6篇 党员干部学习2024年《进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》发言座谈稿.docx

学习贯彻关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见座谈发言稿近日，中共中央办公厅印发关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见（以下简称意见），对做好新时代流动党员管理工作作出部署。流动党员作为党员队伍中的特殊群体，存在分布范围广、驻地变动快、教育引导难等现实问题，如何加强流动党员管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，成为新时代党员教育管理的重要课题。对此，各级党组织当攥紧摸底排查“信息线”、理论学习“传输线”、干事创业“导向线”，真正让流动党员“心有所归”“学有所获”“干有所为”。攥紧理论学习“传输线”，打造“学习飞地”，让流动党员“学有所获”。当下，流动党员大多忙于工作和生活，无法按时参加党组织的学习活动，并且获取学习资源的渠道相对较少，使得学习困难重重。针对流动党员分散、难以集中学习的特点，各级党组织要攥紧理论学习“传输线”，打造“学习飞地”，一方面，要充分运用“互联网十党建”思维，通过共产党员网、学习强国等线上学习平台，定期为流动党员推送最新的学习资料，组织开展线上学习讨论，让流动党员随时随地都能进行学习，不受时间和地点的限制，并且通过线上学习活动提高学习的趣味性和互动性，增强流动党员的学习积极性；另一方面，要充分利用春节、国庆等流动党员集中返乡的时机，组织开展集中培训、专题讲座等活动为流动党员“补课”，对于有特殊学习需求的流动党员，可以提供一对一的辅导服务，帮助他们解决学习中遇到的问题，真正让流动党员“学有所获”。攥紧摸底排查“信息线”，建强“流动堡垒”，让流动党员“心有所归”。“党员行千里，组织一线牵”。流动党员分布广泛，工作地点和居住地点经常变动，导致难以准确掌握他们的去向，而摸清底数是做好流动党员管理的基础。一方面，各级党组织要攥紧摸底排查“信息线”，建强“流动堡垒”，组织专门力量对本地区、本单位的流动党员进行全面排查，通过上门走访、电话联系、户籍查询等方式，对流动党员进行全面排查，详细掌握流动党员的基本情况，包括姓名、年龄、联系方式、流出地、流入地、从事职业等，建立流动党员信息台账，做到底数清、情况明；另一方面，要依托全国党员管理信息系统，及时更新和完善流动党员信息，实现动态管理“进出”有数，并在此基础上按照地域相邻、行业相近、兴趣相投等原则，建立流动党员党支部或党小组，为流动党员搭建“新家”，让他们无论走到哪里，都能找到组织、找到归属感，真正让流动党员“心有所归”。攥紧干事创业“导向线”，开设“实践课堂”，让流动党员“干有所为”。流动党员虽身处不同的地方，但通过积极发挥自身作用，能够让党组织的影响力延伸到更广泛的领域，增强党组织的凝聚力和战斗力。一方面，各级党组织要攥紧干事创业“导向线”，开设“实践课堂”，积极为流动党员搭建发挥作用的实践平台，引导他们在各自岗位上发光发热。在流入地，要加强与流入地党组织的沟通协调，将流动党员纳入当地党员管理体系，组织流动党员参加志愿服务、社区治理等活动，让他们在服务当地群众中展现党员风采；在流出地，要鼓励流动党员为家乡发展建言献策、提供信息、引进项目，引导他们发挥自身优势，带领家乡群众共同致富；另一方面，要建立激励机制，对在实践中表现突出的流动党员进行表彰和奖励，通过评选优秀流动党员、流动党员示范岗等方式，激励流动党员积极参与实践活动，真正让流动党员“干有所为”。学习贯彻关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见座谈发言稿近期，中共中央办公厅印发了关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，强调要从管党治党的高度做好流动党员管理工作。流动党员是党员队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义现代化建设中流动的“红色资源”。基层党组织要聚焦流动党员管理难题，从“上下、内外、点面”协同发党员管理、规范开展组织生活、加强流动党员与家乡联系、为家乡发展出谋划策的重要阵地和关键“中转站”，是流动党员的“娘家”。各级组织部门要着力推动流动党员党组织规范化、标准化建设，要结合本地区流动党员分布、从业实际，在流动党员人数较多、相对集中的地方和单位按照“六有”标准及时成立党组织，为流动党员加强理论学习、开展组织生活提供坚强的阵地保障。要严把流动党员党组织书记“选拔关”，采取党员推荐、个人自荐、调研访谈等方式，真正将对党忠诚、能力过硬、热爱家乡的党组织书记推出来、选出来、用起来，同步配齐配强党建指导员，加大对流动党组织的业务指导，帮助流动党员党组织建立健全领导制度、组织制度和工作制度，推动流动党员党支部组织堡垒作用的充分发挥。在信息摸排上“加足劲”，强化“统筹联动”，以更宽广的视野让流动党员“流而有数”。心中有数，方能手上有招、干事有方。流动党员群体具有人数较多、分布较广、流动较快的特点，要想做好流动党员教育管理工作，摸清流动党员的数量、去向是重中之重。各级组织部门要把摸实底数作为加强流动党员教育管理的有力抓手，常态化开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，按照“一人一档、一村（社区）一表、一乡（镇）一册、一县一库”标准建立跟踪台账，做到流出时间、流入地点、工作单位、从事职业、联系方式“五个清楚”。要加强多部门协调联动，定期组织党委社会工作部门和公安、人力资源社会保障等部门，通报和研究流动党员管理工作，打破信息壁垒，形成流动党员管理信息共享、工作共抓的新局面，确保流动党员摸排到边到沿、不漏一人。在教育培训上“乘新翼”，强化“数字赋能”，以更灵活的方式让流动党员“流而有学”。“学如逆水行舟，不进则退。”理论学习更是一个循序渐进、日积月累的过程，必须持之以恒、专心专注，最忌“三天打鱼，两天晒网”。但流动党员长期处于流动状态，难以有固定的学习场所和学习时间，容易出现“学习断档”的问题。各级组织部门要充分发挥“互联网+”优势，坚持数字化理念，用好数字化资源，插上“双翼”飞上“云端”。要综合运用好当地的智慧党建平台，定期开展线上交流，推送共产党员网、党建网、学习强国等平台教育资源，构建人人皆学、时时可学、处处能学的指尖“云课堂”。要建立学习积分和奖励机制，通过记录党员在线学习时长、参与讨论活跃度等，给予相应的积分奖励，形成比学赶超的良好氛围，推动流动党员队伍建设不断迈上新台阶。在关心关爱上“除空白”，强化“帮扶引导”，以更优质的服务让流动党员“流而有为”。流动党员是流动的人才资源，是干事创业、推动发展的潜在力量。各级组织部门要充分发挥流动党员先锋模范作用，让流动党员无论身处何地，都能永葆“旗帜”本色、争做先进标杆。流出地党组织要当好“娘家人“，紧盯困难流动党员家庭中的“空巢”老人、留守妇女和留守儿童，开展结对关爱帮扶、创业政策支持、就业信息咨询以及卫生保洁、理发义诊、物资代购等志愿服务，主动帮助解决家庭生活和生产方面的困难，解除流动党员的“后顾之忧”。流入地党组织要当好“婆家人”，帮助流动党员解决在外时的操心事、烦心事、揪心事，鼓励引导流动党员在所在地亮身份、亮职责、亮承诺，结合自身特长，积极参与所在地的志愿服务活动，不断增强流动党员的责任感和服务意识，切实以实际行动展现流动党员的良好风貌。学习贯彻关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见座谈发言稿近期，中共中央办公厅印发了关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，农村流动党员是农村基层党组织不可或缺的组成部分，是连接城乡、促进乡村振兴与城市发展的重要桥梁，他们虽身处异乡，却心系家乡，是推动乡村全面振兴不可或缺的一股力量。要使农村流动党员在流动中不失组织归属，在异地也能发挥先锋模范作用，就需紧密结合他们的流动性、分散性及职业多样性等特点，从“线上联结、线下联动、机制联建”三个方面精准施策，给出“新招、实策、硬措”，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，激励他们在乡村振兴与城市融入中挑大梁、唱主角，进一步提升基层党组织的覆盖面和影响力。聚焦“建群+联网”相融合的“联结点”，在“线上管理”上出新招，激活“向心力”。针对流动党员分布广、流动性强的特点，充分利用现代信息技术手段，构建起“互联网+党建”的管理模式。村党组织应主动作为，建立流动党员微信群、QQ群或专用APP平台，实现流动党员与党组织的即时通信，确保信息畅通无阻。通过线上平台，定期发布党的政策、家乡动态、学习资料等，让流动党员虽远在他乡，也能紧跟组织步伐，保持思想同步、行动一致。要积极开展线上组织生活，如网络党课、视频会议等，让流动党员即使身处异地也能参与组织生活，感受组织温暖，增强归属感，激活他们心系家乡、服务社会的向心力。聚焦“服务+关怀”相衔接的“服务点”，在“线下联动”上出实策，提升“凝聚力”。流动党员身处异乡，往往面临着诸多困难和挑战。村党组织应建立健全流动党员服务机制，定期通过电话或实地走访流动党员家属，了解他们的家庭状况和实际困难，及时给予帮助和支持，传递党组织的关怀与温暖。要主动利用节假日、重要时间节点，组织返乡流动党员参与家乡建设、志愿服务等活动，让他们在实践中感受家乡变化，增强责任感和使命感。要积极探索建立流动党员服务站或联络点，在流动党员集中的城市或地区，为他们提供政策咨询、就业指导、法律援助等一站式服务，让流动党员在异乡也能感受到家的温暖，进一步提升党组织的凝聚力。聚焦"考核+激励”相结合的“评价点”，在“机制联建”上出硬措，强化“执行力”。流动党员的管理关键在于有效考核与正向激励。村党组织应建立健全流动党员考核机制，结合线上学习参与度、线下活动参与度、志愿服务贡献度等多维度进行综合评价，实行量化打分，确保考核公平公正。对于表现突出的流动党员，给予表彰奖励，如“优秀流动党员”“流动党员标兵”等荣誉称号，并在家乡进行广泛宣传，增强他们的荣誉感和成就感。探索建立流动党员积分管理制度，将积分与党员评优评先、村级治理参与权等挂钩，形成正向激励机制，激发流动党员参与家乡建设、服务社会的积极性。对于考核不合格的流动党员，进行谈心谈话，帮助其查找问题，制定整改措施，必要时进行组织调整，确保每名流动党员都能在各自的岗位上发光发热，为乡村振兴与城市发展贡献力量。学习贯彻关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见座谈发言稿近日，中共中央办公厅印发了关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见。流动党员是连接城乡、促进乡村振兴与城市发展的重要桥梁，他们虽身处异乡，却心系家乡，是推动乡村全面振兴不可或缺的一股力量。各级党组织要认真领会文件精神，精准聚焦痛点难点，探索完善流动党员教育管理、作用发挥机制，让流动党员流而有序，离乡不离党、有学更有为。聚焦党员教育，“指尖课堂一键学”，让学习“不断档”。流动党员长期处在外地，不能及时了解党的方针政策，对党组织和党的组织生活容易产生“距离感”，有的甚至失去了对组织的归属感。要充分利用流入地、流出地党组织阵地资源，采取联合办学、轮流授课、异地学习等方式，整合当地师资力量，发挥本地先进模范党员的示范引领作用，通过集中学习与个人自学相结合、“请进来”与“走出去”相结合、线上学习与线下活动相结合等方式，开展以“理论政策大宣讲”为主题的组织生活会、主题党日活动，对流动党员进行集中教育培训。要根据不同流入地和流出地的特点，依托“流动党校”，用通俗易懂的语言解读党的路线方针政策，用生动鲜活的事例讲述身边人身边事，帮助流动党员深刻理解和掌握精神实质。聚焦党建引领，“千里距离一线牵”，让管理“跟上去”。流动党员流动性大、分散性强，人员长期处于变化中，必须强化党建引领，加强组织管理，切实消除信息滞后、身份“流失”等问题。要探索建立流动党员“双向共管”模式，以“一方隶属、双重管理”为目标，从组织管理入手，将流动党员纳入流入地党组织管理，与流出地党组织共同开展党建工作，定期联合开展组织生活。要建立“双向”联系制度，在流出地党组织领导下，建立流动党员微信群等线上沟通渠道，实现活动开展、服务联系、意见反馈的“一条龙”服务。要强化党建信息系统管理，建立党员信息动态更新机制，定期维护完善党员信息系统，及时更新党员信息，健全教育管理服务机制，以解决问题为导向，让管理活起来、动起来，推动党员从“流入”变“融入”，实现从“安家”变“安心”。聚焦服务保障，”力量凝聚一股绳”，让资源“活起来”。一名党员就是一面旗帜。流动党员大多在异地他乡工作，常年不归，党员组织关系易发生“断线”现象。要坚持问题导向，在流动党员集中的地方建立“流动党员之家”，采取“固定+灵活”的方式，强化学习教育、组织活动、服务群众，打造“党建+服务”工作新模式。要建立健全外出务工经商人员流动党员台账，做好外出务工经商人员信息统计、登记造册、跟踪管理等工作。充分利用“互联网+党建”平台，定期发布就业创业信息、党员发展计划等，为流动党员搭建与外界沟通交流的桥梁。要建立“流动党员之家”微信群，在群内定期发布工作动态、政策法规等，开展“线上+线下”的交流互动，引导流动党员在促进经济社会发展、加强城乡基层治理、联系服务群众等方面发挥先锋模范作用。要大力建设“回流”平台，以优质岗位、优质服务、优质营商环境吸引流动党员回乡就业创业，推动实现流动党员双向奔赴，共同成就美好未来。