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    2024秋期国家开放大学《个人与团队管理》一平台在线形考(形考任务5)试题及答案.docx

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    2024秋期国家开放大学《个人与团队管理》一平台在线形考(形考任务5)试题及答案.docx

    国家开放大学专科个人与团队管理一平台在线形考形考任务5试题及答案说明:资料整理于2024年11月18日;适用于2024秋期国家开放大学行政管理专科学员一平台在线形考考试。形考任务5试题及答案1.关于组织的运作过程,描述正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。A,满足客户的需求B,准备组织运行所需的资源C.组织在生产产品或提供服务时所采用的方式D.如何保证组织有效的运行2 .员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调,这属于(红色字体为本题正确答案选项)的职责。A市场部B彳亍政部C.财务部D人力资源部3 .组织内部的利益相关者对组织的发展有重要影响,不属于内部利益相关者的是(红色字体为本题正确答案选项)。A.国家的律法人员B股东C.管理层D.团队成员4 .小王是一家大型咨询公司的管理人员,他的利益点是红色字体为本题正确答案选项)。A,扩展公司的业务B.为客户提供好的服务C,稳定的工作和舒适的工作条件D,企业的利润5.关于消费者的既定利益,说法正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。A尽量扩大就业机会,保护社区环境B.遵守行业规范和业务法规,推动行业发展C,购买到满意的产品和服务D.遵守国家的法律法规6.关于组织的价值观和目标,说法正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。A,价值观只和组织的内部利益相关者密切相关B,价值观有助于组织界定员工的行为规范C.组织的核心价值观决定了组织目标D.组织的核心价值观可以和组织目标分离7关于PEST分析法,说法不正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。A,是一种系统化的分析方法B.在进行组织的内部环境分析时使用C.能够分析组织的外部环境对于战略的影响D,能识别对组织有冲击作用的力量8 .PEST分析法中,字母E指(红色字体为本题正确答案选项)。A政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D,技术环境9 .内部获取是知道客户需求信息的主要途径,不属于内部获取方式的是(红色字体为本题正确答案选项)。A,从客户中直接获取B.从管理者掌握的信息中获取C.从组织内营销类部门有影响力的员工掌握的信息中获取D,通过组织内非营销类部门获取10 .组织在面对竞争对手增加的情况下,可采取成本领先的策略,关于成本领先策略,说法正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。A,提供一些有特色的产品或服务B,提供一些低价位的产品或服务,使自己的商品以低价格战胜竞争对手C,向已定位的市场提供额外的产品或服务D.以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要11 .竞争过程中,组织应该考虑周围的五种竞争力,这五种竞争力不包括(红色字体为本题正确答案选项)。A.新竞争对手是不是很容易或很可能出现B.买方是否具有讨价还价的能力C.如何消灭现有企业D.供应商是否可以抬高成本12 .下面供应商中,最容易抬高成本,从而使组织利润降低的是(红色字体为本题正确答案选项)。A.生产石油的公司B提供农产品的农民C.生产日用品的公司D提供办公用品的企业13 .组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是(红色字体为本题正确答案选项)。A,明确的战略B.有稳定的队伍,注重员工培训C.人员更替频繁D.家喻户晓,信誉好14.在运用SWoT分析法对组织进行分析时,第一步是(红色字体为本题正确答案选项)。A.确定对客户至关重要的因素B.通过判断组织优缺点来分析组织内部情况C.从客户的角度分析组织的优势和劣势在哪里D.拟定公司发展战略15.运用SWoT分析法对组织进行分析的步骤,说法不正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。A.通过判断组织优劣势来分析组织内部情况B.搜集信息是一项一次性的活动C.识别外部环境的机会和威胁D.确定对客户至关重要的因素IAAnsoff矩阵将组织针对(红色字体为本题正确答案选项)的四大主要战略加以归类。A.顾客B,平衡收支C.员工D,产品或服务17.考虑是否能够利用自身优势,使组织不断向纵深发展,属于Ansoff矩阵的(红色字体为本题正确答案选项)战略。A.市场开发B.产品开发C.市场渗透D.多元化经营18 .相对于AnSoff矩阵的其他几种战略,市场渗透战略特点是(红色字体为本题正确答案选项)。A寻找新市场和新客户B.比较保守C.风险性大D.向现有客户提供新的产品和服务19 .在平衡计分卡中,经济附加值属于(红色字体为本题正确答案选项)角度的指标。A.客户B.财务C.内部流程D.学习与成长20 .小李喜欢股票,和几个对股票同样有研究的朋友形成了一个小组织,一有时间便聚在一起,讨论现在的股票市场和如何是自己手中持有的股票利益最大化,小李的这个小组织的文化属于(红色字体为本题正确答案选项)。A.权利文化B.角色文化C.任务文化D.个人文化

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