2024年机关事业单位落实全面从严治党主体责任情况的报告.docx

2024年机关事业单位落实全面从严治党主体责任情况的报告在2024年，某某在区委区政府的坚强领导下，坚守习近平新时代中国特色社会主义思想的指导方针，深入学习和贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以推进党纪学习教育为“主线”，进一步强化领导，明确责任，强化监督，改进作风，推动全面从严治党“主体责任”的落实，为各项工作的发展提供了“组织支撑”和“纪律保障:现将具体落实情况报告如下：一、党委落实全面从严治党主体责任情况（一）强化监督工作的“领导导航”一是引导领导干部从政治高度重视对“一把手”和领导班子的监督，切实增强“监督职责”的自觉意识，确保领导班子自觉对标中央意见“五个强化”的政治要求，层层严格自律、严负其责、严管所辖。二是深化警示教育，以学习条例为抓手，结合班子会、夜学、例会等形式，组织班子成员和街道、村社干部进行警示案例学习，同步开展专题廉政党课、廉政教育基地参观及知识考试等活动。三是发挥党内监督的“引擎”，选聘社会监督人员某名，积极组织人大代表和乡贤对重点事项进行监督检查，形成工作合力。四是推进“清廉村居”的建设，完善村（社）组织运行，构建自治、法治、德治、智治“四治融合”的乡村治理体系。（二）严抓全面从严治党的“制度笼”一是明确责任分工。街道党工委把党风廉政建设视为重要任务，与发展全局统筹谋划，制定某某街道党风廉政建设和反腐败工作计划，确保全年工作有章可循。二是定期召开专题会议，每半年研究部署全面从严治党工作，总结经验、分析形势，提出针对性措施。三是量化监督考核，完善考核清单，通过量化监督进一步规范干部履职尽责，推动上级决策与街道工作的落实。（三）增强权力运行的“防火墙”一是执行民主集中制，组织学习党章准则条例,确保“三重一大”的民主决策程序规范化，实现科学决策。二是开展严肃的民主生活会，明确对照检查内容，推动问题整改。三是全程监督选人用人环节，确保干部选拔任用的“阳光操作”，2024年调整中层干部某名，村党组织主要负责人某名。（四）强化政治监督的“精准瞄准”一是聚焦政治执行力，街道党工委贯彻区纪委某届某次全会要求，围绕重点工作开展监督检查，推动整改问题某个。二是建立日常监督管理制度，2024年新纳入廉政档案人员某某名，实现全覆盖。三是开展巡察整改的“回头看”，巩固整改成效，查出问题某处，提出整改意见。（五）提升纪律作风的“刚性约束”一是夯实执纪执法的“保障网”。注重纪检监察队伍建设,提高履职能力，积极采纳纪工委的监督意见，2024年调整某名纪工委干部，更新纪检谈话室。二是严明工作纪律，将干部日常作风纳入考核，督促落实请销假制度，实现监督常态化。三是强化村社考核机制，通过月度考核和年度评议，深入掌握“一肩挑”干部的思想和工作状况。（六）构建亲清政商关系的“桥梁”一方面加强领导干部的廉洁从政教育，推动政商关系的“亲清”共生。另一方面结合“党群连心网格走亲”活动，开展“四五”行动大走访，为企业提供“政策礼包”和服务指导，累计走访人员某某余人次，解决问题某个。（七）推动问题整改的“常态机制”街道运用“七张问题清单”整改机制，压实主体责任。以“问题导向”为原则，街道主要领导带头学习“七张问题清单”机制，确保各项整改工作落实到位。定期召开工作例会，动态反馈新情况，及时汇总基层意见，促进整体提升。二、党委书记落实全面从严治党主体责任情况（一）坚定政治立场，树立执行榜样始终以鲜明的政治立场为引导，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦核心职责，切实履行第一责任人的责任，确保习近平总书记的重要指示精神得到贯彻落实。同时，推动中央及省市区委的重大决策部署的落地实施，积极遵循政治纪律和规矩。以身作则，严格执行全面从严治党的各项规定，落实中央八项规定及其实施细则，自觉接受监督，在管党治党的过程中树立标杆，作出表率。依据民主集中制，认真实施“三重一大”集体决策制度，召开领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，并落实问题整改清单。带头践行廉洁从政、用权和修身，落实亲清政商关系，亲自带领班子走访辖区企业某某次，严控身边亲友和工作人员，始终保持清正廉洁的政治本色。（二）强化部署与监督，确保责任落实作为首要责任人，亲自参与党风廉洁建设工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办。一是推动责任分解，制定详细的党风廉政建设和作风建设工作计划与目标，通过廉政谈话制度，定期与班子成员进行交流。在分管工作中，严格按“谁主管、谁负责”的原则，勇于担当、严惩追责，将全面从严治党与街道发展任务紧密结合，实行月汇报制度。二是全力以赴督促落实，把全面从严治党视为义不容辞的责任，严格落实“四个亲自”，确保工作有效推进。自2024年以来，召开某次专题会议，督办重点案件某次，及时解决全面从严治党中的重点难点问题。三是为执纪提供支持，确保纪检工作的有效运行，聚焦监督执纪问责，创造条件加强监察队伍的培训，重视纪工委的意见，积极采纳并明确责任部门进行落实。（三）加强党建引领，推动队伍建设一是深入贯彻新时代党的建设总要求，以伟大建党精神为引领，推动党建与事业融合，以“七张问题清单”提高党的领导力，通过数字化改革促进政治、思想、组织、作风、纪律、制度六大系统性重塑。积极实施党员责任区制度，建立党小组某个、党员责任区某个，全面开展“四五”行动，推动干部大走访大淬炼，了解民情民意，解决群众实际问题,走访人数累计超过某某人次，服务企业某余家，收集建议某条、问题某条，及时解决某条，切实提升群众满意度和获得感。二是加强班子建设，提升班子成员的理论素养，通过民主生活会开展批评与自我批评，注重班子间的团结与合作，充分发挥集体智慧。三是培养优秀队伍，建立街道和村社两级乡贤联谊组织，建设“某某街道名师工作站”，邀请某人为“兴村治社”名师，整合资源，推进“雏雁”培养计划，选派某位“蹲苗干部（书记）”，建立某人后备人才库，完善干部考核办法，激发干部的工作热情。（四）高效推进村社“一肩挑”机制一是完善村社区考核办法，形成日常指标与承诺事项的协调推进，营造每月三考三比、季度擂台赛的工作氛围，切实提升村社工作效率。二是对“一肩挑”人员进行严格管理与关爱，定期开展谈心谈话，深入了解他们的思想与工作状况，及时发现并纠正潜在问题，对于责任落实不到位的，给予提醒与批评教育，帮助其排除干扰，保持高昂的干事热情,务实高效地推进村两委工作，服务广大群众。三、班子其他成员落实全面从严治党主体责任情况（一）履行“责任双重”义务班子成员始终坚持在政治上旗帜鲜明，深刻学习和贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实习近平总书记的重要指示和党中央的重大决策。首先，严格对标中央意见的“五个强化”要求，确保遵守政治纪律和规矩，成为推动工作的坚实基石。其次，班子成员定期组织召开分管科室及联系村社区的全面从严治党工作会议，全面总结工作、分析形势、部署任务，确保每一项责任落实到位。最后，通过多次谈心谈话，深入了解分管单位的思想、作风及生活状况，及时进行约谈和督促整改，真正做到“谁主管、谁负责”。（二）开展互助监督，形成合力在严格党内组织生活方面，班子成员积极参与“三会一课”，不仅重视课前预习和学习记录，也在民主生活会上敢于直面自己的缺点。每位成员应当本着对自己和同志高度负责的态度，互相提醒、相互督促，形成良好的监督氛围。通过定期交换意见，及时指出彼此的不足，大家共同成长，提升班子的整体效能。同时，自觉以普通党员身份参加所在党小组活动，增强团队凝聚力。（三）强化廉洁自律，树立标杆班子成员带头严守中央“八项规定”，恪守清正廉洁的底线，增强规矩意识和责任感。首先，遵循党性原则和政策法规，分清轻重缓急，全力以赴负责分管工作，对协作事宜积极配合。其次，结合党纪学习，严厉抵制“四风”问题，主动了解并掌握党风廉政建设情况，切实加强监督执纪。对于违反党规的行为，坚决提醒，绝不宽容。最后，全面落实“一岗双责”，在各层级传导压力，形成常态，确保工作的执行力和责任感，使每一项任务都能落地见效，真正做到“真管真严、敢管敢严、长管长严”。