周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量,把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据关于推进基层党组织标准化建设的实施方案要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对照X区机关单位基层党组织建设标准要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所达到标准化建设要求。3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。4、积极开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计X元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值X元的学习用品。组织党员积极参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。二、存在问题及原因分析（一）组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。（二）党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。三、下一步工作打算（一）继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识,时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。（二）继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。（三）继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。篇二、集团党委2024年上半年党建工作总结今年以来，*集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党建工作强基础、巡察整改促落实、企业改革深化提升等重点工作，强化党建引领，增强组织凝聚力，为企业改革转型发展提供坚强保证。一、主要做法及成效（一）聚焦“强引领”，抓好党建工作责任落实。一是强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，特别学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断提升党员干部队伍政治理论水平。今年以来，党委会落实“第一议题”制度11次，开展理论中心组学习3次，基层党组织开展理论学习120余次，上党课20余次。二是抓好公司治理各环节，印发经营管理授权放权清单，提高企业治理效率；修订党委会、董事会、经营班子办公会“三会”议事规则、清单，完善“三重一大”决策制度，全面优化公司治理体系。三是全面安排部署，制定印发2024年度党建工作要点、2024年党员教育培训方案、党员领导干部党支部工作联系点实施方案等，开展日常督导检查工作2次,推动形成层层落实责任的党建格局o四是强化党建考核，把基层党建、党风廉政建设、意识形态等工作纳入综合业绩考核，印发2024年第一、二、三季度党建工作考核目标任务，做到“同步考核、双向挂钩”。五是履行社会责任，选派驻村第一书记和工作队员5名，为乡村振兴联系点消费帮扶27.16万元,慰问贫困户约0.5万元；帮助贫困学子圆梦、爱心救助捐款1.8万元。（二）聚焦“强组织”，抓好组织建设和队伍建设。一是规范组织建设。督促6个党组织按规定配齐班子成员，印发2023年度组织生活指导计划，有效规范所属党支部组织生活；印发2024年发展党员指导计划，优化党员结构，提升发展质量。二是加强人才队伍建设，面向社会招聘录用3人，委派18名专业能力强的管理人员到下属公司担任外部董事，外部选聘职业经理人2名，安排27名人员以外派、抽调、挂职上级单位等多形式轮岗培养锻炼。三是强化目标考核，实行全员绩效考核管理体系，以考核成果运用实现差异化薪酬管理。对下属公司班子成员实行业绩契约化管理机制，以签订业绩合同的形式进一步加强对人才考核、考察力度。四是优化人才队伍，完成2家子公司竞聘上岗工作,分流人员30多人。建立经营人才培养机制，通过内培、外引的方式持续优化“80、90、00”梯次人才队伍结构,2023年计划内部培养经营人才10人、外部引进7人。五是规范人才管理，印发下属管理企业外部董事管理办法，进一步明确对外部董事管理；印发职业经理人管理办法，进一步规范职业经理人选聘；修订回避制度，规范选人用人回避规定，推动人才管理科学、合理、规范。（三）聚焦“强治理”，深化“清廉国企”建设。紧扣涵养国有企业政治生态的目标要求，着力构建“五廉五清”体系，打好“组合牌”，念好“清廉经”，做实做细做好清廉国企建设，为推动企业改革转型和实现高质量发展保驾护航。一是深化制度建设，针对性采购招标、投资决策、工程建设等重点领域，制定和完善内部审计管理制度违规经营投资责任追究办法等管理制度20余项，并组织在下属各公司班子和业务人员层面开展了集中培训宣贯，400余人次参加,进一步提升制度执行力和风险的防控意识。二是强化教育引导，纪委书记专题廉政党课全覆盖，集团纪委书记以党的自我革命永远在路上为专题上廉政党课6场次,覆盖集团所属党组织15个，受众职工达到476人；转载中央纪委国家监委的“纪法小课”75节，在集团、下属各公司进行轮番播放，取得良好的廉政教育效果；制定领导班子年度廉政谈话计划，累计开展提醒谈话约80人次，切实做到让谈话对象重视、醒悟、知止。开展普法宣传教育，组织相关考试1次，800余人才参加，进一步提升职工法纪意识。三是开展专项检查，成立联合审计调查组，查清部分子公司在公务接待、出差、资金和资产管理方面具体问题，从严从快追责问责相关人员30人。对下属公司存在的违规违纪问题线索进行处置，共立案3件，给予党内严重警告1人、记大过处分2人，降级处分1人，谈话提醒1人，批评教育4人，责令检查2人，诫勉1人。（四）聚焦“强管控”，抓好意识形态工作落实。一是强化责任落实，印发意识形态工作责任制实施办法2024年意识形态工作要点，将意识形态工作列入季度党建工作考核，组织开展意识形态工作督导检查2次，逐级压实意识形态工作责任。二是提升舆论引导。引导基层党组织加强网络舆情管控和正面宣传引导，营造积极向上良好氛围。今年以来，在微信公众号发布宣传信息16篇，妥善处置政府热线、红豆论坛、抖音等舆情50余起。三是抓好重点领域管控。建立自上而下协同的意识形态工作机制，对项目投资建设、安全生产、网络舆情等方面存在问题和风险点，实行属地管控。开展安全隐患排查，发现并完成处置风险170条。对意识形态阵地建设情况进行排查，发现并完成问题整改30余处。四是抓好思想动态管理，印发2024年思想政治工作要点，制定领导干部谈心谈话计划，及时了解职工真实情况、思想动态，解决个人诉求，形成思想共识，确保职工思想动态整体稳定。（五）聚焦“强落实”，抓好市委巡察整改和企业改革深化提升行动。*对巡察反馈意见整改坚持“一事一策”精准开方，完善“问题+措施+责任”清单，细化“时间表”“作战图”，制定出具有针对性、精确性和实效性的整改措施222项，实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，成立内部纪检审计联合调查组进驻有关子公司开展联合审计调查工作，对存在突出问题及时反馈和督促整改，扎实推动整改措施落地见效。截止目前，已完成整改并长期坚持208项，部分完成并持续整改14项，主要涉及旱改水、贸易业务、金秀河道采砂、混改企业亏损、项目监管不力等方面问题；共追责问责30人；涉及违规款项约830万元全部完成清退、清账及归还工作；修订及出台包括贸易、投资、经营、工程、人事、财务、风控、纪检及审计等方面制度22项；以“国投先锋大讲堂”为主要载体，采取“现场讲课+线上直播”的方式累计举办制度学习培训课18场次，参加人数约3000人次，切实增强职工队伍熟悉制度、执行制度的意识。为持续巩固巡察整改成果，我们将按照市纪委反馈国投集团党委巡察整改报告审核意见的函提出的耍求，再次对车辆管理、商务接待、食堂管理、监管缺位等问题深入全面的查摆和举一反三，对已完成整改事项，适时开展“回头看”，坚决防止反弹回潮；对正在整改的问题，坚持目标不变、力度不减，确保时间进度和整改质量。止匕外，*贯彻落实市直属企业改革深化提升行动做到谋划部署早、活动开展早，已率先完成2家子公司竞聘上岗，员工政治理论和制度学习覆盖面达100%,修订及出台制度和方案共计40多个，在企业党建、内管内控、法人治理、经营机制改革、企业文化建设等方面呈现诸多亮点。开展“五个到一线”活动，推动党建与经营深度融合；成立“项目信息管理中心”，发挥项目监管“110”作用；开展“规范决策权力”行动，完善企业法人治理结构；完善“授权放权清单”管理机制，实现企业放活管好；开展“筑墙织网守门”行动，提高企业风险防控能力；开展“悟初心见行动促发展”活动，提振员工精气神。二、存在不足问题及下一步工作打算虽然*党委上半年在抓党建方面取得一定成效，但也存在不足之处：一是党建作用发挥不明显。集团党建与业务融合不够，党建引领业务成效不明显，存在重业务轻党建现象。二是落实意识形态工作全面领导责任不够有力。存在部分意识形态工作责任制规定动作完成质量不高，责任传导不力的情况。下一步，*党委将以推进基层党建“五基三化”提升年行动和市属企业深化改革提升行动为重要契机，围绕持续深化*党建品牌创建升级，积极探索党建与业务融合发展新模式，不断创新载体和方式方法，促进党建业务实现双融合双促进。同时，在压实责任上深度融合高效联动，把基层党建纳入所属各子公司综合业绩考核，不断完善细化考核指标设计，明确考核分值权重，实现定量与定性相结合，做到“同步考核、双向挂钩”，切实压紧压实基层党建工作责任，以高质量党建引领企业的高质量发展。篇三、机关党委（党组）2024年党建工作总结2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是机关党建工作提质增效之年。2024年工信局机关党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化管党治党政治责任，不断强化党建引领，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动党建工作和业务工作融合发展，现将党建工作开展情况总结如下。一、建实政治建设第一引领，学习贯彻创新理论，增强基层党建凝聚高效能。一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二是扎实开展党的二十大精神学习。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务纳入党委和党支部、年轻干部学习计划，常态化、长效化开展党史学习教育，共计开展学习30余次，发放学习手册100余本，教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理，充分利用政府网站、“智造X”微信公众号、机关文化展示墙等及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，联合致公党X区基层委赴企业开展“二十大精神进车间”宣讲活动，进一步促进二十大精神传递到生产一线。三是高质量谋划党建工作。党委召开工作会议5次，就机关党建和党风廉政工作做好各项部署,研究制定关于加强“惠企先锋”品牌建设服务中小企业高质量发展的实施意见组织生活巡听机制实施方案。四是进一步深化理论武装。制定2024年度自主培训“赋能”计划安排方案，分别从政治能力、专业能力、作风品质和综合素养等方面明确培训目标、内容和频次，跟进深入学习习近平总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，做到学思用贯通,知信行统一。二、建强工信干部过硬队伍，扎实组织建设基础，提升基层党组织战斗力量。一是严肃党内政治生活。年初以来，根据党章等有关规定，在得到区直机关工委和机关党委批复后，于2月按程序提前完成机关党支部换届工作，同时分别于3月和6月按期按程序完成了机关纪委书记补选和机关党委委员改选工作，选举结果及委员分工已上报机关工委备案。党委委员带头落实双重组织生活制度，扎实用好组织生活提醒卡，记好双重组织生活纪实册，为指导支部党建工作提供依据。深刻剖析存在问题，党组召开了2022年度民主生活会，班子成员做对照检查，建立整改台账，逐条问题进行整改，截至目前，均已整改完成，各支部召开了2022年度组织生活会和民主评议党员活动，开展了批评和自我批评，对支部党员进行了民主评议，党员落实整改台账,积极整改存在的问题。二是严格落实组织生活制度规范。建立基层党组织组织生活巡听机制，完善基层党组织组织生活巡听台账，由机关党委牵头，组建巡听队伍，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，落实“两听四看一谈”机制，切实把提高组织生活质量作为重要任务。各支部共计召开支委会28次，党员大会8次。开展了包括“实干担当促发展，锐意进取谱新篇”“不忘初心、牢记使命”“党群汇同心共建绿美幸福家园”等在内的主题党日活动28次，讲解“加强干部作风建设”“传承党的优良传统用好调查研究传家宝等党课8人次，完成巡听1次。三是推进支部标准化建设。各党支部以提升组织力为重点，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，以实施“五星联创”工程为抓手，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、完善党务公开制度、规范党费收缴管理。制定基层党组织党员积分量化管理的实施意见，进一步规范细化党员积分量化，分别通过政府网站、“X”微信公众号等途径公开和刊发包括党委改选、民主生活会、主题党日、党员活动等在内的党务信息和党建宣传20余条。四是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利。充分利用“周四课堂”干部培训，抓好党员干部教育学习，开展“工信业务大讲堂”4次，由科室讲解业务知识。规范运行“灯塔一党建在线”APP,各党支部及时上传组织活动各项资料，跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况。三、建优惠企先锋党建品牌，融入工信中心工作，推动党建与业务深度融合。一是加强机关党建文化建设。充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造“惠企先锋”党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆,组织党员干部参加各类党建活动3次，组织机关党员干部赴X社区开展“学习二十大书香进社区”主题活动，“惠企先锋”党员志愿服务队走访看望社区老党员，为老党员送上二十大精神学习图书；到胶东红色文化陈列馆，开展“康续红色血脉，汲取奋进力量”主题党日活动，重温胶东历史，追溯红色记忆,缅怀革命先辈,汲取奋进力量；举办“突破X、建功有我一一讲述工信故事、展示工信担当”主题演讲比赛,“党建+机关文化”建设取得新成效。二是持续推进党建品牌创建活动。发挥党建赋能作用，将机关党建与业务工作有机契合、深度融合,以“惠企先锋”党建品牌为引领，充分发挥“1+XY+N”党建服务体系优势，横纵链接多方服务资源，制定了关于加强“惠企先锋”品牌建设服务中小企业高质量发展的实施意见，全力打造“中小企业服务之家”，并作为2024年度书记突破项目主抓。面向中小企业实际需求，链接政府、社会、市场三级层面多方资源，做实服务专员、“芝企通”专家智库、服务平台三个服务体系建设，为企业高质量发展提供支撑和保障，通过“党建+惠企”双融合、“学习+比武”双驱动、“交流+平台“双叠加、“展示+树先”双引领等途径，打造思想教育阵地、组织建设阵地、宣传文化阵地、实践传播阵地，以党建“组织力”赋能产业发展“生产力”，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，制订X区2024年“一起益企”中小企业服务行动实施方案，聚力推出“政策入企、创业培育、技术创新、数字化绿色化转型、育才引才、管理提升、投融资、市场开拓、权益保护”九项服务，以“精准服务，助企惠企”为主题，在全市范围内率先举办2024年“一起益企”中小企业服务行动启动仪式暨“中小企业之家”揭牌仪式。三是充分发挥机关党建服务保障作用。深入落实“区街一体、融入下沉、全面帮促”工作机制，充分发挥工信局“惠企先锋”新时代文明实践志愿服务队效能，延伸“惠企先锋”党建品牌服务领域,机关干部坚持每月下沉社区，与帮扶、双报到社区加强联系和开展服务活动4次,联合致公党,邀请X医院、X医院、X肛肠医院以及X眼科、X口腔的专家团队,走进X社区“幸福家园共建基地”，为辖区百姓开展“热心肠、爱健康”肠道疾病早筛公益行及健康义诊活动，通过“惠企先锋”党员服务队的纽带作用，切实发挥党建引领效能，链接多方力量，整合各级优势资源下沉社区，不断增强居民的获得感、幸福感，助推“共建幸福家园”品质提升，为“健康X”“首善X”建设做出贡献；为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在参加首都义务植树活动时的重要讲话精神，认真践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，结合新时代文明实践，赴社区开展“美丽家园你我共建”学雷锋志愿服务活动和“植”此青绿,不负春光一一“党群汇同心共建绿美幸福家园”主题活动，召开“共建绿美幸福家园”联席座谈会，聚焦“绿美西口”“才智集聚”等工作进行交流；推动家庭家教家风建设，做好“精致舒美社区”共建和“五为”志愿服务，和X岛街道X社区共同组织开展“为爱阅读相伴成长”一一亲子读书会暨家庭教育讲座活动和“小手拉大手”清廉作品共读活动，进一步推动局机关党员和社区党员干部共树廉洁家风。四、建好清廉工信文化品牌，抓实正风肃纪教育，深入落实党风廉政责任制。一是延续推进“清廉工信”廉洁文化品牌建设。根据上年度X区工信局清廉建设工作实施方案，延续推进“清廉工信”建设，统筹推进“十廉工程”，开展与企业联合到红色基地参观和“清廉工信”等主题活动，组织观看廉洁公益广告、对不起等警示教育片，开展党员干部参观家风教育基地活动，感受家风教育的良好氛围，全方位、多形式、立体式打造工信清廉特色。二是推进党风廉政建设责任制落实。完善党风廉政建设主体责任年度工作推进清单党风廉政建设“第一责任人”责任年度工作推进清单党风廉政建设“一岗双责”责任年度工作推进清单，压实“三张清单”，构建“三横三纵”履责督责机制，进一步细化全面从严治党和党风廉政主体责任。领导班子其他成员坚持“一岗双责”，根据分工抓好分管科室的全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，加强监督检查，推动工作落实,主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人、关键风险岗位开展谈话20余人次。三是加强党员廉洁教育。将党章等党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，召开党风廉政专题会议4次，理论中心组学习4次，增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉，扎实开展纪检干部队伍教育整顿工作，通过“周四课堂”，对全体党员干部进行教育整顿，局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课,学习二十大精神，学习关于党内政治生活的若干准则中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，将廉洁教育深入人心。篇四、社区党委党支部2024年工作总结2024年，在X街道党工委的正确领导下，X社区认真履行各项职责，全体工作人员共同努力，以党建为引领，以居民需求为导向，不断提升基层群众自治能力，积极推进社区发展，维护社区和谐稳定，努力打造宜居宜业的良好社区环境。现将2024年度工作情况汇报如下：一、党建引领聚新篇一年来，X社区党总支以党的政治建设为统领，坚定不移听党话、跟党走，每月定期开展主题党日思想教育活动,严肃党的纪律，强化组织保障，焕发基层组织活力。X社区党支部联合双报到单位人社局开展“传承经典、诵读中秋”节日主题活动，遨请社区青少年参加，旨在宣传传统文化，体味历史风情，传承爱国精神，与双报到单位一起共驻共建，提升社区文化治理。开展“强国复兴有我“理论宣讲活动，深化“五为”志愿服务，学习党徽党章条例，打造社区“廉”课堂，增强社区干部、党员群众的凝聚力、向心力和战斗力，共同发挥党建引领作用，号召更多的志愿者投身到社区治理中，让活动成果真正体现到推动社区治理发展实际成效上来。二、网格管理暖心篇X社区划分为7个网格，1位网格长，7位网格员，23位网格助理员，并定期组织网格员业务培训，明确工作职责,确保网格工作高效运行。通过加强对单元网格的部件和事件巡查，主动发现问题，及时提供解决办法，不论是日常工作还是突发事件，只要是和居民息息相关，就会有网格员的身影出现。此外，X社区努力实现“党建+网格化”管理，实现党建引领，党组织牵头，利用网格信息的优势，全力解决居民操心事、烦心事、揪心事。三、人居环境整治篇(1)居住社区是城市居民生活和城市治理的基本单元,要以安全健康、设施完善、管理有序、干净整洁为目标，X社区开展居住社区补短板行动，助力文明城市创建工作，把居住社区建设成为满足人民群众日常生活需求的完整单元。(2)推动物业服务大力发展线上线下社区服务业，与物业联合完善社区治理机制，推动社区环境建设，协助物业提高环境卫生管理覆盖率，发动群众共同建设美好家园。(3)在社区醒目位置张贴居民公约和社会主义核心价值观等公益广告，对居民房前屋后的乱堆乱放进行清理，倡导居民文明停车，遵循“一车一位”原则等等，社区党总支与物业、居民联合发力，努力让社区人人参与创城，处处遇见文明。四、民生治理筑梦篇(1)政务服务当下，居民幸福指数提高，对居住环境也有了更高的要求，X社区围绕违章建筑、物业收费、小区卫生等多方面处理了几十起市长热线，围绕需求和特色整改，尽最大力量让居民满意。帮助100多位老人领取老年津贴、生育津贴等各项福利,耐心告知居民办理流程，协助残疾人进行信息录入和申领残疾证，宣传征兵入伍，落实好各项惠民政策。(2)政策宣传X社区通过商铺走访进行政策宣传，鼓励商铺注册信易贷，给他们送去实实在在的惠企政策，努力营造良好的营商环境。发动居民及时接种新冠疫苗，特别针对老年群体，关注他们的身体情况，推进健康中国建设，推动全民健身计划。进行反诈骗宣传、禁毒宣传等，通过为居民讲解典型案例，提高他们的防骗意识，加强自我保护。新的一年，X社区在X街道党工委的正确领导下会继续坚持把群众“表情包”当成工作的“晴雨表”，切实抓好影响群众生活的“关键小事”；常态化开展新时代文明实践活动，重点加强党组织建设，为建成管理有序、服务完善、美丽文明的社区而不懈努力！篇五、【工作总结】党建工作总结风雨洗征程，回眸满堂春。2024年上半年，明沙淖乡党委带领全乡基层党组织和广大党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在建设坚强的基层战斗堡垒、打造过硬的基层干部队伍、持续壮大村级集体经济上下功夫,为推动全乡高质量发展,变美好蓝图为“实景图”注入了强大动力。一、抓实教育培训，以“深学笃行”把牢“政治方向”一是强化思想政治建设。坚持把党的思想政治建设摆在首位，在乡党委的引领下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定明沙淖乡2024年度组织工作要点,专题研究党建工作1次，召开党建工作例会6次，持续提升党组织政治判断力、政治执行力。二是强化政治理论培训。开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列学习实践活动，以理论中心组、“夜校”等为载体，开展全覆盖、多层次、多维度的学习。采取理论教学、专题辅导、外出观摩等多种方式，重点学习农村基层组织建设、村集体经济发展和乡村治理等方面的经验和做法，组织开展培训5场，400余人次。三是强化党员教育管理。打造本级党员教育培训讲师队伍，开展“炕头上的党课”“领导干部上讲台”培训活动10余期，培训党员3期、200余人次；利用“水美明沙”公众号每月发布“三会一课”学习清单主题党日活动建议清单,成立明沙淖乡“红色蓄能站”，创新宣讲模式，全力推动基层党组织党内生活创新化、制度化、规范化。二、聚焦基层基础，以“组织之力”厚植“发展之基”一是聚焦支部标准化规范化建设筑牢基层组织“桥头堡”。以创建“双强六好”非公有制企业党组织为目标，扎实开展“两个覆盖”百日攻坚专项行动。着力打造集党员活动、便民服务、教育培训于一体的村级党群综合服务中心,充分发挥党建阵地功用,开展“一次书记讲党课”、“一次红色观摩”等“七个一”系列活动献礼中国共产党成立102周年，规范开展每月“三会一课”、“主题党日”活动等。二是聚焦干部干队伍建强“领头雁二建立“一对一”联系指导“头雁”书记制度，组织村书记进行“云述职”，帮助厘清发展思路，进一步提振头雁干事创业的精气神。推动村“两委”班子成员联系群众工作扎实开展,引导“两委”干部积极谋事，踏实干事，进一步增强党员干部的责任意识、发展意识、为民意识。三是聚焦后备力量培养建好“蓄水池”。拓宽后备干部选拔途径，进一步优化年龄和学历，共储备后备干部63名。选聘7名乡贤能人到村担任乡村振兴指导员，帮助村支部定规划、谋项目，真正做到人尽其才、才尽其用。杨家培堵等4个村引进大学生回村任职，提升后备力量整体素质，以能力过硬推动工作过硬。三、坚持久久为功，以“党建引领”推动“提质熠效”一是聚焦村集体经济发展提升带动力。建立“周调度,月通报”模式，召开推进会7次，推行“项目带动型、资产盘活型、入股合作型”等发展模式。探索“飞地经济”模式，将老樊营等3村上级扶持项目放集体经济产业园内建设。确定杨家培堵等3个村为党支部领办合作社试点村。目前,5个村完成年度目标，全乡进账223.41万元，完成全年目标的58.7%0二是聚焦网格化管理提升基层治理能力。开展深度融合“456”工作法与党建引领网格化治理推动重点工作落实行动，划分三级网格，配备基础网格长127人，兼、专职网格员254人。入户宣讲3500余次、发放资料3500余套,征集到求，坚持把党的政治建设摆在首位，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，认真贯彻落实年初制定的党建工作要点，不断提高集团党的建设质量。现将主要工作总结如下：一、上半年党建工作开展情况一是落实党委主体责任。坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，年初召开2024年党的建设工作会议，总结2022年集团党的建设工作，部署2024年工作任务，制定印发2024年党的建设工作要点和任务分解方案，明确年度重点任务X项，确保各项任务落到实处、见到成效。与二级单位主要负责人、本部职能部门主要负责人分别签订党风廉政建设责任书和承诺书，明确了各级领导干部在日常工作中应履行的责任，强化领导班子及成员的主体责任和“一岗双责”，有效落实党风廉政建设责任。修订集团党委会议事规则，规范党委前置程序，组织召开党委（扩大）会X次，研究党的建设、干部任免、重大项目、大额资金使用等重大事项X个，梳理党的二十大以来集团党委会研究“三重一大”事项有关议题，完善线上系统填报工作，充分发挥党的领导在国有企业发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。二是加强思想理论教育。扎实开展理论学习，开展理论学习中心组开展学习X次，深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展、全国两会精神,学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等重要法规精神，落实领导人员管理和基层党组织建设由同一个领导班子成员分管。筹备开展党员轮训工作，统计梳理集团所属党支部书记、专兼职党务工作人员情况，更新组织集团所属党组织架构组织树，梳理党员信息系统，完成党务知识考试题库线上创建工作，制定集团2024年度基层党组织书记、党务工作者、党员集中轮训方案，组织X名党务工作者、党员分两批参加厅直机关党委轮训。组建X个机关青年干部理论学习小组、X个二级单位青年干部理论学习小组,定期围绕时政时事、党章党规党纪以及相关重要政策性文件等内容开展学习。三是加强基层党组织建设。完成X、X党支部的调整，X党支部的设立，完成机关党委换届工作，完善集团机关支部调整设置，制定机关纪委工作运行体制机制的方案，制定集团机关党支部任务清单,督促指导集团所属各级党组织做好退休党员社会化管理移交工作，理顺党组织隶属关系，开展软弱涣散基层党组织整顿工作，完成集团党费收缴和统计工作，落实党建工作经费X万余元纳入企业预算，组织评选2022年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、抗疫先进集体、抗疫先进个人、“学习强国”学习标兵。对基层党支部标准化规范化建设工作进行摸底，制定印发关于开展“示范党支部”创建工作的实施方案，以组织设置规范、支部班子运行规范、党员教育管理规范、组织生活规范、活动阵地建设规范、信息台账规范为前提，以“五型党支部”（学习型、效益型、创新型、服务型、安全型）为载体，打造集团党建工作特色品牌。四是开展党建工作大督查。修订完善各二级公司党建考核指标,提高考核比重至10%,开展二级单位党组织书记抓党建工作考核评议，加强对基层党组织的党建工作指导监督检查，发现反馈问题X个，推动党建工作各项制度落地生效。定期组织召开集团党群月度工作例会X次，听取各单位党建工作情况，以及党建工作要点任务分解方案的落实进展情况。检查机关各党支部“三会一课”制度落实情况，并出具反馈意见。五是开展党建工作大调研。建立领导班子成员基层党建联系点制度，深入到联系点开展“五个一”活动（听一次工作汇报、召开一次座谈会、参加一次组织生活、开展一次党员家访、帮助解决一个实际问题），帮助联系点加强基层组织建设、谋划党建工作思路、改善党建工作条件、解决企业改革发展难题。制定领导干部调研党建清单,同步开展党建工作与生产经营大调研，实现二级单位党建工作调研全覆盖，协助完成IX家三级公司调研工作，在X公司展开赣南区域党支部书记座谈会，调度“五型示范党支部”、党建工作和生产经营深度融合、党支部如何发挥作用等基层党建重点工作开展情况，着力破解党建业务“两张皮”难题，推动党建工作和生产经营深度融合，探索建立党支部对重大事项进行集体研究把关制度。六是做好巡察、审计监督的整改工作。审定水务集团、文化公司的集团审计、监事等监督检查中反映问题的整改方案，并敦促整改。审定建设集团、文化公司的集团党委巡察组巡察反馈意见整改方案,跟踪督促整改工作，指导专题民主生活会筹备。制定集团党委2024年度巡察工作计划方案，协助完成对X公司党委的巡察工作。七是提高宣传工作质量。制定新闻信息宣传工作奖励办法及进一步加强宣传工作的通知"成立集团公司宣传工作队伍，建立信工作交流群，定期交流宣传工作经验,分享宣传工作成果，实现宣传资源共享。制定