3篇 2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作思路打算.docx

2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算市国资委2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划一、2024年党风廉政建设工作情况总结2024年，在上级党委的正确领导下，*单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。（一）加强组织领导，落实主体责任1 .明确责任分工。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了领导班子成员的党风廉政建设责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。2 .层层压实责任。制定了党风廉政建设责任书，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订责任书，将党风廉政建设责任落实到每一个岗位、每一个人。3 .加强考核监督。将党风廉政建设纳入单位年度目标考核体系，定期对各部门党风廉政建设工作进行检查考核，对考核结果进行通报，并与绩效工资挂钩，确保党风廉政建设工作落到实处。（二）加强廉政教育，筑牢思想防线1 .开展集中学习。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断提高党员干部的政治素质和纪律意识。2 .开展廉政文化建设。通过制作廉政宣传栏、发放廉政书籍、开展廉政征文等形式，积极营造浓厚的廉政文化氛围，使党员干部在潜移默化中受到教育。3 .开展警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过剖析违纪违法案例，教育引导党员干部深刻吸取教训，增强廉洁自律意识。（三）加强制度建设，规范权力运行1 .完善制度体系。结合单位实际，修订完善了党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法重大事项决策制度等一系列规章制度，形成了较为完善的党风廉政建设制度体系。2 .加强制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。3 .推进廉政风险防控。对单位各部门的岗位职责、业务流程进行全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施，加强对重点岗位、重点环节的监督管理。（四）加强监督执纪，严肃纪律审查1 .加强日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主生活会等形式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。2 .加强专项监督。围绕单位中心工作，开展了工程建设、物资采购、财务管理等专项监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保单位各项工作规范有序进行。3 .严肃纪律审查。对群众举报和上级交办的违纪违法问题线索，认真进行调查核实，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。（五）加强作风建设，树立良好形象1 .坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续整治“庸懒散浮拖”等不良作风。2 .加强服务意识。积极开展“为民服务解难题”活动，不断提高服务质量和效率，树立良好的单位形象。3 .加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，严格按照干部选拔任用程序，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部，加强对干部的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。二'2024年党风廉政建设工作取得的成效（一）党员干部廉洁自律意识明显增强。通过加强廉政教育和监督管理，党员干部的政治素质和纪律意识得到了进一步提高，廉洁自律意识明显增强，能够自觉遵守党纪国法，做到廉洁从政、廉洁从业。（二）单位内部管理更加规范。通过加强制度建设和监督执纪，单位内部管理更加规范，各项工作有章可循、有据可依，工作效率和质量得到了进一步提高。（三）党风政风持续好转。通过加强作风建设和纪律审查，党风政风持续好转，“四风”问题得到有效遏制，单位的社会形象得到了进一步提升。（四）为单位发展提供了坚强保障。通过加强党风廉政建设,为单位的稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保障，促进了单位各项事业的健康发展。三、2024年党风廉政建设工作存在的问题（一）党风廉政建设责任落实还不够到位。个别部门负责人对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务、轻廉政的现象，党风廉政建设责任落实还不够到位。（二）廉政教育的形式和内容还不够丰富。廉政教育的形式和内容还比较单一，缺乏针对性和实效性，对党员干部的吸引力和感染力还不够强。（三）监督执纪的力度还需要进一步加大。监督执纪的方式方法还不够灵活，对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，监督执纪的力度还需要进一步加大。（四）作风建设还需要持续加强。个别党员干部还存在作风不实、服务意识不强等问题，作风建设还需要持续加强。四、2025年党风廉政建设工作计划（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供坚强的政治保障和纪律保障。（二）工作目标1 .党风廉政建设责任制得到有效落实，党员干部廉洁自律意识进一步增强2 .廉政教育的形式和内容更加丰富，对党员干部的吸引力和感染力进一步增强3 .监督执纪的力度进一步加大，重点领域和关键环节的监督更加有效4 .作风建设持续加强，党风政风进一步好转，单位的社会形象进一步提升（三）工作措施1 .加强组织领导，落实主体责任（1）进一步明确责任分工。完善党风廉政建设工作领导小组职责，明确领导班子成员的党风廉政建设责任分工，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管。（2）层层压实责任。制定2025年党风廉政建设责任书，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订责任书，将党风廉政建设责任落实到每一个岗位、每一个人。(3)加强考核监督。完善党风廉政建设考核办法，加大考核力度，将考核结果与绩效工资、评先评优、干部选拔任用等挂钩，确保党风廉政建设工作落到实处。2 .加强廉政教育，筑牢思想防线(1)开展集中学习。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断提高党员干部的政治素质和纪律意识。(2)开展警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过剖析违纪违法案例，教育引导党员干部深刻吸取教训，增强廉洁自律意识。(3)开展廉政文化建设。通过制作廉政宣传栏、发放廉政书籍、开展廉政征文等形式，积极营造浓厚的廉政文化氛围，使党员干部在潜移默化中受到教育。(4)创新廉政教育形式。结合单位实际，开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛、廉政文艺演出等形式多样的廉政教育活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。3 .加强监督执纪，严肃纪律审查(1)加强日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主生活会等形式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。(2)加强专项监督。围绕单位中心工作，开展工程建设、物资采购、财务管理等专项监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保单位各项工作规范有序进行。(3)严肃纪律审查。对群众举报和上级交办的违纪违法问题线索，认真进行调查核实，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。(4)运用好监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。4 .加强制度建设，规范权力运行(1)完善制度体系。结合单位实际，进一步修订完善党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法重大事项决策制度等规章制度，形成更加完善的党风廉政建设制度体系。(2)加强制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。(3)推进廉政风险防控。对单位各部门的岗位职责、业务流程进行全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施，加强对重点岗位、重点环节的监督管理。5 .加强作风建设，树立良好形象(1)坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续整治“庸懒散浮拖”等不良作风。（2）加强服务意识。积极开展“为民服务解难题”活动，不断提高服务质量和效率，树立良好的单位形象。（3）加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，严格按照干部选拔任用程序，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部，加强对干部的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。（四）工作要求1 .提高认识，加强领导。全体党员干部要充分认识党风廉政建设工作的重要性，切实增强责任感和使命感，加强对党风廉政建设工作的领导，确保各项工作任务落到实处。2 .明确责任，狠抓落实。各部门要按照党风廉政建设工作的总体要求，明确工作任务，落实工作责任，制定具体措施，狠抓工作落实。3 .加强协作，形成合力。党风廉政建设工作涉及面广、任务艰巨，各部门要加强协作，密切配合，形成工作合力。4 .严格考核，严肃问责。加强对党风廉政建设工作的考核,对工作落实不力、成效不明显的部门和个人，要严肃问责。2025年，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供坚强的政治保障和纪律保障。2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算一、工作措施及成效（一）层层传导压力，“两个责任”落实更加有效。一是夯实主体责任。认真贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，通过签订目标责任书、廉政承诺书、开展“述责述职述廉评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡廉工作的政治责任。局党组书记与班子成员、科室负责人和二级单位及乡镇学校负责人分别签订党风廉政建设责任书，做到职责明确，目标清楚。党组成员认真落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。二是强化监督专责。认真按照县纪委的工作部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，突出监督重点，把握工作关键，强化监督执纪问责。抓好日常工作监督。对机关工作作风、上下班纪律执行情况、干部廉洁自律情况进行经常性监督检查；坚持“逢会必讲廉政”的原则，在每个股室周例会结束后都要强调廉政方面存在的问题和注意事项。开展重点工作专项督查。针对人防系统“窗口”多、资金量大、廉政风险面广的特点，有针对性地开展审计、财务检查和“三公”经费使用督查等。严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度，用好批评和自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化巡察工作整改落实。按照县委统一安排部署，对我局人防体系建设进行了巡察，我局积极配合，全面接受巡察，并将巡察反馈问题整改落实到位。（二）抓实廉政教育，拒腐防变防线更加牢固。一是开展专题教育。组织全体干部职工集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党纪条规，并开展了“警示录”“忏悔录”专题学习活动，引导干部职工从先进典型中吸取教训、引以为戒，从反面典型中接受教育、醒悟知止。二是注重谈话教育。认真落实“一岗双责”，班子成员定期与分管科室人员进行谈心谈话活动，在充分听取人员意见建议的基础上，对有苗头性倾向的人员及时进行提醒谈话，把问题解决在萌芽状态。三是加强警示教育。组织全体干部职工观看了镜鉴警钟长鸣等警示教育片，并通过召开座谈会等方式不断加大反腐倡廉宣传教育力度。加强对党员干部的反腐倡廉教育，提高了党员干部廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想防线，全年没有出现违纪违法问题。（三）强化制度建设，权力运行机制更加规范。一是强化内部监督。认真贯彻落实上级精神和有关文件规定，进一步强化内部监督，防止权力滥用。严格落实选人用人制度。严格选拔任用干部流程，防止带病提拔任用干部，及时开展廉政谈话，开展干部年度考核，严把选人用人质量关口。健全财务管理制度和采购管理制度。根据上级有关财务管理制度要求，结合我局实际，进一步细化和完善有关财务管理制度，确保我局财务管理规范有序。同时，进一步完善政府采购管理制度，按照应招尽招、公平公正的原则，组织政府采购活动。完善项目管理制度。进一步修订完善人防工程建设管理相关规定和制度，加强人防工程建设监督管理，不断规范人防工程建设程序，提高人防工程建设质量。二是运用好执纪监督“四种形态”。持续推行纪检监察工作网格化和常态化，努力做到抓早抓小抓经常，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。今年以来共对X名违纪违法人员进行了立案查处。其中，运用第一种形态对X名违纪情节轻微的党员干部进行了谈话提醒；运用第二种形态质较轻的违纪违法人员进行了诫勉谈话；运用第三种形态对X名违纪行为严重且影响恶劣的党员干部给予了党纪政纪处分；运用第四种形态对X名涉嫌严重违法犯罪的党员干部移送公安机关处理。（四）坚持挺纪在前，政治生态更加清洁优化。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报X件（重复举报X件、业务外信访举报X件），列为问题线索X件。二是加大查处力度。共立案X件，已有X个单位、X人次受到党政纪处分；给予党纪政务处分X人，其中科级干部X人;诫勉谈话X人；批评教育X人；其他处理X人。三是践行“四种形态:坚持惩前患后、治病救人方针，正确运用批评和挽救手段，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年共提醒谈话X人次，廉政谈话X人次，任前谈话X人次。（五）注重机制建设，党风政风警风持续向好。一是健全责任机制。继续落实党风廉政建设责任制，将各项任务分解细化，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。继续将党风廉政建设纳入目标考核范围，形成齐抓共管的良好局面。对未履行党风廉政责任制而造成严重后果和不良影响的部门和个人，除追究当事人责任外，同时对相关领导进行问责，促进领导干部坚持勤政廉政成为习惯。二是坚持源头防范。下发关于进一步加强新形势下人防建设监督管理的通知，就人防工程建设、质量管理、行政审批等工作提出明确要求。持续深入开展人防工程领域专项整治，加强日常监管力度，保持高压态势，严厉打击违法违规行为。今年共受理信访举报X件（重复举报X件）、立案X件、结案X件，有效遏制了人防工程建设领域的违法违规违纪行为。三是强化建章立制。针对日常监督执纪过程中发现的问题不断完善规章制度，着力扎紧制度笼子。目前已修订完善XX项规章制度并汇编成册，形成靠制度管人管事的良好格局。（六）加强自身建设，履职尽责能力全面提升。一是落实监督执纪工作规则。组织全体纪检干部深入学习中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，进一步明确职责定位、工作流程和权限范围等。二是开展纪检监察干部业务培训。采取集中培训、请进来走出去等方式加强纪检监察干部业务知识学习，不断提高履职能力水平。选派X人到省纪委参加办案学习，实行基层单位纪检监察干部轮流到局纪委跟班学习制度，抽调基层单位纪委书记、纪检委员参与案件查办以及巡察工作，切实提高实战能力。三是选派人员到省纪委参加办案学习。2024年1月份安排X人到省纪委参加办案学习，取得良好效果。同时督促各单位选派人员到省纪委参加办案学习，截至目前共有X人分两批到省纪委参加办案学习。二'工作中存在的问题在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中的一些不容忽视的问题：（一）思想认识不到位。有的同志认为搞党风廉政建设是领导干部的事，与自己关系不大；有的同志认为党风廉政建设任务重、要求高、压力大，不敢担当；有的同志认为求稳怕乱，不愿触及矛盾冲突等问题。（二）责任落实不坚决。有的同志在党风廉政建设上缺乏进取精神，得过且过；有的同志虽重视党风廉政建设但精力投入不够到位；有的同志在全面从严治党主体责任落实上缺乏“钉钉子”精神；有的同志在履行“一岗双责”上存在缺位现象等等。（三）作风建设不扎实。有的同志在工作作风上依然存在形式主义、官僚主义等问题；个别同志决策不果断、执行不力；个别同志服务意识不强、办事效率不高等等。对此我们必须高度重视，认真加以解决。三、2025年工作计划安排（一）强化政治引领，从严治党治警。必须严格执行政治纪律和规矩，确保政治纪律的执行得到全面监督和检查，确保XX巡视组反馈问题得到整改。要深化监狱管理和队伍建设整顿，开展主题教育活动和“五个提升”专项行动，严格执行党的“六项纪律”，持续推动“正风肃纪看机关”活动。加强规章制度的执行监督，强化遵规守纪和廉洁自律意识，坚决纠正不遵守政策和命令的行为，严肃查处违反政治纪律的行为，纠正典型问题。要强化责任担当，加强对重点工作、项目和改革工作的监督检查，坚持作风建设，贯彻中央八项规定精神，加强对领导干部的监督,严格追责问责，确保“两个责任”的落实。（二）完善源头防控机制，促进权力规范运行。一是加强制度建设，确保从严治党规范化、制度化，细化党风廉政建设责任制，建立权力运行监督机制，推进专项治理，深化全面从严治党。二是强化党内监督，确保权力规范运行，创新监督方式，加强民主集中制等监督，精准监督领导干部，解决执法问题，践行初心使命。三是深化联合监督，增强与纪检监察等部门协作，完善行政执法与刑事司法衔接，聚焦执法问题，开展专项整治，为从严治党提供保障。（三）深化廉政宣教，增强拒腐防变能力。加强党风廉政教育，整合资源，纳入培训必修课，组织学习考试和文化作品征集,举办书画展，打造廉洁示范点。利用正反典型进行宣教，发挥家庭助廉作用，总结推广经验，及时通报违规案件。拓宽宣教渠道,利用网络和新媒体进行廉政宣传，各党支部运用多种形式开展活动，结合传统文化和核心价值观教育，提高党员干部廉洁自律意识，形成良好政治生态。（四）严肃执纪问责，坚决反对腐败行为。深化运用“四种形态”，确保思想政治工作深入细致，经常性约谈函询成为常态,及时提醒纠正苗头性问题，保持惩治腐败高压态势，落实从严治党责任。加大执纪审查力度，畅通线索渠道，广泛收集案件线索,开展问题线索大起底行动，坚决查处案件，无禁区全覆盖，依规依纪依法处理，达到教育干部的效果。形成警示震慑效应，对典型问题和“一案双查”案件公开通报曝光，确保查处案件能警醒一片，形成震慑。市国资委2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算一、2024年工作总结（一）聚焦国资国企改革，监督保障作用进一步凸显。一是从严落实主体责任。坚持把全面从严治党要求贯穿履行出资人职责全过程，推动企业党委书记、董事长认真履行第一责任人职责和“一岗双责”，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。全年国资委党委专题研究全面从严治党工作X次,召开市委巡察国资委发现问题整改推进会X次，督促企业召开全面从严治党会议X次，制定印发党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点等X个文件，完善“三重一大”决策制度、党委前置研究讨论事项清单等XX项工作制度。二是积极推动巡视整改。按照市委统一部署，扎实做好迎接省委第十二巡视组对X的巡视反馈意见整改工作，及时成立巡视整改工作领导小组和四个专项工作小组及整改工作办公室，制定出台关于做好省委第十二巡视组反馈意见整改落实工作的实施方案，以高度的政治责任感和强烈的责任担当，全面扛起抓好巡视整改的重大政治责任，举一反三、对照检查，细化分解XX项具体整改措施，明确牵头领导、责任单位和完成时限，确保巡视整改取得成效。截至目前，我市纳入巡视整改方案的X个方面XX项问题，已基本完成整改。其中，涉及国资委牵头或参与的X个方面XX项问题，已完成整改X个，持续推进X个，制定修订X个。三是持续强化作风建设。在监管企业中组织开展“清风沐正气廉洁沁人心”作品征集活动，引导企业干部职工坚定不移听党话、跟党走。着力打造市属国企廉洁文化品牌矩阵，开展“廉洁家风”主题征文活动，在国企清风开设专栏，集中展示我市国有企业廉洁文化建设成果。（二）聚焦规范市场秩序，行政效能建设进一步加强。一是主动建章立制。牵头制定市国有及国有控股企业投资监督管理办法，已经市政府常务会议审议通过并印发实施。修订完善市国资委委托监管企业董事会履职评价管理办法市国资委授权放权清单市国资委企业负责人经营业绩考核细则等XX个监管规章和管理制度，进一步厘清政府与企业的职责边界，激发企业发展活力。制定市国资委监管企业合规管理指引，编制印发合规管理指引执行手册，指导监管企业建立健全合规管理体系。二是强化行政监管。深入开展经济责任审计及重大固定资产投资项目后评估工作，完成X户企业经济责任审计和X个固定资产投资项目后评估报告。组织开展融资业务专项检查，选取部分国有企业开展融资业务专项检查试点工作，进一步完善了企业国有资产管理体制，提高了企业运营效率。创新构建全市行政权力运行监督平台，增加监管企业及其重要子企业、关键岗位的监察对象和监测点，累计采集数据XX万条。持续提升监管效能，推动形成企业自律、监督有力、约束有效的国有资产监管体制机制。三是优化政务服务。以提高办事效率、减轻企业负担为目标,深入推进“放管服”改革。组织召开全市深化国资监管国企改革提质增效工作会议暨优化营商环境工作会议，协调解决企业改革发展和政务服务中存在的困难问题。大力推进政务服务事项标准化办理，扩大电子印章应用范围，逐步实现更多事项全程网力、。督促指导监管企业加快建立健全现代企业制度，不断完善公司治理结构和内控体系，提高运营效率。动态调整授权放权事项清单,共取消下放事权事项XX项，公布保留事权事项XX项、委托事项XX项。健全完善投诉处理机制，及时受理企业投诉举报并按规定予以处理。（三）聚焦强党性守底线，清廉国企氛围进一步浓厚。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻计划，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实党委理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，全年主持召开党委理论学习中心组集中学习共X次，专题研讨X次。二是扎实开展专项整治行动。按照党中央统一部署和市委安排，采取自查摸底、集中整治、总结提升分阶段的工作方法，扎实推进违规经营投资责任追究实施办法专项整治、不珍惜国有资产专项整治、央企退房专项整治等工作。针对工程建设领域突出问题开展自查自纠和监督检查，督促企业建立完善内部控制体系和廉洁风险防控机制。将常态化扫黑除恶与信访问题排查相结合，坚决清理违法违纪干部及从业人员，严肃查处问题线索。三是深入推进廉政警示教育。举办市属国有企业主要负责人述责述廉活动和新入职员工“新员工廉洁谈话:在监管企业各级党组织书记和领导班子成员中开展“带头严守党内法规”“带头弘扬清风正气”“带头严格执行决策程序”主题党日活动。组织广大党员干部参观X红色文化展览馆、瞻仰X革命烈士纪念碑并开展主题党日活动，强化理想信念宗旨教育。拍摄X警示教育片并在监管企业播放。在“中秋”“国庆”重要时间节点发送廉政短信提醒广大党员干部时刻绷紧严守纪律这根弦。四是加强内部监督执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，切实履行好监督责任。加强对“一把手”和领导班子监督，全面落实中央和省市委要求换届结束后尽快召开党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作情况。强化选人用人监督，认真开展个人有关事项报告抽查核实工作。持续深化廉洁风险防控工作，编制印发廉洁风险防控手册，进一步健全完善相关工作机制及制度规范体系；对2022年化解存量风险任务完成情况开展回头看检查,确保风险化解到位。五是深入开展“清廉国企”建设系列活动。组织召开全市深化国资国企改革提质增效工作会议暨清廉国企建设现场会、全市纪检监察机关助力民营经济发展现场会暨清廉国企建设现场会、市属国有企业主要负责人述责述廉活动、“清廉国企”创建工作座谈会等会议，扎实推进清廉国企建设各项工作任务落实落地；制定印发市属国有企业“清廉示范企业”创建工作方案，充分发挥示范引领作用；打造市属国有企业“清廉讲堂”，同时根据各企业特点因地制宜搭建丰富多彩的清廉教育阵地；积极开展“送廉洁下基层”主题系列活动五批次共计X余人次受教育；联动开展“送廉洁下基层”主题书画作品展评活动共评选出优秀作品幅；在XXX刊发专版文章介绍我市国资国企清廉建设经验做法；联合开展“清廉家庭”活动，进一步营造崇尚廉洁的良好氛围；打造具有我市特色的“心安理得廉洁生态。（四）聚焦管资本抓重点，服务国企发展成效进一步彰显。一是深化国资监管。持续完善从管企业、管资产到管资本为主的国有资产监管体制，推动由“管企业”向“管资本”转变。制定印发市级经营性国有资产集中统一监管办法，完成两户国有企业划转工作。选择两家监管企业启动“两类”公司试点工作。统筹开展国有资本投资、运营公司年度评估工作和主题价值创造行动试点工作。编制2024年度全市企业国有资产经营情况报告，全面梳理近年来国资国企改革发展成果，总结经验、揭示问题、提出建议。二是推动国企整合重组。加强顶层设计，系统谋划推进国有企业联合重组工作。制定印发关于推进国有企业联合重组高质量发展的指导意见，着力打造一批产业集群和产业链上下游协同发展的大企业、大集团。围绕我市五大主导产业组建产业集群，设立总规模为X亿元的新兴产业创业投资基金。会同有关方面共同制定并印发促进全市国有经济布局优化和结构调整的实施意见，全力推动国有经济“三个集中”，不断提高资源配置效率。三是推进国企上市。制订推进市属国有企业上市的指导意见，多措并举提升国有企业上市公司质量。举办企业家培训班，邀请资深证券分析师就上市公司并购重组及IPO过程中的关键环节和关注事项进行培训解读。充分发挥国有资本运营投资公司平台作用，通过市场化方式积极推进国有企业上市做优做强。目前，我市共有X户国有企业进入上市培育库。（五）聚焦党建引领，全面从严治党责任进一步压实。一是压紧压实主体责任强化监督把关。围绕全面从严治党目标任务，层层签订党风廉政建设责任书，逐级传导压力。制定印发2024年度全面从严治党主体责任清单2024年度党建工作要点，对党风廉政建设和反腐败重点工作进行安排部署，明确全年党建工作目标和重点工作任务；加强对基层党组织书记落实党建责任制情况的督导检查力度定期开展党建责任制落实情况督查考评，及时纠正偏差真正使党建工作抓在手上、落在实处；强化选人用人监督严格落实干部任前廉政谈话制度和干部任职谈话制度；统筹做好保密管理、国家安全、信访维稳、意识形态、网络安全和后勤保障等工作顺利推进国资国企各项事业发展。三是巩固深化作风建设成效推动治理效能提升。持之以恒落实中央八项规定精神紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点通过转发案例通报曝光、编发廉政提醒通知等方式加强监督检查提醒；开展民生领域问题整治对社保基金管理等问题开展集中排查整治发现问题XX个已全部完成整改；开展好干部作风建设推进情况专项督查着力解决群众身边的微腐败和不正之风推动党风企风持续向善向好；赴农业农村局开展乡村振兴专项督查着力发现解决突出问题推动农业农村工作高质量发展；聚焦生态环境领域突出问题狠抓环保督察反馈问题整改坚决打好蓝天、碧水、净土保卫战努力打造天蓝地绿水清的美丽家园；赴应急管理局开展安全生产专项督查紧盯危化品储存运输等重点领域防范化解重大安全风险隐患夯实安全生产防线；聚焦市直机关工委移交部分应知应会知识抽查测试结果显示我委对企业和管理机构人员考试合格率达XX%。二'工作中仍旧存在的问题和不足在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的差距和不足：政治思想认识还需进一步提高；履行监督责任还不够到位；国资监管转型步伐还需加快；纪检体制改革还需深化完善等等。对此我们将高度重视，采取有力措施认真加以解决。三、2025年工作思路及主要安排（一）突出政治建设，在严明政治规矩中把牢方向路径。必须坚持“两个维护”，深入学习党的指导思想和重要会议精神，增强“四个自信”，坚决捍卫“两个确立”，确保学习成果转化为推动企业发展的动力。要将党中央的决策部署贯彻到企业发展的各个方面，确保政治方向的正确性。要严明政治规矩和纪律，加强政治监督，确保企业严格执行相关制度和决策程序，深化政治监督，确保企业沿着正确的发展方向前进，凝聚共同奋斗的力量。（二）突出服务大局，在推动深化改革中发挥优势作用。提升国资国企改革效能，深化改革，创新管理，推进国有资产集中监管，形成高效运营体制，防止资产流失，促进保值增值。拓宽增收渠道，提升产品和服务水平，增强市场竞争力。鼓励科技创新，突破产业瓶颈，加大新兴产业投资，推动新旧动能转换。优化营商环境，引入战略投资者，推动企业上市，集中资源发展新兴产业。加快人才引进和培养，提升企业管理创新能力，激发人才活力。增强服务发展能力，围绕市委市政府中心工作，发挥国有经济支撑作用，推动工作进步。助力乡村振兴，提升农村基础设施和产业发展水平。支持基础设施项目，推广新能源汽车充电设施，构建现代化基础设施体系。参与区域一体化发展，融入长三角，贡献国企力量。加强生产力布局，形成增长极，服务经济社会发展。坚守安全稳定底线，树立底线思维，落实全面从严治党责任，完善风险预警处置机制，防范化解重大风险。做好信访维稳工作，化解矛盾纠纷，确保大局稳定。防范经营投资风险，完善境外安全保障，降低风险损失，确保国有资产安全。夯实安全管理基础，推进安全生产标准化，提升本质安全水平，遏制重特大事故，保持良好发展环境。（三）突出依法监管，在优化治理体系中提升效能水平。完善法规制度体系，深入学习和贯彻党的法治思想，加强国资立法修法工作，出台相关法规文件，修订市属国有企业监督管理条例，构建完备的法律法规体系，为国资国企发展提供法治保障。深化法治政府建设，提高立法质量，营造法治环境，加强合规管理体系建设，确保合规经营，将法治优势转化为治理效能。坚持依法监管理念，落实国务院国资委监管办法，坚持权利责任统一,分类监管，严格规范执法，运用法治思维深化国资国企改革，提高核心竞争力。规范行使行政裁量权和股东权利，保障企业和职工合法权益，促进多种所有制经济共同发展。加强政务公开，监督检查政策执行情况，确保政策落实。加大监管力度，完善监管体系，提升监管数字化水平，构建内外联动的国资国企大监督格局。（四）突出严管厚爱，在坚持惩防并举中健全监督机制。强化监督执纪问责，建立预防性制度，推动监督关口前移，深化标本兼治，完善联动机制，增强监督合力，构建联动监督格局，全面推进监督覆盖，强化权力制约监督，构建有效机制，提升自我能力，确保国有资产安全，落实问责制度，营造良好政治生态，促进任务落实，开创发展新局面。强化廉洁风险防控，把握政治因素，抓好政治建设，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，接受监督，严肃党内生活，遏制腐败，建立长效机制，注重预防，解决突出问题，转化成果为效益，促进风气好转，事业兴旺。运用信息技术强化监督管控，运用互联网思维和技术手段，创新监督方式，构建在线监督检查体系，强化权力制约监督，确保资金流向透明，项目进展公开，确保资产安全，打造大数据监督平台，提升监督效能，形成全方位监督格局。