3篇 2024年公司党委书记关于抓基层党建工作述职报告.docx

公司党委书记关于抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任责任，在全面加强党的建设的同时，高度重视以党建引领企业文化建设，大力弘扬集团"三色"文化的企业宗旨，积极汲取新能源绿色发展文化精髓，展续国有企业红色基因，确立"党建强心、文化铸魂、引领发展"总基调，着力培育"新能源绿色文化"，以党建工作引领企业文化建设，将党建优势转化为发展优势，提升企业凝聚力和向心力。一、以政治建设为统领，把方向'定战略、拥核心始终坚持旗帜鲜明讲政治，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，夯实理论基础，筑牢思想基石,统筹好"最初一公里"。（一）强化推动理论学习上下联动。坚持将思想建党与制度建党有机结合，以建设学习型领导班子为契机，严把引读关、研读原著关和分享交流质量关，形成"会前要自学""学中要互学""学后要交流”的良好模式。构建党委理论学习中心组定期研讨学、党委会及时跟进学、个人主动延伸学、党支部"三会一课"常态学的学习新格局。针对党员分散，党建工作点多面广线长、难以集中的实际情况，党委主要领导带头以现场+视频、联系点+所在党支部等方式，面向党员群众讲授党课。（二）深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。坚持党委书记挂帅，党委委员和党支部书记下沉一级，到分管部门和党支部联系点调研指导学习宣讲；突出第一时间。坚持先学不过夜、深学不隔周，在第一时间采用个人自学+集体研讨、线上学习+线下学习、理论研究+延伸运用的"1+1"学习模式，原原本本学习决定及习近平总书记讲话精神；聚焦第一议题。对传达学习内容全部实行项目化、清单化、责任化管理，做到"研究分析、出台举措、推进实施、总结提高"全流程、系统化、贯通式学研宣贯；抓实第一宣讲。开展二十届三中全会精神学习班，各党支部轮流领学，借助学习强国和集团e学等学习平台和活动载体，进行全覆盖宣讲教育。（三）抓好制度文化建设强保障。聚焦新能源制度体系建设,结合公司实际，按照"5W1H"要求，对公司218个制度进行重新梳理、完善和修订，修编后的制度符合国家最新法律法规和X公司要求，具有操作性、针对性和实践性，为X公司新能源事业发展提供制度支持，促进公司高质量可持续发展。二'以党建提升为目标，悟思想'绘蓝图'强信心将党建重点任务清单、巡视巡查审计整改、党建考核反馈问题一体推进，既指方向、提要求，又教方法、出指南，强化党建工作提升"中间段"。（一）突出"党建引领"，统筹制定工作计划。公司党委制定并下发公司守正创新团结奋进全力答好新时代"两张答卷"指导意见书，制订全年规划图、年度统筹图、阶段展开图，实行"清单化、流程化、节点化"管理，各党支部制定落实"党建领航六大工程”主题实践提质年工作计划表，确保工作扎实开展不"偏航O（二）突出"四个关键"，开创安全生产新局面。公司党委深入开展"区岗队组"创建，突出"四个关键"（关键时刻靠党员、关键岗位靠党员、关键技术靠党员、关键指标靠党员），积极开展"四个一"（一面鲜红旗帜、一支党员突击队、一个先锋岗位、一套党员标识）活动，成立党员突击（服务）队2个、党员攻关组2个、党员责任区4个，党员先锋模范作用得到发挥，已节约财务和检修费用800余万元，风电场全年集电线路以上设备无非停，自主检修能力显著提升。组织培训6次，培训人员57余人次。开展党委书记宣讲安全公开课、安全直播间-安全大家谈、党建领航安全生产主题演讲和知识竞赛等系列活动，形成"比忠诚赛实干、比本领赛能力、比奉献赛激情、比争先赛业绩”的生动局面。（三）突出"精益管理”，引领提质增效促发展。110月，完成发电量4.4亿千瓦时，同比增发3280万千瓦时，实现利润3371万元，同比增加492万元，签订260万千瓦开发协议，开展风光火储200万千瓦一体化多能互补基地项目前期工作，安全生产天数创地区最好水平，阳湾风电场以包头地区第一名的成绩被评为5A级风电场。（四）突出"红色赋能"，凝聚科技创新合力。依托党员示范岗、党员责任区，打造红色科技攻关团队，推进核心技术全面创新，着力解决各类"卡脖子"技术难题。截至目前，完成发明专利受理36项、实用新型专利受理6项、实用新型专利授权7项、海外实用新型专利授权2项、PCT申请2项、卢森堡发明专利受理2项，完成目标折算数的107.4%,超额完成了X公司下达的专利指标并且实现了海外专利零突破。积极向X科技专刊投稿30余篇，被采纳14篇，发布公司科技专刊5期。职工劳模创新工作室自成立以来，就确立了"学习、培训I、研究、创新"四大功能，以"强化人才培养、带动技能提升、推进技术进步、提高劳动效率”为目标，以"创新驱动、提升效益、服务现场、破解难题"为工作理念，紧紧围绕中心工作，针对各项制约生产的难题、重点和关键点，开展创新创效活动，为企业安全稳定发展、提质增效贡献力量，2023年初荣获市总工会"职工（劳模）创新工作室"荣誉称号。（五）突出政治弓I领，助力新能源绿色发展。把新能源发展纳入年度重点工作任务，召开专题会议加强政策研究，统筹协调新能源发展工作，围绕国家"双碳"目标，做到"新引擎"跑出新能源发展"加速度"。以"我是党员我先上"的责任与担当，开展西旗地区新能源项目开发工作，签署了西旗260万千瓦边境线风电项目开发协议，完成边境风光火储200万千瓦一体化多能互补基地项目规划建设方案报告，并具备申报国家第四批新能源大基地项目条件。（六）突出党建领航，服务公司改革发展。严格落实党委会议事规则，修订完善"三重一大"管理办法和议事清单，配套完善党委会和总经理办公会议事规则，深化三项制度改革，不断优化薪酬分配体系和建立干部退出机制。将推动管理人员"能上能下"、员工"能进能出"、收入"能增能减"工作落到实处。在提升基层基础工作质量上下功夫。以"抓支部、支部抓"为载体，建立定期研究和督办机制。成立党支部委员联合检查组，定期对各党支部月度量化工作进行检查，并进行党建晾晒通报。通过汇总整理"线上"智慧党建检查、"线下"党支部互评互查、重点工作专项检查三个维度发现的各类问题，下发"问题整改通知书"确保各项"规定动作"开展到位。三、以创新活动为载体，强根基、促发展'稳人心按照党委领航、支部领队、党员领跑"三引领"工作思路，大力推进党建引领，强化党委统领、党支部组织实施、党员承接落实的纵向到底横向到边的"三级管理"网络，着力夯实基层党建"最后一公里"。（一）"两个载体"打造过硬党支部。公司党委全面推动实施"红旗党支部""一支部一品牌"（大小良风电场"碳"索未来党支部、东湖风电场北疆先锋党支部、科室精益管理党支部）两大工程，全面推动党支部规范化、标准化建设，着力打造支部战斗堡垒。推动构建"党建引领文化"机制，确保党委各项举措部署落实落地。制定"党建质量提升三年行动计划"等党委品牌，不断探索党建领航工作模式，以红色力量引领公司绿色发展，确保一年一特色，一年一台阶，一年一进步，推动企业文化的塑造和发展。（二）"两大举措”发挥党员示范效应。深化"区岗队组”建设,创建党员责任区3个、党员示范岗3个、党员突击队3个、党员攻关组3个，着力打造"党旗飘扬、党徽闪光"的良好工作氛围。创新载体建强阵地，开设微信公众号，建立"刊、网、微、端、屏、视"立体交叉宣传矩阵，建立"把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成榜样标杆"的"三向培养"模式。（三）"三个融合”营造企业文化共建氛围。落实党建带工建、团建要求，推动党组织、工会组织和团组织工作融合互促，发挥群团组织纽带作用。一是深化工会品牌创建，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、"四大保障计划"、暖流行动等帮扶服务活动。积极开展"送清凉""送温暖"活动，逢年过节及时发放节日慰问品，让员工切实感受到来自"工会大家庭”的温暖。二是通过"小分享""小感悟"等形式加强文化小家建设，组织全体职工好书一起读、好经验一起学，好做法一起推广，营造浓厚的学习氛围。三是三个风电场的"精品小菜园”实现了职工"菜篮子"四季常鲜，从耕种到丰收的整个过程增进了同事之间的团结协作，对促进队伍建设起到了积极作用。四是构建"精品小阵地"，完善健身活动"小场馆"，丰富职工业余生活，不断提升职工身体素质，使职工队伍保持健康、积极、稳定的身心状态。联系心理咨询工作室，积极开展职工心理健康教育、心理健康评估和心理健康疏导等服务，搭建职工减压减负"绿色通道"。班子成员和部门负责人深入风场与职工开展持续深化"六个再提升"大学习大讨论大落实座谈交流，围绕生产经营改革发展等中心工作，找差距、提想法、谋举措，在学习和讨论中进一步理清工作思路，实现互促共进、同步提升。四、以全面从严为主线，促融合、显成效'健民心积极践行管党治党主体责任，把抓好企业党建作为"最大政绩"，坚持抓主业、担主责、唱主角，确保主体责任链条一个也不落、一环也不松。（一）锚定标准化建设“总目标"。全力打造"头雁支部"，大力营造"头雁领飞、众雁相随”的党建工作新格局。建立"压实责任、量化考核、整改提升"的党建工作闭环，实施党建业绩"双百分"考评互为系数刚性应用，以"书记抓、抓书记"，形成"书记做专家、党务工作者强专业、党员深度参与、党建工作比学赶帮超"新格局。（二）严明党风廉政"高压线”。定期专题听取巡视巡察工作汇报、专题研究全面从严治党工作。对照集团公司党组第一轮巡视通报问题深入开展自查整改工作，压紧压实整改主体责任，将巡视整改与调查研究结合起来，推动解决具体问题，实现标本兼治。新蓝图鼓舞人心，新征程催人奋进，下一步，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一如既往发挥战斗堡垒作用，把党旗插在现场，把党徽亮在胸前，以企业生产经营、绿色发展的成果作为检验党组织工作成效的标尺，始终坚持党建引领赋能绿色高质量发展，努力在新征程中闯新路、开新局、谱新篇。公司党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行公司党委书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进基层党建工作，为公司的稳定发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：一'履行职责情况（一）强化政治引领，把牢正确方向一是加强政治理论学习。始终把政治建设摆在首位，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、党课辅导等形式，组织党员干部深入学习，全年共组织党委理论学习中心组学习X次，专题研讨X次，党课辅导X次。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实"三会一课"、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，带头参加双重组织生活，自觉接受党内监督。全年共召开党委会X次，研究党建工作X项；召开民主生活会X次，组织生活会X次，开展主题党日活动X次。三是落实意识形态工作责任制。高度重视意识形态工作，将其纳入党委重要议事日程，与党建工作同部署、同落实、同考核。定期分析研判意识形态领域形势，加强对公司网站、微信公众号、内部刊物等意识形态阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。全年共召开意识形态工作专题会议X次，开展意识形态领域风险排查X次。（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒一是加强基层党组织建设。按照"四同步、四对接"要求，及时调整优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定出台党支部标准化建设工作手册，明确党支部建设的目标任务、工作标准和方法步骤。全年共调整优化基层党组织X个，新建党支部X个，达标党支部比例达到X%o二是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，全年共发展党员X名。加强党员教育管理，通过集中培训、在线学习、主题实践等形式，不断提高党员队伍素质。全年共举办党员培训班X期，培训党员X人次。开展"党员示范岗""党员责任区"创建活动，引导党员立足岗位、发挥作用。全年共创建"党员示范岗"X个，"党员责任区"X个。三是加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，注重从业务骨干中选拔党务干部，加强党务干部培训，提高党务干部业务能力和综合素质。全年共举办党务干部培训班X期，培训党务干部X人次。建立党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部工作积极性。（三）强化责任担当，服务中心工作一是推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作融入公司生产经营、改革发展、科技创新等各个环节。深入开展"党建+"活动，通过"党建+项目建设""党建+科技创新""党建+安全生产"等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全年共实施"党建+"项目X个，为公司创造经济效益X万元。二是积极参与重大任务攻坚。在公司重大项目建设、技术攻关、市场开拓等重点工作中，成立党员突击队、青年突击队，充分发挥党员干部的先锋模范作用和青年职工的生力军作用。全年共成立党员突击队X个，青年突击队X个，完成重大任务攻坚X项。三是助力乡村振兴。积极履行社会责任，选派优秀干部到帮扶村担任第一书记，加大帮扶力度，助力乡村振兴。全年共投入帮扶资金X万元，实施帮扶项目X个，帮助帮扶村实现集体经济收入X万元。（四）强化党风廉政建设，营造良好政治生态一是落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设纳入党委重要议事日程，与党建工作同部署、同落实、同考核。定期研究党风廉政建设工作，听取纪委工作汇报，解决党风廉政建设工作中存在的问题。全年共召开党风廉政建设专题会议X次，听取纪委工作汇报X次。二是加强廉洁教育。通过开展廉洁党课、廉洁文化进企业、警示教育等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。全年共举办廉洁党课X次，开展廉洁文化进企业活动X次，组织警示教育X次。三是强化监督执纪问责。支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。全年共受理信访举报X件，查处违纪违法问题X起，给予党纪政纪处分X人。二'存在的问题及原因分析（一）存在的问题一是党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务深度融合方面做了一些工作，但仍然存在"两张皮"的现象，党建工作对业务工作的促进作用还不够明显。二是基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党支部标准化规范化建设水平还不高，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够充分。三是党务干部队伍素质有待进一步提高。部分党务干部业务能力和综合素质还不能完全适应新时代党建工作的要求，工作中存在创新意识不足、工作方法单一等问题。四是党风廉政建设还存在一些风险点。在工程建设、物资采购、招投标等重点领域，还存在一些廉政风险点，需要进一步加强监督管理。（二）原因分析一是思想认识还不够到位。对党建工作的重要性认识还不够深刻，没有真正把党建工作作为推动公司发展的重要保障来抓，存在重业务轻党建的思想。二是工作方法还不够创新。在抓党建工作中，习惯于传统的工作方法和模式，缺乏创新意识和创新举措，不能很好地适应新时代党建工作的要求。三是督促指导还不够有力。对基层党建工作的督促指导还不够到位，没有及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，导致一些问题长期得不到解决。四是考核评价还不够科学。对党建工作的考核评价还不够科学合理，考核指标设置还不够完善，考核结果运用还不够充分，不能很好地发挥考核的激励导向作用。三、下一步工作思路和措施（一）提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和使命感加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治站位，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。强化责任担当。牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的理念，切实履行好党委书记抓党建工作第一责任人职责，把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。坚持党建引领。充分发挥党建工作的政治引领、思想引领、组织引领、作风引领作用，把党建工作与业务工作有机结合起来，以党建工作推动业务工作，以业务工作成效检验党建工作成果。（二）创新工作方法，推动党建工作与业务工作深度融合找准融合点。紧紧围绕公司中心工作，找准党建工作与业务工作的融合点，把党建工作融入到公司生产经营、改革发展、科技创新等各个环节，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。创新活动载体。积极探索创新党建工作与业务工作融合的活动载体，通过开展"党建+"活动、党员先锋岗、党员责任区等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。加强总结推广。及时总结党建工作与业务工作融合的好经验好做法，通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，加强宣传推广，营造良好的氛围。（三）加强基层党组织建设，筑牢战斗堡垒推进党支部标准化规范化建设。认真落实党支部标准化建设工作手册，加强对基层党支部的指导和督促，确保党支部标准化规范化建设水平不断提高。加强党员队伍建设。严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理，通过开展主题党日活动、党员培训等形式，不断提高党员队伍素质。发挥党支部战斗堡垒作用。加强党支部班子建设，提高党支部班子的凝聚力和战斗力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领党员干部职工在公司改革发展中建功立业。（四）加强党务干部队伍建设，提高业务能力和综合素质选优配强党务干部。注重从业务骨干中选拔党务干部，把政治素质好、业务能力强、工作作风实的干部选拔到党务工作岗位上来。加强党务干部培训。制定党务干部培训计划，通过集中培训、在线学习、实践锻炼等形式，不断提高党务干部的业务能力和综合素质。建立激励机制。建立党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部工作积极性。（五）加强党风廉政建设，营造良好政治生态落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设纳入党委重要议事日程，与党建工作同部署、同落实、同考核。加强廉洁教育。通过开展廉洁党课、廉洁文化进企业、警示教育等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。强化监督执纪问责。支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。加强重点领域监督。加强对工程建设、物资采购、招投标等重点领域的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建工作，为公司的稳定发展提供坚强的政治保证和组织保障。谢谢大家！2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，扎实推进基层党建工作，为推动各项事业发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作情况述职如下：一'履职情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基1 .坚持把政治建设摆在首位。始终牢记“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于党建工作的重要论述，全年组织党委理论学习中心组学习*次，开展专题研讨*次，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。2 .严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，带头讲党课*次，参加双重组织生活*次。加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。3 .扎实开展主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，精心组织、周密部署，制定了详细的实施方案和学习计划。通过集中学习、个人自学、专题辅导、实地参观等形式，引导广大党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。坚持问题导向，深入开展调查研究，查找问题*个，制定整改措施*条，切实解决了一批群众关心的热点难点问题。（二）夯实基层基础，提升党建质量1 .加强基层党组织建设。按照“应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰”的要求，优化基层党组织设置，新成立党支部*个，调整党支部书记*人。加强党支部标准化规范化建设，制定了党支部标准化建设工作手册，明确了党支部建设的目标任务、工作标准和考核办法。开展党支部达标创星活动，评选出五星级党支部*个、四星级党支部*个、三星级党支部*个，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。2 .加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，全年新发展党员*名。加强党员教育管理，举办党员培训I班*期，培训党员*人次。开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员立足岗位、创先争优。加强对流动党员的管理，建立流动党员台账，通过微信、QQ等方式定期与流动党员联系，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。3 .加强党建工作创新。积极探索“互联网+党建”新模式，建立了党建工作微信群、QQ群，及时发布党建工作动态、学习资料等，方便党员学习交流。开展“党建+”活动，将党建工作与业务工作深度融合，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。例如，开展“党建+脱贫攻坚”活动，组织党员干部深入帮扶村开展结对帮扶，帮助贫困群众脱贫致富；开展“党建+项目建设”活动，成立项目建设临时党支部，充分发挥党员在项目建设中的先锋模范作用。（三）落实主体责任，强化正风肃纪1 .认真履行主体责任。切实履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。定期召开党委会研究党建工作，听取基层党组织工作汇报，解决党建工作中存在的问题。建立健全党建工作责任制，明确党委班子成员的党建工作职责，形成了党委统一领导、班子成员分工负责、基层党组织具体落实的党建工作格局。2 .加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，制定了党风廉政建设工作要点，明确了党风廉政建设的目标任务和工作措施。加强廉政教育，组织党员干部学习党纪党规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法问题。全年共查处违纪违法案件*起，给予党纪政纪处分*人。3 .持续改进工作作风。深入开展作风建设年活动，坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。加强对党员干部的日常管理，严格执行考勤制度、请销假制度等，严肃工作纪律。开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，对工作不力、作风不实的党员干部进行批评教育和组织处理。全年共对*名党员干部进行了批评教育，对*名党员干部进行了组织处理。（四）坚持党建弓I领，服务中心大局1 .推动经济发展。坚持以党建引领经济发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推动项目建设、招商引资、产业发展等工作。全年新引进项目*个，总投资*亿元；实现地区生产总值*亿元，同比增长*%;财政收入*亿元，同比增长*%。2 .促进乡村振兴。加强农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，为乡村振兴提供坚强的组织保障。加大对农村基础设施建设的投入，改善农村生产生活条件。发展壮大村级集体经济，通过盘活闲置资产、发展特色产业等方式，增加村级集体经济收入。全年村级集体经济收入达到*万元以上的村占比达到*%。3 .维护社会稳定。加强基层党组织对社会治理的领导，充分发挥党员在维护社会稳定中的先锋模范作用。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时化解各类矛盾纠纷。加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动。全年共排查化解矛盾纠纷*起,刑事案件发案率同比下降*%。二'存在的问题及原因分析（一）存在的问题1 .党建工作责任落实还不够到位。虽然建立了党建工作责任制，但在实际工作中，部分党委班子成员对党建工作重视不够,存在重业务轻党建的现象。一些基层党组织书记抓党建工作的积极性、主动性不强，工作落实不到位。2 .基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织的凝聚力、战斗力不强，党员队伍的整体素质有待提高。一些党支部标准化规范化建设还不够到位，党内政治生活不够严肃认真。3 .党建工作创新力度还不够大。党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新举措。“互联网+党建”等新模式运用还不够广泛，党建工作与业务工作融合还不够紧密。4 .党风廉政建设还存在一些问题。个别党员干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为。对重点领域、关键环节的监督检查还不够到位，廉政风险防控机制还不够健全。（二）原因分析1 .思想认识不够到位。对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓。部分党委班子成员和基层党组织书记存在重业务轻党建的思想，对党建工作投入的精力不够。2 .工作方法不够科学。在抓党建工作中，缺乏系统思维和创新意识，工作方法比较传统，习惯于按部就班。对基层党组织的指导和督促不够有力，没有及时发现和解决基层党建工作中存在的问题。3 .考核评价机制不够完善。党建工作考核评价机制还不够科学合理，考核内容和指标设置不够全面，考核结果运用不够充分。对党建工作落实不到位的单位和个人，缺乏有效的问责机制。4 .队伍建设还需加强。部分党务干部业务能力不强，工作积极性、主动性不高。对党员的教育管理还不够严格，部分党员的党性意识、宗旨意识不强。三'下一步工作思路和措施（一）提高思想认识，强化责任落实1 .加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于党建工作的重要论述，不断提高政治站位，增强抓党建工作的责任感和使命感。2 .强化责任担当。认真履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强对党委班子成员和基层党组织书记的考核评价，督促他们切实履行党建工作职责。3,建立健全工作机制。建立健全党建工作责任制、党建工作联系点制度、党建工作述职评议制度等，形成党委统一领导、班子成员分工负责、基层党组织具体落实的党建工作格局。（二）加强基层党组织建设，提升党建工作水平1 .加强党支部标准化规范化建设。按照“五个基本”的要求，进一步加强党支部标准化规范化建设，提高党支部建设质量。加强对基层党组织的指导和督促，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。2 .加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，提高党员发展质量。加强党员教育管理，创新教育方式方法，提高党员教育的针对性和实效性。加强对流动党员的管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。3 .加强党建工作创新。积极探索“互联网+党建”新模式，充分运用现代信息技术，提高党建工作的信息化水平。开展“党建+”活动，将党建工作与业务工作深度融合，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。（三）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态1 .落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，明确党委班子成员和基层党组织书记的党风廉政建设职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2 .加强廉政教育。组织党员干部学习党纪党规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化氛围。3 .加强监督检查。加强对重点领域、关键环节的监督检查,严肃查处违纪违法问题。建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督。（四）坚持党建弓I领，服务中心大局1 .推动经济发展。坚持以党建引领经济发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推动项目建设、招商引资、产业发展等工作。2 .促进乡村振兴。加强农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，为乡村振兴提供坚强的组织保障。加大对农村基础设施建设的投入，改善农村生产生活条件。发展壮大村级集体经济，增加村级集体经济收入。3 .维护社会稳定。加强基层党组织对社会治理的领导，充分发挥党员在维护社会稳定中的先锋模范作用。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时化解各类矛盾纠纷。加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动。在今后的工作中，我将认真履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建工作，为推动各项事业发展提供坚强的组织保障。谢谢大家！