5篇 学习2024年《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》心得体会.docx

学习贯彻关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见心得体会近日，中共中央办公厅印发关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。党员是党的肌体细胞，流动党员作为党员队伍中的特殊群体，如同繁星散落于各地，为经济社会发展发光发热。加强流动党员管理，是党在新时代面临的重要课题，是确保党始终保持强大凝聚力和战斗力的关键环节。新时代需通过信息共享、保障服务、责任落实等多方面举措，让流动党员管理“流而有序”。“他乡”变“故乡”，以保障服务筑牢流动党员“安心之基”，让“归巢”有暖意。习近平总书记曾指出，“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。”对于流动党员而言，在异地他乡面临诸多困难，党组织的保障服务是他们安心发展的坚强后盾。流入地党组织要主动作为，为流动党员提供服务帮助，生活上，了解流动党员居住情况，协助解决住房、子女入学等实际问题，消除后顾之忧；就业上，与当地企业、人才市场合作，举办针对流动党员的招聘会，提供就业培训和职业指导，提高就业竞争力。还要关注心理健康，缓解流动党员在陌生环境中的压力。对于生活困难的流动党员，建立帮扶机制，流入地党组织要承担起流动党员日常管理主要责任，将流动党员纳入本地党员管理体系，组织参加组织生活、学习培训等活动。上级党组织要加强对流动党员管理工作的监督检查，对工作落实不到位的党组织进行问责。同时，激发流动党员自身的责任感和使命感，鼓励他们在工作中发挥先锋模范作用，树立典型，激励更多流动党员为党和人民的事业积极奉献。学习贯彻关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见心得体会“雁行千里不掉队，风筝高飞一线牵。”近日，中共中央办公厅发布了关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，文件强调，流动党员是党员队伍的重要组成部分，加强和改进流动党员管理，是新形势下加强党员队伍建设的必然要求。基层党组织要立足流动党员“去向难掌握、教育难开展、作用难发挥”等症结问题，“婆家”“娘家”双向发力，让其真正离乡不离党、流动不流失。“双找”行动“码上”开始，“婆家娘家”双向联系，让流动党员“有家”。做好流动党员管理的前提是心中有数，台上有账。针对流动党员流动性大、分布范围广等特点，流入、流出地党组织要采取横向到边、纵向到底的“地毯式”排查，对流动党员进行全面摸底，聚合公安、社保等部门进行“码“双帮”行动“点上”发力，“婆家娘家”双向赋能，让流动党员“有为”。“双帮”行动要踏在作用发挥的“着力点”上，引导流动党员主动担起“建设他乡、服务老乡、回报家乡”的责任。流入、流出地党组织要坚持把流动党员管理服务与基层治理、乡村振兴、产业发展等重点工作相结合，持续开展流动党员“双帮”行动，不断优化技能实训、政策扶持等各项举措，鼓励支持有创业能力党员返乡创业就业，在经济发展、富民惠民等方面发挥带头作用。充分发挥流动党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，邀请流动党员中的“能人”分享“务工路”、畅谈“致富经”，为家乡发展献计献策、牵线搭桥，为家乡建设添砖加瓦，让流动党员“愿为、善为、有为”。学习贯彻关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见座谈发言稿近日，中共中央办公厅印发关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见（以下简称意见），对做好新时代流动党员管理工作作出部署。流动党员是党员队伍的重要组成部分，要强化动态管理，加强制度建设，让流动党员“流而有道”“管而有方”，真正用活用好“流动财富”。聚焦落实要求，明确管理“制度化”，实现“有章循、有规依"。流动党员积极有序参与组织生活，不仅是应尽的责任与义务，更是发挥先锋作用、树立模范形象的必然要求。理论武装是党员的立身之本。要扎实落实流动党员管理责任，加强经常性教育和规范性管理，通过定期开展“三会一课”、主题党日等组织活动，深入学习习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，深刻领悟意见内涵，不断提升政治素养，搭建交流思想、分享经验的平台。注重创新教育方式方法，聚焦学习强国、“灯塔-党建在线“、网络干部学院等平台，采用“线上+线下”方式灵活安排，切实让流动党员学足、学好。要做好流动党员跟踪管理，与流出地党组织保持密切联系，做好入党申请书接收、入党积极分子培养等工作，及时通报流动党员民主评议及日常表现情况，确保流动党员培养“不断线”、发展“不掉队”。聚焦掌握轨迹，促进管理“规范化”，实现“底数清、情况明”。管理流动党员特点在流动、难点也在流动，如果不能及时掌握动态和去向，党组织制度化、规范化管理就会存在“盲区”“死角”。知己知彼才能百战百胜，摸清底数才能精准发力。坚持“一竿子插到底”，组织党员、村（社区）干部、网格员、群众等力量深入开展摸排走访，完善信息登记，实现“一人一表、一村一档、一镇一册、一县一库“，有效巩固夯实流动党员基础信息工作。促进部门协同合作，加强镇街与公安、民政、人社等部门联动，充分利用大数据、云计算、人工智能等信息技术手段，及时对流动党员信息和个性化需求“查漏补缺”。加强定期联系，通过建立流动党员微信群、QQ群，实行“一对一对接、人对人服务”，定期沟通、紧密联系，及时更新流动党员信息，确保流动党员思想“不游离”、联系“不脱节”。聚焦发挥成效，巩固管理“常态化”，实现“作为实、效果优”。流动党员流动性强、管理难度大，只有长期巩固、持续优化、不断完善教育管理，才能让流动党员“拧成一股绳”。要加快学习培训成果转化，针对流动党员的优势和特点，制定个性化、差异化培训计划，重点围绕乡村振兴、集体经济、基层治理、社区服务等领域，组织实用性强、针对性高的技能培训、岗位练兵等实践活动，强化流动党员业务素质，提高流动党员的实践能力和创新能力。要充分挖掘流动党员中蕴含的丰富资源，实施“雁归”行动，积极回引在外优秀流动党员，围绕有意向返乡到村任职、创业的流动党员，开展“流动党员家乡行”“佳节座谈会”活动，引导流动党员返乡贡献力量。要结合实际情况，组织流动党员深入参与扶贫助困、爱心送餐、环境清洁等志愿服务活动，促进流动党员与群众深度融合，让流动党员服务“不忘本”、前行“不忘根”。学习贯彻关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见座谈发言稿“今夜月明人尽望，不知秋思落谁家。”一年一度的中秋佳节即将到来，无数在外学习工作的人也踏上了返乡之路，其中就包括广大流动党员群体。随着我国改革开放不断深化、城镇化进程加快，党员在不同行业、地域间的流动日益频繁。近期，中共中央办公厅发布了关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见（以下简称意见），文件强调，流动党员是党员队伍的重要组成部分，加强和改进流动党员管理，是新形势下加强党员队伍建设的必然要求。中秋节月亮圆满，是团圆的象征，各级党组织要“筑巢、牵线、搭桥”做好流动党员管理工作，如明月照亮每一个流动党员的“返乡路”。牵好“学习线”，让流动党员“离乡不离学”。意见指出，组织流动党员参加党内集中学习教育，采取灵活多样形式开展经常性教育。加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务，是从源头上保持党员队伍先进性和纯洁性的有效手段，只有用党的创新理论帮助流动党员武装头脑，才能保证他们无论身在何处，都能发挥好模范先锋作用。各级党组织应当立足流动党员实际需求，按照组织关系一方隶属、组织生活多途径参加的方式，做好流出地与流入地党组织沟通衔接工作，引导流动党员就近就便参加组织生活；要创新教育模式和教学内容，探索“集中+自学”“线上+线下”相结合的学习渠道，定期向流动党员推送学习资料，并利用平台积分机制对其学习情况进行监督，确保流动党员学习不掉队；要积极探索流动党员参与基层治理新模式，搭建流动党员参与志愿服务的平台，鼓励他们通过实践巩固理论学习成果，成为推动高质量发展的先锋力量。筑牢“团圆巢”，让流动党员“流动不流失”。意见指出，要及时掌握党员外出流动情况，做好流出登记，督促其向流入地（单位）基层党组织或流动党员党组织报到。增强党组织凝聚力是破解流动党员管理”管理难、教育难、作用发挥难”三大难题的基础，各级党组织应当落实好管理责任，用心用情“筑巢”，让流动党员“安家”。要通过全面摸排准确掌握流动党员去向、流动原因、联系方式等信息，确保流动党员底数清、情况明，并督促他们尽快到流入地党组织报到；在摸清信息的基础上，要落实流动党员外出期间结对联系制度，加强对流动党员的跟踪管理，定期开展谈心谈话，及时了解他们的思想动态和返乡创业意愿，征求其对家乡发展的意见和建议；要抓住中秋、春节等流动党员返乡契机，组织开展座谈会等形式多样的慰问活动，向他们介绍家乡的发展变化及相关政策，增强流动党员对家乡的归属感，用“乡音”和“乡情”让流动党员“身在他乡，心系故乡”。搭建“回引桥”，让流动党员“有位更有为”。教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。流动党员通过在外学习、工作积累了丰富的经验和技能，拓宽了发展的眼界，是推动地方经济社会发展的重要人才资源。各级党组织应做好对流动党员的关心关爱工作，积极开展职业技能培训，传达就业政策，提高他们的就业竞争力，帮助他们在“家门口”找到合适的工作；要积极优化营商环境，制定创业补贴、税收优惠等激励措施，实施项目申报、贷款申请一站式服务，为吸引流动党员返乡创业提供良好的基础条件，鼓励他们把资金、技术、信息带回家乡；要将政治素质好、懂经营、会管理、有技术的返乡流动党员纳入社区（村居）后备干部人才库进行培养，并适时选拔进村两委班子，为基层党组织充实后备人才力量，让“归雁”回得来，让“头雁”留得住，为经济社会发展注入人才活力。学习贯彻关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见座谈发言稿近期，中共中央办公厅发布了关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，并对新形势下加强党员队伍建设提出新的要求。针对流动党员去向掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，湖南省耒阳市持续加强和改进流动党员管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、务工不误学、归乡有作为”。一要建立“小台账”，让流动党员“离乡不离党”。加强“一站一中心双管理”，一方面，按照“党员流动到哪里，党组织就建到哪里”的原则，采取“党员集中的地方单独建，党员分散的地方联合建”的办法，在广州、深圳、东莞等地共建立流动党支部和党员管理站；另一方面，在流入党员较多的街道、社区和非公企业，成立党员服务中心与临时党支部，加强对流入党员的教育管理，在城区的六个街道及各个社区成立了党员活动中心，全权负责对流入党员的教育管理；紧扣“底数清、情况明”工作目标，指导基层党组织做好常态化摸底排查，实行流动党员登记备案制度，建立“流动党员管理台账”，健全流动党员档案管理，对流动党员逐一登记造册，全面掌握流动党员的外出时间、流出地点和联系方式，做到流动党员“四清”，即流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用情况清楚。对已转出组织关系的要注重与其转入地党组织联系，做到应转尽转、有力有序，尽量避免出现“口袋党员”或“隐形党员”。二要彰显“大担当”，让流动党员“流动不流失”。实施“三明一评一跟踪”，建立“三个明确”制度，以选配联络员为突破口，明确专人包联流动党员，建立定期联系制度，安排党支部委员与外出流动党员保持经常性联系，每月至少与流出党员联系一次，督促党员到流入地党组织报到。流出地党组织每周给流动党员发送一条短信，通报家乡情况，提醒有关事项。发放流动党员活动证，流动党员凭证参加流入地党组织的活动，发放流动党员服务卡，便于流动党员随时与党组织联系和互动。通过党员管理信息系统、流出地商请函等展开排查，摸准流入党员情况；明确组织生活要求以及明确服务帮扶措施，定期了解流动党员家庭生产生活情况，加强对流动党员的联系帮扶，采取党组织联系、党员群众互助等方式，对生产生活遇到困难的流动党员家庭进行走访慰问，确保流动党员大事有人管、小事有人问、难事有人帮；建立流动党员民主评议制度，把流动党员参加组织活动、交纳党费、履行职责等方面的情况及时进行登记，并明确专人跟踪管理和评价考核。建立基层党组织管理和流动党员积分考核两张清单，并将考核结果作为党支部和党员评先评优的重要依据；构筑全周期跟踪服务，以基层党支部为单位，明确专人负责流动党员管理，建立健全外出报告、承诺事项、定期思想汇报、及时督促提醒等制度。三要搭建“多平台”，让流动党员“务工不误学”。遵循“二式一化三原则”，精心定制“学习菜单”，搭建好“线上送学+线下促学”的学习模式；坚持“实际、实在、实用”的原则，以拓宽覆盖面为发力点，成立流动党员管理学校，定期对流动党员进行教育培训。一方面为流出在外党员邮寄学习资料，依托基层党组织建立流动党员管理工作微信群，定期发布相关学习文件资料，积极开展学习交流，确保线上“充电”不掉队，防止出现流动党员“失学”现象。积极利用“红星网”“衡阳智慧党建”“耒阳组工”公众号、各支部微信群等线上平台对流动党员提供线上学习资料，实现流动党员学习教育的“多样化”；一方面抓住流动党员外出前和返回后两个重要时间节点建立集中补课制度，通过党员大会、“屋场恳谈会”、党员冬春训、集中学习、谈心谈话等方式，组织流动党员参加党的组织生活、接受教育培训I,及时为流动党员“补钙壮骨”，进一步提升理论水平和政治修养。四要延伸“作用链”，让流动党员“归乡有作为”。开展“一宣四组三服务”，充分发挥流动党员推介优势，号召流动党员宣传好、推介好耒阳美食美景、民俗文化等，提升耒阳知名度和影响力；组织开展提供一条信息、引进一个项目、带动一方产业、带富一批群众“四个一”活动，助力“五个耒阳”发展。近几年，在流动党支部的组织下，全市流动党员共引进项目200多个，引进资金3亿多元，创办生产服务项目100余个，带动10多万人就业；通过召开流动党员返乡座谈会，收集对党支部工作的意见建议，持续在加强流动党员教育管理、服务监督工作上用力，开展“我为家乡发展献良策”征集活动，同时设置”流动党员先锋岗”，充分激发流动党员参与家乡建设的热情，流动党员利用节假时间，回村认领志愿服务岗，服务群众。在全市环境卫生整治活动中，组织外地流入党员100余人，走街串巷深入暂住人口聚居区，充分发挥他们人员熟、语言通的长处，主动向外来务工经商人员宣传加强环境卫生整治的倡议，并通过他们组织外来人员对各自屋前屋后进行了一次卫生大扫除，巩固了全市环境卫生整治的成果。