2024年干部考察现实表现材料.docx

2024年干部考察现实表现材料XX,男,汉族，XX年XX月出生，大学学历，XX年X月参加工作，XX年X月入党。现任市委组织部干部调配处处长。一现实表现一是旗帜鲜明讲政治，牢牢坚守政治信念。始终坚定理想信念，将政治建设摆在首位，深入学习领导重要思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:他始终牢记党的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，积极回应群众关切，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作中，坚持原则，敢于担当，勇于负责，始终保持党员的先进性和纯洁性。二是锐意进取谋发展,务实创新求突破。他紧紧围绕全市组织工作大局,以推动高质量发展为核心目标，积极谋划、精心组织、狠抓落实。注重调研，秉持深入基层、深入一线的原则，不断地深入到实际工作的一线，亲身感受和了解实际情况。经常穿梭在田间地头、工厂车间、学校课堂等各个基层单位，与群众面对面交流，倾听他们的声音，了解他们的需求和关切。在深入了解实际情况的基础上，将群众的意见作为决策的重要依据。强化创新，敢于突破传统思维，勇于尝试新的工作方法和模式。在推进工作中，积极引进先进理念和技术手段，加强信息化建设，提高工作效率。同时，他注重发挥团队的智慧和力量，鼓励大家积极提出创新性的意见和建议，形成了良好的工作氛围。注重实效，始终坚持以结果为导向，注重工作实效和群众满意度。在推进工作的过程中，注重跟踪问效，及时反馈工作进展和成效，确保各项工作落到实处。强化协同，注重与其他部门之间的沟通协调，形成了有效的工作合力。主动与相关部门沟通，建立健全信息共享和联合执法的机制，实现了资源的整合和优化配置，推动了组织工作的全面发展。三是清正廉洁树形象，以身作则树标杆。该同志始终坚持廉洁自律，严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，始终保持清醒的头脑，正确行使权力，不谋取私利，不滥用职权。同时，注重发挥表率作用，以自己的实际行动影响和带动身边的同事和下属。四是团结协作聚合力，共建和谐新局面。该同志注重加强团结协作，积极与班子成员沟通交流，形成工作合力。在决策和工作中，充分发扬民主，广泛听取各方意见，确保决策的科学性和合理性。同时，注重加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动全市组织工作的发展。二、主要不足（一）理论指导实践不够深入。虽然平时比较注重学习新思想，但在联系实际运用方面还不到位。比如：在推进机关党建方面思考的不深不透，缺乏创新举措。（二）处理问题有时不够冷静。遇到棘手的问题时，处理还不够冷静客观。如：在基层调研时遇到个别群众情绪激动、反应过激等情况时，处理得还不够妥当。（三）创新意识还需进一步增强。习惯于用老办法解决问题，对新常态下如何更好地开展工作思考不足、研究不深、办法不多。三'今后努力方向（一）加强学习，不断提高自身素质。坚定不移地以新思想为指导，以及领导系列重要讲话精神，尤其是对本省视察时的重要讲话。坚持理论与实践相结合，注重将所学知识融会贯通。保持谦逊的态度，向实践学习，向同事们学习。通过与基层干部和群众的广泛交流与沟通，向他们求教工作经验和方法，从而不断提高自身的知识水平和工作能力。（二）改进作风，积极主动担当作为。一是进一步巩固宗旨观念。坚定树立全心全意为人民服务的宗旨意识和以人为本的思想，始终将人民的满意度作为衡量工作成效的准绳，切实转变工作作风。二是不断优化工作方法。频繁深入基层，通过调查研究来了解真实情况，并创造性地开展工作；注重工作策略和方法，善于识别并解决主要矛盾，以此推动工作的进展；亲临一线，主动指挥，掌握工作的主动权；勇于管理，敢于创新，开拓工作的新局面；以端正的态度，深入细致地做好群众工作；增强服务意识，积极主动地为群众提供优质服务；追求工作的卓越，力求高标准和高质量。最后，坚持求真务实。（三）遵规守纪，保持清正廉洁本色。要自觉接受组织和群众的监督,始终保持干事创业、开拓进取的奋斗精神，保持健康的生活情趣，坚守高尚的精神追求，培养高尚的道德情操，远离低级趣味。自觉净化生活圈和朋友圈子，避免利用特殊身份谋取非法利益，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。