3篇 2024年度机关党组织书记抓基层党建述职工作报告.docx

2024年度抓基层党建述职工作报告2024年机关党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告2024年度抓基层党建述职工作报告尊敬的领导、同志们：2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为抓基层党建工作的第一责任人，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真履行党建工作职责,扎实推进基层党建各项工作，现将有关情况报告如下：一、主要工作及成效（一）强化政治建设，履行党建主体责任1.坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织专题学习、开展主题党日活动等多种形式，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央决策部署在基层落地生根。全年共组织党委中心组学习*次，基层党组织专题学习*次，覆盖党员*人次。2.切实履行党建主体责任，制定党建工作年度计划和责任清单，明确党建工作目标和任务，与各基层党组织签订党建工作责任书，层层压实责任。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题，全年共召开党委会研究党建工作*次，党建工作专题会议*次。加强对党建工作的督促检查，建立党建工作台账，对基层党组织党建工作开展情况进行定期检查和不定期抽查，确保党建工作各项任务落到实处。（二）加强思想建设，筑牢理想信念根基1.扎实开展主题教育活动，按照上级党组织的统一部署，紧密结合本单位实际，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。通过集中学习、个人自学、专题研讨、调查研究等方式，引导党员干部深刻领会主题教育的重大意义、目标任务和总要求，切实提高政治理论水平。在主题教育期间，共组织集中学习*次，专题研讨*次，形成高质量调研报告*篇。2.加强思想政治工作，建立健全思想政治工作机制，定期分析党员干部思想状况，有针对性地开展思想政治教育。通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，关心关爱党员干部的工作和生活，帮助解决实际困难和问题，增强党员干部的归属感和凝聚力。同时，充分利用本单位宣传阵地和新媒体平台，广泛宣传党的路线方针政策和先进典型事迹，营造良好的舆论氛围。（三）夯实组织建设，提升党组织凝聚力战斗力1.加强基层党组织规范化建设，按照基层党组织标准化建设的要求，对各基层党组织的组织设置、班子建设、党员队伍建设、党内组织生活、工作运行机制、活动阵地建设等方面进行全面规范。开展基层党组织标准化建设自查自纠工作，对存在的问题及时进行整改，确保基层党组织建设达标。目前，本单位*个基层党组织全部通过标准化建设验收。2.加强党员队伍建设，严格党员发展程序，提高党员发展质量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定党员发展计划，注重从优秀青年、业务骨干和高知识群体中发展党员。2024年共发展党员*名，转正党员*名。加强党员教育培训，通过举办党员培训班、专题讲座、在线学习等多种形式，提高党员的综合素质和业务能力。全年共举办党员培训I班*期，培训党员*人次。强化党员管理监督，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员日常行为的监督，对不合格党员及时进行处置。3.推进党建工作创新，积极探索党建工作与业务工作深度融合的新途径、新方法。开展“一支部一特色”创建活动，鼓励各基层党组织结合自身实际，打造具有特色的党建品牌。例如，*党支部以“党建+志愿服务”为特色，组织党员积极参与社区志愿服务活动，受到了社区群众的广泛好评；*党支部以“党建+科技创新”为特色，成立党员科技创新小组，在业务工作中发挥了重要作用。通过党建工作创新，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力，促进了业务工作的发展。（四）加强作风建设，营造风清气正良好氛围1.持续改进工作作风，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对党员干部工作纪律和工作作风的监督检查，建立健全作风建设长效机制，对发现的问题及时进行整改，严肃查处违规违纪行为。开展作风建设专项整治行动，对工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题进行集中整治，切实提高工作效率和服务质量。2.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定党风廉政建设工作计划和责任清单，明确责任分工，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加强廉政教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。强化监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、函询诫勉，防止小问题变成大问题。全年共开展廉政教育活动*次，提醒谈话*人次，函询诫勉*人次。（五）发挥党建引领作用，推动中心工作发展1.在推动经济发展方面，充分发挥党组织在经济发展中的领导核心作用，组织党员干部积极参与经济建设。围绕本单位中心工作，开展党员先锋岗、责任区创建活动，激励党员干部在工作中发挥先锋模范作用。例如，在*项目建设中，成立党员突击队，党员干部带头加班加点、攻坚克难，确保项目顺利推进，为单位经济发展做出了积极贡献。2.在服务群众方面，坚持以人民为中心的发展思想，组织党员干部深入基层、深入群众，开展为民办实事活动。通过建立党员联系群众制度、开展志愿服务活动等方式，了解群众的需求和诉求，为群众解决实际困难和问题。2024年共为群众办实事*件，受到了群众的广泛赞誉。二'存在的问题及原因分析（一）存在的问题1 .党建工作发展不平衡。部分基层党组织党建工作基础薄弱，党建工作水平有待进一步提高，存在重业务、轻党建的现象,党建工作与业务工作融合不够紧密，在一定程度上影响了党建工作整体质量。2 .党员教育管理还需加强。党员教育培训内容和形式还不够丰富，针对性和实效性有待进一步增强。对流动党员的管理还存在薄弱环节，部分流动党员参加组织生活不积极、不主动。3 .党建工作创新力度不够。在党建工作方式方法上习惯于传统模式，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新意识和开拓精神，党建工作特色亮点不够突出，在一定程度上影响了党建工作的吸引力和感染力。4 .党建工作保障还需进一步加强。部分基层党组织活动经费不足、活动阵地建设有待完善，在一定程度上制约了党建工作的正常开展。（二）原因分析1 .思想认识不够到位。部分基层党组织和党员干部对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为首要任务来抓，存在应付了事的思想，导致党建工作落实不到位。2 .工作措施不够有力。在党员教育管理方面，缺乏系统的规划和有效的措施，没有充分考虑党员的实际需求和特点。在党建工作创新方面，缺乏深入的调研和思考，对新的党建理念和方法学习不够、应用不足。在党建工作保障方面，对基层党组织的支持力度不够，没有建立完善的保障机制。3 .督促检查不够严格。对党建工作的督促检查机制不够健全，对基层党组织党建工作开展情况缺乏有效的监督和考核，导致部分基层党组织党建工作存在敷衍塞责、落实不力的问题。三'下一步工作打算（一）加强统筹协调，促进党建工作平衡发展1.进一步提高对党建工作重要性的认识，加强对基层党建工作的指导和督促检查，建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入基层党组织和党员干部绩效考核的重要内容，加大考核权重，严格考核奖惩，确保党建工作各项任务落到实处。2.加强对党建工作薄弱环节的整改，针对部分基层党组织党建工作存在的问题，制定具体的整改措施，明确整改责任人和整改期限,定期进行跟踪检查，确保整改到位。同时，注重发挥先进基层党组织的示范引领作用，通过组织观摩学习、经验交流等方式，带动党建工作整体水平的提升。3.深入推进党建工作与业务工作融合发展，围绕中心工作谋划党建工作，把党建工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互促进、共同发展。通过开展党建工作与业务工作融合发展专题调研，找准党建工作与业务工作的结合点，探索建立党建工作与业务工作融合发展的长效机制。（二）创新教育方式，加强党员教育管理1.丰富党员教育培训内容，根据不同类型党员的特点和需求，制定个性化的教育培训计划，除了政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、廉政教育等方面的内容，提高党员的综合素质。创新党员教育培训形式，充分利用现代信息技术，开展线上线下相结合的教育培训模式，如建立党员在线学习平台、开设网络直播课程、制作微视频等，增强教育培训的吸引力和实效性。2.加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理制度，利用信息化手段加强与流动党员的联系，及时了解流动党员的思想、工作和生活情况。要求流动党员定期向党组织汇报思想和工作情况，督促流动党员参加流入地党组织的组织生活，确保流动党员离乡不离党。3.强化党员日常管理监督，严格执行党的组织生活制度，加强对党员参加组织生活情况的考核，对不按时参加组织生活的党员进行批评教育和督促整改。建立党员积分管理制度，对党员的日常表现进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。（三）加大创新力度，打造党建工作特色亮点1.加强对党建工作创新的研究和探索，关注党建工作新趋势、新要求，学习借鉴其他地区和单位先进的党建经验和做法，结合本单位实际，积极探索党建工作新思路、新方法。鼓励基层党组织和党员干部大胆创新，对在党建工作创新方面取得突出成绩的基层党组织和党员干部给予表彰和奖励。2.深入开展“一支部一特色”创建活动，在现有党建品牌的基础上，进一步挖掘特色内涵，拓展品牌外延，提升党建品牌的影响力和示范效应。加强对党建品牌创建工作的指导和支持，每个基层党组织至少打造一个具有特色的党建品牌，形成一批可复制、可推广的党建工作经验。3.结合本单位实际，积极探索开展党建工作项目化管理，将党建工作中的重点、难点问题作为项目进行立项，明确项目目标、任务、责任人、时间节点等，通过项目化运作的方式推动党建工作创新发展。（四）强化保障措施，夯实党建工作基础1.加大对党建工作的投入，合理安排党建工作经费，建立党建工作经费保障机制，确保基层党组织有足够的经费开展党建活动。加强基层党组织活动阵地建设，按照规范化、标准化的要求，对活动阵地进行升级改造，完善活动阵地的功能设施，为党员开展活动提供良好的环境。2.加强党务干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的干部充实到党务干部队伍中。加强对党务干部的培训和培养，定期举办党务干部培训I班,提高党务干部的业务水平和工作能力。建立健全党务干部激励机制，关心党务干部的成长进步，充分调动党务干部的工作积极性。2024年我在抓基层党建工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将继续履行好党建第一责任人的职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措,扎实推进基层党建工作，为单位的改革发展稳定提供坚强的政治保证。2024年机关党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我牢固树立抓支部党建工作的“第一责任人”意识，坚持以党的政治建设为统领，以“模范机关”建设为牵引，以“四强”党支部建设为抓手，高站位谋划，高质量推进，高效率落实，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，推动机关党建工作更好地向中心聚焦，为发展赋能。现将2024年抓机关基层党建工作情况述职如下：一、主要做法和成效（一）抓好基础建设，扛牢基层党建责任我以党章和中国共产党支部工作条例（试行）为基本遵循，把抓好支部各项基础工作作为首要任务。带头研究部署支部党建工作，制定履职清单，做到思路清晰、谋划到位；按照计划开展理论学习，认真落实“三会一课”制度，扎实开展谈心谈话和廉政教育，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。一是强化政治引领，提升凝聚力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，以党组理论学习中心组集中学习、三会一课为载体，通过集中学习、专题辅导、交流研讨、个人自学等方式，强化政策理论学习，提升政治意识。组织开展党的二十届三中全会精神专题培训X期，开展集中学习共圆满完成工作任务提供坚强组织保障。一是严把“入口关”。明确支部书记为发展党员工作的第一责任人，始终把政治标准作为发展党员工作的第一准则，严把发展党员工作的“入口关”，支部定期召开支委会，研究发展党员工作，及时将思想政治过硬、工作表现优秀的同志列为入党积极分子，并对入党积极分子实行动态管理，及时掌握思想和工作表现等情况，确保发展党员工作迈出坚实第一步。二是严把“培养关”。以培养合格党员为根本目标，严格按照发展党员工作要求，坚持“谁介绍谁负责，谁考察谁负责”原则，严格确定培养联系人、入党介绍人，充分发挥老党员“传帮带”作用，引导和帮助发展对象端正入党动机，通过同学习、同参加组织活动以及在工作中压担子、教方法等方式,为发展对象搭建成长平台，使之在工作历练中不断提高政治觉悟和工作能力。三是严把“程序关”。严格按照中国共产党发展党员工作细则，全面规范发展党员工作，准确把握入党关键环节、基本流程、必要条件，做到发展党员工作全过程详细、各环节有据可查、各步骤有人把关，确保发展党员工作程序规范、手续材料齐全，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平，确保发展党员工作严格、规范、优质、高效。（五）抓好廉洁自，筑牢廉洁机关防线带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻上级纪委关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制和报告制度，引导支部党员时时回顾初心使命，激发党员干事创业激情，塑造团队正气。一是聚焦政风建设，锤炼绝对忠诚的政治品格。集中学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述及中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内重要法规，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。深入挖掘为民务实、厉行节约、清廉自守的先进典型，不断激发机关干部干事热情；把为党员干部过一次“政治生日”作为加强党员教育管理的一项重要举措，以及清廉机关建设的一项重要内容，不断激发党员干部的责任感和使命感，为今后充分发挥党员先锋模范作用注入精神动力。二是聚焦作风建设，筑牢拒腐防变的精神防线。签订干部廉政承诺书，建立机关干部廉洁档案，并将党风廉政建设工作纳入目标任务考核、党风廉政责任制考核；经常性开展廉政谈话，让机关干部时刻牢固规矩意识、纪律意识和作风意识；组织党员干部到廉政警示教育基地参观学习，通过正面典型展示和反面教材现身说法，让机关干部在思想上有震撼、行动上有对照、灵魂上有触动，推动全区机关干部始终保持“赶考”的清醒，不断提高拒腐防变能力。三是聚焦家风建设，营造从严治家的家庭氛围。组织开展家庭家教家风专题教育课X次，引导广大党员干部树立新时代家庭观，传承中华民族传统家庭美德。组织机关干部和家属签定清廉家庭承诺书，提醒引导全体机关干部及家庭成员遵规守纪，努力争做廉洁用权、修身齐家的践行者、示范者，促进党员干部家庭坚持立家规、严家教、正家风，通过言传身教、以身作则，做好家庭示范，坚持廉洁齐家，自觉带头树立清廉家风。二'存在问题及原因经过认真梳理，当前机关党建工作存在的主要问题有，一是对支部工作重视程度不够，投入精力不够，没有把支部党建工作与业务管理工作同等对待，思考研究得不深入，还存在被动应付和补课的情况。二是开展支部党建工作的创新思路和方法不多，特别是理论学习和主题党日的开展方式比较单一。三是支部引领党员创新争优的成效不突出，在典型培树和推广宣传上还有较大差距。产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重业务轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。三'下一步工作思路和改进措施（一）加强学习，提升自身履职能力。强化党建责任，坚持从我做起，明确支部书记抓党建第一责任人的职责，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，将党建工作落到实处、抓出成效。自觉扛起党建工作职责，落实“一岗双责”制度，每月召开1次支委会，每季度至少研究1次党建工作，做到党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同检查、一同考核，进一步提升党支部规范化、标准化建设水平，推动党建各项任务全面落实。（二）创新方法，抓好支部党建工作。坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。创新党建工作载体和方法，采取结对子、开展联学共建、联合主题党日等形式丰富党建工作方式，力争取得良好效果。关心关爱党员干部成长，因地制宜实施先进党员干部激励措施，在民主评议党员、党员先锋岗、优秀共产党员等各类先进评选中优先考虑敬业奉献、担当作为的党员，进一步提振党员干部奉献精神。（三）对标对表，夯实支部基础工作。切实增强贯彻落实中央及省市区委决策部署的自觉性和坚定性，对于上级下达的工作任务，确保第一时间学习贯彻到位、落实到位。积极引导机关党员干部立足本职岗位、积极作为、解放思想、敢闯敢试。立足调查研究中发现的问题、群众反映强烈的问题、领导关注的重点民生问题改革创新，雷厉风行抓整改、锲而不舍抓落实，圆满完成各项工作任务。以上是我2024年度抓基层党建工作述职，敬请各位领导和同志们批评指正。2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党组（党委）书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展，现将相关工作情况述职如下：一'主要做法及成效（一）坚持以学促干，把政治建设摆在首位。一是提高政治站位。以全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深弄懂悟透党中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化决定的重大意义和重大战略决策部署。二是强化理论武装。通过“集中学+研讨学+自主学”的方式，党支部组织集中学习*次，专题研讨*次，讲专题党课*次，积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。三是坚持正风肃纪。深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，通过召开警示教育会、观看警示教育片，赴警示教育基地现场教育等多种方式，坚持贯通纪律教育和党性教育，引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉，始终做到忠诚干净担当。（二）坚持服务大局，发挥战斗堡垒作用。一是精心打造特色党建品牌。探索打造党群服务中心为抓手，不断深化服务内容,提升服务质量，擦亮为民服务党建品牌，切实增强群众幸福感、安全感、获得感。围绕基层党建、产业发展、社会治理、生态改善等方面，持续深化“一月一主题”“一地一话题”“一人一课题”的“三个一”活动，开展主题活动*期。二是优化中心阵地。实施党群阵地优化提升，规范党群服务场所建设，有效融合新时代文明实践站、老年活动室等空间资源，打造集红色教育、服务代办、健康关爱、市民宣传、协商议事等功能于一体的综合型阵地，在织密阵地“服务网”和优化阵地“功能链”上下功夫，着力打通为民服务“最后一公里”。三是强化党建宣传。充分利用微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时发布党建工作动态和优秀共产党员的典型事迹，营造浓厚的党建氛围，全年共发布文章*期，向上级推送信息简报*期，阅读量*人次。（三）坚持以人为本，做好“我为群众办实事”。一是聚焦需求办实事。充分发挥党员先锋模范作用，积极组织自治团队，坚持以党建引领抓实骨干力量，做实为民服务。开展人居环境整治、春节送温暖、扶贫产品消费等活动*次，多方协调相关部门解决问题*项，落实关心关爱措施，不断增强党员对组织的认同感、归属感和荣誉感。二是强化人才培养。注重从致富能手、外出务工经商人员、退役军人、大学毕业生等群体中选拔优秀人才担任村党组织书记，加强对基层党组织书记的培训，组织专题培训I*期。三是积极服务乡村振兴。持续加强对脱贫村、脱贫户的帮扶力度，充分发挥基层党组织和党员干部在脱贫攻坚成果巩固中的作用，落实好各项帮扶政策，防止返贫致贫。围绕中心工作，积极推进项目建设、招商引资、产业发展，引入*项目，投资金额达*元，推动经济社会高质量发展，村级集体经济收入达*元。二'存在问题及原因分析（一）存在问题一是理论学习不够深入。在理论学习上存在忙于推动业务工作、放松学习要求的现象，自觉自学意识不强。在学习过程中只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，对所学内容没有很好地与实际工作结合，没有做到学以致用。二是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班的现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，导致在落实党建工作任务上标准不高，执行不严，主动性差。四是制度落实不够到位。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，考核运用不够严格，奖惩措施还显得不够有力。（二）原因分析一是理论学习不系统。平时主要采取集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，缺乏对中央、省市相关精神的系统学习和全面把握，以致于思想理论基础不够坚实。二是政治站位不够高。存在好人主义思想，有时过于依赖党员干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评，与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。三是力量整合不够。在工作推动上，压担子多、教方法少，直接调度、一线督导仍然不够，需要同时加大自己抓与网格组长抓的力度。四是调查研究不深入。开展“大学习、大调研、大走访”活动不够深入，有时还存在着“蜻蜓点水”、“走马观花”式调研的形式主义作风，对工作进行总结时缺乏思考深度，没有真正找到症结所在。三、下一步工作打算（一）在夯实党建责任上下功夫。持之以恒抓好理论学习，继续坚持好集中学习与个人自学相结合，在领会实质把握精髓上下功夫。大力弘扬理论联系实际的作风，努力把理论知识转化为推动工作的具体思路和举措。（二）在加强作风建设上求实效。带头践行“三严三实”要求，形成作风建设的长效机制。严守政治纪律和政治规矩，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止。（三）在狠抓任务落实上做功课。强化党建工作责任制，明确党建专责，牵紧抓牢党建工作责任制“牛鼻子”，增强党组（党委）的使命感和紧迫感，以更高标准、更实举措落实党建主体责任，以高质量党建促进高质量发展。