2024年深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循培训心得体会（共四篇）.docx

2024年深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循培训心得体会在2024年的春天，我有幸参加了一场关于国有经济和国有企业高质量发展的培训。这次培训旨在帮助我们深刻把握新时代下国有经济和国有企业发展的根本遵循，为未来的工作提供有力的指导和支持。以下是我参加这次培训的心得体会。一、国有经济在新时代的重要地位国有经济，作为我国国民经济的坚强支柱，在新时代的重要性愈发凸显。它不仅在维护国家安全和稳定方面发挥着不可替代的作用，更是推动经济社会持续健康发展的关键力量。在最近的培训中，我们深入剖析了国有经济在新时代的地位和作用，对其重要性有了更加全面而深刻的认识。新时代下，国有经济需要在关键领域和关键环节发挥主导作用，确保国家经济的稳定和安全。无论是基础设施建设、能源保障还是科技创新等领域，国有经济都承担着引领和推动的重任。同时，国有经济还要在推动创新驱动发展、促进产业升级、增强国际竞争力等方面发挥重要作用。通过加大研发投入、推动技术创新，国有经济不断提升自身的核心竞争力，为国家的经济转型升级和高质量发展提供了强有力的支撑。二、国有企业高质量发展的内涵和要求国有企业作为国有经济的重要载体，其高质量发展直接关系到国有经济的整体实力和竞争力。在培训中，我们详细探讨了国有企业高质量发展的内涵和要求，对如何推动国有企业高质量发展有了更加明确的认识。高质量发展意味着国有企业需要在经济效益、社会效益、生态效益等多方面实现均衡发展。这就要求国有企业在追求经济效益的同时,还要注重社会责任和环境保护，实现可持续发展。为此，国有企业需要不断提升自身的核心竞争力和创新能力，通过加强内部管理、优化资源配置、提高运营效率等措施，不断提升自身的综合实力和市场竞争力。同时，国有企业还需要在推动产业升级、促进就业、改善民生等方面发挥积极作用。通过积极参与国家重大战略和区域协调发展，国有企业可以为国家经济社会发展作出更大贡献。此外，国有企业还需要加强与国际市场的交流与合作，提升国际竞争力，为我国在全球经济格局中的地位提升贡献力量。总之，国有经济和国有企业在新时代的重要地位和作用不可忽视。我们需要深入理解和把握其内涵和要求，积极推动国有经济和国有企业的高质量发展，为国家的经济繁荣和社会进步作出更大的贡献。三、深刻把握根本遵循，助力国有企业迈向高质量发展新台阶在近期的培训中，我们聚焦了如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，力求为国有企业的长远发展指明方向。我们深入探讨了坚持和加强党的全面领导对于确保国有企业始终沿着正确方向前进的重要性。通过强化党的领导，我们能够确保国有企业始终坚持社会主义方向，积极服务国家战略，为经济社会发展提供有力支撑。同时，我们强调了坚持市场化改革方向，不断完善现代企业制度的重要性。通过深化市场化改革，我们能够激发国有企业的活力和创造力，推动企业在激烈的市场竞争中不断壮大。我们学习了如何通过优化公司治理结构、完善内部管理机制等方式，提升国有企业的运营效率和管理水平。此外，我们还关注了创新驱动发展在提升国有企业核心竞争力中的作用。我们认识到，科技创新和人才培养是推动国有企业高质量发展的关键因素。因此，我们加大了对科技创新的投入力度，积极引进和培养高素质人才，为企业发展注入源源不断的创新动力。在绿色发展方面，我们深入理解了推动国有企业实现可持续发展的重要性。我们认识到，绿色发展是国有企业高质量发展的必由之路。因此，我们积极践行绿色发展理念，推动企业加强节能减排、资源循环利用等方面的工作，为构建生态文明社会贡献力量。四、培训感悟：肩负重任，砥砺前行通过这次培训，我深刻感受到了国有经济和国有企业高质量发展的重要性和紧迫性。作为国有企业的一员，我深知自己肩负着推动经济社会发展的重任。因此，我必须不断提高自身的政治觉悟和业务素质，为国有企业的高质量发展贡献自己的力量。同时，我也深感责任重大。在未来的工作中，我将更加注重学习和实践相结合，不断提高自己的专业素养和综合能力。我将努力将培训中所学到的知识和理念融入到实际工作中去，推动企业在经济效益、社会效益和生态效益等多方面实现均衡发展。此外，我也认识到国有企业高质量发展需要全体员工的共同努力。在未来的工作中，我将积极与同事们沟通交流、分享学习心得和工作经验，共同提升团队的整体素质和创新能力。我相信，只要我们齐心协力、共同奋斗，就一定能够推动国有企业实现高质量发展。五、展望未来：国有经济和国有企业高质量发展的前景展望未来，国有经济和国有企业高质量发展的前景广阔而充满挑战。随着全球经济的不断发展和变革，国有企业需要不断适应新的市场环境和发展要求，加强与国际先进企业的交流合作，提升自身的国际竞争力。同时，国有企业还需要积极响应国家发展战略和政策导向，推动产业转型升级和创新发展，为构建新发展格局和实现高质量发展作出更大贡献。六、结语这次培训让我受益匪浅，不仅让我深刻认识到国有经济和国有企业高质量发展的重要性，还为我未来的工作提供了有力的指导和支持。我将把培训中所学到的知识和理念融入到实际工作中，不断提升自己的专业素养和综合能力，为国有企业的高质量发展贡献自己的力量。同时，我也希望未来能够有更多的机会参加类似的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力水平。总之，国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们需要深刻把握根本遵循，坚持正确的发展方向，不断加强改革创新和内部管理，推动国有企业在新时代实现更高质量的发展。只有这样，我们才能更好地发挥国有经济的支柱作用，为经济社会发展作出更大的贡献。国资委领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言材料各位领导、同志们：大家好！今天，我们在这里聚集一堂，共同学习研讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。在此，我谨代表国资委领导干部，向在座的各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢！国有经济和国有企业是我国经济发展的重要支柱，是全面建设社会主义现代化国家的中坚力量。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有经济和国有企业的高质量发展显得尤为重要。我们必须深刻把握高质量发展的内涵和要求，坚定不移走中国特色国有企业发展道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。一、坚守党的全面领导，推动国有经济与国有企业高质量发展：确保党的决策部署在国企落地生根深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，首先要坚持党的全面领导。我们要始终牢记，国有企业姓“国二是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央决策部署在国有企业得到贯彻执行。坚持党的全面领导，是我们国有企业的根本政治原贝限我们要深刻认识到，国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在推动国有企业高质量发展的过程中，我们必须始终坚持党的领导，确保企业的发展方向始终与党中央的决策部署保持高度一致。要确保党的决策部署在国企落地生根，我们必须坚定不移地推进党的建设。要不断加强党的政治建设，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，确保党员干部始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于国家。同时，我们还要加强党的组织建设，完善企业内部治理结构，确保党的组织在企业中的领导核心地位。在推动国有经济高质量发展的过程中，我们要坚持以人民为中心的发展思想。要始终把人民的利益放在首位，通过深化国有企业改革，提高国有企业的经营效益和社会效益,不断增强国有企业的竞争力和影响力，为人民创造更多的财富和福祉。同时，我们还要加强国有企业的风险防控和合规管理。要建立健全风险防控体系，加强对企业运行风险的监测和预警，及时发现和化解风险。要加强合规管理，确保企业在经营活动中严格遵守法律法规和道德规范，树立良好的企业形象。各位领导、各位同事，站在新的历史起点上，我们肩负着推动国有经济与国有企业高质量发展的光荣使命。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、锐意进取、埋头苦干，为实现中华民族伟大夏兴的中国梦贡献力量！二、全面领导，推动国有经济与国有企业高质量发展其次，要坚持以人民为中心的发展思想。国有企业的发展成果最终要惠及广大人民群众，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断满足人民日益增长的美好生活需要,为人民群众创造更多福祉。我们要深刻认识到，国有经济是国家经济的命脉，国有企业是国家发展的重要支柱。在新时代的征程中，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的领导，确保国有企业发展的正确方向。这要求我们在思想上高度统一，行动上坚决有力，以党的旗帜为引领，推动国有企业不断迈上新台阶。全面领导，意味着我们要坚持和完善中国特色现代企业制度，加强党的建设，确保党的领导贯穿企业治理全过程。我们要建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保企业沿着正确的方向健康发展。推动高质量发展，是我们面临的紧迫课题。我们要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革。我们要深化国有企业改革，激发企业活力，提高经济效益和社会效益，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。同时，我们要加强国有资产的监管，确保国有资产保值增值。这要求我们建立健全监督体系，加强内部审计，强化外部监督，防止国有资产流失，确保国有企业在阳光下运行,为人民群众创造更多的经济福祉。各位同事，全面领导，推动国有经济与国有企业高质量发展，是我们共同的责任和使命。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！二、坚持创新驱动，打造国企发展新引擎：科技引领未来，助力经济社会腾飞再次，要坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力，也是国有企业高质量发展的核心。我们要加大科技创新力度，推动国有企业成为创新的重要发源地，为经济社会发展提供强有力的科技支撵。坚持创新驱动，打造国企发展新引擎：科技引领未来，助力经济社会腾飞。三、坚持法治化与市场化改革，深化国有企业改革,打造更具活力的市场环境最后，要坚持法治化、市场化改革方向。法治是最好的营商环境，市场是最有效的资源配置方式。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，提高国有企业市场化运作水平，增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力。首先，我想强调的是法治化的重要性。法治是市场经济的基础，也是国有企业改革的重要保障。我们必须坚持依法治国，加强法治建设，确保国有企业的改革和发展在法治的轨道上进行。这意味着我们要不断完善法律法规，加强对国有企业的监管，确保企业行为合法合规，维护市场的公平和正义。其次，市场化改革是国有企业改革的核心内容。我们要坚持以市场为导向，推动国有企业与市场的深度融合。这要求我们深化产权制度改革，完善现代企业制度，建立健全市场化运作机制，增强国有企业的市场竞争力和创新能力。同时，我们还要积极引入民间资本，推动混合所有制改革，激发市场的活力和创造力。在这个过程中，我们还要注重打造更具活力的市场环境。一个充满活力和创新的市场环境，是推动国有企业改革的重要支撑。我们要加强市场体系建设，完善市场规则,加强市场监管，营造公平竞争的市场氛围。同时，我们还要推动科技创新和产业升级，鼓励企业加大研发投入，培育更多的高新技术企业和专精特新企业，为国有企业的改革和发展提供强有力的科技支撑。最后，我想强调的是领导的作用。作为领导者，我们要坚定改革的信心和决心，勇于担当责任，敢于攻坚克难。我们要加强学习，不断提高自身的素质和能力，以更好地引领和推动国有企业的改革和发展。同时，我们还要注重团队建设，凝聚人心，形成合力，共同推动国有企业的改革事业不断向前发展。各位领导、同事们，国有企业改革是一项长期而艰巨的任务。我们必须保持清醒的头脑，坚定改革的信念，不断深化改革实践。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够打造出一个更具活力的市场环境，推动国有企业的改革和发展取得更加显著的成效。各位领导、同志们，国有经济和国有企业的高质量发展,是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，不断开创国有企业发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料坚持盘棋思想，把有限资源切实用到关键环节，将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心，优化经营策咯，扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业，深化重点领域的战略性重组和专业化整合，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中，增强服务国家战略的功能作用。党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务,深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进入回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础。在当今社会，国有经济和国有企业的发展问题日益引起广泛关注。尤其是在全球化的大背景下，如何精准把握国有经济和国有企业高质量发展的形势要求，成为了摆在我们面前的重要课题。二、精准把握国有经济和国有企业高质量发展的形势要求国有经济和国有企业的高质量发展，是贯彻党的重要指示和决策的实际举措。这不仅关系到国家经济的稳定与发展,更是实现国家长治久安的重要保障。因此，我们必须深刻认识到推进国有经济和国有企业高质量发展的重要性，将其作为当前和今后一个时期的首要任务。同时，推进国有经济和国有企业高质量发展也是推进中国式现代化实践的关键抓手。在新时代背景下，我们需要通过深化国有企业改革，优化国有经济布局，提升国有企业的核心竞争力，为构建新发展格局、推动高质量发展提供有力支撑。此外，推进国有经济和国有企业高质量发展也是国企由“求生存”向“谋发展”转变的迫切需求。随着市场竞争的日益激烈，国有企业必须转变发展观念，从过去的求生存转向谋发展，通过高质量发展实现企业的转型升级。三、紧紧盯住国有经济和国有企业高质量发展的目标方向在推进国有经济和国有企业高质量发展的过程中，我们必须明确目标方向，确保各项工作有序进行。首先，国资国企必须争做现代化产业体系的“主力军”，通过技术创新和产业升级，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。其次，国资国企必须争做科技创新的“领头雁”，加大科研投入，强化原始创新能力，为国家科技进步作出更大责献。再次，国资国企必须争做数字赋能的“突击队”，充分利用现代信息技术手段，推动企业数字化转型升级，提高运行效率和管理水平。最后，国资国企必须争做重组整合的“挺进师”，通过优化资源配置、调整产业布局、加强企业间协同合作等方式，实现国有资产的优化配置和国有企业的做强做优做大。四、切实抓好国有经济和国有企业高质量发展的根重要保障为了保障国有经济和国有企业的高质量发展，我们需要从多个方面入手。首先，要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。通过加强党的建设、提高党员素质、发挥党组织作用等方式，为国有企业发展提供坚强政治保障。其次，要以现代企业制度推动国有企业高质量发展。通过完善法人治理结构、优化管理流程、加强内部控制等方式，建立科学高效的企业管理制度和运行机制。最后，积极履行社会责任示范引领高质量共同富裕。国有企业作为国民经济的重要支柱和社会发展的重要力量，应当积极履行社会责任，推动实现共同富裕目标。总之，精准把握国有经济和国有企业高质量发展的形势要求是我们当前和今后一个时期的重要任务。我们需要紧紧盯住目标方向，切实抓好重要保障措施落实，推动国有经济和国有企业实现高质量发展。只有这样，我们才能更好地服务于国家经济发展大局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们在这里围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开研讨，共同探讨如何在新时代推动国有经济和国有企业实现高质量发展。国有经济和国有企业是我国国民经济的重要支柱，是实现中华民族伟大复兴的重要保障。在经济发展进入新常态、改革开放进入攻坚期的新时代背景下，推动国有经济和国有企业高质量发展，不仅是经济建设的客观要求，更是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。一、深化供给侧结构性改革：引领国有经济与国有企业迈向高质量发展的核心要义我们要深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业转型升级，提高全要素生产率，增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。这是高质量发展的核心要义，也是我们工作的根本遵循。首先，深化供给侧结构性改革，必须坚持问题导向，着力解决制约经济发展的结构性、体制性、周期性问题。国有企业要紧紧围绕这一要求，深入推进供给侧结构性改革，加大创新力度，提升技术水平，优化产业布局，提高全要素生产率，为经济高质量发展提供坚实支撑。其次，深化供给侧结构性改革，必须坚持市场化改革方向，发挥市场在资源配置中的决定性作用。国有企业要坚决破除地方保护和市场垄断，积极融入全国统一大市场,通过市场竞争激发企业活力，提升供给体系的质量和效率。再次，深化供给侧结构性改革，必须坚持创新驱动发展战略，推动国有企业由要素驱动向创新驱动转变。国有企业要加大对科技创新的投入，加强关键核心技术研发，培育新动能，为经济高质量发展注入强大动力。最后，深化供给侧结构性改革，必须坚持绿色发展理念,紧围绕国家发展战略，聚焦关键核心技术，加大研发投入,强化原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。同时，我们还要加强与国内外高校、科研机构的合作，搭建产学研用一体化的创新平台，促进科技成果的转化和应用。迈向高端制造，是我们国企转型的重要方向。我们要以智能制造为主攻方向，推动制造业向数字化、网络化、智能化转型。通过引进先进制造技术，提升产品质量和附加值,增强品牌影响力和国际竞争力。同时，我们还要注重培育工匠精神，打造一支高素质的技术人才队伍，为高端制造提供有力支撑。发展现代服务业，是我们国企转型的另一重要领域。我们要紧跟消费升级趋势，大力发展生产性服务业和生活性服务业，推动服务业与制造业深度融合。通过提供高品质、高效率的服务，满足人民群众日益增长的美好生活需要，为经济社会发展注入新动力。在转型的道路上，我们国企要敢于担当、勇于突破。我们要以更加开放的姿态，吸引更多的优秀人才、先进技术和管理经验。同时，我们还要不断完善现代企业制度，优化公司治理结构，提高决策效率和执行力。二、深化改革，激发新活力：推进国有企业混合所有制改革与强化国有资产监管我们要深化改革，完善国有企业体制机制。坚持以市场化改革方向，推进国有企业混合所有制改革，优化股权结构,完善法人治理结构，激发企业内生动力。同时，加强国有资产监管，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。深化国有企业混合所有制改革，是我们坚定不移的改革方向。混合所有制改革，是国有企业改革的重要突破口,也是完善社会主义市场经济体制的重要举措。我们要坚持以市场为导向，以产权多元化为基础，通过引入非公有资本、优化股权结构、完善公司治理等方式，推动国有企业与市场经济深度融合，实现国有资产的保值增值。同时，我们要强化国有资产监管，确保国有资产安全、高效运营。国有资产是全体人民的共同财富，是国家安全和经济稳定的重要保障。我们要建立健全监管体系，完善监管制度，强化监管力度，确保国有资产不流失、不损失、不贬值。同时，我们还要加强国有资产运营效率和效益的评估，推动国有资产向优势产业、关键领域和重点企业集中，实现国有资产的优化配置和高效利用。在推进混合所有制改革和强化国有资产监管的过程中，我们要始终坚持党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。我们要坚持问题导向，勇于攻坚克难,积极破解改革中的难题和瓶颈。我们还要坚持依法依规，严格遵守法律法规，确保改革在法治轨道上稳步推进。三、强化人才战略，铸就高素质企业家队伍：为国有企业高质量发展提供坚实人才保障我们要坚持人才强企战略，打造高素质企业家队伍。重视企业家队伍建设，加强企业家精神培育，提高企业家素质和能力。通过培养和引进优秀人才，为国有企业高质量发展提供有力的人才保障。国有企业是国民经济的骨干和中坚力量，是推动我国经济高质量发展的重要引擎。然而，在全球化、信息化、智能化的时代背景下，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须拥有一支高素质、专业化的企业家队伍。强化人才战略，首先要树立人才是第一资源的理念。我们要深刻认识到，人才是推动企业发展的根本动力，是企业最宝贵的财富。因此，我们要把人才工作放在企业发展的战略位置，把人才队伍建设作为企业发展的重要支撑。铸就高素质企业家队伍，关键在于培养和引进优秀人才。我们要建立健全人才培养机制，通过培训、实践、交流等多种方式，不断提升企业家的综合素质和领导能力。同时，我们还要加大人才引进力度，吸引更多有才华、有抱负的人才加入国有企业，共同推动企业发展。此外，我们还要注重营造良好的人才生态环境。良好的人才生态环境是吸引和留住人才的关键。我们要建立健全激励机制，让优秀人才得到应有的回报和认可；我们要加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围;我们还要关注人才的成长和发展，为他们提供更多的职业发展空间和机会。各位领导、各位同仁，推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、勇攀高峰，不断开创国有经济和国有企业高质量发展新局面。让我们携手共进,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！谢谢大家！国资委关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循心得体会尊敬的各位同仁：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨国资委关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的重要精神。在座的各位都是国有经济的中坚力量，是推动国有企业高质量发展的关键所在。所以，我今天就斗胆用几分幽默，来谈谈我的一些心得体会。一、高质量发展，可不是“快餐”速食说到高质量发展，有些人可能觉得就是加快步伐，提高产量，但这可不是“快餐”式的速食文化。国有经济和国有企业的高质量发展，得像是熬制一锅老火靓汤，需要慢工出细活，要有耐心，有智慧。就像我们小时候看妈妈炖排骨汤，火候得掌握得恰到好处，才能炖出那浓浓的、醇厚的味道。同样，国有经济的发展也得稳扎稳打，步步为营，才能确保每一步都走得坚实、有力。一是，高质量发展需要我们保持战略定力。在当前复杂多变的国内外形势下，国有经济作为国民经济的稳定器和压舱石，必须要有清醒的头脑和坚定的决心。我们不能被短期的波动和诱惑所干扰，而是要坚定地走好自己的路,坚持创新驱动，推进供给侧结构性改革，不断提升国有经济的核心竞争力。二是，高质量发展需要我们注重质量效益。国有经济的发展，不能仅仅追求数量和速度，更要注重质量和效益。我们要通过科技创新、管理创新等方式，不断提高产品和服务的质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。同时，我们还要注重经济效益和社会效益的统一，实现国有资产的保值增值和社会责任的履行。三是，高质量发展需要我们加强风险防控。国有经济的发展，面临着诸多风险和挑战，如市场风险、技术风险、国际风险等。我们要建立健全风险防控机制，加强风险预警和应对能力，确保国有经济的稳健发展。同时，我们还要加强内部控制和合规管理，防范和化解各类风险。四是，高质量发展需要我们强化人才支撑。人才是推动国有经济高质量发展的关键因素。我们要注重人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的人才队伍。同时，我们还要建立健全激励机制，激发人才的创新创造活力，为国有经济的高质量发展提供有力的人才保障。二、改革创新，就得像“变脸”一样快改革创新是推动高质量发展的强大动力。在这个日新月异的时代，我们要像川剧里的“变脸”一样，快速适应变化，敢于尝试新事物。记得有次去成都看川剧，那变脸的速度之快、技艺之精湛，真是让人叹为观止。咱们国企改革也得有这样的速度和勇气，敢于破旧立新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。一是要像“变脸”一样快速适应变化。川剧中的“变脸”技艺，以其快速多变、出神入化的特点，深受观众喜爱。在改革创新的过程中，我们也要具备这种快速适应变化的能力。市场环境在变，客户需求在变，技术手段也在变。我们必须时刻保持敏锐的洞察力，及时调整策略，紧跟时代步伐。以我们企业的产品开发为例，近年来，随着消费者需求的日益多元化和个性化，我们迅速调整产品策略，推出了一系列符合市场需求的新产品。正是因为这种快速适应变化的能力，我们的产品才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。二是要像“变脸”一样敢于尝试新事物。川剧演员在舞台上，通过变换脸谱来展现角色的内心世界。同样，在改革创新中，我们也要敢于尝试新事物，勇于突破传统思维束缚。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在我们的企业管理中，我们也积极尝试新的管理模式和方法。比如，我们引入了智能化管理系统，提高了工作效率和准确性；我们开展了跨部门合作，打破了部门壁垒,实现了资源共享和优势互补。这些新尝试不仅提升了我们的管理水平，也为企业的长远发展奠定了坚实基础。三是要像“变脸”一样保持精湛技艺。川剧中的“变脸”技艺，需要演员经过长期练习和磨练才能掌握。在改革创新中，我们也要不断提升自身的专业素养和综合能力，以精湛的技艺应对各种挑战。我们企业的研发团队就是这方面的典范。他们不断学习新知识、新技术，将最新的科研成果应用于产品开发中。正是凭借这种精湛技艺和不懈追求，我们的产品才能在技术上不断创新、在品质上不断提升。四是要像“变脸”一样坚定信念和决心。川剧演员在舞台上变换脸谱时，内心始终保持着对角色的热爱和对艺术的追求。在改革创新中，我们也要坚定信念和决心，始终保持对事业的热爱和对成功的追求。在我们企业的改革进程中，我们遇到过困难和挑战，但我们从未放弃过对改革创新的追求。我们坚信，只有通过改革创新，才能实现企业的长远发展。正是这种坚定的信念和决心，支撑着我们不断前行、不断超越。三、人才是第一资源，得“挖”得深人才是推动国有经济高质量发展的第一资源。我们得像矿工一样，深入挖掘每一块“人才矿石”，让他们的价值得到充分发挥。大家都知道，矿工挖矿可是个技术活，得找对地方，用对方法。咱们在人才培养和引进上也得如此,得精准定位，因材施教，让每一位员工都能在自己的岗位上发光发热。一是，我们要像矿工一样，精准定位人才资源。矿工在挖矿时，首先要找准矿脉，确定挖掘的方向。同样，我们在人才培养和引进上，也要明确我们的需求，精准定位我们所需要的人才类型。比如，在科技创新领域，我们需要的是那些具有创新思维、敢于突破的人才；在市场开拓方面，我们则需要那些具有敏锐洞察力、善于把握机遇的人才。只有明确了需求，我们才能有针对性地开展人才工作。二是，我们要用对方法，深入挖掘人才价值。矿工在挖矿时，需要运用各种技术和工具，才能将矿石从地下挖掘出来。同样，我们也要用对方法，才能深入挖掘人才的潜力。这包括建立健全的人才培养机制，提供多元化的学习和发展机会，让人才在实践中不断成长；同时，我们还要建立科学的激励机制，让人才的付出得到应有的回报，激发他们的积极性和创造力。三是，我们要因材施教，让每一位员工都能发光发热。每个员工都有自己的特长和优点，我们要根据他们的特点和需求，制定个性化的培养方案。比如，对于年轻员工，我们要注重培养他们的基础技能和职业素养；对于经验丰富的老员工，我们要发挥他们的传帮带作用，让他们的经验和智慧得到传承。只有因材施教，才能让每一位员工都能在自己的岗位上发光发热，为企业的发展贡献自己的力量。四是，我们要营造良好的人才生态环境。一个健康、稳定、充满活力的人才生态环境，是吸引和留住人才的关键。我们要不断优化人才政策，提高人才待遇，让人才感受到企业的关心和尊重；同时，我们还要加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，让人才在这里能够找到归属感和成就感。以我们企业为例，近年来，我们始终坚持人才强企战略,通过精准定位、因材施教、优化环境等措施，不断挖掘和培养各类人才。我们成功引进了一批具有丰富经验和专业技能的优秀人才，他们在各自的岗位上发挥了重要作用；同时,我们也注重培养年轻人才，通过导师制度、轮岗能炼等方式,让他们在实践中快速成长。这些举措的实施，不仅提升了企业的整体竞争力，也为员工的个人发展提供了广阔的空间。各位同仁，人才是企业最宝贵的财富。让我们以更加开放的心态、更加务实的作风，深入挖掘每一块“人才矿石”，让他们的价值得到充分发挥。我相信，在大家的共同努力下,我们一定能够打造出一支高素质、专业化的人才队伍，为企业的持续健康发展提供强有力的支撑！四、风险防控，得“穿”上“防弹衣”在高质量发展的道路上，风险防控可是个不容忽视的问题。咱们得给国有企业“穿”上“防弹衣”，确保在前进的道路上能够抵御各种风险和挑战。就像电影里的特警，穿上防弹衣才能勇往直前，无所畏惧。咱们国企也得有这样的勇气和智慧，才能在风险中稳步前行，实现高质量发展。一是加强风险意识，筑牢防线。风险防控的首要任务是提升全员风险意识。我们要像特警一样，时刻保持警觉,对潜在风险保持敏锐的洞察力。比如，在近年来，某国有企业通过定期开展风险教育培训，使员工深刻认识到风险防控的重要性，并在实际工作中时刻保持警惕，成功避免了多次潜在风险的发生。二是完善风险管理制度，规范流程。制度是风险防控的基石。我们要建立健全风险管理制度，明确各项风险防控措施，确保风险防控工作有章可循、有据可依。以某大型国有企业为例，该企业通过建立完善的风险管理体系，明确了各部门在风险防控中的职责和任务，确保了风险防控工作的有序开展。三是强化风险监测预警，及时应对。风险监测预警是风险防控的重要手段。我们要借助现代科技手段，建立风险监测预警系统，对潜在风险进行实时监测和预警，确保在风险发生前能够及时发现并采取有效措施进行应对。比如，某国有金融企业通过建立风险监测预警系统，成功识别并处置了多起潜在风险事件，避免了重大损失的发生。四是加强风险应对能力，化解风险。风险应对是风险防控的关键环节。我们要加强风险应对能力的建设，提高企业在风险发生后的快速响应和处置能力。以某国有制造企业为例，在面对市场波动和原材料价格上涨等风险时，该企业迅速调整生产经营策略，加强成本控制和市场开拓,成功化解了风险并保持了稳定发展。各位同仁，国有经济的高质量发展是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力、不懈奋斗。我相信，只要我们牢记国资委的指示精神，发扬“工匠精神”，勇于改革创新,善于挖掘人才，严控风险挑战，就一定能够推动国有经济和国有企业实现更高质量的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献出我们的一份力量！谢谢大家！27